基层社区财务工作总结精选7篇社区财务工作总结

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1、基层社区财务工作总结（精选7篇）_社区财务工作总结 基层社区财务工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社区财务工作总结”。 第1篇：武汉市社财务处工作总结 财务资产处2009年度工作总结 （探讨搞） 2009年，财务资产处在市社分管领导的支持和指导下，紧紧围绕市社中心工作，在协调资金运作、强化会计监督、规范会计核算等方面做了一些工作，现就主要工作总结如下： 一、强化资金平安运作，确保各项资金需求 主动开展化债工作，确保集团公司资金运行稳定。 我处根据“削减贷款规模、调整贷款结构、降低融资成本、提高运营效率、确保资金 平安”的总体原则，细心支配 集团公司资

2、金运作，拟定了2009-2022年三年化债的长期方案和本年度的短期安排。根据“整体规划，分布实施”的原则，先后完成了贷款资金的到期偿还和农发行贷款的“双结零”工作，基本保证了各方面资金需求，维护了集团公司资金链条。截止2009年11月20日，集团公司及控股企业贷款余额33300多万元，较2008年12月31日45390万元，削减12000多万元。通过资产处置，偿还了集团公司部分借款，集团公司与银鹏、农资物流等公司的往来挂账削减近2300万元；整体统筹支配，进行资金调度，在7-8月期间顺当完成了银鹏、农资两家企业农发行贷款本息14500万元的结零工作；接着推动托管企业的化债。农资、家俱公司老贷款

3、化解有了实质进展；协作相关部门对华资公司审计 1 评估后通过股权转让，解决了华资公司的银行债务问题。预料全年财务费用1800万元，较去年2900多万元削减1000多万元，下降37%左右。 科学合理编制2022年部门预算，确保市社机关经费开支需求。 根据市财政局关于编制2022年市级财政预算的通知（武财预2009374号）精神，我处与办公室、人事处等部门根据部门预算政策和编制口径，结合我社2022年工作任务，提出我社部门预算，主动与财政局业务处室沟通汇报，主动争取预算收入，目前2022年预算二上工作已基本完成。 二、加强财务监督管理，为企业经营管理服务 编制各控股企业2009年经济目标，促进目标

4、管理有效实施。年初，我处围绕扭亏增盈总体经济目标，根据目标任务的合理性和挑战性的原则，在细心实地测算的基础上，与企业多次沟通协调，科学合理的编制了2009年经济目标。在目标签订下达后又组织企业细化目标任务指标，强化目标管理和执行力度，做到月检查、季分析，刚好向市社领导反馈经济目标及财务指标执行状况。从目前执行状况看，预料全年实现资产租赁收入8400万元，较去年7300万元增加1000多万元，增长了14%左右；在全年工资支出预料3250万元，较去年2940万元增加310万元状况下，预料全年实现利润500万元，较去年34万元增加了450多万元。 2 定期与各企业对账，加强集团公司与各企业资金往来账

5、务的规范运作。我处每月定期核对各企业往来帐务，计算资金借款利息，编制往来对帐单，并落实调整未达帐务，确保资产租赁费按进度上交。同时通过对与企业对帐，刚好发觉问题，先后完善了茶叶、烟花公司往来账务手续，补充了山绿配送公司股权转让相关资料，明确了萌萌公司投资的帐务关系、规范了与保藏品公司的借款合同。 实行资产信息网络管理，提高资产管理质量。在去年胜利托付研发供销社资产管理软件的基础上，年初我处展对各企业的资产进行了清理登记，目前各企业的资产权属、抵押贷款、处置拆迁等状况基本登记在册，为集团公司制订企业经济目标的供应了详实资料，10月又依据资产的变动状况，对登记信息进行了更新。资产的清理登记为盘活现

6、有资产存量、提高资产管理质量供应了数据支撑。 全面执行机关经费预算管理，确保机关经费正常运用。一年来，我处始终遵循”精打细算,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则，把握好本部门工作特点，全年预算按月分解、按季分析，合理支配好机关各项业务工作经费。截止11月中旬，除机动经费外，机关预算整体执行进度为81.76%，既确保了各项工作经费须要，又较好的驾驭了预算进度。 三、规范会计核算，刚好供应财务资料 3 做好报表核算工作，刚好精确供财务核算信息。年初，我处依据省社、市财政局有关做好2008年度企业会计决算工作的要求，分别按市直企业、出资企业的资本口径，根据全国总社和省、市、区供销社分级口径，根据绩

7、效考核等指标口径，细心布置，细化环节，在规定的时间内完成了市社系统全部企业决算报表的录入、审核、汇总、上报工作；同时我处根据市财政局关于做好2008年度财政部门决算工作要求，在分项核对市社机关财政预算指标执行，细化支出核算的基础上，编制市社2008年度财政部门决算报表，并通过市财政局决算审核。 完成项目审计和评估工作，为领导决策供应依据。我处组织了对山绿集团及其控股公司、山绿农产品项目的审计，通过资产清查盘点、往来核对，亏损核销等工作，完成了农产品项目竣工结算评估和山绿集团的审计工作，为山绿重组方案供应了依据。 主动协作市社改革改制调研小组，从财务资产角度，提出了做实股本、规范核算、理顺财务关

8、系的思路，解答企业提出相关问题。 四、增加企业优先意识，做好服务工作 帮助企业协调税务关系，减轻企业税负。我处亲密跟踪集团公司资产处置工作，依法规范企业纳税行为，合理规避税务风险。参加策划了黄陂刘店、交通路资产处置的税 4 务事项，协调并参加了东西湖区500亩土地2002年至2007年运用税的减免申报工作，减轻了企业税负。 组织企业申报“新网工程”项目补贴。为争取中心、省财政对“新网工程”财政资金支持，我处主动探讨财政扶持政策，找准项目申报的切入点，组织各单位落实并细化申报材料。今年，向财政部申报2008年度中心财政支持“新网工程”项目2个；向省财政厅、供销社申报2009年至2022年的项目2

9、7个，争取列入了全省“新网工程”项目库。 加强业务培训，为基层财务工作供应组织保障。一年来，我处主动组织系统财务人员参与全国总社、省社举办的各种财务、税务培训班。5月我处以会代训的方式，对控股企业的总会计师，进行了“企业内部限制基本规范”的专项培训；8月我处举办了财会专业学问培训班，组织企业年青财会人员进行集训，并选送优秀人员参与了全市第八届会计能手选拔赛。各类培训既给财务人员供应了学习新业务、新学问的机会，也营造了财务人员深厚的学习氛围，提高了企业财务管理水平。 财务工作离不开领导的支持和各部门的帮助，也离不开各企业的协作。2022年，我处将接着围绕市社中心任务，在市社党委的领导下，在分管领

10、导的详细指导下，加强财务资产管理，结合深化企业改革改制工作，理顺市社、集团公司、出资企业财务关系： 5 加大化债力度，以三年化债方案为指导，结合企业改革改制化解新老债务，维护已有化债工作成果。 依据企业改革改制工作要求，在明晰产权的基础上，不断规范企业财务管理，理顺与企业的财务关系。调整企业经济指标考核体系，跟踪执行状况，刚好反映信息。 做好2009年财政、国资企业决算工作，确保 2009年市级绩效目标完成。 跟踪落实2022年市社机关财政预算的下达。加强机关预算执行管理，协作市社办公室规范人员、公用、专项经费的运用与管理。 组织系统财务人员根据财政部门有关接着教化、学问更新的规定和支配，开展

11、多种形式的培训活动，提高财务人员素养。 接着协调各企业与税务、财政等部门关系，主动争取相关政策，为企业多服务、服好务。 二OO九年十一月二十日 第2篇：社联财务部工作总结 设计艺术学院社团联合 20222022学年 下学期 财务部工作总 时间过的真快， 时间荏苒，一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作，我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美妙明天，我们每个部员，无论新手，不论资格；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的将来。 转瞬又到了期末的时候了，

12、回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持协作下，在顺当完成我部各项工作的同时，也很好的协作了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了肯定的成果，我们财务部接着秉着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“刚好、全面、精确”的思想为指导目标，主动完善财务工作的透亮度和公正度!但是我们在许多方面还存在着许多的不足。以下是半年来的工作状况做如下总结： 一、常规工作： 1、明确工作目标：在前一学期的基础上，接着完善财务部工作目标责任制，建立一套合理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。主要目的一方面是亲密社联的联系，本学期财务部的工作不太多，但要

13、求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会给予我们的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清晰了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有很多须要改进的地方。 2、协作社联内部工作：在社联各部门为更好的开展社联工作所须要经费的时候，财务部也主动协作并赐予支持，使各种办公用品能够刚好到位，保证了各项工作的正常进行；参加完成了社团参加的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。 3、日常社团活动的经费报销工作：根据社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际状况对经费进行了安排，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展供应了有力的经济保证。 4、社团赞

14、助费的收取：在外联部的主动协作下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统计，刚好将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。 5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，刚好解决。同时对部员进行培训、鞭策和激励。 本期好的方面： 1、吃苦愿劳：在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是主动的参与，不怕苦不怕累，帮助各部门把活动办好。 2、团队合作意识：部员们的合作精神，增加对工作的熟识，培育自主实力。做到“专心”、“细心”、“耐性”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。 本期有待完善方面： 1、自主实力不够高。大一的部员进入部门也快一年了，对大干部的依靠程度高，自主实力弱。当然

15、跟去年比已经进步许多了，但是还没达到志向目标。 2、创新：缺乏创新意识，对问题的理解程度还不够，缺乏自己的思想，对原有的做法没有进一步的改善。 3、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的熬炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。 二、部门合作： 1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都主动参与 2、在社团文化节期间主动协作各部门为社团拉取赞助费以及选购所需物品，不辞辛苦。 3、在社联各部门为更好的开展社联工作所须要经费的时候，财务部也主动 协作并赐予支持，尽力使办公用品能够刚好到位，以确保各项工作的正常进行 4、尽管在日常活动中工作

16、中有时也觉得琐碎，没有技术含量，但是，我认为这是我们成长中必需要迈出的第一步，假如连最基本的工作都做不好，何谈困难，高级的工作呢？要一步一个脚印，才能走的更稳，走的更远。同时，在平常要多视察，多思索，得到的远远多与付出的。 5、在过去的一学期里，我们社联有过许多的社团活动。例如社联文化节，cg风暴长廊展出活动，菁菁爱校导游团服装设计，雷锋社感恩父母作品展，心理健康日，复空间动漫设计大赛，兰亭书法自画像等等活动。 三、将来规划： 1、下半年财务部在人才的聘请、培训方面要下更大的力气。对新招部员进行快速培训，让他们能够精确娴熟的驾驭财务部基本工作，快速了解财务部职能，运用自己活跃的想法对财务部进行

17、优化、创新，最关键的是使每个员工在工作时有肯定的压力，引导其不断进进取，同时也有肯定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。 2、仔细做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐性，信念，诚意”的“专心”精神。 3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当变更，并且会主动与社团负责人进行沟通，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满意社团须要。 4、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查便利。 5、对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的

18、工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动供应有力保障。 四、综合总结： 回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有很多须要改进的地方， 例如：与主席团的沟通仍需加强， 活动举办完后发票上交不刚好造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算， 没有和其他部门刚好沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事 ；做事尚不够细心在工作中有失误发生，这点我们会改正尽力并在这届培育出财务部应有的细心仔细习惯，等等 这些是我们这学期重点思索的主题，所以在下学期我们要尽量避开这些错误，多听取各方面的看法和建议，在按规定工作的同时，多培育新干事的创新精神，是财务工作能

19、够更加顺当的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。 这都是财务部在下个学期努力的方向。我们将会在今后的工作中接着努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，帮助社联更好地前进。篇2：社联财务部总结 财务部工作总结 荏苒，日月如梭。2022的脚步渐渐划过，2022的步伐匆忙踏来。2022这一年对于我们建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年，对于我们财务部来说更是值得恒久牢记的一年。 夏过秋往，当皑皑洁白的冬翩然而至，我们的社联又走过了一个年头。2022我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美妙明天，我们每个部

20、员，无论新手，不论资格；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的将来。 金秋的九月，我们迎来了簇新的面孔，当这些稚嫩的面孔，带着饱满的热忱，投入到我们的社联中，可以清楚的感受到在这些富有活力的簇新血液的激荡下，社联的身体又迸发出强大的动力。 在今年换届选举之后，我们的财务部才呱呱坠地，所以2022是我们财务部极为重要的一年。2022见证了，财务部的诞生，同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。虽然财务部在社联的各个部中是年龄最小的，它还没有满岁，没有满满的历史；但财务部从未降低对自己的要求，甚至更加的严格要求自己，我们财务部不仅仅要求自己，精彩的完成社联日常的财务工作，选购工作

21、，更是走出激励部员英勇的走出校门去为社联大家庭拉赞助。在这样的严格的自我要求的鞭笞下，财务部的每一个人都拿出十二分的热忱来完成社联下发的工作。 在这意义深重的2022，我们财务部的工作主要分为3各部分：本职工作、 内部建设、以及其他日常工作。 本职工作： 一 财务部人员培训。我部作为一个社联新生的部门，其中部员是从各部抽调 来的，而且鉴于我部不同于一般的财务部，在管理财务工作的基础上也肩 负着拉赞助的任务：在这样的前提下，建部伊始，当务之急便是，赐予部 员全面详细的职能培训。这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责 任，更要由老部员以自己亲身阅历来教育刚刚加入社联的成员。 二 在财务工作上，我

22、们全部人都没有丰富的阅历可谈，但世界上全部的困难都 惧怕坚毅不屈的心，而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。我们财务部的每一个人对社联美妙的明天都满怀着漂亮的向往，对社联的工作更是充溢炙热的热忱，在这样的鲜红炙热的心的催使下，我们全部人员都尽心努力的工作，希望自己在社联的活动中能够出自己的一份力，对活动顺当的举办有所帮助。在第一次的值班中，我们财务部的成员之间便有了一个相识，在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和谐的家庭。虽然8个部员来自全国各地，虽然8个部员来之不同的专业，虽然以前效力与社联不同的部门；但在部门和谐向上的精神的指引下，每一个人都以部为家，以社联为家，一心向上。在

23、建部初时，我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。在职能介绍这一部分我们分别从书面上的概念陈述、讲解，和亲事实践模拟拉赞助现场这两种方式来实现。而成员业务的培训则共须要实践来磨砺，在部员充分了解、驾驭价目表，策划流程及书写的基础上，我部部员抽出课余时间，有组织有纪律的英勇的走出校门，走到商家中去。一次不行，再来一次，两次不行，还有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成果。但这些成果没有使我们傲慢，反而赐予了我们强劲的动力，让我们更快更稳的前进。 三 社团费用的整理和支取 我们的社团联合会下属有d6音乐社，兰亭书画协会，桌球协会，娲嫣时尚 礼仪，菁菁爱校导游团

24、等社团，在社团招新中，收到了2千余元的社费。因为以为以往各社团的费用都由自己管理，所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是非常必要的。在例会中我部明确了，财务支取方面的规则，以便日后社联财 款支取的规范及社联财产的有效爱护。在2022里，我们社联的每个社团举办了许多的活动，在这诸多的活动中，都有我们财务部的身影。当然工作中我们也存在这一些问题，有待改进。例如，财务部刚刚建立，财务制度还不够完善，像某些部门的财务并没有交予我部，还有钱款支取不够制度化。同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。我们会在下一年的工作中，继承和发扬上一年好的部分，改正有问题的部分，更好的完成社联财务工作。 内部建设；

25、一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了 财务、活动考核、待人接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐性细致的引导，从而提高了内部成员的工作素养。同时我们也主动组织本部部员社联组织的培训，并强调自学，通过让部员工中学习，在工作中进步。现在本部门部员能娴熟应用word，ppt等办公软件。 二、部门例会及内部沟通。本部部员在例会中总结 一周的 工做安排后就是个人总结和内部沟通。总体来说会议效果不错，另外我们协商后确定在今后每个月单独开一次内部沟通会，沟通感情，增加内部沟通，帮助部员工作中的实际问题。 三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐一次。大家放开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习

26、的压力同时也增加了彼此之间的感情。另外我们原安排出去游玩，但因时间和地点等缘由我们短暂推迟。工作中发觉同学们喜爱一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。 四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特别，因此共五个男生，2个女生在工作中依据个人特点因材施教，提高他们的工作实力。并结合部员表现，培育了一批骨干，可胜任一些重要任务。 其他日常工作; 在过去的一学期里，我们社联有过许多的社团活动。例如，菁菁爱校导游团logo设计大赛，建大杯桌球锦标赛，以及兰亭长廊书画展以及社团节，d6专场演出，社团节闭幕我部不仅仅作为负责财务工作的部门出现，更是身

27、体力行的去 为社联的活动贡献一份丽，添砖加瓦。 综合总结： 财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在强壮成长。但也存在不少问题，许多工作都是新工作，没有阅历可以借鉴。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好： 1、做事尚不够仔细细心，这点我们会改正。争取从我们这一届培育一种财务部特有的仔细细心的习惯，做事严格把关。让仔细成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的奢侈。另外请假现象严峻，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺当完成。 3、沟通尚不够充分，今年忙于工作沟

28、通不够多，不能刚好的了解部员们的心理状态。明年会加强与部员的沟通，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。 4、对上沟通尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、与社团沟通尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关切不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格，由于大一部员比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结，2022的脚步越走越远，在这一学期里，我们财务部从新生到成长经验了

29、许多的风雨。虽然我们为之奋斗了一个月的策划没有批下来，许多的辛苦都没有结果，但我们心里还是甜的，因为我们无论从活动策划，外联策划的书写还是赞助的保证，都证明白，社联建立这个部门是有必要的。虽然最终因为种种缘由，没能举办，但是财务人对待社联的拳拳爱心是昭然若知的，财务人的实力也是有目共睹的。 在新的一年里，财务人还会保持长久炙热的热忱，更加勤奋努力的主动做好 社联的各项工作，与各部和谐协作，与全部社联人一道，为了社联更加美妙广袤的明天而奋斗。篇3：2022年上学期社联财务部工作总结 2022年上学期社联财务部工作总结 又到了期末的时候，回顾即将过去的这一学期，财务部在团委老师的正确指导和部门的通

30、力协作以及成员的全力支持，在顺当完成财务部各项工作的同时，也很好的协作了社联各项工作的开展，在资金管理调度，保证社团活动经费的支付方面取得了肯定的成果，但是我们许多方面都还存在问题，先做出总结： 本期工作状况： 1、期社联财务部与其他部门参加举办活动有：其次届展板设 计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、2022届会长换届面试?并单独面对社团实行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。 2、日常经费报销工作：“根据资金申请规则制度，充分考虑 各种因素对社团资金进行合理管理、审批。 3、协作社联内部工作：在社联各部门为更好开展社联工作所 须要的经费的时候，财务部主动协作赐予支持

31、，并与郎*摄影打印室签订合约，便利同学们的日常工作。 本期好的方面： 1、创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一，便利了 财务工作，提高效率；在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。 2、吃苦愿劳。在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成 员们都是主动的参与，不怕苦不怕累，帮助各部门把活动 办好。 本期有待完善方面： 1、办事速度慢。社团在申请资金的时候，审批申请表与领取 资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。 2、与外界沟通较少。在本期的工作中，干事与团委老师沟通 较少，有些干事甚至都没到过团委办公室；与社团沟通也 是比较少，对社团的内部状况不清晰。 3、自

32、主实力不够高。大一的干事进入部门也快一年了，对大 二的干部的依靠程度高，自主实力弱。 解决措施 1、加强团队合作意识，培育各干事的合作精神，增加对工作的熟 悉，培育自主实力。要求做到“专心”、“细心”、“耐性”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。 2、培育缜密的思维，想问题，办事要从长远看起，安排做到周到。 部门工作下期重点： 加强对干事自主实力的培育，做好招新工作补充财务部新生力气。做好社团财务培训，主动与社团沟通，帮助社团建设“阳光财务”。 最终愿社联财务办的更好。 社团联合会财务部 2022年6月20日篇4：2022年社团财务年度工作总结 2022年财务年度工作总结 敬重的领导、主席：

33、你们好！一学期的工作时间这样不知不觉的过去了。回顾这一年，我们的工作有了很多可喜的进步。我们社团始终以“爱乒才会赢”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体熬炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。 随着期末的脚步越来越近，本学期社团的工作也接近了尾声。我们财务部接着秉持着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“刚好、全面、精确”的思想为指导目标，主动完善财务工作的透亮度和公正度!但是我们在许多方面还存在着许多的不足。以下是半年来的工作状况做如下总结： 一、本学期主要工作 1、9月34日，社团纳新。 2、2022年9月18日，社联实行了“百团大战”活动。 3、9月24日势不

34、行挡 乒乓球社技术部选取。 4、11月9日势不行挡乒乓球社第三届公开赛。 5、11月16日庆祝势不行挡乒乓球社成立两周年。 二、财务部门的主要工作和总结 一、财务部的工作 1、财务部为社团内部经营管理者供应刚好、真实、牢靠的会计信息。 2、财务部不断加强社团的财务管理工作，切实做好财务预料， 财务预算、财务限制和财务分析等工作。 二、目标和任务 1、按时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率 3、做好日常会计核算。做到刚好编制有关会计凭证及报表，刚好报送社联财务办公室；刚好装订会计凭证；刚好清理往来款项。 4、财务分析：刚好利用财务业务，对社团的财务状况和经营成果进行分析，全面、客观地评

35、价社团财务活动的业绩，有效限制财务活动的运行。 5、不断提高自身从业素养，明确自身的工作职责。 6、加强财务部内部及与社团其他部门的沟通合作。 7、措施： 7.1做到岗位职责制，坚持原则，秉公办事，做出表率。 7.2制定并完善财务管理制度。 7.3明确财务管理的有关规定，在财务活动中仔细执行。 7.4搞好财务基础工作，做到账目清晰，账证、账实、帐表、账账相符。使财务基础工作在规范化中达到升级。 回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有很多须要改进的地方，例如活动举办完后发票上交不刚好造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算， 没有和其他部门刚好沟通导致有些东西没能提前都买，

36、差点误事 ；做事尚不够细心在工作中有失误发生，等等。这点我们会改正尽力并在这届培育出财务部应有的细心仔细习惯 。 这些是我们这学期重点思索的主题，所以在下学期我们要尽量避开这些错误，多听取各方面的看法和建议，在按规定工作的同时，多培育新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺当的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。 这都是财务部在下个学期努力的方向。我们将会在今后的工作中接着努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，帮助社联更好地前进。篇5：社联财务部工作总结 成都高校 学生社团联合会财务部12-13学年上学期 工 作 总 结 财务部 二一二年十二月十三日 工作总结 送走烈日炎炎的夏

37、，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作许多，收获也许多。下面本部门就今年的工作做如下总结： 在本学年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。 本职工作： 一、财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们实行了各社团参与的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明白，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。 培训之后我们还协作社联实行了一场干事笔试考核，检查干事工作实力与看法。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题，比方说因时

38、间冲突未能提前打算好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会有备无患，提前打算。 二、选购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就起先了发放三联单，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时肯定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严格限定期限，以按时完成任务。 三、会员证办理。在收齐会员三联单收据之后，我们起先给各协会会员办理睬员证。但由于须要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥当保管，在下一年工作中社团会员证 制作工作将会变的简洁快捷。 四、查账。本学年

39、社团财务状况的监督与管理：11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发觉少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格根据收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。 五、财务报账： 日常社团活动的经费报销工作：根据社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际状况对经费进行了安排，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展供应了有力的经济保证。 社联财务统计及公示：这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便便利各部工作。此外，每

40、次活动后刚好对社联内部进行财务报账工作。同时，活动过后刚好收集资料，向学校报账。 六、收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发觉了社团存在的问题并做了刚好的订正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。不过较去年相比已有较大改观，我们会接着努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。 七、社联活动经费预算与决算：每次活动的开展，财务部主要负责经费的预算与决算，限制经费。经过预算与决算的对比发觉，每次活动的经费 还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格限制预算

41、，使得预算与决算结果差距削减，做到预算的精确性。 内部建设： 一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作安排及工作总结书写培训等等各方面做了耐性细致的引导，从而提高了内部成员的工作素养。同时我们也主动组织本部干事参与其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能娴熟应用word，ppt，excel等办公软件。 二、部门例会及内部沟通。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作，简洁介绍下周工作安排，然后就是个人总结和内部沟通。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们依据状况刚好调整。另外依据今年状况干

42、事们在例会后普遍比较乏累，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，沟通效果较差。因此我们协商后确定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增加内部沟通，帮助干事们解决实际问题以及工作支配。 三、部门活动。招新至今本部门共聚餐两次：一次与部门干事在水吧喝水闲聊，另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上闲聊沟通感情。在一起时大家放开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增加了彼此之间的感情。另外我们原安排期末聚餐，但因时间和地点等缘由我们短暂推迟。工作中发觉同学们喜爱一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

43、 其他日常工作： 一、社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣扬，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和协作其他部门所做的一些工作。在招新中我们发觉大部分新生对社联不够了解，他们对社联特殊是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得特别重要。今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不简单错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员肯定到位。在学生询问时，介绍肯定要具体，争取让每个来询问的人都报名。 二、正装订制。为

44、协作工作，我们财务部订制了社联正装。当时不了解状况以至于当时走了许多弯路，奢侈了许多时间和精力。现在经过长期的工作积累发觉其实解决问题有许多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。 三、胸卡订制。联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。 四、各项活动物资选购。本学期财务部主动协作其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注意细微环节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中，

45、存在的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会把预算做的更完善。 第3篇：社联财务部工作总结 设计艺术学院社团联合 20222022学年 下学期 财务部工作总 时间过的真快， 时间荏苒，一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作，我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美妙明天，我们每个部员，无论新手，不论资格；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的将来。 转瞬又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持协作下

46、，在顺当完成我部各项工作的同时，也很好的协作了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了肯定的成果，我们财务部接着秉着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“刚好、全面、精确”的思想为指导目标，主动完善财务工作的透亮度和公正度!但是我们在许多方面还存在着许多的不足。以下是半年来的工作状况做如下总结： 一、常规工作： 1、明确工作目标：在前一学期的基础上，接着完善财务部工作目标责任制，建立一套合理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。主要目的一方面是亲密社联的联系，本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会给予我们的历史使命，完成了财务

47、部这一学期的建设工作，大体上清晰了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有很多须要改进的地方。 2、协作社联内部工作：在社联各部门为更好的开展社联工作所须要经费的时候，财务部也主动协作并赐予支持，使各种办公用品能够刚好到位，保证了各项工作的正常进行；参加完成了社团参加的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。 3、日常社团活动的经费报销工作：根据社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际状况对经费进行了安排，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展供应了有力的经济保证。 4、社团赞助费的收取：在外联部的主动协作下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统计，

48、刚好将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。 5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，刚好解决。同时对部员进行培训、鞭策和激励。 本期好的方面： 1、吃苦愿劳：在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是主动的参与，不怕苦不怕累，帮助各部门把活动办好。 2、团队合作意识：部员们的合作精神，增加对工作的熟识，培育自主实力。做到“专心”、“细心”、“耐性”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。 本期有待完善方面： 1、自主实力不够高。大一的部员进入部门也快一年了，对大干部的依靠程度高，自主实力弱。当然跟去年比已经进步许多了，但是还没达到志向目标。 2、创新：缺乏创新意识，

49、对问题的理解程度还不够，缺乏自己的思想，对原有的做法没有进一步的改善。 3、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的熬炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。 二、部门合作： 1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都主动参与 2、在社团文化节期间主动协作各部门为社团拉取赞助费以及选购所需物品，不辞辛苦。 3、在社联各部门为更好的开展社联工作所须要经费的时候，财务部也主动协作并赐予支持，尽力使办公用品能够刚好到位，以确保各项工作的正常进行 4、尽管在日常活动中工作中有时也觉得琐碎，没有技术含量，但是，我认为这是我们成长中必需要迈出的第一

50、步，假如连最基本的工作都做不好，何谈困难，高级的工作呢？要一步一个脚印，才能走的更稳，走的更远。同时，在平常要多视察，多思索，得到的远远多与付出的。 5、在过去的一学期里，我们社联有过许多的社团活动。例如社联文化节，cg风暴长廊展出活动，菁菁爱校导游团服装设计，雷锋社感恩父母作品展，心理健康日，复空间动漫设计大赛，兰亭书法自画像等等活动。 三、将来规划： 1、下半年财务部在人才的聘请、培训方面要下更大的力气。对新招部员进行快速培训，让他们能够精确娴熟的驾驭财务部基本工作，快速了解财务部职能，运用自己活跃的想法对财务部进行优化、创新，最关键的是使每个员工在工作时有肯定的压力，引导其不断进进取，同

51、时也有肯定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。 2、仔细做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐性，信念，诚意”的“专心”精神。 3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当变更，并且会主动与社团负责人进行沟通，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满意社团须要。 4、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查便利。 5、对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活

52、动供应有力保障。 四、综合总结： 回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有很多须要改进的地方， 例如：与主席团的沟通仍需加强， 活动举办完后发票上交不刚好造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算， 没有和其他部门刚好沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事 ；做事尚不够细心在工作中有失误发生，这点我们会改正尽力并在这届培育出财务部应有的细心仔细习惯，等等 这些是我们这学期重点思索的主题，所以在下学期我们要尽量避开这些错误，多听取各方面的看法和建议，在按规定工作的同时，多培育新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺当的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。 这都是财务部在下个学期

53、努力的方向。我们将会在今后的工作中接着努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，帮助社联更好地前进。 第4篇：社联财务部工作总结 成都高校 学生社团联合会财务部12-13学年上学期 工 作 总 结 财务部 二一二年十二月十三日 工作总结 送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作许多，收获也许多。下面本部门就今年的工作做如下总结： 在本学年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。 本职工作： 一、财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们实行了各社团参与的财

54、务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明白，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。 培训之后我们还协作社联实行了一场干事笔试考核，检查干事工作实力与看法。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前打算好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会有备无患，提前打算。 二、选购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就起先了发放三联单，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时肯定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严

55、格限定期限，以按时完成任务。 三、会员证办理。在收齐会员三联单收据之后，我们起先给各协会会员办理睬员证。但由于须要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥当保管，在下一年工作中社团会员证 制作工作将会变的简洁快捷。 四、查账。本学年社团财务状况的监督与管理：11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发觉少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格根据收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。 五、财务报账： 日常社团活动的经费报销工作：根据社团

56、经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际状况对经费进行了安排，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展供应了有力的经济保证。 社联财务统计及公示：这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便便利各部工作。此外，每次活动后刚好对社联内部进行财务报账工作。同时，活动过后刚好收集资料，向学校报账。 六、收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发觉了社团存在的问题并做了刚好的订正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。不过较去年相比已有较大改

57、观，我们会接着努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。 七、社联活动经费预算与决算：每次活动的开展，财务部主要负责经费的预算与决算，限制经费。经过预算与决算的对比发觉，每次活动的经费 还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格限制预算，使得预算与决算结果差距削减，做到预算的精确性。 内部建设： 一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作安排及工作总结书写培训等等各方面做了耐性细致的引导，从而提高了内部成员的工作素养。同时我们也主动组织本部干事参与其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能娴

58、熟应用word，ppt，excel等办公软件。 二、部门例会及内部沟通。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作，简洁介绍下周工作安排，然后就是个人总结和内部沟通。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们依据状况刚好调整。另外依据今年状况干事们在例会后普遍比较乏累，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，沟通效果较差。因此我们协商后确定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增加内部沟通，帮助干事们解决实际问题以及工作支配。 三、部门活动。招新至今本部门共聚餐两次：一次与部门干事在水吧喝水闲聊，另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上闲聊沟

59、通感情。在一起时大家放开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增加了彼此之间的感情。另外我们原安排期末聚餐，但因时间和地点等缘由我们短暂推迟。工作中发觉同学们喜爱一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。 其他日常工作： 一、社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣扬，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和协作其他部门所做的一些工作。在招新中我们发觉大部分新生对社联不够了解，他们对社联特殊是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介

60、绍就显得特别重要。今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不简单错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员肯定到位。在学生询问时，介绍肯定要具体，争取让每个来询问的人都报名。 二、正装订制。为协作工作，我们财务部订制了社联正装。当时不了解状况以至于当时走了许多弯路，奢侈了许多时间和精力。现在经过长期的工作积累发觉其实解决问题有许多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。 三、胸卡订制。联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。 四、各项活动物资选购。本学期财务部主动协作其他

61、部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注意细微环节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中，存在的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会把预算做的更完善。 五、校三大机构联谊晚会。目前该工作正处于打算与筹划中，联谊晚会是一个轻松地消遣性活动，最主要的工作是调动大家主动性，打算好本部门节目，激励大家呈现自我风采提高自信力。通过此项活动能极大提高 本部门凝合力。另外各个部长，副部长也应参加到节目中来，增加与大一干事们的

62、感情。 综合总结： 财务部在这半年的时间里正在强壮成长。但也存在不少问题。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好： 1、做事尚不够仔细细心，在帐务上出现了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培育一种财务部特有的仔细细心的习惯，做事严格把关。让仔细成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的奢侈。另外存在请假现象，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺当完成。 3、沟通尚不够充分，今年忙于工作和大一干事沟通不够多，不能刚好的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的沟通，以便更好的完成