南开大学2022年3月《管理者宏观经济学》期末考核试题库及答案参考68

《南开大学2022年3月《管理者宏观经济学》期末考核试题库及答案参考68》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学2022年3月《管理者宏观经济学》期末考核试题库及答案参考68（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、南开大学2022年3月管理者宏观经济学期末考核试题库及答案参考1. 期间费用计入当期损益，不计入产品成本。( )期间费用计入当期损益，不计入产品成本。()正确2. 采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。( )采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。()正确3. 收入乘数是指总支出增加后引起的国民收入增加的倍数。总支出包括消费、投资、政府购买支出和净出口。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?参考答案：小企业人员招聘的优势:(1) 小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、

2、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。(2) 小企业在报酬方面也比较灵活，没有论资排辈的限制，只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。小企业人员招聘的劣势:(1) 小企业知名度低。(2) 小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面，小企业一般要比大企业差一些。(3) 小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。(4) 应聘者对小企业认识上存在的误区。5. 按照凯恩斯的理论，假定货币供给量和价格水平不变，当收入增加时，( )。A.货币需求减少，利率下降B.货币需求减少，利率上升C.货币需求增加，利率上升D.货币需求增加，利率下降参考

3、答案：C6. 自动稳定器的功能是( )。A.缓解周期性的经济波动B.稳定收入C.刺激经济增长D.杜绝周期性的经济波动参考答案：A7. 衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击，但是，新会计准则的颁布已从根本上解衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击，但是，新会计准则的颁布已从根本上解决了这一难题。()错误8. 菲利普斯曲线的政策含义：( )A.失业与通货膨胀之间短期权衡B.短期和长期之间的权衡C.高增长与高失业之间权衡D.产品市场与货币市场之间权衡参考答案：A9. 检查长期借款是否已在资产负债表上充分披露，审计人员应当检查( )。 A长期借

4、款已计利息是否正确，会计处理检查长期借款是否已在资产负债表上充分披露，审计人员应当检查()。A长期借款已计利息是否正确，会计处理是否正确B长期借款的期末余额是否已扣除一年到期的长期借款数额C一年内到期的长期借款是否已作为流动负债单独反映D长期借款的抵押是否已在财务报表注释中作了充分说明BCD10. 全面质量管理，不仅要管好产品质量，而且要管好产品质量赖以形成的( )。 A设计质量 B工作质量 C工序质量全面质量管理，不仅要管好产品质量，而且要管好产品质量赖以形成的()。A设计质量B工作质量C工序质量D工艺质量B11. 下列会计凭证中，属于原始凭证的是( )。 A收款凭证 B付款凭证 C转账凭证

5、 D制造费用分配表下列会计凭证中，属于原始凭证的是()。A收款凭证B付款凭证C转账凭证D制造费用分配表D12. 局域网和广域网就是连接的范围不同，连接方法完全相同。( )局域网和广域网就是连接的范围不同，连接方法完全相同。()错误13. AI带来的失业是技术型失业。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 供应商的编码可以分级别进行设置。( )供应商的编码可以分级别进行设置。()错误15. 凯恩斯的宏观经济学体系包括以下三个市场：( )A.产品市场B.货币市场C.劳动市场D.以上都不正确参考答案：ABC16. 对于涉及国家安全、国家机密、抢险救灾等特殊情况，可以不进行公开招标。( )对于涉及国

6、家安全、国家机密、抢险救灾等特殊情况，可以不进行公开招标。()正确17. 按照产权的组织形式不同，企业可以分为( )。A合伙制企业B公司制企业C股份制企业D集体所有制按照产权的组织形式不同，企业可以分为( )。A合伙制企业B公司制企业C股份制企业D集体所有制企业E单个业主制企业正确答案：ABEcD两项是按企业的投资主体划分的企业形式。18. 水平状的LM曲线表示( )。A.利息率对货币投机需求影响最大B.利息率对货币投机需求影响最小C.货币需求对利息率影响最大D.货币需求对利息率影响最小参考答案：A19. 长期股权投资的后续计量方法中，按初始投资成本计价的是( )。A权益法B市价法C成本法D历

7、史计长期股权投资的后续计量方法中，按初始投资成本计价的是( )。A权益法B市价法C成本法D历史计价法正确答案：C长期股权投资的后续计量方法有：成本法，按初始投资成本计价；权益法，长期股权投资最初以初始投资成本计价，以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整。20. 在其他条件不变的情况下，会引起总资产周转率指标上升的经济业务有( )。 A用现金偿还负债 B借入一笔短期在其他条件不变的情况下，会引起总资产周转率指标上升的经济业务有()。A用现金偿还负债B借入一笔短期借款C用银行存款购入一台设备D用银行存款支付一年的电话费AD21. 两部门均衡国民收入的条件是( )

8、。A.投资等于储蓄B.Y=ADC.Y=ASD.以上都正确参考答案：AB22. 下列哪个模型不是分析经济短期波动的?( )A.均衡产出模型B.IS-LM模型C.哈罗德-多马模型D.AD-AS模型参考答案：C23. 下列项目中，_属于一般性存款。 A部队存款 B委托存款 C基建单位存款 D农村存款下列项目中，_属于一般性存款。A部队存款B委托存款C基建单位存款D农村存款BCD24. 注册会计师实施盘点库存现金、监盘存货的测试程序，盘点库存现金与监盘存货差异包括( )。 A盘点时间不同 B注册会计师实施盘点库存现金、监盘存货的测试程序，盘点库存现金与监盘存货差异包括()。A盘点时间不同B盘点范围不同

9、C盘点具体程序不同D盘点内容不同ABCD25. 需求不足型失业：凯恩斯认为，如果一个经济的有效需求水平过低，不足以为每个愿意按照现行工资率就业的人提供就业机会，即失业人数超过了以现行工资率为基础的职位空缺。( )A.正确B.错误参考答案：A26. IOIS是跨越组织边界，支持信息跨组织流动，并被组织共享的信息系统。( )IOIS是跨越组织边界，支持信息跨组织流动，并被组织共享的信息系统。( )答案：对27. 在国民生产和国民收入中，哪种行为将被经济学家视为投资?( )A.购买新公司债券B.生产性活动而导致的当前消费C.购买公司债券D.上述皆不对参考答案：D28. 关于乘数加速理论的理解，哪一种

10、最合适是?( )A.乘数理论解释了国民收入如何影响自发总需求的增加B.加速理论解释了自发总需求如何影响国民收入的增加C.解释投资与国民收入相互作用，即乘数原理说明自发总需求中投资增加引起国民收入倍数的增加; 加速原理说明国民收入增加反过来会引起投资的增加D.以上都不正确参考答案：C29. 出卖人应当按照约定的地点交付标的物，当事人没有约定或约定不明确的，下列各项正确的是( )。 A标的物需要出卖人应当按照约定的地点交付标的物，当事人没有约定或约定不明确的，下列各项正确的是()。A标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人B标的物不需要运输的，买卖双方订立合同时已知标的物的所在地，为交

11、付地点C标的物不需要运输的，且不知标的物所在地的，应在出卖人订立合同时的营业地交付D标的物不需要运输的，且不知标的物所在地的，应在出卖人履行合同时的营业地交付ABC30. 在收入的循环流动中，储蓄、税收、进口都属于漏出。投资、政府购买和出口都是注入。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 向央行发售债券来融资则会增加货币供应量。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素有( )。 A收入 B费用 C长期待摊费用 D利润下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素有()。A收入B费用C长期待摊费用D利润ABD反映经营成果的会计要素是收入、费用和利润。33

12、. 科目账页格式是定义该科目在账簿打印时的默认打印格式，系统提供了4种账页格式供选择。一般情况下，既无外币又科目账页格式是定义该科目在账簿打印时的默认打印格式，系统提供了4种账页格式供选择。一般情况下，既无外币又无数量核算的科目可设为_。A金额式B外币金额式C数据余额式D外币数量式A34. 根据蛋白质水解产物的不同，可以把蛋白质分为_和_两类。根据蛋白质水解产物的不同，可以把蛋白质分为_和_两类。单纯蛋白质$结合蛋白质35. 编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有( )。 A货币资金 B预付款项 C存编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有

13、()。A货币资金B预付款项C存货D短期借款AC36. 固定资产净额可以反映企业固定资产的实有价值。( )固定资产净额可以反映企业固定资产的实有价值。()正确37. 中央银行最常用的政策工具是( )。A.法定准备率B.公开市场业务C.再贴现率D.道义劝告参考答案：B38. 6管理会计与财务会计的联系表现在( )。 A核算对象相同 B信息特征相似 C基本信息相同 D6管理会计与财务会计的联系表现在()。A核算对象相同B信息特征相似C基本信息相同D均须负法律责任C39. 根据资产的流动性程度，可把货币供应量划分为不同的层次，即( )。A.M0B.M1C.M2D.M3参考答案：ABCD40. 财务行政

14、管理事务主要包括（ ）A物资管理B服务后勤管理C预算管D会计管理E审计管理财务行政管理事务主要包括（ ）A物资管理B服务后勤管理C预算管D会计管理E审计管理正确答案：CDE财务行政管理事务包括的内容主要为预算管理、会计管理、审计管理等。41. 关于坚持真理，正确的观念是( )。 A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 B书本知识往往是关于坚持真理，正确的观念是()。A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念B书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识C老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑D树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准CD42. 大中

15、型公用事业工程，是指工程总投资额在5000万元以上的工程项目。( )大中型公用事业工程，是指工程总投资额在5000万元以上的工程项目。()错误43. 所有者权益审计，就是在对资产负债审计的基础上，进一步审计验证企业的净资产，包括对( )进行的审计。 A实收所有者权益审计，就是在对资产负债审计的基础上，进一步审计验证企业的净资产，包括对()进行的审计。A实收资本B筹集成本C资本公积D公积金E公益金F未分配利润ACDEF44. 平均储蓄倾向是储蓄增量与收入增量的比率，简称APS。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 在持续经营条件下，会计人员对企业生产经营活动的记录具有连续性，但对企业经济活动

16、会计信息的披露不具有连续在持续经营条件下，会计人员对企业生产经营活动的记录具有连续性，但对企业经济活动会计信息的披露不具有连续性。()错误后者也具有连续性。46. 利率与债券价格之间不存在反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B47. NC公司截至20X2年12月31日有关科目发生额如下： 单位：万元 科目名称 借NC公司截至20X2年12月31日有关科目发生额如下：单位：万元科目名称借方发生额贷方发生额主营业务收入1504500主营业务成本2400120其他业务收入300其他业务成本225营业税金及附加150销售费用75管理费用270财务费用30资产减值损失24015公允价值变动损益60

17、105投资收益90150营业外收入135营业外支出60所得税费用450要求：根据上述资料，编制NC公司20X2年度利润表。利润表编制单位：NC公司 20X2年度 单位：万元项目本期余额一、营业收入减：营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失加：公允价值变动收益(损失以“-”号填列)投资收益(损失以“-”号填列)二、营业利润(亏损以“-”号填列)加：营业外收入减：营业外支出三、利润总额(亏损总额以“-”号填列)减：所得税费用四、净利润(净亏损以“-”号填列) 利润表 编制单位：NC公司 20X2年度 单位：万元 项目 本期金额 一、营业收入 4650 减：营业成本 2505 营

18、业税金及附加 150 销售费用 75 管理费用 270 财务费用 30 资产减值损失 225 加：公允价值变动收益(损失以”-”号填列) 45 投资收益(损失以“-”号填列) 60 二、营业利润(亏损以“-”号填列) 1500 加：营业外收入 135 减：营业外支出 60 三、利润总额(亏损总额以“-”号填列) 1575 减：所得税费用 450 四、净利润(净亏损以“-”号填列) 1125 48. 宏观经济学研究整个社会经济活动。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 某公司下设一个投资中心，所占用的资产总额为100万元，该公司的资本成本为15%，2002年，该投资中心有关资料如下某公司下设

19、一个投资中心，所占用的资产总额为100万元，该公司的资本成本为15%，2002年，该投资中心有关资料如下：销售收入为200万元，变动成本率60%，部门固定间接费用30万元，其中折旧10万元，其余为部门可控费用。试计算该投资中心的投资报酬率和剩余收益。投资报酬率50%；剩余收益35万元。50. 3简述市场营销学的研究方法。3简述市场营销学的研究方法。3市场营销学的研究方法有多种，包括： (1) 传统研究法，包括产品研究法，即对产品分门别类的研究方法；机构研究法，即对分校系统的各个环节(机构)进行研究的方法；职能研究法，即研究市场营销的各类职能以及在执行这些职能中所遇到的问题及解决方法。 (2)

20、历史研究法，从发展变化过程来分析阐述市场营销问题的研究方法，重视研究对象的历史演变过程。 (3) 管理研究法，从管理决策角度研究市场营销问题。将企业营销决策分为目标市场和营销组合两大部分，研究企业如何根据其“不可控变数”即市场环境因素的要求，结合自身资源条件(企业可控因素)，进行合理的目标市场决策和市场营销组合决策。 (4) 系统研究法，将现代系统理论与方法运用于市场营销学研究的方法。企业市场营销管理系统是一个复杂系统，包含了企业(供应商)、渠道伙伴(中间商)、目标顾客(买主)、竞争者、社会公众、宏观环境力量等互相影响、互相作用的因素，一个面向市场的企业，必须对整个系统进行协调和整合，使企业“

21、外部系统”和企业“内部系统”密切配合，系统优化，以提高经济效益。 51. 从支出角度看，GDP等于( )。A.消费B.投资C.政府购买D.净出口参考答案：ABCD52. 政府为增加支出的融资方式有( )。A.提高税收B.向公众发售债券C.向央行发售债券(印发钞票)D.以上都不正确参考答案：ABC53. 如果利率和收入都能按需求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在IS曲线左下方，LM曲线右下方的区域时，有可能( )。A.利率上升，收入下降B.利率上升，收入增加C.利率上升，收入不变D.以上三种情况都可能发生参考答案：B54. 假设某企业预测的年赊销额为2000万元，应收账款平均收账天数为

22、45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按3假设某企业预测的年赊销额为2000万元，应收账款平均收账天数为45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按360天计，则应收账款的机会成本为()万元。A250B200C15D12D55. GDP与GNP的区别：( )A.GDP=GNP+本国要素在国外所得收入-外国要素在本国所获得收入B.GDP=GNP+本国要素在国外所得收入C.GDP=GNP-本国要素在国外所得收入D.GDP=GNP-本国要素在国外所得收入+外国要素在本国所获得收入参考答案：D56. 中央银行最常使用的政策工具是( )。A.法定准备金率B.贴现率C.公开市场操作D.

23、道义劝告参考答案：C57. 世界贸易组织奉行的是双边贸易体制。( )世界贸易组织奉行的是双边贸易体制。( )正确答案：58. 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和( )调查两方面。A企业员工薪从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和( )调查两方面。A企业员工薪酬认可度B企业员工薪酬满意度C企业薪酬公平度D企业员工薪酬合法度正确答案：B59. 财务分析可归纳为( )等几方面。 A偿债能力分析 B现金流量分析 C营运能力分析 D盈利能力分析财务分析可归纳为()等几方面。A偿债能力分析B现金流量分析C营运能力分析D盈利能力分析ACD60. 试分析从领

24、导特质理论到行为理论再到权变理论的发展变迁过程。试分析从领导特质理论到行为理论再到权变理论的发展变迁过程。对领导理论的研究经历了三个阶段：领导特质理论、行为理论、权变理论。 (1)领导特质理论 早在20世纪30年代，人们就在寻求个性、社会、生理或智力方面的因素，试图以此来描述领导者，以及领导者与非领导者的差异。领导特质理论研究的主要是领导者应具备的素质，是早期主要的领导工作理论，但也是争议较大的理论。这一理论的出发点是：领导效率的高低主要取决于领导者的特质，那些成功的领导者也一定有某些共同点。根据领导效果的好坏，找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具

25、有哪些特性。研究者认为，只要找出成功的领导者应具备的特点，再考察某个组织中的领导者是否具备这引起特点，就可以断定他是不是一个优秀的领导者。 特质观点至少存在四个局限性：并没有普遍适用性的特质可以在所有情境下预测领导力，相反，它表现出的特点是，在某些有选择的情境中，特质可以预测领导。相对于强情境而言，特质对行为的预测在弱情境中更有效，因此，在许多组织中，特质对领导的预测力很可能受到限制。在分离原因与结果方面的证据尚不明显。在预测有效领导与无效领导之间的差异方面，特质在预测领导的表现方面效果更好。 (2)行为理论 20世纪40年代末至60年代末，有关领导的研究着重于对领导者所表现出来的行为偏好的考

26、察。领导行为理沦是继领导者特质研究之后，领导科学实证研究的第二阶段。领导行为理论指明领导分为不同的类型，不同类型的领导都具备不同的行为特征。领导行为理论企图从领导者的行为方式来探讨有效的领导模式，掌握有效领导者的行为规律，以便加强对优秀领导者、管理者的培养训练。 俄亥俄州立大学的研究 俄亥俄州立大学将领导行为划分为“结构”维度和“关怀”维度。在结构和关怀方面均高的领导者(“高高型”)常常倾向于比其他三种类型的领导者(低结构，低关怀，或二者均低)更能给下属带来高工作绩效和高工作满意度。 结构维度指的是领导者为了实现组织目标而对自己与下属的角色进行界定和建构的程度。它包括在规划工作、工作关系和目标

27、方面做出的努力。高结构特点的领导者会被他人描述为具有这些特点：“向小组成员分派具体工作”，“期望员工达到明确的绩效标准”，“强调工作的最后期限”。 关怀维度指的是领导者尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度。高关怀特点的领导者对下属的生活、幸福、地位、满意度等问题十分关心。他们帮助下属解决个人问题；他们友善而平易近人；他们公平对待每一个下属。 密歇根大学的研究 密歇根将领导行为划分为员工导向和生产导向两个维度。员工导向的领导者被描述为重视人际关系，总会考虑到下属的个人兴趣，并承认人与人之间存在差异。与此相对照，生产导向的领导者更倾向于强调工作的技术或任务事项，他们主要关心的是

28、群体的任务完成情况，并把群体成员视为达到目标的手段。员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度联系在一起，而生产导向的领导者则与低群体生产率和低工作满意度联系在一起。 管理方格理论 布莱克和莫顿二人采用图表方式发展了领导风格的双维度观点，他们在“关心人”和“关。心生产”风格的基础上提出了管理方格理论即领导方格，充分概括了俄亥俄州立大学的关怀与结构维度以及密歇根大学的员工取向和生产取向维度，在纯粹对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间，可以有使二者在不同程度上互相结合的多种领导方式。 管理方格理论表明：在对生产的关心和对人的关心这两个因素之间，并没有必然的冲突。 斯堪的纳维亚学者的研究

29、斯堪的纳维亚研究者考察了俄亥俄州立大学的原始实验数据，他们发现俄亥俄的研究者们实际上包括了一些发展取向的项目。为此，这些学者进行了新的研究，以考察是否还有第三个维度发展维度与领导的有效性有关。 支持关系理论 由美国密执安大学研究中心提出。该理论认为，领导者要考虑下属职工的处境、想法和希望，支持职工实现其目标的行动，让职工认识到自己的价值和重要性，认识到他们在工作中的经验和知识有助于提升他们对个人价值和重要性的感觉。其把领导方式归为以下四种：压榨式的集权、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。 领导行为连续统一理论 领导行为连续统一理论由美国管理学家坦南鲍姆和施莱特提出。其核心思

30、想是：有效的领导者能够适应环境的变化，考虑到自己的能力、下属的能力及环境、任务的性质，适当而有效地下放权力。根据这一理论，领导的行为风格不是在独裁和民主间任选其一，而是在领导行为的连续统一体中进行适当的选择。 行为理论在确定领导行为与群体绩效之间的一致性关系上获得了一定的成功。但行为理论似乎对影响成功与失败的情境因素欠考虑。 (3)权变理论 20世纪60年代以来，许多管理学家、心理学家提出了领导权变理论，认为领导行为的效率不仅取决于领导者的特质和行为，而且也取决于领导者所处的具体环境，如被领导者的条件、工作性质、时间要求、组织气氛等。也就是说，有效的领导者是由领导者、被领导者和环境条件三者决定

31、的。 费德勒模型 第一个综合性的权变模型是由弗雷德费德勒提出的。费德勒的权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：领导者的风格以及领导者对情境的控制程度。有三项维度是确定领导有效性的关键要素，它们是：领导者一成员关系、任务结构和岗位权力。 认知资源理论是一种领导理论，指压力会消极影响到一种内聚力成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。情境中的压力水平决定了个体的智力和经验对于领导有效性的贡献程度。 赫塞布兰查德的情境理论 保罗赫塞和肯布兰查德开发的情境领导理论是一个重视下属的权变理论。该理论认为，领导的成功来自选择正确的领导风格，有效的领导行为应该把工作行为、关系行为

32、和被领导者的成熟程度结合起来考虑，认为下属的成熟度水平是该理论的一个权变变量。 领导者一成员交换理论 领导者一成员交换理论指出，由于时间压力，领导者与下属中的少部分人建立了特殊关系。这些个体成为圈内人士，他们受到信任，得到领导者更多的关照，也更可能享有特权；而其他下属则成为圈外人士，他们占用领导的时间较少，获得令人满意的奖励机会也较少，他们的领导一下属关系是在正式的权力系统基础上形成的。 路径目标理论 路径目标理沦是由罗伯特豪斯开发的一种有关领导的权变模型，该模型从俄亥俄州立大学的领导研究和动机的期望理论中吸取了很多重要元素。它的核心在于，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导

33、和支持以确保他们各自的目标与群体或组织的总体目标相一致。“路径一目标”的概念来自这样的信念：有效的领导者通过明确指明道路来帮助下属实现工作目标，并为下属清理前进路途中的各种障碍，从而使下属的履行更为顺利。 豪斯确定了四种领导行为：指示型领导者让下属知道他们对自己的期望，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指示；支持型领导者十分友善，并对下属的个人需求表现出关怀；参与型领导者则与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑下属的建议；成就取向型的领导设置有挑战性的目标，并期望下属实现自己的最佳水平。与费德勒的观点不同，豪斯认为领导者是灵活的，同一领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格。

34、 领导者一参与模型 维克多弗罗姆和菲利普耶顿提出了领导者一参与模型，该模型将领导行为与参与决策联系在一起。由于认识到常规的例行活动和非常规活动对任务结构的要求各不相同，研究者认为领导者的行为必须加以调整以适应这些任务结构。弗罗姆和耶顿的模型十分规范化它提供了根据不同的情境类型而遵循的一系列规则，以确定参与决策的类型和程度。这一决策树模型包含七项权变因素(可以通过“是”或“否”选项进行判定)和五种领导风格的备选方案。 领导生命周期理论 领导生命周期理论由美国管理学家科曼于1966年提出，并由美国管理学家赫塞和布兰查德加以发展的一种权变领导理论。这一理论的主要观点是有效的领导风格，应该适应下属的成熟程度。其基本要点是：领导风格的有效性由工作行为、关系行为和下属的成熟程度这三个因素来决定，随着下属的成熟程度由低到高，形成的领导的生命周期，即“高工作、低关系一高工作、高关系一低工作、低关系一低工作、低关系”这样一个周期。