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1、吉林大学22春人事行政学离线作业一及答案参考1. 在公务员工作中展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：B2. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素?( )A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD3. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE4. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D5. 简述人事行政的特点。参考答案：(1)法治化;(2)专业化;(
2、3)职业化;(4)现代化。6. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C7. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理原则。9. 科举制废除是在( )A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年参考答案：A10. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分
3、类、依法管理。11. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D12. 实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国参考答案：D13. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )。A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D14. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B15. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的
4、著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B17. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D18. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B19. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残
5、和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。20. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD21. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：A23. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B24. 巴纳德概括的管理人员的职
6、能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD25. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：B26. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE27. 人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。参考答案：中国28. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D29.
7、 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC30. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD31. 里格斯是美国著名行政学家，提出政治与行政二分的思想，主要著作是政治与行政。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE33. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准
8、则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C34. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。35. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D36. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D37. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )社会主义工资社会保
9、障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案：B38. 测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是( )。A.英国B.美国C.法国D.德国参考答案：A41. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A42. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而( )信度。A.提高B.
10、不变C.降低D.不确定参考答案：C43. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A44. 公共选择理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答案：D45. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C47. 在用人上展开的竞争是(
11、 )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C48. 下列行为不属于事业型兴趣的有( )。A.喜欢担任负有领导责任的社会工作B.通常追求权力、财富、地位C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作参考答案：C49. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D50. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B51. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A52. 国家公务员的奖励(名
12、词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。53. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD54. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在( )。A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初参考答案：C55. 国家公务员的调配(名词解释)参考答案：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，
13、依据法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。56. 英国在香港的统治始于( )的签订。A.拓展香港界址专条B.北京条约C.天津条约D.南京条约参考答案：D57. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )。A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD58. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段( )。A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD59. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A
吉林大学22春《人事行政学》离线作业一及答案参考23
