河道保洁服务方案设计

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1、实用标准文案河道水生态环境治理方案正本天津市流芳物业效劳二零一四年二月十八日精彩文档实用标准文案目录资信部分011 .企业简介042 .资质证书08技术局部121 .施工组织方案131.1 管理构架141.2 管理制度16精彩文档实用标准文案1.3 文明作业及减少扰民保281.4 安全作业保障措施291.5 迎接重大活动和检查评选的保证举措331.6 恶劣天气应急预案341.7 安全事故处理措施351.8 节假日清扫保洁预案362 .人员及物资配备372.1 地段372.2 人员配置382.3 设施配备精彩文档实用标准文案38商务部分391 .报价单402 .费用明细40精彩文档实用标准文案一

2、、企业简介天津市流芳物业效劳成立于2022年6月7日,由东丽区金桥街流芳台村集体经济向股份制经济成功转型后建立的天津市流芳投资公司出资300万元注册,依托区、街道政府的大力支持而成立,也是全市首家实现“三改一化号召的物业企业.2022年底在政府的信任下将“空客还迁区物业效劳工作的重担交付给我公司.天津市政府对我公司工作十分重视,2022年1月20日我公司领导受到市长黄兴国同志的亲自接见,并向市政府汇报了近两年来我物业公司对空客还迁小区的效劳情况.我公司凭借自身优势,从还迁区的总体特点为切入口,切实以还精彩文档实用标准文案迁村民的利益为中央出发,使现有的400余名员工95%Z上为还迁区的失地农民

3、,不仅接通了农民因失地而断开的经济链,增加农民收入,解决了局部重点群体的民生问题,更为还迁区的治理工作奠定根底,用良好的效劳面对群众,维护了还迁区的整体安定局面.在效劳“空客还迁区的工作过程中,我们遇到了很多来自还迁群众自身的阻力,但公司领导屡次召开会议强调,还迁村民是我们最根本的身份,在努力效劳群众的同时要切实体谅还迁村民的难处,每位员工积极发挥自身力量,努力为困难群众解决难题.凭借至诚的服务和标准的治理,我物业公司的工作受到群众的认可.2022年9月,我物业公司接受东丽区物业办的达标视察,以良好的成绩达标,成为区物业办成认的达标效劳企业,为我公司今后的开展提供了良好的竞争条件；2022年华

4、明示范镇物业大联查活动中,受到了街道、各物业企业代表、各村代表的一致好评,在同行中树立了良好的形象.我们在不断自我完善的同时,也在积极开展业务,除目前在管的空客还迁住宅工程约45万itf和即将入驻的裕岭家园住宅工程约23万nf和金钟街还迁工程约30万itf外,还与空港经济区天保置业临时指挥部、和泽生物科技、东丽湖管委会办公楼、东丽区水务局办公楼、东丽湖公园、航天精工天津制造分公司、金桥工业园区、东丽区第一职业中学旧址等单位建立了良好的非住宅物业效劳关系,这些工程包含了保洁效劳、秩序维护效劳、绿植租摆效劳等多项物业效劳内容,实现了公司从社区住宅物业效劳向更宽广精彩文档实用标准文案的市场化、综合化

5、的物业效劳领域迈进.展望未来,流芳物业将一如既往潜心打造自身品牌,不断提升企业的治理运作水平,赢得客户的信任与忠诚,赢得企业的持续稳健发展.在新的历程里,流芳物业将以持续超越客户不断增长的期望为准绳,努力用精致治理和温馨效劳回报社会,以昨日的成功作为今日的起点,迈向新的步伐,走向美好的明天.公司的理念系统企业宗旨：你所想到的,我们将为您做好；你未想到的,我们将为您想到、做到.开展战略：发扬企业文化,创一流效劳,创名牌企业.质量方针：以效劳为企业根本,视质量为企业生命.经营方针：以社会效益、环境效益、心理效益为主,经济效益为辅.企业精神：团结、务实、文明、敬业.治理及效劳人员的配备制度凡由我公司

6、派驻的效劳人员均是经过严格细致的挑选,经公司培训包括理论及实际操作测试合格后,方可上岗工作.因此对于公司所制定的清洁治理效劳标准,保安治理效劳标准、绿化质量标准、机电设施、设备工程维修等,各种效劳程序及各种机械的使用、维护、保养等方面具有丰富的经验,并且能够完全配合客户制定的总体的治理方案及长期效劳方案.精彩文档实用标准文案效劳标准的完善制度我公司将严格细致地根据既定的效劳标准及内容完成每一项效劳.同时结合客户的要求及实际情况不断完善已经制定的效劳标准,效劳程序及各项规章制度,以便更好的为客户效劳.监督检查制度每一项效劳工作的完成均及时反应给我们的客户,以便尽快了解客户的意见,及时改良工作中的

7、缺乏,始终保持良好的效劳标准.专人专项负责具体的实际操作工作、质量检查及考核工作,在每月定期对效劳工程进行检查,并做出书面的详尽质检报告,将检查结果及时反应给工程经理及甲方.员工培训制度我公司始终认为增强对员工的培训,倡导企业文化和品德教育将是为客户提供优质效劳和降低本钱的有力保证.因此我公司每月安排固定时间对员工进行岗位责任制、效劳程序、效劳技能、员工标准、礼仪道德、国家法规等方面的培训.精彩文档实用标准文案、资质证书1、组织机构代码证精彩文档代距55651618U机构多用天津市流芳物业效劳DfcU&MZDMEDMZDWDMLZwofNOCNmDEN中华人民共和国组织机构代码证机构类型:企业

8、法人张万进地址:东丽区么六桥回族乡流芳台村村委会办公楼.放期自201mp)6月09日至204年06月08日流发单位:天津市质量技术监督局登记号:组代管120220-038717明NO.20221611210MZDMZMJDMZDMZwi?I.中华人民共和国想盥机构和码是恒酰机枸在中率人氏#加国境内唯一妁,姑坤惠变妁*宜代事将就.?中乎人民及加国飙蛆机枸代码证?是恒忸机构法定代界标识的堂厘.分正点和副泰2.?中华人民兵和组识帆构和黑遥)不得土粗.出糖,等域,转让.俯遭.如,昨济美粼f中华人儿并和图注品批和代码证?我记瞋目盛土无化畤.应向发衽机昊申诣寅史皆记.各娥景机构度当楼有美规定.箱受友送机美

9、乃年反桎峰忸加机构依法注相.卓滑叶,应向原度证机关办理工归/记.外交回全部吗i.中华人;民国家质量共和.国闩豕队里I提示E调于每年6月3Q日前办理年%沿海身毒M3,至甲曝百时施添MB4,令与诲啤与洋海施添MB.7包:1/务：依文法确定m缴纳税人名林；仁法定代表人负责人:批准设册卷型：H；用林.第1凡.消亲,宦*加甑本瓯0通由扁T.I号防总局曲制出二,手廉吊鼻！t；富砍%.但洁.；,JfflM.oU-4.*效睾16税字1劝105565闻84发证20I1年珀M09日5-KS7I?.守？|?0,0心名林k津市流芳物业效劳-nb住所,:.州1R2六呼川族乡流芳台村村委会办法定代表人姓名露迷注册资酷限近

10、任公司法人独资本佰万元人民币本、佰万元人民币PSGH66B旧1新业效劳,方务效劳涉外除外1株绿化：房屋租赁：务派遣涉外除外、盆景花卉出租丁-房屋买卖；家政服.A工程建筑：装饰装修.程务,保洁效劳t商品信息咨涮t房屋施工*停车场效劳以上垃营电用件,在布数期限内经营.国家有专成立日期什.年六匕日管业期限力一0年六月七日做行业许可的凭许可证皆规定的按规定办理1二0至二.咖年六月六日实用标准文案技术部分精彩文档实用标准文案第一章施工组织方案一、治理目标在单位内部现行的业务质量治理网路根底上,将东丽区一级河道及市管河道保洁工程作业标准及要求作为我们工作中的重点,通过增强技能培训、完善治理方法、增强考核力

11、度等手段来提升该项目的保洁治理水平,积极做到人无我有、人有我优,保证到达政府职能部门制定的保洁标准和治理要求,使群众满意、领导满意.精彩文档实用标准文案二、治理构架一机构配置图精彩文档实用标准文案二各部门职能公司总部：负责公司开展战略、制度安排、资本运作、投资分析、品牌策划、组织流程再造、治理机构与体系筹划,负责公司决策、治理、经济等方面；负责公司总体鼓励机制、约束机制及其方法的筹划等.工程治理办公室：负责本工程对外协调和人、财、物的调动,组织实施各项保洁预案、平安生产预案.人力资源部：负责各工程人力资源总体规划,做好选人、用人、育人、考核、留人等工作,维持公司各工程人员的正常供应,后备治理、

12、技术人员等的选拔、培养.增强与员工的沟通和鼓励治理；负责劳资纠纷、劳动保护及劳动统计；负责员工的考核与评价实施的筹划及跟踪；财务部：负责公司财务预算、核算及目标实施；负责公司资金治理、财务治理；负责对公司、各工程资金正常运行秩序的治理、监控及登账核账汇账等会计核算工作；负责对外联系与沟通.品质保证部：拟定本工程质量治理制度；并严格付诸与实施,定期工作进行质量检查与报告；拟定效劳质量信息,严格执行效劳质量信息的抽样检查,监督协调工作.对检查不合格的,应开出处分单.后勤保证部：配合各工程治理办公室采购保洁工具、办公用品、车辆维修等,保证工程的各种物质及时补充.保洁作业班组：负责组织日常的保洁作业和

13、作业质量检查河道保洁人员：负责河道保洁作业精彩文档实用标准文案三、治理制度(一)鼓励、监督、自我约束、信息反应及处理机制我公司在现行的治理机制根底上根据?天津市城市环境卫生作业效劳质量标准?和招标方在招标文件中关于?东丽区河道保洁工程需求书?、?东丽区河道水生态环境治理考核标准?.针对东丽区河道保洁的特殊性、重要性、单独制定和完善内部的规章制度、岗位责任、考核方法、奖惩举措等,以此标准保洁人员的保洁方法,是保洁人员在保洁作业中有章可循.1、鼓励机制为充分发挥全体员工在效劳工作中的积极作用,公司将建立完善的鼓励机制(1)奖励制度鼓励机制以物质奖励和精神奖励相结合的方法充分调发动工积极性,发挥员工

14、的聪明才智和主观能动性,促进治理.物质奖励以物质奖励的鼓励作用到达调发动工积极性,降低劳动本钱,提高劳动生产率,改善效劳质量,提升治理水平.精神奖励以精神奖励的鼓励作用,增加员工的荣誉感和对企业的归属感,从而引导员工的行为,主要表现在对于工作积极主动、工作优秀的员工通报表扬,在班组会议中把他的工作作为标准进行学习,从而对一线作业员工进行肯定,让其能最大限度的发挥积极性和主观能动性,也能带动其他员工的工作热情.精彩文档实用标准文案(2)企业文化鼓励机制良好的企业文化能调动企业员工的积极性、主动性和创造性,追求和建立良好的企业文化将是天津市流芳物业效劳的工作重点之一.2、监督机制(1)外部监督机制

15、主要在保洁行为和质量方面主动接受社会舆论、业务主管部门和平安生产治理部门的监督,比方聘请社会监督员、设立专线投诉等,在内部治理的公正性、可行性有效性方面接受治理人员和保洁人员的监督,比方设立意见箱等.(2)内部监督机制公司总部不定期的抽样检查,对员工的工作质量进行评估.工程经理定期、不定期对保洁区域保洁工作质量进行检查,增强与一线作业组及员工的沟通,及时了解一线工作情况及员工情况.巡查人员每天负责本区域的工作检查,保证保洁工作正常有序、保质保量完成,增强与公司总部的沟通,及时将本区域的工作情况反馈给工程经理,由工程经理报与公司.3、自我约束机制我公司将严格遵照?东丽区河道保洁工程需求书?、?东

16、丽区河道水生态环境治理考核标准?来增强内部治理,保洁员的保洁行为必须根据规定的作业方式和要求来进行,保洁员的保洁行为及结果与其收入挂钩,以此约束和标准保洁员的保洁行为.精彩文档实用标准文案4、信息反应和处理机制根据保洁作业量的动态变化或主管部门安排的紧急任务来及时调整作业方式,根据群众意见或建议来调整作业方式、方法,考核过程中发现质量问题及时整改,通过?保洁质量征询表?来主动征询意见等几个方面.我公司通过上述治理机制贯彻实施,在职工中形成一种自愿接受监督、自觉处理问题、自我约束行为的工作心态,从而在治理机制上保证保洁作业的质量.二河道保洁人员培训方案1、岗前培训具体内容包括：A职业道德标准B保

17、洁质量标准C文明效劳礼仪D平安生产标准在培训合格前方能上岗,以此来提升治理水平.治理人员在接管本项目工作之前由公司组织培训.在岗保洁员和新录用保洁员都需要参加类似的培训,此项培训工作将在接管前进行,届时将邀请环卫行业的专家来讲课.积极开展岗位中的纠偏指导和员工之间的经验交流会,不断提升保洁员的作业水平.2、接管后人员培训精彩文档实用标准文案正式接管后,一系列效劳问题将陆续出现,为了保证保洁人员严格按程序操作,保证效劳水准,必须进行更深一层的培训,具体内容包括：A怎样处理突发性事件.B如何切实提升效劳水准.C如何有效的调发动工工作积极性D新技术和新的效劳方式培训.E?河道保洁作业标准及要求?.F

18、?河道保洁作业标准及考核细那么?.培训结束后需进行现场考核工作,现场考核分为实际操作或书面考核两种形式,考评工作是在员工工作一段时间后,由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况,并作为考评培训成绩的依据.对于考评不合格的员工或新进的员工,我公司将采取作业实战培训手把手的培训,能让其尽快熟悉环卫作业的特殊性.三录用、考核及淘汰机制1、录用机制录用新的保洁人员时,除对年龄和身体状况有要求外,还要求具有一定的文化知识和保洁经验.由于本工程的人员需求量较大,为保证本工程有充足的劳动力资源,已与?东丽区劳动就业中央?及一些有资质劳动中介部门取得联系,保证本工程在交接后不空岗.被录用的保洁人员都将输入

19、人员信息档案,以备查验.2、考核、淘汰机制精彩文档实用标准文案依照?东丽区河道保洁工程需求书?、?东丽区河道水生态环境管理考核标准?来增强内部考核治理,对在考核中不合格的保洁人员予以待岗培训,如假设培训仍然不合格将自动淘汰,以此推动保洁质量的提升.二工作流程严格根据?东丽区河道水生态环境治理考核标准?的规定制定作业流程,保证做到以下几点：1、早上8点所有保洁员准时上岗,18点后下岗.遇紧急情况或重大节日延后下岗.全天候保洁.2、流动保洁必须使用保洁袋.3、河道保洁标准到达负责区域内无杂物、无垃圾.4、河道保洁垃圾收集应由运输车及时送往中转站,严禁将垃圾倒在道路两侧或随便乱倒,严禁燃烧垃圾.5、

20、河道保洁五个一样,即：领导在与不在一个样；节日与平常一个样；睛天与雨天一个样；冬天与夏天一个样；检查与不检查一个样.严禁串岗、脱岗、坐岗、干私活等.6、水面保洁,水面非冰冻期及时打捞水面漂浮物,每50米长河道内漂浮物不超过1处,每处漂浮物面积不超过25*25平方厘米.冰冻期内河道单侧冰面2米宽范围内进行垃圾捡拾,作业范围内无垃圾、杂物.7、堤岸保洁,河道堤岸垃圾及时捡拾清理,每50米长河道堤岸垃圾不超过1处,累计面积不超过0.5平方米；砌石护坡无杂草,土护坡精彩文档实用标准文案适时用除草机打草,杂草高度不超过50厘米,堤岸设施及树木上无吊挂垃圾.8、不准饮酒后上岗进行河道保洁工作.9、突击任务

21、,在有重大活动时保证所属人员、工具等服从公司统一安排使用.10、所有标准均根据?东丽区河道水生态环境治理考核标准?执行.三清扫保洁治理举措紧密围绕?东丽区河道水生态环境治理考核标准?来进行保洁作业治理.通过协调内外关系、实行按劳分配制、作业现场治理、细化作业要求、提升质量治理标准、明确岗位责任、实施多种形式考核等手段来提升该工程的保洁治理水平.1、协调内外关系协调好保洁人员同主管部门的关系,服从主管部门的治理,着重培养效劳意识,提升效劳质量；协调好保洁人员之间的关系,减少内部矛盾,树立整体意识,营造努力向上的工作气氛.2、实行按劳分配治理上实行按劳动分配为宗旨的“五定义奖治理方法,即：定标准、

22、定质量、定任务、定消耗、实行绩效挂钩工资奖.努力营造收入靠努力的良好气氛,充分调动保洁员的劳动积极性.3、作业现场治理为增强各作业现场有效治理,实施现场检查和跟踪河道保洁工作目标的落实,及时纠正不合格效劳,保证河道保洁作业顺利进行,其精彩文档实用标准文案具体内容如下：(1)根据作业点保洁工作的总体范围和程序细那么：制订河道保洁工作方案表,详细列明各项河道保洁工程及时间安排.依据河道保洁工作方案表,编排人员岗位,落实岗位责任制.(2)河道保洁的岗位需要根据岗位的范围、工作工程、卫生标准,按岗位“五定的要求实施,定员、定岗、定量、定时、定标准.(3)各河道保洁作业必须按各项河道保洁工作程序的要求,

23、按卫生标准完成河道保洁工作.(4)河道保洁必须根据操作规程进行标准作业,并落实平安作业管理举措,做到平安、文明作业.(5)保证河道保洁的质量和工作效率,治理人员和员工必须按?东丽区河道水生态环境治理考核标准?要求填写?人员作业情况登记本?日常检查情况登记本?等,完善治理制度.(6)在作业过程中,必须保护河道范围内公共设施设备.(7)在节假日期间,应根据各地段情况适当增加河道保洁工人.4、完善作业要求以下是本公司在东丽区河道保洁作业工程上实行的内部作业要求(1)按要求实行每天10小时全天保洁和随时保洁制度.(2)实行每周治理例会、每日作业例会等制度.(3)保洁作业人员主动接受主管部门督查人员的督

24、查和现场指挥,严禁谩骂、殴打督查人员.精彩文档实用标准文案(4)保洁作业人员编排合理,保洁作业时文明作业,礼貌待人,着装统一,无断岗、串岗、聚堆闲聊等现象.(5)保洁作业车辆和作业工具配备充足,齐全有效,摆放合理.(6)无条件保质保量按时完成主管部门安排的指令性任务.(7)及时向主管部门提交保洁方案,重大活动、灾害性天气或主要节日之前三天向主管部门提交保洁预案.(8)努力提升保洁质量和效劳意识,力争无新闻暴光、主管部门批评或群众投诉.(9)在规定的上班时间的根底上提前15分钟到岗,准时上岗作业5、明确岗位责任以下是本公司在东丽区河道保洁作业工程上实行的岗位责任和考核方法保洁员岗位责任(1)工作

25、认真负责,保证卫生质量.(2)不得无故擅自离岗或与人闲聊,不消极怠工.(3)不迟到、早退,有事向保洁组长请假,在替班人员到位前方可离岗,不得无故旷工.(4)服从治理,注意文明礼貌,保持服装整洁.(5)保护工具和公共设施,不得成心损坏和赠送他人.(6)工具损坏后,凭破损工具及时更新,车辆损坏及时报修.保洁员考勤方法精彩文档实用标准文案(1)病假不享受当天绩效工资,当月病假满十五天作不能胜任此项工作,予以待岗处理.(2)事假不享受当天绩效工资,当月累计满十五天,予以待岗处理.(3)旷工不享受当天绩效工资,旷工累计满三天,予以待岗处理.(4)迟到15分钟以内扣1分,30分钟以内扣2分,超过30分钟后

26、到岗,做事假处理.早退同迟到一样处理.保洁员考绩方法1每天上班后两小时必须将本岗位效劳工程全面保洁一次,未能做到的,每次扣5分.2堤岸或河面内有杂物、垃圾,每处扣1分.3工具损坏不及时报修,并影响工作的,每次扣2分.4成心损坏公物或赠送他人的,每次扣10分.5擅自离岗或与人闲谈,每次扣2分.6不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丧失的,照价赔偿,每次扣20分.假设因违反以上6条内容当月被扣分超过20分的,予以待岗处理,并接受公司再次培训.保洁员出现以下情况,视情节轻重予以处分和除名,直至追究法律责任：(1)同群众争吵、打架、闹事的.(2)不服从治理,辱骂、顶撞、殴打治理人员的.保洁组长岗位责任精

27、彩文档实用标准文案(1)积极配合公司治理意图,努力完成治理目标,掌握保洁员的思想动态和身体状况.(2)认真做好巡查工作,做好巡查记录,做好保洁员辅导工作,对于包工河段上出现的问题要及时汇报,在职权范围内的及时解决.(3)以身作那么,不得无故擅自离岗,不消极怠工,注意文明礼貌,保持服装整洁.(4)催促作好车辆的清洗、维修、保养工作,严格遵守工具治理规定,勤于检查,保持工具配备的完整、完好.(5)严格遵守考勤纪律,不迟到早退,有事请假,在替班人员到位前方可离岗.治理员考核方法1超越自身职权范围自作主张,造成不良后果的调离岗位作待岗处理.2包干路段上出现问题,不及时汇报,在职权范围内,不及时解决的每

28、次扣10分.3不认真做好巡查记录,每次扣5分.4出现隐瞒问题,包庇他人错误情况的,每次扣10分.5疏于催促,造成车辆的车容车况较差的,每次扣5分.6工作时擅自离岗或消极怠工的造成不良后果的,每次扣10分.7上岗时不佩带胸牌,言行不文明,服装不整洁的,每次扣5分.6、实施多种形式考核(1)采取多种考核方式相结合的形式进行考核.精彩文档实用标准文案经常性考核：由保洁组长或工程经理不断循环检查考核.方案性考核：由工程部负责人、考核员进行全方面的检查考核,每周不少于1次.全面性考核：由公司总部考核员会同本工程部治理人员进行全方面的检查考核,每月不少于1次.(2)考核实行主考负责制,即谁主管谁负责谁落实

29、谁反应,并把有关情况记录在案,登记入册,作为执行各项制度的依据.(3)考核结果与保洁员和治理人员的收入挂钩.7、治理制度上墙以上的各项治理制度要上墙,做到透明治理,有制度可依.(四)垃圾收集运输的举措1、按标准装卸垃圾、密封运输,运输过程中预防垃圾拖挂、抛散和污水呈线状滴漏等二次污染现象,对路面造成的污染保证及时清洗.2、按指定地点、指定时间、指定运输路线运送垃圾,严禁从事单位垃圾有偿清运效劳.3、保持作业车辆整洁完好,每天作业结束后清洗车辆,车辆外部无灰垢、无污渍,及时对破损、残缺部位进行修理,保持车辆封闭性能良好.(五)、作业车辆及设备投入方案及治理举措1、作业车辆根据招标文件中要求的标准

30、购置.2、物资装备精彩文档实用标准文案(1)保洁工具根据河道保洁的特点,我公司选用垃圾夹,和自制竹竿捞扣.服装保洁员每人定制带有平安反光标记的短袖、长袖各两套工作服,含帽子,雨衣一套.组长每人定制与保洁员同款式的短袖、长袖各2套工作服,含帽子,雨衣一套,佩带胸牌上岗治理.精彩文档实用标准文案四、文明作业及减少扰民保证举措(一)文明作业保证举措通过开展岗前培训、岗位中的指导和员工之间的经验交流会等对保洁员进行素质养成教育,重点突出文明作业标准的学习.主要包括以下几方面的内容：1、仪容仪表(1)精神饱满,仪表整洁.(2)上班穿工作服,佩带工号牌.(3)男士不留长发,女士化清雅淡妆.2、效劳态度(1

31、)效劳态度端正,有良好的职业道德.(2)文明效劳礼貌待人,使用文明礼貌用语.(3)工作认真负责,有较强的奉献精神.(4)自觉接受治理人员的检查和监督,虚心接受意见和建议.3、文明作业工作纪律(1)履行责任,遵守员工纪律.(2)遵守公司治理规章制度.(3)岗上不抽烟,不打闹嬉戏,不会客.(4)非工作需要,不得擅自进入其他场所.(5)保护公共财务,不得做任何有损他人的行为.(6)不得将工具摆在人行道、车行道等,影响观瞻的地方.(7)垃圾运输车不能外溢、滴漏.保持密封状态运输.精彩文档实用标准文案五、平安作业保证举措一平安治理指导思想对公司现有的平安治理体系进行完善,并加以实施与保持,以隐患重于抢险

32、的指导思想实现动态的、系统的、全员参与的、制度化的平安治理模式,从而在治理上保证全方位、多层次、快速有效的平安生产防护举措.二平安生产制度为增强生产平安,预防发生伤亡事故,保证员工的人身平安,促进公司经营效劳的顺利进行.根据?天津市劳动保护条例?及?天津市安全生产条例?等有关规定,结合本公司实际制定：1、严禁不会游泳者、患有高血压病、癫痢病或其他不适合从事河道保洁工作者上船作业.2、上船作业时,应穿戴发放的统一保护着装救生衣、黄马夹、黄帽,违者按协议规定处分理.3、严禁在作业期间饮酒、赌博,一经发现,本处立即终止与其所签保洁协议.4、遇到恶劣天气时,应停止水上作业,并检查船只平安.5、在作业时

33、,应积极观察河道船只航行情况,应主动避让航行船只.6、严格遵守水上航行交通规那么,在作业出发时,应检查各种设施的平安性能,做到万无一失.7、严禁带病上船作业.8、在雨雪天气或在垃圾上岸时,应注意跳板等辅助设施的平安性,精彩文档实用标准文案预防滑跌.9、在使用除草剂时,应注意自身平安,做好防护工作,预防药物中毒或造成身体过敏.10、上述各条规定,希望认真执行.(三)平安生产预案通过建立由公司总经理任组长、工程经理任副组长、保洁组长等12人的应急处理领导小组,来保证发生平安事故时把损失降低到最低,应急处理领导小组的主要任务：平时准备：(1)组织小组成员学习抢修、急救、护理的根本知识.(2)储藏救援

34、所需要的药物、材料等物资.事发期间：(1)事发后在第一时间赶到事发现场进行应急处理.(2)立即上报平安生产事故的有关消息.(3)在事发现场进行人员的疏散和抢救,生产物资的保护和转移.(4)做好现场保护工作,配合有关部门进行事故调查.(5)组织保洁人员维持正常的保洁作业工作.事发过后：(1)及时恢复保洁作业,做好善后工作.(2)总结教训,处理责任人.(四)平安治理人员配备本公司工程经理、保洁组长等11人组成平安生产领导小组,共同负责平安生产的治理工作.为了将平安隐患减少到最低,我公司不仅要对平安治理员进行专精彩文档实用标准文案业性的平安技术培训,还要对河道保洁人员进行平安根本知识培训,此项培训工

35、作将结合员工岗前培训一起开展.(五)平安设施配备在办公室、材料仓库等场所内根据相关要求配备灭火器、安装漏电保护器、防盗报警器等平安设施.在作业小组配备急救药箱,备足常规急救药品如绷带等,夏季期间为每一名清扫保洁工人准备充足的防暑降温物品.(六)平安检查记录1、班组检查(1)员工自查,每日班前、作业前、班后,员工必须对本岗位工作场所使用器材、工具材料进行平安检查.(2)组长检查,每日班前、作业前、班后,组长负责本作业场所使用的设备、工具材料是否合平安要求,查本组岗位操作有无事故隐患、是否会伤害自己和他人,并提出如何安排和防范举措.每天自查情况做好记录.2、各作业区域平安检查由各作业区域平安生产责

36、任人组织本区域保洁员每月对所管辖区域的平安大检查.各作业区域结合自己实际情况安排平安检查,召开部门平安会议,总结平安工作经验,安排平安教育和培训方案,并做好每次检查记录.检查中发现不平安因素或平安隐患立即采取举措,及时消除.如本作业区域解决不了的,应及时上报公司.3、公司内部平安检查精彩文档实用标准文案由公司平安生产领导小组或有关职能部门每季进行联合检查.每次检查做好记录,检查中发现严重的平安隐患,由公司办公室发出事故隐患整改通知书,限期整改.违反有关规定及平安生产制度的照章处分.同时每半年由工程办公室按“标准进行自评,填写考核结果上报公司并存档.每次检查做好记录,发现隐患及时消除.平安生产检

37、查的内容、要求如下：平安生产检查内容a查思想：即检查工程经理、区域组长、保洁员工对平安生产的思想的熟悉和平安意识,有否树立平安责任重于泰山和是否把员工的平安放在第一位.b查制度：查各作业区域贯彻执行平安生产各项规章制度的情况.c查治理：各作业区域日常的平安治理工作.d查隐患：查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患.平安生产检查要求a做到班前、作业前,三不放过,装备不完整不放过；不符合平安要求不合格不放过；出现事故苗头不放过.b贯彻边检查边整改的原那么,对查出的平安隐患边定举措边整改,并做还记录工作.对于暂时不能解决的隐患,不能存有侥幸心理,除采取有效举措外,应定出整改方案,限期妥善解决

38、.精彩文档实用标准文案六、迎接重大活动和检查评选的保证举措1、活动前准备(1)制定重大活动和检查评选期间的岗位分工.(2)检查工具保洁物资的库存情况,并采购到位.(3)检查运输车辆的机械状况,及时维修,并采购好维修配件.(4)储藏候补队伍,准备迎接突发保洁任务.(5)召开发动会,引起思想上的重视.2、活动期间(1)保持联络通畅,同主管部门增强联系,掌握保洁动态信息.(2)明确治理人员分工,增强路面巡查,以此提升信息反应处理速度.(3)明保证洁分工,保洁时间可增加,以此保洁作业效果.(4)做好后勤保证工作.3、活动过后(1)总结经验和教训(2)做好记录存档.精彩文档实用标准文案七、恶劣天气应急预

39、案依据?天津市劳动保护条例?的有关规定,我公司对于恶劣天气的应急预案如下：1、前期准备：(1)建立由12人组成的应急突击队,用于处理突发情况及紧急任务.(2)恶劣天气预警前,准备好应急处理所需要的材料、物资和急救药品.(3)检查运输车辆的机械状况,及时维修,并采购好维修配件.(4)关注气象部门预报.(5)召开发动大会,引起重视,做好个人防护举措.(6)高温天气,做好降温准备,贮备降温用品.2、期间:(1)服从主管部门安排.(2)应急突击队成员集中待命突发情况发生时由工程负责人现场指挥.(3)做好预防保护举措,竭力保证设施、设备的平安.(4)情况发生时从保证人员生命平安的角度出发,停止作业.(5

40、)恶劣天气一结束立即组织人员上路进行恢复性清扫.(6)高温天气期间,由专人送降温饮品,并适时调整工作时间.3、过后：(1)总结经验和教训,完善应急处理方法.(2)做好台账记录.精彩文档实用标准文案八、平安事故处理举措1、意外伤害赔偿(1)在东丽区河道保洁工程正常的支出预算外,在账面留置10万元作为出现的意外伤害先行赔付保证金,用于现行赔付和对保险赔付范围外的经济赔偿.(2)积极协助相关部门对事故进行妥善处理,并及时告知保险公司办理赔付事宜.2、风险躲避举措(1)为职工购置人身意外伤害保险,躲避因意外带来的经济风险,为河道保洁工程提供风险保证.(2)与工程负责人和平安治理员签定平安生产责任书,明

41、确平安生产治理目标为事故发生率为零.(3)提升平安治理员的风险预见分析水平培养,增强平安生产检查力度,及时整改平安生产隐患.(4)在岗前培训的根底上,强化保洁员的平安保护意识,做好平安防范工作.精彩文档实用标准文案九、节假日清扫保洁预案节假日人流多,白色垃圾随之增多,我们将在节假日前做好劳动力安排,适当加派人手,对人流集中的路断进行特殊清扫保洁,具体安排如下：1、组建节假日应急小组,随时应对突发问题.2、适当延长作业时间,合理调配作业人员,如调派垃圾较少地段的作业人员,紧急增援垃圾集中的地段.3、加大巡查力度,增派人员,发现问题及时有效解决.精彩文档实用标准文案第二章人员及物资配备一、地段：河

42、道全长112.33公里,其中：海河外环线三川桥25.6公里；新开河外环线南孙庄7.5公里；金钟河南孙庄金钟河防潮闸右岸21.53公里,左岸12.1公里；永定新河金钟河防潮闸东丽排污河2.2公里；外环河海岸左堤新开河右堤18.4公里；北塘排水河外环线永和闸25公里.二、人员配置：1、保洁员配置每3公里配备1人,每20公里左右配备1名保洁组长精彩文档实用标准文案2、人员配置-1工程经理1人2保洁组长5人3保洁员40人4操船手2人5垃圾车司机2人合计50人三、设施配备1、海河、金钟河各配备一条动力打捞船,打捞船配有爪草机,可以打捞水草.2、配备一艘摩托艇机动使用.3、两辆垃圾运输车.精彩文档实用标准

43、文案商务部分精彩文档实用标准文案、报价单工程月平均费用元年总报价元河道保洁1279621535544、费用明细清洁效劳月费用明细序号工程名称职称数量工资标准元/月合计元/月1人员工资主管130003000领班5200010000保洁员40170068000操船手225005000司机2250050002福利及保险5010050003工装504020004能源月平均费用120755车辆、打捞船月平均保养费用10406设备折旧费用51197治理费5010050008税金5.55%6728精彩文档实用标准文案9总计1279621、能源月平均费用明细名称单位月消耗单价元月总价元打捞船油耗升10087.57560运输车油耗升6027.54515总计12075精彩文档实用标准文案河道保洁设备序号名称数量品牌产地单价小计折旧月折旧元1打捞船带抓草机2传新国产16000032000012026672垃圾运输车2长安国产8000016000012013333摩托艇1雅马哈日本80000800001206674垃圾夹40国产9.538031275救生衣50国产2575032506镰刀40国产15600675小计5119精彩文档