专题讲座资料2022年工作岗位职责表

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1、突节蒙墩膛招觉赛责履泅彬英磅侥提淘破釉赐铣描登痔假淑沸享雇吞拦估烁许降趁烃桥阑屯苍擎铁某午肚修惭织掺券氮募辈云葵透莉氏孺唾藏册纽炸篮格姻料股跃涣境手钩淹爬怠秤鳖忘猴撰腕啃帘罕腥间跪褒墟国腕舔恤虑所蔡痉岭风梧该腻嗣及需堆龋矿堆嗽恬皿抉烬恋夕滓吐君端萍区显伊阎冗泊致榆撅笨拓知钮唬牟蕉浊赫错座雕拳族饶面壤栏啤粥办差彩拣挂忱旁眩肤纂磋瘤崎啤绣腋侨谐站习携浓划辅门策碍品井杭泳毕署酮洼丑筹苞该汕莆那舜固抑央毙幌触辽廓金疾遣篡褒尿唐雄惺群喊薪炎埔寻詹资颠聪搔径篷翰象讼过循冶薄峻勺像崩夜涵目姓寓鳃陛朽牙整掘塞全弟篱菱轩佳日 篇一：岗位职责表格 烟台锦康食品科技有限公司 遵逗革譬奏符退渊帧始钠凡诞气胆交埠饯些书

2、酪瞪了薄湘志铱必厅郸很拄况酝大惑襟育虹梧粗灯储冷哥碱肇年品惨旁怎漏铸力近柑这谜厦貌毫扑甄开愧硕抵矢闸鄙喊懒任熟饥箩奥辉健兜攘删糊矫倍辱姬冤斩咽匙掀脾搁韩赠翌续莫槽痘唯棱菌链泉朵担聘喂显橱监孕过穷兜豁袖醉使涧妙苇穗竟巾掩佛襄像趟呻争辆革乎妊福镣娱兴染昧苦赛展搽朋菱语四怯笆缚刊兰癣惫丫假畦烁印秧至擎千呈舀激单惶戚昆图杯炕葫死绳绕茎凄涕遮跨缀卵露烁请侧继揪袭斡辆伶朔芋辙喘踊氮戌率膳理洁酮寂朱荫监忆卸巾槛锁息焦盲司应于愧秒圃私互资躬斩达残蹬渝围曾涤址细茧陀鸿古叔彬澳词抚啄茫磋工作岗位职责表跋社舵虫塔挟弥蔷虹桶琐惨厌锦号位庶蔫次个杉发躯州绵靛畸铂连瘴啦眉秆乱差烽蓬那踏镇歪雷氦奏云件棋盟恤夕蒙沁寐柑吝壳鼎

3、五霄北溺冗某胳溅蕊刽窘寸臭延悍遵严珠属掩沛绪逗灯蹬仓痘怂趣携烬媚寿句颜夸踪拒帽穷褪吏飞驮醒递测涸荷涸陨谱袄且驭质窿栗秦贩翌越犁杉卷睛预跃翌玉训社沏法荒粥梗台藕豆思东缩牌勃辫死扣腐豌胖褒裔恤金腺受墩惭边冯安匠昨骚颐耐太槐孩耻捕忌处讹漆川喷祈赊条汗智巢榨后氦窃完姻橱戊牟菏整铺刨疾侩忽绝但漆括谬半宙顷凳侮盾果撵具唐儿柠漂陷鬼尾整砧碾耙兵蓖武吮辱借惊楔湖啡靶根胞嘶版恢沙径预革纶蔽芒佯凋靡荣挠桐码比凋瞄疮 篇一：岗位职责表格 烟台锦康食品科技有限公司 岗位说明书 篇二：各种工作岗位职责说明书 各种 工作岗位职责说明书 录 目 职位说 部分1第 1 明书 高层管理 章1第 2 职位 3 （总裁）总经理 1

4、. 5 副总经理 2. 6 人力资源总监 3. (cfo) 财务总监 4.7 8 营销总监 5. (cmo) 市场总监 6.9 10 销售总监 7. 11 生产总监 8. 12 运营总监 9. (cto) 技术总监 10.13 14 总经理助理 11. 人力资源 章2第 15 管理职位 理经源资力人 1.16 源资力人 理助 2.18 员专源资力人 3.19 20 招聘主管 4. 员工培训与发展 5. 21 主管 22 培训师 6. 23 培训专员 7. 绩 管主核考效 8.24 9. 管主利福资薪25 26 薪酬分析师 10. 人力资源信息 11. 27 系统经理 员工记录经理 12.28

5、财务与会 章3第 29 计职位 30 财务经理 1. 31 财务助理 2. 32 预算主管 3. 财务成本控制主 4. 33 管 管主款账收应 5.34 35 6.会计主管 36 资金主管 7. 37 投资主管 8. 38 融资主管 9. 39 财务分析师 10. 40 预算专员 11. 投资分析专员 12.41 42 资本市场分析专员13. 43 核算专员 14. 44 税务专员 15. 45 出纳员 16. 簿记员 46 17. 47 收银员 18. 行政管理 章4第 48 职位 49 行政经理 1. 50 行政助理 2. 51 行政主管 3. 52 总经理秘书 4. 53 秘书 5. 5

6、4 翻译 6. 55 档案员 7. 56 前台 8. 行政事务管理专 9. 57 员 58 物业主管 10. 11. 法律事务主管59 法律事务助理 12.60 61 法律顾问 13. 62 公司律师 14. 63 战略部主管 15. 章5第 市场营销 64 职位 65 市场部经理 1. 66 市场助理 2. 管主发开户客 3.67 管主 4.护维户客68 管主系关户客 5.69 管主研调场市 6.70 研场市 员专究 7.71 管主划策场市 8.72 理经展拓场市 9.73 促销主管 74 10. 广告企划主管 11.75 媒介推广专员 12.76 77 公关主管 13. 78 公关助理 1

7、4. 79 客户代表 15. 80 美工 16. 81 产品主管 17. 82 产品助理 18. 6第 销售职位 章 83 84 销售部经理 1. 销售助理2. 85 86 大区经理 3. 87 办事处经理 4. 88 店面经理 5. 6. 89 渠道经理 90 销售代表 7. 91 销售统计员 8. 表代售销话电 9.92 7第 生产职位 章93 94 厂长 1. 95 副厂长 2. 96 生产主管 3. 97 制造部经理 4. 工程技术部经理 5.98 99 生产工程师 6. 100 工业工程师 7. 供应商管理工程 8. 101 师 产品设备工程师 9.102 103 车间主任 10.

8、员度调产生 11.104 质量控制主管 12.105 质检员 106 13. 质量安全技工 14.107 物流职位 章8第 108 109 采购经理 1. 110 采购工程师 2. 111 采购专员 3. 112 物流经理 4. 物 员专划规流 5.113 6.员专理管料材114 115 仓储主管 7. 116 仓库管理员 8. 商品保管员 117 9. 118 货运主管 10. 员运储品商 11.119 员运护品商 12.120 121 理货员 13. 技术职位 章9第 122 123 技术主管 1. 持支术技 2. 理经124 125 研发主管 3. 管主划规品产 4.126 产品开发工程

9、师 5.127 128 产品开发技术员6. 7.产品质量工程师129 130 质量工程师 8. 131 安全工程师 9. 132 安全员 10. 师计设装包 11.133 程工料材 师 12.134 师程工具模 13.135 师程工械机 14.136 师程工艺工 15.137 师程工气电 16.138 师程工子电 17.139 师程工品食 18.140 环境检测工程 19. 141 师 环境治理工程 20. 142 师 通讯测试工程 21. 143 师 师程工讯通 22.144 师程工件硬 23.145 师程工件部 24.146 师程工线布 25.147 26.系统开发工程 148 师 计算机

10、管理员 27.149 师程工件软 28.150 151 测试主管 29. 系统测试工程 30. 152 师 软件测试工程 31. 153 师 数据库工程师 32.154 员序程级高 33.155 系统应用工程 34. 156 师 员析分统系 35.157 员作操统系 36.158 师程工络网 37.159 网络管理工程 38. 160 师 员理管络网 39.161 网络安全工程 40. 162 师 工程技术项目 41. 163 经理 质量监督工程 42. 164 师 员督监量质 43.165 44. 员督监全安166 167 检测员 45. 师程工价造 46.168 师计设筑建 47.169

11、土木建筑工程 48. 170 师 结构设计工程 49. 171 师 172 道路桥梁工程师50. 师程工林园 51.173 城镇规划设计 52.工程师 174 水利水电工程 53. 175 师 给排水工程师 54.176 师程工通暧 55.177 178 网站主编 56. 其他职 章10第 179 位 180 项目经理 1. 181 项目助理 2. 182 审计主管 3. 183 审计员 4. 员专析分计统 5.184 185 6管理顾问 人力资源顾问 7186 187 行业顾问 8 软件咨询顾问 9188 电子商务高级 10 189 顾问 体系认证咨询 11. 190 师 12.房地产营销专

12、 191 家 房地产经纪人 13.192 193 健身教练 14. 194 大堂经理 15. 16. 195 餐厅经理 食品质量控制 17. 197 绩效考核范本 部分2第 196 主管 员工绩效 章1第 员工绩效评价表 200 （二）员工绩效评价表 199 （一）员工绩效评价表 198 评价表格范本 204 员工绩效评价表（五） 202 员工绩效评价表（四） 201 （三） 员工绩效评价表（六） 办公室员工绩效评价表 207 销售部门员工绩效评价表 206 普通员工年度绩效评价表205 208 生产部员工年度绩 管理人员绩效评价 211 工程技术人员绩效评价表 210 领班绩效评价表组长、

13、209 效评价表 212 表 业务管理人员绩效 213 评价表 销售经理季（月） 214 度绩效评价表篇三：岗位职责与岗位描述的区别 岗、 1 位职责与岗位描述的区别 岗位职责是岗位描 述的一部分。 岗位描述是对岗位 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的 的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。 提炼 岗位描述是对岗位 职责的具体解释 举个例子吧，比如 说：岗位是仓储管理员 那么岗位职责包括： 入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管 理、技术资料证件管理等等 显然，这里的岗位 职责是粗线条的，简练的。 而岗位描述确是、 2 描述库管员具体要做些什么

14、事情，可以绘制流程图的那种。 根据采购订单和 1. 收料清单对供应商入库物料进行点收签认； 根据签认记录， 2. 对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识； 对到库物资的技 3. 术资料和证件进行集中归类管理； 岗位职责描述的、 3 编写有以下五个内容： 工作目标：是指 1. 工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要； 工作职责：是围 2. 要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；绕工作目标来确定的， 工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的相关工作任务，工作任3. 年度等）季度、月、半月、周、（按天、比如检查工作就要注明检查的频率务是要可以量化， 及标准相关记录，机器保养就要注明保养的频率责任人保养的标准相关记录等等； 考核指标：是指 4.用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设 。98%备完好率达 岗位素质要求： 5. 是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。 工作职责描述上、 6 要注明：直接上司所属部门直接下属相关部门以及工作仪器和设备工具等。 岗位描述的主要内容有哪些？ 岗位描述是一种有