学习型党组织经验

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1、 最近，全省上下深入开展学习型党组织建设活动，通过全文学习“推进型党组织建设”，我体会要开展好这个活动首先要从认识上解决好三个问题，为什么要开展学习型党组织建设？建设学习型党组织的目的是什么？怎样才能做好学习型党组织建设？为什么要开展学习型党组织建设？我党历史上曾三次提出建设学习型政党。第一次提出建设学习型政党，是为了完成党肩负的历史使命。中央最早提出要建设学习型政党这个命题是在2003年秋天，2002年党的十六大提出要全面建设小康社会的战略任务，“全面小康”有诸多方面的要求，其中有一条就是要形成一个“人人学习、终身学习的学习型社会”。党动员全国各族人民建设学习型社会，领导这个事业的党自身怎么

2、办？所以在2003年秋天，党中央就提出了为了带领人民建设好学习型社会，必须首先把我们自己建设为学习型政党。第二次提出建设学习型政党，是为了党能够为人民执好政、掌好权。第二次提出建设学习型政党是2004年，当时党中央提出了要加强党的执政能力。我们党怎么执政？怎么加强自身的建设？这两个问题是密不可分的。我们党提出：为了提高我们的执政能力，必须把建设学习型政党作为一个重要的举措。建设学习型政党，2003年是为了完成我们党肩负的历史使命，2004年把这个问题深化了，是为人民执好政、掌好权。第三次提出建设学习型政党，是为了加强党的自身建设。第三次提出建设学习型政党是在2009年十七届四中全会研究新形势下

3、怎么加强和改进党的建设时，对党自身建设的经验、问题，以及解决问题的方针方法做了规定。所以这是党建的一个非常重要的决定，就在这个文件中提出了建设马克思主义学习型政党是个重大而紧迫的战略任务。为此党中央今年又发出了关于推进学习型党组织建设的意见。建设学习型党组织的目的是什么？首先，建设学习型政党的目的是为了推动党员干部多学习、多读书、少应酬，来改进我们的党风。其次，建设学习型政党是为了提高素质和能力，以做好我们的工作。党中央号召全党建设马克思主义学习型政党，不仅是为了提高我们每个人的素质和能力，除了学马列主义思想之外，要学经济学，要学管理，要学科学技术。包括干部路线也调整为培养“四化”干部。这就是

4、我们采取的措施，适应现代化建设需要提高我们党员干部的素质和能力。最后，建设学习型政党更重要的目的就是要统一思想、形成共识，增强党的生机和活力。我国改革开放30年，取得那么大的成绩，今天我们站在新的历史起点上，既享受了改革开放的成就，又面临着全新的挑战、困难和问题。这时候人们的模糊认识，各种各样的想法都出来了，何况我们面对这样一个多元的社会，对这些问题怎么办？强制大家统一，不现实，放任自流，危害更大。所以，今天提出建设马克思主义学习型政党，一个很重要的任务就是要把我们的工作思路和方针统一到科学发展观上来，统一到加快转变经济发展方式上来。上一次美国经济危机的时候，克林顿提出了建设信息高速公路。信息

5、高速公路不仅使美国摆脱了经济危机，而且使美国经济在全球处于领先地位。如今发展新能源会不会也发生这样的变革？我们要关注能不能在下一个竞争中获胜？为此当务之急是尽快把全党的思想统一起来，把全党的思想推到科学发展观上来。建设学习型党组织对我们民族、对我们国家、对我们党至关重要。怎样才能做好学习型党组织建设？第一、做到提倡学习，形成人人学习、主动学习的氛围。第二、做到在学习中不断超越自我，形成一个团队的共同进步。把个人岗位的愿望和团队的远景融为一体，才能成为有生机、有活力、有创造力的团队（处室）。第三、做到团队（处室）内部形成管理者与被管理者平等相处、某决策的机制。建设学习型社会、学习型党组织，就是要

6、在团队内部中破除等级制，建立某制，管理者和被管理者都有不同的岗位，但是是平等相处，只有这样才能建设党内某，每一个党员的聪明才智能够充分发挥出来，团队才能根据新形势要求不断适应新的变化，不断开拓前进。 尊敬的各位领导、各位某：大家 好！ 唐朝著名诤臣魏征向唐太宗进言：“怨不再大，可谓惟人。载舟覆舟，所宜深慎。”这真知灼见无不提醒我们党员干部，对人民要有一颗敬畏的心、奉献的精神。怎样才能保持这颗敬畏的心、奉献的精神呢？论语子X中说：“仕而优则学，学而优则仕”，这是封建时代劝人育的一种学习观念。其深刻意义告诉我们，凡担官为政者，就要重视学习，为有学习，才能帮助我们赶上时代步伐，才能帮助我们找到解决新

7、困难和解决新矛盾的方法。古人尚有如此高远的学习境界，实在是值得今日党员干部学习借鉴。学习党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设若干重大问题的决定和我县推广的“庄式学习法”文件，仙童社区每一位党员干部，都认真学习和贯彻落实党的这一重大战略部署，深刻领会学习型政党的深刻内涵和建设学习型政党的重要意义，并以高度负责的精神和认真的态度致力于学习型政党的建设。下面是本人在这方面的理解和学习心得。一、建设学习型政党是我党在新的历史条件下不断提高执政能力的根本要求，是让党员干部充分认识到学习的必要性、学习的紧迫性和学习要有主动性。经济发展所面临的一系列新困难、新情况和新矛盾只有依靠转型升级才能解决，

8、转变经济发展方式已经刻不容缓，必须加快步伐。党的三个代表指出；中国共产党代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。置身于这个时代和这样的形势，我想；“我党要始终代表先进生产力的发展要求，实现社会的全面协调可持续发展，就必须学习和广泛吸收世界一切国家和执政力量的优秀文明成果，学习和掌握应对国际国内各种新困难、新情况和新矛盾的思路、办法和措施，从而不断提高党在新形势下的执政水平。也就是说，提高我党制定正确的执政纲领、路线、方针和政策的能力是我党建设学习型政党的根本要求。”作为基层党员干部，我会努力学习，做一个符合时代进步、社区发展的合格党员，

9、为建设一个和谐稳定、繁荣发展的社区而奋斗。二、改进学风是建设学习型政党的关键，增强理论武装的亲和力是党的要求 为什么这么说呢？从学习建设学习型党组织“庄式学习法”以来，我想原因有下几点：一是党内学习氛围还不够浓厚，少数党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是学习内容和方式不全面，仅限于读读报纸、念念文件；三是不讲究学习方法，不注重分类施教，只重业务学习，对政治理论学习的重要性认识不够；四是重学习形式，轻学习效果现象，学习经常是没有实际效果的空学现象。因此本人认为，在建设实习型党组织的实践活动中，转变学风，创新学习方式方法，强化学习效果同时，要充分考虑到广大党员干部队

10、伍在个体、区域等方面的差异，进行不同理论学习，让党员干部听得进、听得懂。三、要以先进人物的先进事迹来感召党员干部队伍和劳动人民。社会风尚是社会文明的重要标志，是社区发展方向的集中体现。在经济快速发展、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化的今天，要使党员干部队伍和劳动人民从凡人的小事中感悟道德的力量，我们唯有从先进人物的先进事迹来教化他们，把社会主义的核心力量集中体现在公民自觉行为中来。排水处两级党组织牢固树立以人为本的理念，把创先争优与推进学习型党组织、人才工作有机结合，融教育学习和服务于一体，积极为党员干部工作学习创造良好的条件，注重党员干部岗位技能、业务素质的提升，同时兼顾党员干部的个人需求

11、。积极创造条件，组织专业技术人员外出学习、培训，提高服务中心工作的本领。强化激励机制，进一步完善中层干部考核办法，把学习情况纳入考核指标体系之中，落实到平时考核和年终考核中。同时，把学习型党支部建设和党员带头学习情况作为评先创优的一个重要条件。坚持处党委中心组学习制度和政治理论学习制度。采取集中学习讨论与个人自学相结合的方式，注重学习与思考相结合，学习与运用相结合，学习与创新、学习与协作相结合，用理论来指导解决问题、加强团结与协作。处党委每季度下发理论学习计划，各党支部认真组织落实，建立了党员干部学习笔记、学习考勤和学习档案等。各党支部还通过开展“技术党课”、“互动式党课”基层班组、办公室、车

12、队、管理组中的党员代表分别就自身岗位存在的问题、部门间协调中的问题谈了看法并提出改进办法。党员奉献日、文化周活动、立图书角，组织开展读书、知识讲座、研讨交流活动，学习身边先进党员、先进人物事迹，参观、学习培训和岗位练兵等丰富多彩的活动，使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模X作用得到充分发挥，真正叫响“我是一名共产党员”。今年七一前夕，排水处党委组织各党支部开展了“对照先进找差距，明确职责当先锋”主题读书活动，向每名党员赠书一册，向各党支部赠书180册。全处党员干部撰写学习体会63篇，读书心得100余篇。监测站党支部在抓好政治理论学习的同时，注重抓好专业知识和岗位技能的学习与考核。除定期组织轮岗交流

13、、一对一业务学习外，根据工作实际，组织有关人员外出培训学习。针对业务扩展和检测仪器设备不断增加的实际，组织党员带头学习业务、学习新仪器使用，不但使党员成为学习表率和业务骨干，而且推动了全站各项工作的深入。他们还以自办刊物监测园地为平台，展示党员丰采，促进相互交流；沙河口排水管理所建立了“目标学习机制”，开展党员带群众、骨干带职工的“一带一”活动，既提高了职工的专业知识和生产技能，又增强了职工的团结协作精神和凝聚力、战斗力，促进了和谐稳定；西岗排水管理所开展了“我为科学发展献一策”活动，共征集到涉及一线工人安全教育、节能降耗、提高工作效率方面的合理化建议20条；马栏河污水处理厂支部定期将党委制定

14、的理论学习计划和当前形势等重点学习内容，编成支部学习园地印发各党小组和各车间。党支部创办了内部刊物马栏河畔，并为每一名党员、团员都购买了一本职场励志书籍员工突击。上半年，马栏河污水处理厂共完成了4项技术革新改造项目中，其中3项是由党员牵头组织完成的，不仅节约了大量生产资金，而且优化了运行方式，减轻了职工劳动强度。创建红领工程学习型党组织的几点体会荆州供电公司党委2005年以来，作为省电力公司的试点单位，荆州供电公司开展“红领工程”党建工作品牌创建工作。所谓“红领”，就是“红色、引领”之意，象征党组织和党员的主体示X带动作用，定义为企业各个岗位上业务精湛、学养深厚、爱岗敬业、勇于创新和奉献的知识

15、型党员群体，凸显党员的角色定位和模X带头作用，强调“亮党员身份”与“亮先锋作用”的有机统一。所谓“红领工程”，就是以学习型党组织建设为平台，以培养知识型党员为目标，以一系列制度性框架为保证，将学习型组织理论运用于企业党的先进性建设和治企能力建设。“红领工程”的工作体系是 “三个层面”（学习型党委领导班子建设、学习型党支部建设，党员学习管理工作）、“三位一体”（分层实施、整体推进、同步提升）。“红领工程”的总体目标是：基层党委要实现团队合成能力强、班子决策能力强、工作创新能力强；基层支部要实现一线抓沟通、业务促精通、创新找变通、质效求直通；党员个人要实现知识学在前、技术优在前、工作干在前、业绩出

16、在前、奉献走在前。荆州供电公司 “红领工程”的基本创建方法如下。一是激活 “红细胞”，培育学习型党员。开展“五个一”学习实践活动，培养党员的团队学习习惯和能力。组织集体学习的效果大于组织成员个体学习之和。为此，公司开展了 “每月读一本好书、每月交流一次业务心得、每季度解决一个工作难题、每半年举行一次深度会谈、每年发布一批学习成果”为主要内容的 “五个一”学习实践。实行党员学习积分制，量化评价学习效果。党员学习积分制就是把党员的学历学位、组织培训、业务技能、自学自考、理论学习、学习成果等学习记录建立档案，并按照 学习积分评分表量化学习分值，对学习内容、学习行为分别给予高低不等的积分和加分，最终转

17、化折合成分值，以累进分式一一记录。通过对学习档案的积分定量分析和年度积分与积分目标的比较分析，综合评估党员学习效果和创新能力，并将党员的学习积分情况与年度考核、评先表优、提干等相结合。党员师带徒，引领员工共同进步。为发挥学习型党组织在学习型企业建设中的引领作用，公司还创新传统“师傅带徒弟”的模式，开展“党员师带徒”学习，让党员带领员工共同成长。活动要求党员师傅做到“带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩”，为青年职工设计一个五年职业规划：一年“结对子”，常规入门；二年“指路子”，工作上路；三年“压担子”，形成特色；四年“搭台子”，崭露头角；五年“拔尖子”，独当一面。此外，还邀请师傅库成员和各方

18、面专家进行授课，每月考试考核每对师徒带教效果。二是点燃“红火炬”，打造学习型党支部。难题变课题，学习解难题。公司下属的石首市供电公司绣林供电营业所，针对“电费回收难”的课题，组织集体学习、集体攻关，总结出了“眼到、心到、嘴到、腿到、手到”和交叉抄表、交换催费、交替检查、交流经验的工作做法，有效地化解了一批积欠电费。甘当“三把手”，助推企业发展。支部要联系实际选“抓手”、围绕生产做“推手”、协助行政当“帮手”，让支部成为生产一线“三把手”。特别是在协助行政当“帮手”上，要在生产任务确定之后，伸出推动之手；在安全生产紧X之时，伸出按摩之手；在职工思想出现偏差的时候，伸出纠正之手；在安全生产遇到挫折

19、之时，伸出鼓励之手。“四课堂”学习，工地就是教室。“四课堂”学习是指 “固定课堂规X化，互动课堂常态化，流动课堂动态化，成果课堂公开化”。公司针对部分基层站所工作性质较为流动的支部，在做好常规课堂的同时，着重办好 “流动课堂”，提高员工学习创新能力。三是占领 “红色制高点”，建设学习型班子。荆州供电公司党委中心组率先垂X。公司党委以中心组理论学习为平台开展集中学习，以个人需求为基点开展个人自学，以分片联责为纽带开展团队学习，在理论联系实际学习的基础上，由党委确定调研课题，组织调研活动，然后集中决策，指导企业发展，从而达到提高党委班子科学决策能力的目的。2010年，公司党委运用这一方法，率先开展

20、绩效管理，初步形成以关键业绩指标为重点的绩效考核体系和宽带化薪酬分配制度，有效调动了员工积极性、主动性和创造性。“54311模式”提高党员领导干部科学决策能力。以创建县市供电公司学习型党委班子为平台，推行“54311”模式，提高党员领导干部的科学决策能力。所谓“54311”，即推行“五步工作法”（导入理论、确立方案、制定愿景、建立模型、改进党委中心组学习），突出“四项创建原则”（先进性原则、团队原则、互动原则、创新原则），建立“三种组织模型”（学习组织模型、学习调研模型、反思决策模型），坚持“十项制度”（领导干部讲学制度，自学制度，培训制度（交流、沟通、研讨制度，述学、评学、考学制度，调查研究

21、制度，决策评估制度），培养“一种能力”（提升县市供电公司领导班子的科学决策质量）。公司所属的江陵县供电公司通过开展这项实践，成功探索了全国农电精细化管理县的路子。“红领”引领企业科学发展。近年来，公司各级党组织坚持把“红领工程”融入公司生产经营、改革发展大局，把学习成果转化为思想方法、领导方法，转化为生产力、竞争力，通过培养管理专家、技术专家、技能专家，评选首席工程师、首席员工，激励引导党员成为复合型、领军型人才，打造一批“红领”人才，占领红色人才高地，引领企业科学发展。市排水处多举措全方位打造学习型党支部 近日，市排水处认真贯彻建委党委创建学习型党组织和建设学习型领导班子的新要求，将建设学习

22、型党支部作为党建工作重点内容，采取多种有效措施，进一步强化学习理念，拓展学习内容，推动排水管理工作取得新成效。 一是该支部制定了开展“建设学习型党组织，打造学习型党支部”活动工作方案，明确了活动的目的意义、目标任务、活动计划、方法措施、考评机制，并就学习时间、学习篇目、读书笔记、心得体会、调研文章、理论文章等作了具体要求，确保建设学习型党组织取得实效。 二是以开展主题学习活动为抓手，不断提高学习成效。积极开展丰富多彩的活动，增强学习的吸引力凝聚力。有针对的开展“基层党课”、 “党员干部谈心”和“我为排水事业建言献策”等系列活动，使主题学习活动成为进一步深化学习教育、推动学习型党组织建设的重要载

23、体。 三是以构筑多元学习平台为切入点，不断拓展学习渠道坚持以干部职工自学为基础，适时举办专题学习、辅导报告、专题座谈和交流研讨等，及时购买发放等各种学习资料，激励干部职工深入学习。 四是以完善体制机制为保障，不断推进学习型党组织建设的科学化制度化规X化。坚持做到“四个健全”即建立健全主题教育制度。建立健全调查研究制度。建立健全考核激励机制。建立健全经费保障机制，确保学习型党组织创建成效明显。（袁嵘）开发区供排水总公司扎实创建“学习型党组织”示X点 共阅154次 出处： 发布日期：2010-8-4 今年以来，供排水总公司党总支按照市政公用局党委的要求，以提升党员干部素质为出发点，发扬学习的优良传

24、统，在实践中积极探索建设学习型党组织的新方法、新形式、新机制，积极依托四个平台，以先进典型和创新经验引导创建学习型党组织活动扎实深入开展。 一、依托学习平台，提升党员干部素质。供排水总公司以党总支理论中心组学习为龙头，完善各理论中心组学习、职工教育培训、专题研讨和轮流上党课等相结合的学习制度，利用各支部党员活动室、网上党建等载体打造学习平台，发挥党员领导干部的带头示X作用，带动企业职工队伍共同学习，营造浓厚的学习氛围，提高党员干部的素质。 二、依托活动平台，将党建工作落到实处。从2009年启动中润企业文化建设以来，通过开展各类文化活动升华思想、磨练意志和增强团队精神。组织全员参加的中润文化培训

25、及实施职工思想技能教育培训活动；举办了新春晚会；组建业余男、女篮球队；开展知识竞赛、以“感恩与回报”为主题的教育整顿活动、警民共建联谊活动等。 三、依托实践平台，提高解决实际问题能力。以实践为课堂，要求党员领导干部坚持深入基层调研，坚持对供水发展中的难点问题组织调查研究。通过调研进行的重点工作有一是针对供水管线非法占压问题，针对不同情况提出解决方案，形成可行性报告上报主管部门；二是根据修改后的某市城市供水条例的规定，提出了供水企业对二次供水设施的管理实施方案，为上级部门研究制定关于二次供水管理办法提供了基础资料。三是为保障消防安全，对于排查的504支存在不同问题的消防栓进行了维修更换，特别是对

26、一直没有接上水的消防栓也都进行了整改。四是对供水管道柔性接口存在的安全隐患形成调研报告，向主管局作了汇报。 四是依托组织平台，发挥工青妇联系纽带作用。大力实施企业文化建设工作，践行中润文化理念，发挥工、青、妇联系群众纽带作用，通过工会组织了全员体检，为基层单位建立职工食堂，提高边远补贴，促进整支队伍和谐融洽；通过团委组建志愿者服务队，积极开展“供水服务进社区”、“满意在中润调查日”活动，进行宣传、答疑解惑及义务服务，促进构筑和谐融洽的供用水关系。 加强学习，建设有战斗力的队伍稽查处学习型党组织活动交流材料 稽查处党总支以学习型党组织建设为契机，努力提高党组织的创新力和战斗力，把学习作为提高工作

27、能力的重要途径，充分发挥党员在打击窃水工作中的积极和主导作用。他们把教育和引导广大党员围绕提高打击窃水力度和效果而增强党员的模X作用作为活动的主要任务，教育党员思想解放走在前，工作作风转在前，急难险重冲在前，为民谋利干在前。坚持把理论学习同具体工作结合起来，全面、迅速地提高广大党员整体素质，推动各项工作全面开展。 一是抓法制知识培训。法律知识的培训，提高了党员的法律意识，在稽查工作中做到检查按照工作规定，处理案件符合法律依据；二是各稽查科组织学习、讨论六部门通告，使每名稽查员都能够熟练掌握、运用通告；三是开展打击窃水工作讨论。通过讨论交流，互相取长补短，个人技能不断提高；四是针对个别党员存在工

28、作只求过得去，不求过得硬；甘于现状，上进心减弱；模X意识不强，缺乏工作激情；不注意自身形象等问题，结合“一书一得”的读书活动，进行以“我为什么要加入中国共产党”为主题的党员教育。读好书，写心得，谈体会，坚定信念，强化共产党员模X作用和先进性的意识。写出了59篇心得体会，设立了29个“党员先锋岗”，立标志，树形象，当先锋，做表率。五是党委书记上讲坛活动结合南岗供水公司两名科长被检察院处理的案件，以“廉政教育”为主题，用发生在身边的事，进行党课教育，让每名党员，特别是党员领导干部深刻认识到拒腐蚀不是一句空话，反腐败不是走形式。 稽查处党总支坚持组织和引导党员坚持在“学”字上下功夫，切实增强学习的自

29、觉性。把学习作为促进个人思想境界提升，工作能力增强，稽查成效提高的良好平台。通过学习明辨是非，完善人格。坚持学以致用，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力。建立和完善各类学习责任、考评、激励机制，把党总支书记确定为“第一责任人”，切实担负起“组织、指导、保障、督促”党员学习的责任。在党员队伍中营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好氛围。为每一名党员建立党员学习档案。建立教育阵地，购置各类图书463本，订阅各类期刊、杂志49种，开辟读书场所，供稽查人员阅读。设“学习园地”，供稽查人员交流读书心得。设“稽查处宣传版”，及时宣传时事、重大事件以及稽查工作的新面貌。确定每周五下午为学习时间，按照总支

30、制定的学习方案安排学习。 在建设学习型党组织的活动中，稽查处的党员学习带头，工作抢先，发挥了积极作用，带动了打击窃水的工作。今年5至10月共查处窃水案件共计37件，其中由公安机关刑事拘留1件，网上追逃2件。 加强学习型党组织建设，推动排水公司实现快速发展、科学发展、和谐发展作者：排水某公司董事长兼总经理、党委副书记 周倩 党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定鲜明地提出建设马克思主义学习型政党的重要性，并将其作为新形势下加强和改进党的建设的首要任务，以此不断提高领导企业科学发展的能力。 一、充分认识建设学习型党组织、学习型领导班子的重大意义 排水公司组

31、建两年来，从小到大、由弱到强，呈现健康发展的良好态势，但同时也面临着很多新形势、新问题。如何有效解决存在问题，实现排水事业又好又快发展，这就对公司党委和领导班子的能力素质提出了新的要求。怎样提高领导企业科学发展的能力、切实为企业发展注入不竭动力，就需要从建设学习型党组织和学习型领导班子入手。我个人认为，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子，需要强化“三个观念”：一是强化学习是“决定性因素”的观念。不断学习、善于学习，是党始终走在时代前列引领中国科学发展进步的决定性因素。建设学习型党组织、学习型领导班子，决定着所担负的使命任务的完成。必须充分认识到加强学习、善于学习是加强党的建设的迫切需要，从实

32、践来看，政治坚定源于理论清醒，理论清醒源于学习自觉。排水公司在三区排水管理处、污水处理厂的基础上组建而成，各单位文化氛围不同、思想意识不同，实行一体化管理后，各种思想文化相互激荡。面对这种现状，公司党委和领导班子只有坚持不懈地抓学习，才能用党的创新理论和崇高的理想信念把全系统职工的思想和行动统一起来，使职工的政治信念更加坚定，思想道德更加纯洁，始终忠诚于党，忠诚于排水事业。从确保企业科学发展上来看，科学理论和现代管理知识的学习掌握，决定着领导企业科学发展的能力和水平。公司党委和领导班子只有狠抓学习不放松，才能进一步解放思想、更新观念、开阔眼界，不断提高对企业的科学管理水平。新时期新阶段，对我们

33、提出的新的学习要求是多领域、深层次、全方位的。公司党委和领导班子要提高履行职责和使命的新本领，除了从理论与实践的结合上不断加紧学习、深入学习外，没有其它的要诀和捷径。二是强化学习是“紧迫任务”的观念。当今各个领域的知识更新速度大大加快，科技进步日新月异，知识和人才已成为社会发展进步的第一资源，创新能力已成为综合竞争实力的核心要素。在企业发展过程中，我们要清醒地认识到，企业面临的新情况、新问题还有很多，我们不懂的、不熟悉的、不精通的东西还很多。对党组织和领导班子而言，我们需要学习的东西比以往任何时候都要多，面临的学习任务比以往任何时候都要紧迫，唯一的办法就是加强学习。如果不能在学习上置身前沿、勇

34、立潮头、抢占先机、掌握主动，就容易观念陈旧、思想落伍、知识老化、能力弱化。因此，公司党委和领导班子必须适应时代发展和实践变化，必须把学习作为政治责任和第一需要，融入工作实践。把学习作为党委的一项经常性工作，使党委决策实现由传统经验型向知识创新型转变。三是强化学习是“政治责任”的观念。学习是一种政治责任，加强学习，是树立正确世界观、人生观和价值观的根本，也是党员领导干部理论上成熟、政治上成熟的基础。学习是领导干部增长才干、提升素质的重要途径。因此，学习不仅仅是履行职责的需要，不仅仅是一种个人行为，更是一种政治责任和能力体现。学习的过程，就是净化思想、明辨是非的过程。只有用党的创新理论武装起来的党

35、组织和领导班子，才有创造力、凝聚力和战斗力。我们排水公司领导班子要牢牢把握“学习”二字，牢固树立终身学习的理念，克服心浮气躁、浅尝辄止的倾向，不断用创新理论武装头脑，不断用现代科学知识丰富自己，使各项工作更加体现时代性、富于创造性。 二、牢牢把握建设学习型党组织、学习型领导班子的基本要求 党的十七届四中全会决定把建设马克思主义学习型政党的总要求，概括为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”四句话，我们要把这些总的要求贯彻落实到建设学习型党组织、学习型领导班子的实践工作之中。 一是围绕举旗帜，铸企魂，深化理论武装、强化精神支柱。建设学习型党组织、学习型领导班子，要始终坚持把党

36、的创新理论，作为我们思想的“魂”和统领各项工作的“纲”，党的理论创新每推进一步，党员干部的理论武装就跟进一步。坚持把深化理论武装和强化精神支柱统一起来，把大力培树社会主义核心价值观，贯彻于建设学习型党组织、学习型领导班子的全过程，按照“学理论、学科技、懂管理”的要求，科学统筹学习，坚持把党的创新理论、社会主义核心价值观作为核心学习内容，纳入党员干部理论学习培训、党课教育和政治理论教育，将理想信念教育作为重中之重，激励和鞭策领导干部树立正确的世界观、价值观和权力观，使社会主义核心价值观成为排水系统广大党员干部的行为准则。 二是围绕谋发展、求创新，掌握思想武器，提升思维层次。科学发展观能不能在企业

37、得到有效贯彻落实，关键在于党的各级组织和领导班子建设。建设学习型党组织、学习型领导班子，必须牢固树立科学发展观在企业建设中的重要指导方针地位，不断加强对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解，不断推进学习实践活动向深度和广度发展。我们要紧贴企业建设的实际，把党的创新理论作为核心学习内容。在学习和实践中过程中，不断深化对新形势下企业管理和发展特点、规律的认识和把握。不断提高战略思维、辩证思维、创新思维能力和科学决策、某决策、依法决策能力，不断增强工作的针对性、系统性和预见性。 三是围绕强素质、保稳定、丰富知识、优化能力结构。建设学习型党组织、学习型领导班子，重在提高综合能力，推进企业科学发展。

38、提升能力是学习的重点，要突出一个“高”字，就是要站在企业适应新形势、迎接新挑战、谋求新发展的高度，思考学习的必要需求，调整学习的战略视角，使党组织和领导班子在新的理论和知识高度上形成新共识，确立依托体系建设谋求企业凝聚力、向心力和战斗力水平整体提高的新理念和新思路。知识内容的汲取，要突出一个“新”字，现代企业管理要求越来越高，企业党组织和领导班子要消除知识贫乏感和能力低弱感，就要舍得用更多的时间和更多的精力，投入到学习新知识、新技术，掌握新本领之中。学习视野的拓展，要突出一个“宽”字，企业建设所处环境在不断发展新的变化，要求我们善于在经济、政治、文化、社会发展的广阔背景下学习，善于广泛学习和涉

39、猎各种相关知识。知识更新的步伐，要突出一个“快”字。当今世界，知识的“保鲜期”缩短，需要学习的东西越来越多。广大党员干部应针对形势的发展变化，善于重新学习、跟进学习、超前学习，加快知识更新步伐，在能力素质上带头实现从传统型向智能型、从单一型向复合型、从经验型向创新型转变，把自己培养造就成新时代的新型企业管理人才。 四是围绕当楷模、作表率，提高学习标准，发挥示X作用。领导干部的党性修养、思想觉悟、素质能力，总是同他的文化素养紧密相连的。不断提高自己的思想水平和道德品质，就要自觉把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，经常对照肩负的使命责任，反思自己的思想进步和能力提高，主动将自身的能

40、力素质与企业的发展、职工群众的利益联系起来，做到日积月累，勤学不倦。领导干部带头作表率，努力做到学与信、学与行、学与用一致，带头把党的创新理论这一伟大旗帜高举起来，真正作到把理论武装转化为信仰真理的始终不渝、转化为理想信念的坚定不移、转化为理论实践的有机结合、转化为科学发展的领导能力，转化为联系群众的真挚情、转化为增强党性的自觉行动，注重结合工作深入学习党的创新理论，自觉把所学所思付诸实践，不断提高用理论指导创新实践的本领，推动排水事业又好又快发展。学习型党组织建设深入推进的思考排水公司建设学习型党组织活动报告会交流材料 根据上级党委的要求，推进学习型党组织建设活动的时间安排为三年左右，目标是

41、实现80以上的党组织要达到学习型党组织的要求。从要实现的目标看，我们的任务很繁重，不可能一蹴而就。从学习活动的过程安排看，我们的学习活动还处于初始阶段。对学习活动推进的过急、过快和对学习效果评估的过高是不现实的，如何才能把学习活动扎实有效的不断地推向深入，是目前我们各级党的组织和党员干部要冷静思考和认真研究解决的问题。排水公司党委认为，要把学习活动扎实有效地推向深入，应侧重做好以下几个方面的工作。 1、进一步提高对学习活动的认识。推进学习型党组织建设活动，是党中央为了进一步加强党的各级组织建设提出的部署，目的是培养党的组织向学习型发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入学习和贯彻党的

42、十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，推动各项事业又好又快的发展。加强推进学习型党组织建设也是企业发展的客观要求，这就要求我们必须提高学习的紧迫意识。 2、根据共性需要，学习中要突出马克思主义理论学习。 针对信仰不坚定，对事业盲目的缺乏信心，对事业不负责任，不顾全大局，价值取向偏移等在党员干部中较普遍的共性问题，应引导广大党员干部认真学习马克思主义理论和具有中国特色的社会主义理论，努力学习和深刻领会经典科学理论的立场、观点和方法，不断提高运用科学的方法认识问题，分析问题、解决问题的能力和水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。 3、根据个性需要，学习中要突出

43、专业理论知识学习。工作中的不同行业，不同的工作部门，不同的工作岗位对专业知识的要求会有所不同。从工作实践看，在任何一个岗位任职，要全面的履行工作职责，较好地实现工作目标，就必须具备在本岗位履职所必备的专业知识。这是客观的要求，我们要正确的引导不同岗位党员干部在不断提高自身综合素质的同时，必须学习和熟练掌握本岗位应具备的专业知识，这是个人成长的需要，也是事业发展的需要。 4、不断地培养良好的学习性。学习不是一个阶段，一个时期就可以完成的任务。客观的说，任何事物总是不断发展的，我们经常是解决了旧的矛盾，又迎来新的矛盾要我们去研究、去处理、去解决，我们就是在这种无限循环的过程中，生存着、工作着、成长

44、着，谁都不可能脱离这种循环过程。生活和工作的实践证明，谁要想在生活和工作中处于主动和优势地位，谁就必须做好迎接挑战的准备，谁就必须培养自己不断学习新知识的良好学习习惯，谁才能较好的运用积累的知识和学习充实的新知识去认识、判断、解决我们随时都能面对的新问题、新矛盾、新挑战。否则，我们的工作便会处于被动地位，就会经常出现错误，造成职工群众有意见，领导不满的被动局面。因此培养良好的学习习惯，应该从我做起，从现在做起。这样做，我们才有可能把“推进学习型党组织建设”活动不断地引向深入。 5、学习活动要注重实效，侧重解决好企业面对的突出矛盾。检验学习活动是否见实效的客观标准，是看我们不适应事业发展的思维方

45、式，思维方法是否得到了改变，解决实际问题的能力和水平是否得到了提高，你管理的那个单位，那个部门的一般性质的问题是否得到了较好的解决，突出矛盾是否得到了有效的缓解，工作效率或经济效益提高了多少，职工队伍整体是否稳定和谐。综上所述，我们的差距还很大，存在的问题也很多，有些个别问题存在的时间较长，需要我们冷静去面对、去思考、去认真研究，进行理顺和解决。某市排水处：一个和谐向上的学习型班组发布人： X复民 发布时间： 2009-3-13 13:47:00 阅读次数：444 次 网友跟帖 0 条 某市排水处泵站管理所凌水泵站现有职工9名，承担着将截流到泵站的凌水河污水，经过水泵提升加压输送至凌水污水处理

46、厂进行集中处理的任务。自2003年以来,按照处党委关于“创建学习型班组,争做知识型职工”五年规划和市总关于“创建学习型班组,争做知识型职工”活动要求,在班组成员中积极启动“创争”活动。通过活动的开展提升了班组成员的专业技能水平、职业道德素质、职业文明程度、科学文化素养,实现了“创建学习型班组,争做知识型职工”的目标。 一、立足岗位，目标明确，使学习成为职工的自觉行为。 凌水泵站投入运行以来，班组的全体职工坚持立足岗位，积极参与学习实践活动，在所领导的支持下，设计建立了班组“创争”方案、“红旗泵站”月考核制度、员工手册、职工素质档案、班组活动笔记、职工个人学习笔记、职工读书角、劳动者风采相册、黑

47、板报、6块分别以安全运行、劳动竞赛、增收节支等为主题的学习园地、从这里起航通向知识的海洋专题宣传板、班组愿景、个人愿景、自主日学习、周交流、月考核还相继开展了以提高职工综合素质、文明程度为内容的“职工文化节”活动 、“人献一本书，人读一本书 ”读书活动和“我爱祖国”歌咏比赛、“创文明城,迎奥运会”志愿者等系列文化活动。通过活动的开展提升了班组成员的专业技能水平、职业道德素质、职业文明程度、科学文化素养。班组成员中自愿提出“我的工作无差错,我的岗位请放心”的岗位承诺,已列入处“先锋工程”项目。班组连续四年被泵站管理所评为“红旗泵站”,成员本科毕业1人，本科在读1人，大专毕业3人,班长石明和职工王

48、娟2人先后加入了党组织,1人担任所团支部书记, 2人向党组织递交了入党申请书,4人被评为处“青年岗位能手”和“巾帼双文明”立功竞赛先进个人等称号。 二、互帮互学，学以致用，把学习作为提高技能的手段。 只有不断学习新知识，才能不断提高岗位本领。针对本泵站运行的特点和电气设备、设施实际情况，班组制定了详细的学习计划，坚持每周班组安全、技能学习和每月一至两次自主学习制度。按时召开班前会、班后会，查找设备运行的安全隐患，认真制定防X和整改措施。在设备运行中实行一班“三检一记录”，即接班时检查、设备运行中巡查、交班时检查、认真记录。积极发动职工岗位安全互查280余次，提合理化建议86条，采纳81条。创造

49、了1876天安全运行无事故纪录。学习过程中，坚持“工作学习化、学习工作化”的模式，着重找准结合点，突出岗位特点，把学习的成果落实到研究和解决生产中遇到的疑难问题上，落实到提高职工的实际操作技能和解决实际问题的能力上。每月进行一次集中学习、交流和检查，班长对照个人学习计划和工作标准，对当月学习认真、努力工作的职工进行表扬和宣传，让每一名成员都能共享学习资源和成果，达到共同进步的目的。每年，班组还利用泵站变电所春检、秋检的机会，集中对运值人员进行了高低压倒闸操作及电气设备的日常操作、维护、安全常识的现场培训。 通过各种知识的系统学习和自主学习，使职工们的岗位操作技能都有了明显的提高，激励了班组成员

50、向“一专多能”发展。目前，凌水泵站9名技术工人中，有工程师1人,高级工2名，中级工3名。 三、团结协助，和谐向上，把学习变为爱岗敬业的动力。 和谐是班组凝聚力的最好体现，具有凝集力的集体才真正具有竞争力。凌水泵站在班组建设中，一直把加强班组成员之间情感培养作为重点，经常同职工进行座谈，从中了解职工的思想、学习和精神状态，了解职工的意愿，解决职工的实际困难，使职工感受到了集体的温暖。针对班组倒班运值的工作特点，积极开展各种劳动竞赛、文体活动，活跃职工的业余文化生活和精神生活，使职工的综合素质、主人翁责任感和凝聚力明显增强。在 “我为节能减排做贡献”活动中，职工们积极参与，从节约身边的一滴水、一度

51、电做起，努力提高生产、设备、能源管理水平,严格把自来水、泵站污水排放“吨水耗电”等能源指标控制在生产计划内。通过“创建学习型班组,争做知识型职工”的深入开展，凌水泵站班组内已形成了工作上互相支持、生活上相互关心、学习上交流共享的和谐局面，并成为了一个积极向上，适应时代发展要求的知识型、技能型的优秀班组。 随着排水事业的不断发展，凌水泵站的全体职工将在班长的带领下，继续发扬排水行业“团结、奉献、奋斗、发展”的精神，努力学习，不断地向工作创新、管理创新和技术创新的目标迈进。通讯员：X复民/市城建局 集团城区管线处结合实际开展学习型党组织活动 集团城区管线建设处党支部在开展学习型党组织的活动中，针对

52、支部实际情况，建立了“建设学习型党组织活动组织机构”，制定了详细的活动安排，结合当前各项重点工程建设的需要，在提高全体党员对开展学习型党组织创新活动意识的基础上，重点进行了业务知识的学习，专题学习了给排水管道工程施工及验收规X，开展了“每人一本书、每天一道题”的学习活动。在要求每个党员认真作好学习笔记同时，支部还组织了一次给排水业务知识的考试。通过各种行之有效的学习形式，不但做到了学以致用，同时激发了党员的学习热情，大大的提高了支部全体党员思想和业务理论水平。树立了与工程建设相适应的学习理念，增强了党员的完成工程建设管理任务的能力。 市排水管理局以学习型党组织建设促进步呼和浩特新闻网 10-1

53、1-30 11:25 【打印本页】 【字体：小中大】 自学习型党组织建设开展以来，呼和浩特市排水事业管理局认真贯彻相关安排和部署，紧紧围绕市委关于大力推进学习型党组织建设的实施方案，按照市水务局的统一部署，将学习培训列入全年的工作要点，通过加强组织领导、强化宣传引导、创新学习载体、改进学习方法，使学习型党组织建设扎实推进。围绕学习型党组织建设，市排水局通过深入开展“两提高，一推进”取得了良好成效，即提高了干部的思想政治素质，提高了干部的岗位技能，推动了职能工作顺利开展。据了解，截至今年8月底，该局会同行政审批大厅、水务局供排水科对我市新建、已建排水用户进行现场勘验32户，办理发放排水许可证6份

54、，累计补办排水许可证77份。在全市X围内开展排水设施普查工作，普查街道60余条。会同水政支队对辖区排水用户未办理排水手续私接乱接、违章降水等破坏排水设施的22家单位进行查处，17家发放了限期整改通知书。此外，截至今年10月底,承建的全市重大科研项目雨污水管网地理信息查询系统和雨污水管网现状图已全部完成。排水数字化管理系统建设也进入实施阶段。与此同时，通过在排水系统开展精细化管理，增强了员工队伍的岗位意识、责任意识，工作有目标，考评有标准，奖罚有依据，提拔使用重实绩，从而在全系统形成了良好的管理网络和工作机制，呼和浩特市排水事业实现了从粗放型向精细化的转变，从阶段性集中整治向常态化管理的转变。（

55、实习记者苏布达） 排水公司“学习型党组织”建设常创常新发布时间：2011-07-01作者：孙峻信息来源：排水公司字体：【大 中 小】一是建立“学习日”制度。坚持每月一次的党团员、入党积极分子学习活动。根据学习型党组织创建活动计划，结合公司员工队伍年轻化的现状，精心设计载体，先后开展了先进性教育、“树新形象、创新业绩”解放思想大讨论，学习实践科学发展观、创先争优和“解放思想再跨越，转变作风再落实”学习实践活动，努力打造爱学习、肯钻研、敢创新的充满活力的员工队伍。二是开展“师徒结对”活动。该公司党支部旨在通过优秀党员、模X员工带领新员工、新党员，实现“以老带新，和谐共进，持续发展”的目标，从而有效

56、促进全体员工整体职业素养和专业技能的提升，形成学先进、赶先进的良好氛围。活动开展以来，得到了员工积极响应，先后有25名年轻员工拜师学艺。三是开设“星期五大讲堂”。每月1-2个周五下午时间集中开展政治理论、职业素养、法律法规和业务技能等方面的培训，从各方面促使员工及早成为本职岗位的“行家里手”。目前，已邀请了市建设局党委副书记阮登坤、某省劳动模X奕永庆、公司专职监事任水根和运行监察部经理徐央军等授课，全体党员干部、职工的工作自觉性、主动性、坚定性、效率性和责任心明显增强。四是开展读书活动。现阶段，该公司党支部结合建党90周年系列活动，在全体党员和广大员工中开展了“读书明志促发展”主题读书活动、第

57、二届“好书共读、好文共享、好片共赏”推荐活动，引导员工参加阅读一本经典作品、一本专业书、撰写一篇读书心得；组织了“党在我心中”党史知识竞赛；举行了“创先争优在行动，我为党旗添光彩”主题征文和演讲比赛、“我身边的共产党员”推荐活动等等丰富多彩的读书活动，并择优推荐参加上级部门征文和演讲比赛。活动载体的创新，不断激发员工的学习热情，也进一步提升了公司全体员工的综合素质，公司内营造出了乐学、勤学、善学的良好氛围。加快推进基层学习型党组织建设的思考作者：某排水某公司党委书记常进忠党的十七届四中全会提出，“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作

58、为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。这是党中央从当前世情、国情、党情出发，进一步加强和改进党的建设的重大举措，是巩固党的执政地位、实现党的执政使命、永葆党的生机活力的重要保证。科学把握这一重大战略任务、正确理解这一深远党建思想，对于我们理清思路、创新机制、改进方法，不断加强和巩固党的建设具有极其重要的意义。而作为党的根基，只有把基层学习型党组织建设提到重要议事日程，摆在突出位置，才能把建设学习型政党的战略任务落到实处。下面就公司党委开展学习型党组织建设的具体措施，浅谈一下关于基层学习型党组织建设的思考。 一、坚持抓思想认识，在党员干部心中确立先进的学习理念 解决好思想问题是建设学习型党组织的根本

59、前提。建立学习型党组织，我们要让全体党员真正认识到我们所指的学习不单纯是为了获取知识或掌握技能，而是把学习变成重新塑造自我、完善自我的过程，是个人进步和发展的需要，也是党的事业进步和发展的需要，我们要把自觉学习、终身学习、解放思想、开拓创新的观念深入每一个党员干部的心中。公司党委以党员培训班的方式组织各党支部书记、党委委员和党员代表共同学习上级领导讲话和文件精神，认真做好思想发动和舆论宣传工作。通过广泛宣传建设学习型党组织的重要性、必要性和紧迫性，宣传建设学习型党组织的目标、要求和理念，使党员干部深刻理解建设活动的意义。在学习贯彻上级精神的同时结合公司发展现状，为党员干部讲解当前排水公司发展形

60、势，指出公司面临的机遇和困难，引导党员干部树立一种危机意识，督促其自我提高。坚持深入基层，了解党员干部当前的思想状况和学习现状，以便制定切合实际的学习建设措施。 二、坚持抓重点，以点带面全员学建设学习型党组织要坚持领导带头、全员参与、学用结合、重视交流、努力创新的原则。重要的是，我们要把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。只有这样才能营造崇尚学习的浓厚氛围，同时建设一支德才兼备的高素质领导干部队伍，才能把各级领导班子建设成学习型领导班子，通过发挥各级领导班子成员的表率作用，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，推进学习型党组织的建设。抓好三个重点：把创建学习型领导班子作为重点，健全完善

61、学习制度，采取上党课、观看教育片、专题研讨、专项辅导、定期培训和自学的方式强化领导班子学习；把抓好干部学习，创建学习型干部队伍作为重点，在干部队伍层面除加强政治理论学习外，还重点学习业务知识、企业改革和现代管理等方面的知识；把抓好党员学习，创建学习型党员队伍作为重点。通过学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断提高党员的政治理论水平和综合素质，打牢“同心同德、协同发展、共创价值、同享成功”的思想基础，促进排水事业又好又快发展。 三、坚持完善学习机制，确保学习效果 建设学习型党组织是一个长期的过程，解决好机制问题是建设学习型党组织的关键。各党组织必须进一步完善和落实党员领导干部理论学习、党员定期

62、集中学习交流、督查考核等制度，并与“三会一课”、某生活会等制度相结合，相互促进、共同提高，努力使党员干部的学习形成长效机制，形成鼓励学习的导向，实现由“要我学”向“我要学”的转变。公司党委在学习型党组织的建设中建立了四项学习制度。一是建立集中学习与自学相结合制度，每次学习必有记录，保证学习时间和学习质量，做到自学、真懂、真信、真用。二是建立以会代训集中学习制度。利用工作例会，穿插讲解政治理论、业务知识和现代管理方面知识。三是建立职工学习或讨论制度，进行工作交流，做到学以致用，逐步培养良好的学习氛围。四是建立职工天天学习制度。即职工天天学“必知必会”知识，如形势任务教育和相关的安全生产知识等。为

63、发挥党组织和党员干部的模X带头作用，公司政宣处还将政治理论学习要点、学习内容放在公司综合门户上供广大干部职工学习交流，努力提升公司党建工作科学化水平。 四、坚持创新学习方法，丰富学习内容 建设学习型党组织究竟学什么，这是一个必须把握的大问题。学习内容是由新形势下党组织所肩负的历史使命决定的。在建设学习型党组织过程中，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。公司党委注意把加强人文修养和理论素养方面的学习和专业知识、业务知识的学习相结合，广泛利用多种形式学习，以求产生良好的学习效果。首先优先利用

64、书籍、期刊、报纸等实体形式进行学习；其次充分利用网络资源，通过公司综合门户，及时更新新闻、上级领导讲话，上级文件精神，借助共享网络，方便党员干部开展自学。三是通过开展各种大家喜闻乐见的活动、竞赛，提高广大党员干部的理论水平和整体素质。排水公司把学习型党组织的建设和当前开展的创先争优活动相结合，先后组织开展了党的基础知识竞赛、党风廉政建设知识竞赛、创先争优知识答题、深入社区街道开展各种便民服务、排水志愿者活动等，切实提高学习教育活动的吸引力。四是强化典型宣传。为建设学习型党组织营造浓厚的舆论氛围，通过树立先进典型，让身边的典型人物发挥引导作用，使党支部和党员学习标杆、赶有目标，用榜样的力量引导广大党员敬业爱岗，无私奉献，努力做好本职工作。广大党员积极响应，在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。 开展建设学习型党组织的实践活动表明，学