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1、北京航空航天大学22春组织行为学综合作业一答案参考1. 信息沟通必须具备的要素有( )。A.传递信息的渠道B.信息源C.受寻者D.传递的信息内容参考答案：BCD2. 协调与上级关系应遵循的原则是：从大局和全局出发，尊重但不盲目崇拜、服从但不唯命是从。( )T.对F.错参考答案：T3. ( )是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A.工作扩大化B.工作最大化C.工作轮调D.工作丰富化参考答案：D4. 员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是( )A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低参考答
2、案：B5. 担任某一角色，除需要具备该角色所需的知识和技能外，还要具备该角色所共有的兴趣、道德、习惯、纪律等。逐渐养成该种角色的个性特质。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 布莱克、莫顿提出的领导方格模式理论认为，(1-9)型领导者是( )。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.中间型参考答案：C7. 下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源?( )A.太多的沟通B.组织规模和员工任务的专业化C.价值观相似D.短的工作任期参考答案：C8. 梅奥通过霍桑实验证实人是( )。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人参考答案：B9. 组织结构的维度包括( )。A.专门化B.管理绩效C.管理幅度
3、D.组织层次E.正规化参考答案：ACDE10. 间断强化可以根据两个维度划分为( )。A.固定时距强化方式B.可变时距强化方式C.固定比率强化方式D.可变比率强化方式E.通用强化方式参考答案：ABCD11. 领导特质理论的研究重点是( )。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效参考答案：C12. 在现代的组织概念中，认为组织是( )。A、一个开放的系统B、社会技术系统C、一个整合的系统D、一个独立系统参考答案：ABC13. 激励按性质可以分为( )。A.正激励与负激励B.物质激励与精神激励C.内激励与外激励D.强激励与弱激励参考答案：A14. 地位的确定主要要素有( )。A.继承-
4、成就B.等级-职能C.职位-个性D.显示-潜在参考答案：ABCD15. 目标管理的基本理论包括( )。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先参考答案：ABCD16. 区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是( )。A.工作绩效B.凝聚力C.人际关系D.工作环境参考答案：A17. 目标在团队整合过程中具有特殊的价值，是一种有效的激励和协调因素。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 在评估经费有限，预算的评估时间较短时，适宜采用( )。A.有无对比法B.前后对比法C.正反对比法D.综合对比法参考答案：B19. 信息技术的广泛使用，加快了工作节奏，也改变
5、了过去员工之间的相互默契程度，对群体中的成员也产生了重要影响。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得圣吉在其著作第五项修炼-学习型组织的艺术与实务中首次提出的。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 根据对外部环境刺激物有选择的认知以及对所认识事物的组织和理解方式，不同的人对同一事物的认知常常不同。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )A.四种B.五种C.六种D.七种参考答案：C23. 归因中的自我服务偏见是指( )。A.将成功归为内部因素，而
6、把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案：A24. 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是( )A.正式沟通B.非正式沟通C.纵向沟通D.内部沟通参考答案：A25. 心理学探讨的人的个性是指把人看成一个综合的整体，反映一个人之所以成其为自身而区别于他人的，具有一定倾向性的心理特点和行为模式的综合，其主要包括个性倾向性和个性心理特征两个方面。( )A.错误B.正确参考答案：B26. ( )角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A.期
7、望B.行动C.认知D.理想参考答案：C27. 自然实验也称现场实验，这是利用现存的机构有目的地控制和改变某些因素和条件，验证某项假设，或检验某项改革合理办法所产生的效果而采用的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A28. ( )于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德参考答案：A29. 激励的作用有( )。A.激励是调动职工积极性的主要手段B.激励能保证目标的实现C.激励是提高人员素质的有力杠杆D.激励是形成良好的组织文化的有效途径参考答案：ACD30. ( )是企业文化的核心。A.组织规范B.组织目标C.组织形象D.组织精神参考答案：D31. 在管理
8、群体互动上，最为简单花费也最低的办法是( )。A.层次等级B.特别工作组C.规则程序D.综合部门参考答案：C32. 自己被外界力量所左右，称为内控者。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：( )。A.自我管理团队B.虚拟团队C.多功能团队D.问题解决团队参考答案：C34. 在领导有效性中，最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情境D.领导者与被领导者之间互动关系参考答案：C35. 根据组织承担的功能性质，可以把公共组织划分为( )。A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性
9、公共组织D.地方性公共组织参考答案：AB36. 心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果( )A.活动、规范、相互作用、思想情绪B.活动、价值观、相互作用、组织文化C.活动、规范、价值观、相互作用D.规范、价值观、相互作用、思想情绪参考答案：A37. 领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的( )。期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望
10、程度，以及这种结果对个体的( )。A.推动力B.评估程度C.吸引力D.激励参考答案：C39. 优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。( )T.对F.错参考答案：T40. ( )对形成和谐的气氛有重要作用，有助于群体成员间的互助和合作，有助于排解群体的矛盾和纠纷。A.心理相容性B.行为从众性C.相近相悦性D.相似相辅性参考答案：A41. 特质比什么更具有一般性( )A.习惯B.行为C.道德D.激情参考答案：A42. 根据( )进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。A.职能B.产品类型C.地域D.生产过程参考答案：D43. 组织内部出现下列( )情况
11、时，就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、团结一致D、机能失效E、缺乏创新参考答案：ABDE44. 下列方式不属于威胁激励的是( )A.末位淘汰制B.利益转换法C.股票期权D.高管人员淘汰制度参考答案：C45. 巴斯认为领导有两类，它们分别是( )。A.民主型领导B.专制型领导C.交换型领导性D.转变型领导参考答案：CD46. 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 下列属于期望理论在管理中的应用的是( )。A.确定适宜的目标B.提高员工的期望值C.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性D.正确认识报酬在员工心中的评价参
12、考答案：ABCD48. 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和( )。A.冷漠B.理解C.思维D.意向参考答案：D49. 按损益类科目设置的账户为虚账户，期末一般无余额。( )按损益类科目设置的账户为虚账户，期末一般无余额。()正确50. 管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 冲突的来源有_A.组织、沟通、目标B.认知、价值观、行为C.个人、组织、沟通D.个人、行为、目标参考答案：C52. 要想真正解释和预测人的行为，随意的、直觉的或常识性的知识是不够的，因为人的行为不是随机的，而是由某种原因引起的，是在某种环境中发生的，是受行为的后
13、果约束的。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为( )。 A实际收到款项 B实际收到款项减去付采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为()。A实际收到款项B实际收到款项减去付给证券商的费用C实际收到款项加上付给证券商的费用D股票面值乘以股份总数D54. 非营利组织融资的核心是( )。A.设计、实施融资计划B.细分市场C.评估、总结融资活动D.确定融资目标参考答案：A55. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为( )。A.个性B.性格C.气质D.兴趣参考答案：A56. 股票期权计划的报酬
14、激励是在经营者购买股票之后发挥作用的。( )A.错误B.正确参考答案：A57. 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种( )。地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种( )。A.社会界定B.认证C.评价D.定义参考答案：A58. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。( )T、对F、错参考答案：T59. 期后事项就是资产负债表日后发生的能为资产负债表日已存在情况提供补充证据的事项。( )期后事项就是资产负债表日后发生的能为资产负债表日已存在情况提供补充证据的事项。()错误60. 行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。( )A.正确B.错误参考答案：A
北京航空航天大学22春《组织行为学》综合作业一答案参考80
