吉林大学2021年12月《人事行政学》期末考核试题库及答案参考88

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1、吉林大学2021年12月人事行政学期末考核试题库及答案参考1. 激励程度与激励效果成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案：C4. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家

2、公务员给予物质帮助的一种保障制度。6. 奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案：B7. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 讲真话、说实话属于公务员的( )A.政治行为规范B.职业道德行为规范C.语言行为规范D.仪表举止行为规范参考答案：C9. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C10. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来

3、的。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D13. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：ABD14. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B15. 公共选择理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答

4、案：D16. 我国公务员法正式施行于( )。参考答案：2006年1月1日17. 国家公务员的培训主要有( )等几种形式。参考答案：初任培训，任职培训，业务培训，更新知识培训18. 官僚制理论(名词解释)参考答案：德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来，官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度，是法理权威的最适宜的组织形式。19. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B20. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工

5、作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B21. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 中国公务员的根本宗旨是( )。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务参考答案：D23. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE24. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.

6、低C.不变D.不确定参考答案：A25. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD26. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD27. 下列哪些学者属于古典时期的代表人物?( )A.威尔逊B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：ABCD28. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理29. 里格斯国家行政生态的五个要素有

7、( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD30. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 产品整体包括( )。A、附加产品B、形式产品C、核心产品D、延伸产品参考答案：ABC32. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B33. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D34. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B35.

8、 简述人事行政的特点。参考答案：(1)法治化;(2)专业化;(3)职业化;(4)现代化。36. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人

9、员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。38. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 西方国家公务员(名词解释)参考答案：在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。40. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后

10、做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD42. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案：A43. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 行政生态学美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 孟德斯鸠是十八世纪哪个国家的思想家( )A.美国B.意大利C.希腊D.法国参考答案：D46. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊

11、需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。47. ( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A48. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美49. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 亚里士多德将政体分为几种( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D51. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B52. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )

12、。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C53. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D54. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存参考答案：D55. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D56. 简述人事行政职业化的基本内容。参考答案：(1)国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业

13、，即成为终生职业;(2)国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利;(3)国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不得剥夺其权益。57. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是( )。A.1994年1月25日B.1995年6月29日C.1999年1月31日D.1999年12月20日参考答案：D60. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D