南开大学21秋《中国税制》复习考核试题库答案参考套卷59

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1、南开大学21秋中国税制复习考核试题库答案参考1. B公司2007年收到A公司的退货，该商品的销售实现日为2006年11月5日，则该公司在会计处理中，不正确的做法有( )B公司2007年收到A公司的退货，该商品的销售实现日为2006年11月5日，则该公司在会计处理中，不正确的做法有()。A使用“以前年度损益调整”科目作调整分录B调整2007年6月资产负债表的年初数C调整2007年度利润表的上年数D调整2007年度利润分配表的上年数ABCD2. 企业的应收账款主要是由于销售业务而发生的，所记录的应收账款与相应的销售收入应一致。( )企业的应收账款主要是由于销售业务而发生的，所记录的应收账款与相应的

2、销售收入应一致。()正确3. 我国消费税实行的是价外税。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 税收效率原则主要体现在与制度运行有关的成本和费用的降低上。( )A.正确B.错误参考答案：A5. “待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。“待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。错误6. 由于税法与企业会计准则之间存在差异，造成税前会计利润与应纳税所得额之间的差异，但两者之间的差异可以根据由于税法与企业会计准则之间存在差异，造成税前会计利润与应纳税所得额之间的差异，但两者之间的差异可以根据差异产生的原因相互调节。()正确7. 适当履行是指要严格按照协议规定的标的履行，协议怎么规定，就怎么履行。( )

3、适当履行是指要严格按照协议规定的标的履行，协议怎么规定，就怎么履行。( )正确答案：错误8. 下列属于营业外支出项目的有_。 A大修理期间停工损失 B固定资产报废 C出售无形资产损失 D坏账下列属于营业外支出项目的有_。A大修理期间停工损失B固定资产报废C出售无形资产损失D坏账损失BC9. 执行性成本动因有( )。 A生产能力运用模式 B联系 C全面质量管理 D员工对企业的向心力 E规模经济执行性成本动因有()。A生产能力运用模式B联系C全面质量管理D员工对企业的向心力E规模经济ABCD10. 在企业与关联方发生交易的情况下，企业应当在会计报表附注中披露的内容有( )。 A关联交易发生的时间

4、B未在企业与关联方发生交易的情况下，企业应当在会计报表附注中披露的内容有()。A关联交易发生的时间B未结算项目的金额或相应比例C关联方之间签订的交易协议或合同的主要内容D定价政策E交易的金额或相应的比例BDE11. 系统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：( )。 A改正性维护 B完系统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：()。A改正性维护B完善性维护C适应性维护D护理性维护ABC12. 在内部审计准则的组成内容当中，属于内部审计机构和人员在开展审计工作时必须遵照执行的准则内容有( )。 A在内部审计准则的组成内容当中

5、，属于内部审计机构和人员在开展审计工作时必须遵照执行的准则内容有()。A内部审计基本准则B内部审计具体准则C内部审计实务指南D内部审计专业准则ABC13. 企业在确认、计量和披露在中期财务报告中列报的各财务报表项目时，下列说法中正确的有( )。 A应当遵循重要企业在确认、计量和披露在中期财务报告中列报的各财务报表项目时，下列说法中正确的有()。A应当遵循重要性原则B在判断项目的重要性程度时，应当以中期财务数据为基础，不应以预计的年度财务数据为基础C与年度财务数据相比，中期会计计量可在更大程度上依赖于估计D在判断项目的重要性程度时，应当以预计的年度财务数据为基础，不应以中期财务数据为基础E企业应

6、当保证所提供的中期财务报告包括了与理解企业中期期末财务状况和中期经营成果及其现金流量相关的信息ABCE14. 依据调研的目的，如何划分营销调研?依据调研的目的，如何划分营销调研?依据调研的目的，市场调研可以划分为： (1)探测性调研。当企业情况不明时，为找出问题的症结，或明确进一步调研的内容和重点，需做此类非正式的初步调研。 (2)描述性调研。在已明确所要研究问题的内容与重点后，拟订调研计划，对所需资料进行收集、记录和分析。一般要进行实地调查，收集第一手资料。 (3)因果关系调研。为了弄清市场变量之间的因果关系，收集有关市场变量的数据资料，运用统计分析和逻辑推理等方法，判明何者是自变量(原因)

7、，何者是因变量(结果)，以及它们变动的规律。 15. 质量管理体系中使用的文件类型包括( )。A管理手册和程序文件B管理手册和记录C管理手册、作业质量管理体系中使用的文件类型包括( )。A管理手册和程序文件B管理手册和记录C管理手册、作业指导书和记录D质量手册、程序文件、作业指导书和记录正确答案：D质量管理体系中使用的文件类型包括：向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件，这类文件称为质量手册；表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划；阐明要求的文件，这类文件称为规范；阐明推荐的方法或建议的文件，这类文件称为指南；提供如何一致地完成活动和过程的信息

8、的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样；对完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类文件称为记录；用于记录质量管理所要求的数据的文件，这类文件称为表格。16. 下列属于期间费用的项目是( )。 A银行存款利息 B银行借款利息 C退休职工工资 D管理人员工资 E公下列属于期间费用的项目是()。A银行存款利息B银行借款利息C退休职工工资D管理人员工资E公益救济性捐赠BCD17. 下列说法不正确的是( )。 A集中化采购的优点之一是可以降低采购费用 B分散化采购的优点之一是有利于实下列说法不正确的是()。A集中化采购的优点之一是可以降低采购费用B分散化采购的优点之一是有利于实现采购

9、作业及采购流程的规范化和标准化C混合化采购是指将集中化采购和分散化采购组合成的一种新型采购制度D分散化采购的优点之一是决策效率高、权责分明B18. 从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?正确答案：行政领导是指在行政组织中经选举或任命而享有法定权威的领导者依法行使行政权力为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。rn行政领导方式是领导方法的一种表现是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。rn从行政领导的工作侧重点的角度进行划分行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。rn

10、 (1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境以人为中心进行行政领导活动。rn (2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高以事为中心进行行政领导活动。rn (3)人事并重式则既关心人也注重工作做到关心人与关心事的辩证统一。关心人才能调动人的积极性；关心工作才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然应该提倡人事并重式的领导方式。rn 重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件确定以某种方式为主并辅以其他方式。行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法

11、行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导方式是领导方法的一种表现,是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。从行政领导的工作侧重点的角度进行划分,行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。(1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,以人为中心进行行政领导活动。(2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,以事为中心进行行政领导活动。(3)人事并重式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事的辩证统一。关心人,才能调动人的积极性；关心工作,才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然,应该提倡人事并重

12、式的领导方式。重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的,其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件,确定以某种方式为主,并辅以其他方式。19. 在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。( )在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。()正确20. 下列关于新事业发展部的表述正确的有( )。A.新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立下列关于新事业发展部的表述正确的有( )。A.新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式B.它是独立于现有企业运行体系之外的分权组织C.

13、新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导D.全新事业可能是重大的产品创新，也可能是全新的工艺创新E.这类组织是一种不固定的组织本题答案：A, B, C, D本题解析：本题考查新事业发展部的相关内容。新事业发展部是一种固定性的组织，所以选项E错误。21. 某地区20家企业某年的销售利润额分布状况如下表所示。 销售利润额/万元 企业数 400500500某地区20家企业某年的销售利润额分布状况如下表所示。销售利润额/万元企业数400500500600600700700800800以上24653合计20根据表中资料指出：(1)表中变量数列属于哪一种数列。(2)表中的变量、变量值、上限、

14、下限、频数。(3)计算组距、组中值、频率。某地区20家企业某年的销售利润额分布状况如下表所示。 销售利润额/万元(变量) 企业数(频数) 上限 下限 组中值 频率/% 变400500 500600量600700700800值800以上 24653 500600700800 400500600100800 450550650750850 1020302515 合计 20 100 根据表中资料指出： (1)表中变量数列属于哪一种数列组距数列。 (2)表中的变量、变量值、上限、下限、频数见表。 (3)计算组距、组中值、频率组距均为10，组中值和频率见表。 22. 销售毛利率反映的内容是( ) , A

15、、销售收入对产品成本的补偿能力 B、毛利润补偿期间费用和其他销售毛利率反映的内容是( ) ,A、销售收入对产品成本的补偿能力B、毛利润补偿期间费用和其他支出的能力C、资产获利能力D、净资产获利能力答案： AB23. 现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的( )。 A现金流入 B现金流出 C现金流入与现金流出的总称 D现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的()。A现金流入B现金流出C现金流入与现金流出的总称D净现金流量C24. 用加权平均法预测产品销售趋势，可以消除各期销售量的差异平均化的缺点。( )用加权平均法预测产品销售趋势，可以消除各期销售量的差异平均化的缺点。()正确25. 某些基本

16、商品的生产国和消费国政府通过签订协议对国际价格施加越来越大的影响，如国际咖啡协定、国际可可协定某些基本商品的生产国和消费国政府通过签订协议对国际价格施加越来越大的影响，如国际咖啡协定、国际可可协定、国际食糖协定等，小麦的国际价格长久以来基本上是由有关国家政府通过谈判决定的。这说明()是影响国际定价的一个重要因素。A企业目标B成本C政府于预D国际价格协定C26. 企业差异化战略所需匹配的人力资源战略是：强调创新和弹性，松散的工作规划，强调外部招聘，以团队为基础的培训企业差异化战略所需匹配的人力资源战略是：强调创新和弹性，松散的工作规划，强调外部招聘，以团队为基础的培训及以个人为基础的薪酬。()正

17、确27. 某食品厂(增值税一般纳税人)从外地收购免税农产品一批作原材料，收购凭证上注明的收购数量1000吨，收购单价为某食品厂(增值税一般纳税人)从外地收购免税农产品一批作原材料，收购凭证上注明的收购数量1000吨，收购单价为每吨2000元。款项以银行存款支付。货物验收入库时发现短缺1吨，属定额内合理损耗。该食品厂原材料的核算采用实际成本法。定额内的合理损耗的货物的进项税额可以进行抵扣，其损失金额由入库货物承担，即直接增加入库货物的单位成本。 应计提进项税额=2000100013%=260000(元) 货物的采购成本=20001000-260000=1740000(元) 其会计分录为： 根据收

18、购凭证： 借：在途物资 1740000 应交税费应交增值税(进项税额) 260000 贷：银行存款 2000000 验收入库： 借：原材料 1740000 贷：在途物资 1740000 28. 企业发生的原材料盘亏或毁损损失中，不应作为管理费用列支的是( )。 A自然灾害造成的毁损净损失 B保管中企业发生的原材料盘亏或毁损损失中，不应作为管理费用列支的是()。A自然灾害造成的毁损净损失B保管中发生的定额内自然损耗C收发计量造成的盘亏损失D管理不善造成的盘亏损失A保管中发生的定额内自然损耗和收发计量造成的盘亏损失以及管理不善造成的盘亏损失，属于一般经营损失的部分，记入“管理费用”科目；自然灾害造

19、成的毁损净损失，属于非常损失的部分，记入“营业外支出-非常损失”科目。29. 阐述给予自我实现人假设的管理模式。阐述给予自我实现人假设的管理模式。“自我实现人”的概念是由马斯洛提出来的，他认为人类需要的最高层次就是自我实现。自我实现是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有潜力充分发挥出来，才能充分表现出来，才会感到最大的满意。麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的观点，结合管理问题，提出了Y理论。Y理论是“自我实现人”假设的概括。 (1)Y理论的基本观点 包括：一般人都是勤奋的；人们在执行任务中能够进行自我指导和自我控制；在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动承担责任；在人

20、群中广泛存在高度想象力、智谋和解决组织中间题的创造性；在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。 (2)相应的管理模式 管理重点在于创造良好的环境。“自我实现人”假设把注意力从人的身上转移到工作环境上，但重点不是放在计划、组织、指导、监督、控制上，而是要创造一种适宜的工作环境、工作条件，使人们能在这种环境下充分挖掘自己的潜力，充分发挥自己的才能，也就是说能够充分地实现自我。 管理人员是一个采访者。从“自我实现人”的假设出发，管理者的主要职能既不是生产的指导者，也不是人际关系的调节者，而只是一个采访者。他们的主要任务在于如何为发挥人的智力创造适宜的条件，减少和消除职工自我实现过程中所遇到的障

21、碍。 更注重内在奖励。对人的奖励可划分为两大类：一类是外在奖励，如工资、提升、良好的人际关系；另一类是内在的奖励。内在奖励是指人们在工作中能获得知识，增长才干，充分发挥自己的潜力等。只有内在奖励才能满足人们的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起职工的积极性。 管理制度的改变。管理制度应保证职工能充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。 “自我实现人”的假设认为人的自我实现是一个自然发展过程，人之所以不能充分地自我实现，是由于受到环境的束缚和限制。 30. 交易法下利润计算的公式为：利润(收益)=期末净资产-期初净资产。( )交易法下利润计算的公式为：利润(收益)=期末净资产-期初净资产。

22、()错误31. 在国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。( )在国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。()正确32. 连环替代法是根据因素之间的_关系，依次测定各因素变动对经济指标差异影响的一种方法。它有以下特点：(1)连环替代法是根据因素之间的_关系，依次测定各因素变动对经济指标差异影响的一种方法。它有以下特点：(1) 连环替代的_性；(2) 替代因素的_性；(3) 计算结果的_性。内在依存$顺序$连环$假设33. 正确原始凭证发生的错误，正确的更正方法有( )。 A由出具单位重开或更正 B由本单位的会计人员代为更正正确原始凭证发生的错误，正确的更

23、正方法有()。A由出具单位重开或更正B由本单位的会计人员代为更正C金额发生错误的，可由出具单位在原始凭证上更正D金额发生错误的，应当由出具单位重开AD原始凭证有错误的，应当由出具原始凭证的单位重开或更正，更正处应当加盖出具原始凭证单位的印章。原始凭证金额有错误的不得更正，只能由出具原始凭证的单位重开。34. 结合实际论述行政组织的类型。结合实际论述行政组织的类型。正确答案：在一级政府内部根据行政工作的性质、内容和作用可以对行政组织进行微观分类。在中央和地方各级政府组织中作为一级政府机关主要是由领导机关(或首脑机关)、职能机关(或部门机关)、辅助机关(或办公机关、办事机关和服务机关等)、咨询机关

24、和派出机关等组成。rn (1)领导机关。指中央和地方各级人民政府的行政首脑机关。例如各级政府行政首长及其合议制决策机构。根据传统政治学方法论领导机关是各级政府组织系统的“发动装置”领导与决策的核心具有统筹全局运筹决策协调、控制与监督的功能。在领导机关设置及其改革问题上传统的机械论观点偏重于领导机关的结构、职数和制度分析忽视了领导机关的功能、能力、绩效和机制分析尤其是对个体领导者和集体领导者的素质、行为及其环境因素缺乏系统的科学的研究。结果使领导机关的改革往往流于形式化使一时改革的成果很快就被“人治”等因素所蚕食。rn (2)职能机关。指各级政府中负责管理某一专门行政事务的执行机构是领导机关的部

25、门机关。例如中央政府各部委、省级政府的各厅局等。此外还包括权限与部门机关大致相当但规模小于部门机关的直接直属机关和间接直属机关。与部门机关相比直属机关和领导机关的关系略有不同而且专业性较强。在行政管理实践中职能机关发挥着承上启下的作用对上服从和接受上级领导机关的指挥和领导；对下进行工作指导和业务监督。职能部门是我国行政管理的中枢虽然表面上我国实行的是中央集权制行政体制但在实际运行中行政实权主要掌握在部门机关中它们有时会遵循部门利益原则和本位主义原则在“承上启下”过程中大打折扣结果自然会导致我国行政管理中的一种痼疾中层梗塞和互相扯皮。建国以来的历次机构改革都没有很好地解决“部门行政”和“本位主义

26、”问题只有1998年的国务院机构改革才开始尝试在“转变职能”的基础上克服“部门行政”的弊端；但要从根本上解决这一问题尚需多方面的长期努力。rn (3)辅助机关。指中央和地方各级政府内部为行政组织提供辅助性工作服务的机构。包括政务性、事务性、专业性和综合性的辅助机关。例如各级政府内设的调研机构、机关事务管理机构、人事机构和办公、办事机构等等。其主要功能是保证行政组织系统灵活高效地运作。辅助机关是为政府自身服务的机关是两次世界大战以来流行于世界各地的“大政府”管理模式的产物并随着大政府的成长不断膨胀壮大。进入20世纪80年代以后“大政府”管理模式使各国行政管理陷入了不同程度的危机各国相继采用了“小

27、政府”管理模式这样辅助机关就成为政府“消肿”的对象之一。辅助机关改革的通常途径是社会中介机构的迅速成长和机关事务的社会化。rn (4)咨询机关。指为政府出谋划策提供政策方案、政策规划的机构。咨询机关一般有两种形式：一是行政组织内部常设的政策规划组织例如咨询委员会、研究中心、发展中心等等；二是与政府组织保持密切联系的社会智囊机构。咨询机关设置与发展基于现代行政决策过程中“谋”与“断”的分离其主要功能是协助领导机关进行系统的决策科学研究以保证行政决策的科学性、可行性和有效性。在现代行政管理中由于行政事务的复杂化咨询机关的作用越来越大犹如政府的“内脑”和“外脑”是政府决策科学化的前提和保证。在行政机

28、构改革过程中咨询机关只能加强不能有任何忽视和削弱。改革的主要任务是优化政府内设机构充分开发和利用社会智力资源建立和健全政府的“内脑”和“外脑”系统并赋予其独立的地位和足够的自由空间。rn (5)派出机关。指一级政府机关根据行政管理的需要在其管辖区域内设立的代表机构。派出机关不是一级国家行政机关而是由一级政府委派代表一级行政机关在特定地区实施管理的机构例如地区行署等。设置派出机关的目的是为了强化一级政府的直接领导以维持该辖区的正常秩序促进该地区的经济与社会发展；但结果往往事与愿违因为在增加派出机关的同时增加了一个行政层次延长了决策流程甚至助长了官僚主义。所以对派出机关的设置要慎之又慎要把精干高效

29、的原则贯彻始终。当然这要视不同层级政府组织的实际情况而定。在一级政府内部,根据行政工作的性质、内容和作用,可以对行政组织进行微观分类。在中央和地方各级政府组织中,作为一级政府机关,主要是由领导机关(或首脑机关)、职能机关(或部门机关)、辅助机关(或办公机关、办事机关和服务机关等)、咨询机关和派出机关等组成。(1)领导机关。指中央和地方各级人民政府的行政首脑机关。例如各级政府行政首长及其合议制决策机构。根据传统政治学方法论,领导机关是各级政府组织系统的“发动装置”领导与决策的核心,具有统筹全局,运筹决策,协调、控制与监督的功能。在领导机关设置及其改革问题上,传统的机械论观点偏重于领导机关的结构、

30、职数和制度分析,忽视了领导机关的功能、能力、绩效和机制分析,尤其是对个体领导者和集体领导者的素质、行为及其环境因素缺乏系统的科学的研究。结果使领导机关的改革往往流于形式化,使一时改革的成果很快就被“人治”等因素所蚕食。(2)职能机关。指各级政府中负责管理某一专门行政事务的执行机构,是领导机关的部门机关。例如中央政府各部委、省级政府的各厅局等。此外还包括权限与部门机关大致相当,但规模小于部门机关的直接直属机关和间接直属机关。与部门机关相比,直属机关和领导机关的关系略有不同,而且专业性较强。在行政管理实践中,职能机关发挥着承上启下的作用,对上服从和接受上级领导机关的指挥和领导；对下进行工作指导和业

31、务监督。职能部门是我国行政管理的中枢,虽然表面上我国实行的是中央集权制行政体制,但在实际运行中,行政实权主要掌握在部门机关中,它们有时会遵循部门利益原则和本位主义原则,在“承上启下”过程中大打折扣,结果自然会导致我国行政管理中的一种痼疾中层梗塞和互相扯皮。建国以来的历次机构改革,都没有很好地解决“部门行政”和“本位主义”问题,只有1998年的国务院机构改革,才开始尝试在“转变职能”的基础上,克服“部门行政”的弊端；但要从根本上解决这一问题,尚需多方面的长期努力。(3)辅助机关。指中央和地方各级政府内部为行政组织提供辅助性工作服务的机构。包括政务性、事务性、专业性和综合性的辅助机关。例如各级政府

32、内设的调研机构、机关事务管理机构、人事机构和办公、办事机构等等。其主要功能是保证行政组织系统灵活高效地运作。辅助机关是为政府自身服务的机关,是两次世界大战以来流行于世界各地的“大政府”管理模式的产物,并随着大政府的成长不断膨胀壮大。进入20世纪80年代以后,“大政府”管理模式使各国行政管理陷入了不同程度的危机,各国相继采用了“小政府”管理模式,这样,辅助机关就成为政府“消肿”的对象之一。辅助机关改革的通常途径是社会中介机构的迅速成长和机关事务的社会化。(4)咨询机关。指为政府出谋划策,提供政策方案、政策规划的机构。咨询机关一般有两种形式：一是行政组织内部常设的政策规划组织,例如咨询委员会、研究

33、中心、发展中心等等；二是与政府组织保持密切联系的社会智囊机构。咨询机关设置与发展基于现代行政决策过程中“谋”与“断”的分离,其主要功能是协助领导机关进行系统的决策科学研究,以保证行政决策的科学性、可行性和有效性。在现代行政管理中,由于行政事务的复杂化,咨询机关的作用越来越大,犹如政府的“内脑”和“外脑”,是政府决策科学化的前提和保证。在行政机构改革过程中,咨询机关只能加强,不能有任何忽视和削弱。改革的主要任务是优化政府内设机构,充分开发和利用社会智力资源,建立和健全政府的“内脑”和“外脑”系统,并赋予其独立的地位和足够的自由空间。(5)派出机关。指一级政府机关根据行政管理的需要,在其管辖区域内

34、设立的代表机构。派出机关不是一级国家行政机关,而是由一级政府委派,代表一级行政机关在特定地区实施管理的机构,例如地区行署等。设置派出机关的目的是为了强化一级政府的直接领导,以维持该辖区的正常秩序,促进该地区的经济与社会发展；但结果往往事与愿违,因为在增加派出机关的同时,增加了一个行政层次,延长了决策流程,甚至助长了官僚主义。所以,对派出机关的设置要慎之又慎,要把精干高效的原则贯彻始终。当然,这要视不同层级政府组织的实际情况而定。35. 据统计，某工厂年末职工人数为150人，这是一个时期指标。( )据统计，某工厂年末职工人数为150人，这是一个时期指标。()错误36. 产品销售收入是指企业出售产

35、品后，从购买单位实际收到的各种收入。( )产品销售收入是指企业出售产品后，从购买单位实际收到的各种收入。()错误37. 出票人或转让后的背书人决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或转让后的背书人决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或原背书人对其后手的被背书人仍可承担保证责任。()错误38. 企业的资源优势包括( )。 A人力资源优势 B管理优势 C低成本优势 D技术优势 E良好的声誉企业的资源优势包括()。A人力资源优势B管理优势C低成本优势D技术优势E良好的声誉AB39. 乙企业月初有应付

36、票据余额为40万元，本月发生应付未付票据款45万元，以银行存款支付应付票据款20万元，则月末“乙企业月初有应付票据余额为40万元，本月发生应付未付票据款45万元，以银行存款支付应付票据款20万元，则月末“应付票据”账户的余额为()。A借方65万元B贷方65万元C借方15万元D贷方15万元B40. 依据营业税的有关规定，下列说法中正确的是( )。A.旅游景点的索道经营业务按“交通运输业”征税B.金融经纪业按“服务业”征税C.交通部门有偿转让高速公路收费权的行为，按“转让无形资产”征税D.对单位和个人收托种植植物/饲养动物的行为，按照“服务业”征收营业税参考答案：D41. A公司进口机器一台，买价

37、78000元，运费9000元，保险费1500元，关税4000元，试车费1800元。该机器的取得成本为( )A公司进口机器一台，买价78000元，运费9000元，保险费1500元，关税4000元，试车费1800元。该机器的取得成本为()。A78000元B90300元C96800元D94300元D42. 为简化核算，企业发生的间接性生产费用可以直接计入当期损益。( )为简化核算，企业发生的间接性生产费用可以直接计入当期损益。()错误43. 下列有关中期财务报告的表述中，符合现行会计准则规定的是( )。 A中期会计报表的附注应当以本中期期间为基下列有关中期财务报告的表述中，符合现行会计准则规定的是(

38、)。A中期会计报表的附注应当以本中期期间为基础编制B中期会计计量应当以年初至本中期期末为基础进行C编制中期会计报表时应当以年度数据为基础进行重要性的判断D对于年度中不均匀发生的费用，在中期会计报表中应当采用预提或摊销的方法处理B44. 关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)A绩效管理总结的目标是实关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)A绩效管理总结的目标是实现企业利润B此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人正确答案：A绩效管理的最终

39、目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，绩效管理总结的目标即是总结经验、发扬成绩、纠正错误。45. 日本尼康公司所提供的各种规格、型号不同的照相机构成了一个( )。 A产品组合 B产品项目 C产品线 D产日本尼康公司所提供的各种规格、型号不同的照相机构成了一个()。A产品组合B产品项目C产品线D产品系列C46. 企业间接计入费用的分配标准往往都由国家有关法规制度规定，而与分配费用的多少没什么联系。( )企业间接计入费用的分配标准往往都由国家有关法规制度规定，而与分配费用的多少没什么联系。()错误47. 简述行政沟通的渠道。简述行政沟通的渠道。正确答案：沟通渠道是沟通过程的基本组成部分也

40、是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上渠道容量和长度当质量一定时渠道形态的选择也重要。rn (1)沟通渠道的容量与长度rn 沟通渠道容量。指渠道能传递的信息量或是渠道传递传播源发出信息的能力。根据信息沟通基本原理所有的渠道容量都有限度当行政沟通信息接近容量限度时沟通就会达到最佳状态。rn 沟通渠道长度。指从传播源到对象问的距离它是沟通所耗费的时间与速度的乘积。渠道长度对行政效率有直接影响一般来说“渠道越长原始信息完全通过的就越少”。此外信息本身有时效如沟通渠道太长等信息到达良机已失时效已过。rn (2)行政过程中的沟通渠道选择rn 根据传播学原理不同

41、沟通渠道沟通的节奏与频率沟通内容与规模都不同如社交场合的寒暄、来访接待等。组织沟通渠道有一定的规律如每隔多少时间开一次会、作一次报告等。大众传播渠道最有规律因媒体必须严守纪律定期发送信息。如报纸有日刊、周刊广播电视各栏目也有规定的播出时间。rn 从沟通速度来讲大众传播渠道的传递速度十分快捷而且传播覆盖范围广。由于行政沟通有些内容需要控制沟通范围因此行政沟通以组织沟通渠道为主组织的结构与性质不仅决定内向沟通的方式与速度也决定组织如何把握外向沟通方式。rn 行政信息由于内容的特殊性哪些可公开传播哪些不能公开传播哪些要在时机成熟时才公开传播这是涉及国家主权和民族利益的重大问题必须对传播渠道作出慎重选

42、择。该保密的就不能泄漏不该封锁的不要控制这种选择也是行政管理的内在要求。rn 总之行政沟通的渠道需要根据不同的行政组织特点选择不同的沟通类型以此来实现行政沟通的目的。沟通渠道是沟通过程的基本组成部分,也是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上渠道容量和长度,当质量一定时,渠道形态的选择也重要。(1)沟通渠道的容量与长度沟通渠道容量。指渠道能传递的信息量,或是渠道传递传播源发出信息的能力。根据信息沟通基本原理,所有的渠道容量都有限度,当行政沟通信息接近容量限度时,沟通就会达到最佳状态。沟通渠道长度。指从传播源到对象问的距离,它是沟通所耗费的时间与速度的乘

43、积。渠道长度对行政效率有直接影响,一般来说,“渠道越长,原始信息完全通过的就越少”。此外,信息本身有时效,如沟通渠道太长,等信息到达,良机已失,时效已过。(2)行政过程中的沟通渠道选择根据传播学原理,不同沟通渠道沟通的节奏与频率,沟通内容与规模都不同,如社交场合的寒暄、来访接待等。组织沟通渠道有一定的规律,如每隔多少时间开一次会、作一次报告等。大众传播渠道最有规律,因媒体必须严守纪律,定期发送信息。如报纸有日刊、周刊,广播电视各栏目也有规定的播出时间。从沟通速度来讲,大众传播渠道的传递速度十分快捷,而且传播覆盖范围广。由于行政沟通有些内容需要控制沟通范围,因此,行政沟通以组织沟通渠道为主,组织

44、的结构与性质不仅决定内向沟通的方式与速度,也决定组织如何把握外向沟通方式。行政信息由于内容的特殊性,哪些可公开传播,哪些不能公开传播,哪些要在时机成熟时才公开传播,这是涉及国家主权和民族利益的重大问题,必须对传播渠道作出慎重选择。该保密的就不能泄漏,不该封锁的不要控制,这种选择也是行政管理的内在要求。总之,行政沟通的渠道需要根据不同的行政组织特点选择不同的沟通类型,以此来实现行政沟通的目的。48. 采用预定制造费用分配率分配制造费用是出于准确计算产品成本的考虑。( )采用预定制造费用分配率分配制造费用是出于准确计算产品成本的考虑。()错误49. 下面属于营业收入的有( )。 A销售产品所得收入 B提供劳务所得收入 C转让固定资产所得收入 D投资所下面属于营业收入的有()。A销售产品所得收入B提供劳务所得收入C转让固定资产所得收入D投资所得的股利AB50. 筹资渠道解决的是通过什么方式取得资金的问题。( )筹资渠道解决的是通过什么方式取得资金的问题。()错误