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1、兰州大学22春劳动经济学离线作业二及答案参考1. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些?( )A.使劳动的各个要素得到充分利用B.使劳动产品增多C.有利于节约能源D.有利于扩大就业参考答案：ABCD2. 为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有( )。A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率参考答案：CDE3. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 下列关于结构性失业的叙述正确的是( )A.具有明显的群体性B.失业的周期相对比较长C.由于经济结构的变化与劳动力结
2、构的变化不匹配而导致D.主要受经济周期的影响参考答案：ABC5. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 劳动力市场均衡的意义是什么?( )A.供不应求B.劳动力资源的最优配置C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业参考答案：BCD9. 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。( )A、错误B、正确参考答案：A10.
3、根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD11. 人力资本的投资是一种生产性投资。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 人力资源在社会中总是创造财富的。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 人力资本投资的特点有( )A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE14. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A、错误B、正确参考答案：A15. 从经济的角度讲，教育是一
4、种纯粹的消费。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明( )。A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越低，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响参考答案：A17. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。( )A.错误B.正确参考答案：B18. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A、等成本线B、无差异曲线C、收入约束线D、等产量线参考答案：C19. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定
5、关系参考答案：A20. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABCDE22. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。A.体力B.脑力C.协调能力D.体力和脑力的总和参考答案：D23. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案：A24. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。(
6、 )A.正确B.错误参考答案：A25. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C26. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 公共部门的决策目标是( )。A.工作效果最大化B.成本最小化C.服务最大化D.利润最
7、大化参考答案：C29. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.-1D.2参考答案：B30. 公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?( )A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量参考答案：ABCD31. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A.向右上方倾斜B.向右下方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲参考答案：D32. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )A.在替代效应作用下，增加供
8、给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D33. 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。( )摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 影响劳动力参与率的因素有哪些?( )A.教育制度与教育供给规模B.工资政策及工资关系C.居民家庭生产率的变化D.社会保障制度参考答案：ABCD35. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的( )A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方参考答案：C36. 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的
9、雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A、劳动力供给B、劳动力供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案：A40. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业
10、B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE42. 年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。( )A、错误B、正确参考答案：B43. 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?( )A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣参考答案：C44. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力参考答案：A45. 在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A
11、46. 隐性失业有哪些特征?( )A.表面上就业B.失业周期较长C.无法准确识别D.明显的群体性参考答案：AC47. 影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别参考答案：ACDE48. 劳动力价格等于人力资源成本。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：B50. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳
12、动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC51. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案：ABCD52. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D53. 周期性失业产生的直接原因是( )A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C54. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会( )。A.上升B.不确定C.不变D.下降参考答案：D55. 通过工资物
13、价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。( )A、错误B、正确参考答案：A58. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：B60. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响( )A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A
兰州大学22春《劳动经济学》离线作业二及答案参考82
