人事管理系统毕业设计论文张静jing

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1、图书馆收藏中图分类号： 密级：UDC： 编号：毕业设计设计题目名称：万和汽车销售人事管理系统学 生 姓 名： 张 静专业名称：计算机应用技术班 级：电算-学 制：三 年学 号：学历层次：专 科指导教师：周永臣评 阅 人：论文（设计）提交日期： 2012年6 月11 日论文（设计）答辩日期： 2012年6 月18 日江苏建筑职业技术学院二一二年 六 月 十一日 毕业设计成绩评定书 专业、班级 电算09-2 姓名 张 静 日期 2011.12.18 1、设计题目 万和汽车销售人事管理系统 2、设计指导教师（签名） 3、设计评阅人（签名） 评阅日期 4、评定意见及成绩 年 月 日21 / 32文档可

2、自由编辑打印江苏建筑职业技术学院毕业设计（论文）成绩评定表所学专业计算机应用技术班级电算09-2姓名张静设计题目万和汽车销售人事管理系统指导教师周永臣指导教师评语成绩指导教师日期评阅教师评语成绩评阅教师日期答辩委员会评语成绩负责人日期江苏建筑职业技术学院电子信息工程系毕业设计选题申请报告选题名称： 万和汽车销售人事管理系统 指导教师： 周永臣 设计地点： 建院机房 申请人： 张静 专业： 计算机应用 班级： 电算09-2 学号： 0930123233 联系电话： E-Mail： 申请日期： 2011-12-16 一、毕业设计选题依据（选题的意义、同类选题现状分析）本次的开发内容万和汽车销售人事

3、管理系统。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检

4、索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 二、毕业设计方案1、 毕业设计目标、设计内容和拟解决的关键（技术）问题设计目标：人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许

5、多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。本系统的设计内容主要是人事管理、人事考勤管理、假条信息管理、工资管理等几大模块。2、拟采取的设计方法（包括开发平台选择）、试验方案及可行性分析本系统采取开发工具，数据库采取SQL Server 20053、 毕业设计的计划进度（设计时间安排）2011.12.12-2011.12.18：知识和技术准备，确定选题2011.12.19-2011.12.25：收集原始资

6、料，系统分析，数据分析，确定数据库结构2012.02.01-2012.02.10：统调查与规划、可行性研究、系统分析 2012.02.11-2012.04.21：系统设计、系统实施、系统测试2012.04.20-2012.05.31：系统运行与维护、书写毕业设计报告三、设计成果达到的目标 万和汽车人事管理系统人事管理人事考勤管理假条信息管理工资管理系统设置实用工具记事本计算器工资管理工资查询请假单请假单管理上班打卡下班打卡查询考勤信息考勤时间设置人事信息管理个人资料修改权限设置 学生签名：张静2011年12 月16日 四、指导教师意见指导教师：年 月 日五、毕业设计领导小组处理意见 负责人：年

7、 月 日 毕业设计任务书班级：电算09-2 学生姓名：张静 学号：0930123233题目： 万和汽车销售人事管理系统设计时间：2011.12.12设计任务及要求人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。使公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理推进经济和社会的协调发展的重要条件。因此，本次毕业设计的课题是为万和汽车销售有限公司设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。该系统的主要功能

8、模块为：（1）人事管理（2）人事考勤管理（3）工资管理（4）假条信息管理（5）实用工具（6）系统设置参考资料1 萨师煊.数据库系统概论.北京:高等教育出版社,2003. 2 吉根林,崔海源 ASP.NET程序设计教程 北京：电子工业出版社,20043 Karli Watson,Christian Nagel,黄立波（翻译） 入门经典（第3版） 北京：清华大学出版社,2005。4 Karli Watson,Christian Nagel,黄立波（翻译） SQL高级编程（第3版） 北京：清华大学出版社,2005。5 黄明,梁旭,李伯林 C#+SQL Server中小型信息系统开发实例精选 北京：机

9、械工业出版社,2007。6 ASP.NET简明教程，北京：清华大学出版社，20037 ASP.NET信息管理系统开发实例导航，北京：人民邮电出版社，2005应提交的设计文件及成果1毕业设计说明书2设计作品光盘（包括成果软件源程序、安装程序、所用到的特殊软件、插件、控件、设计说明书电子文档、任务书电子文档等）任务下达时间：2011.12.12 完成时间：2012.6.10指导教师：周永臣摘 要本系统主要针对我所在实习单位进行开发设计的，在对用户的需求进行分析的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。本文首

10、先简单介绍了人事管理系统的研究背景和研究现状，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据本公司人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。本论文主要介绍了系统的分析，设计和开发的全部过程。运用数据库表对系统的设计过程进行详细的说明。全文共分为引言、绪论、系统相关技术介绍、系统分析、数据库设计与实现、系统各模块的实现、测试运行与维护、设计总结、结束语八个部分组成。系统采用B/S开发模式，开发工具选择ASP.NET，后台数据库选用SQL Server 2005。关键词： ASP.NET，SQL Server 2005数据库，B/S模式目 录第一章 绪

11、论11.1本课题的研究背景11.2国内外研究现状11.3人事管理信息系统建设的好处1第二章 系统相关技术介绍22.1 ASP.net简介22.2 SQL技术22.3 开发语言C# 简介32.4 Visual Studio 简介3第三章 系统分析43.1 需求分析43.1.1 系统需求43.1.2 市场需求43.2系统的可行性分析43.2.1技术可行性43.2.2经济可行性53.3平台功能模块的设计53.3.1 系统设计总体规则53.3.2 系统流程分析63.3.3 系统功能分析7第四章 数据库设计与实现94.1数据库需求结构设计94.2 数据库逻辑结构设计9第五章 系统各模块的实现125.1

12、登录模块125.2 系统主界面135.3人事管理模块135.4 工资管理135.5系统公告14第六章 测试运行与维护156.1 测试的目的156.2 系统维护15第七章 设计总结177.1 系统使用说明177.2 系统优缺点18第八章 结束语19致 谢20参考文献21第一章 绪论1.1本课题的研究背景互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管

13、理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我简单的开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的中小型事业单位，但是我主要是针对我所在实习单位所做的设计。1.2国内外研究现状国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。我国的数据库管理技术广泛的应用于

14、各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。1.3人事管理信息系统建设的好处科技是第一生产力，离开了科学技术的企业是不会长远发展的，科技的载体是人，没有人也说无所谓科学技术，因此人力资源的开发和管理是十分重要的。随着时代的发展，人才在我国各行各业中的地位日趋重要，各类人才肩负着企业发展的重任，所以人事管理的好坏，决定着一个企业的兴衰成败，因此，开发人事管理信息系统对企业的管理及人才素质的提高具有重大的社会意义，具体到某一企业，可以提高该企业管理的

15、现代化水平，提高人事管理的工作效率。人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事物。第二章 系统相关技术介绍2.1 ASP.net简介ASP.net是M的一部分，作为战略产品，不仅仅是 Active Server Page (ASP) 的下一个版本；它还提供了一个统一的 Web 开发模型，其中包括开发人员生成企业级 Web 应用程序所需的各种服务。可以通过在现有 ASP 应用程序中逐渐添加 ASP.NET

16、功能，随时增强 ASP 应用程序的功能。微软为ASP.net设计了这样一些策略：易于写出结构清晰的代码、代码易于重用和共享、可用编译类语言编写等等，目的是让程序员更容易开发出Web应用，满足计算向Web转移的战略需要。ASP.net的新性能ASP.net提供了稳定的性能、优秀的升级性、更快速的开发、更简便的管理、全新的语言以及网络服务。贯穿整个ASP.net的主题就是系统帮用户做了大部分不重要的琐碎的工作高效率对于一个程序，速度是一件非常令人渴望的东西。一旦代码开始工作，接下来你就得尽可能地让它运作得快些快些再快些。在ASP中你只有尽可能精简你的代码，以至于不得不将它们移植到一个仅有很少一点性

17、能的部件中。而现在，ASP.net会妥善地解决这一问题。易控制在ASP.net里，你将会拥有一个“Data-Bounds” (数据约束)，这意味着它会与数据源连接，并会自动装入数据，使控制工作简单易行。对于今天的Web程序员来说，最大的挑战就是不断变化的浏览器兼容性以及它们不断升级的复杂性。在保证页面能在所有浏览器下工作的同时，又得尽量使用每个浏览器的最新属性来建立更具交互性的页面，这简直就是一场恶梦。更加可怕的是，需要对不同的用户设备建立不同的网页。最简单的解决办法就是动态地对不同的用户生成不同的输出，或者就是对不同的用户写多个页面。大多数开发者都会选择第一种方法。但是，这就意味着用户的每次

18、点击都会让服务器判断应该向用户显示什么。而通过ASP.net，我们可以看到一个新的服务控制的概念，它封装了一些普通的任务，提供了一种清晰的编程模块，有助于管理和处理不同的用户类型。简单地说，ASP.net把这些过程自动化了。所以也是本系统选择这个语言的原因。2.2 SQL技术SQL Server是一个全面的、集成的、端到端的数据解决方案，它为企业中的用户提供了一个安全、可靠和高效的平台用于企业数据管理和商业智能应用。SQL Server 2005为IT专家和信息工作者带来了强大的、熟悉的工具，同时减少了在从移动设备到企业数据系统的多平台上创建、部署、管理及使用企业数据和分析应用程序的复杂度。通

19、过全面的功能集、和现有系统的集成性、以及对日常任务的自动化管理能力，SQL Server 2005为不同规模的企业提供了一个完整的数据解决方案。SQL Server 2005不仅能作为一个功能强大的数据库服务器有效地工作，而且数据库引擎也用于需要在客户端本地存储独立数据库的应用程序中。所以在B/S结构中采用SQL Server 2005作为数据库平台是很是实用的。2.3 开发语言C# 简介 C#是微软公司在2000年7月发布的一种全新且简单、安全、面向对象的程序设计语言，是专门为.NET的应用而开发的语言。它吸收了C+、Visual Basic、Delphi、Java等语言的优点，体现了当今最

20、新的程序设计技术的功能和精华。C#继承了C语言的语法风格，同时又继承了C+的面向对象特性。不同的是，C#的对象模型已经面向Internet进行了重新设计，使用的是.NET框架的类库；C#不再提供对指针类型的支持，使得程序不能随便访问内存地址空间，从而更加健壮；C#不再支持多重继承，避免了以往类层次结构中由于多重继承带来的可怕后果。.NET框架为C#提供了一个强大的、易用的、逻辑结构一致的程序设计环境。同时，公共语言运行时（Common Language Runtime）为C#程序语言提供了一个托管的运行时环境，使程序比以往更加稳定、安全。2.4 Visual Studio 简介Visual S

21、tudio是微软公司推出的开发环境，是目前最流行的Windows平台应用程序开发环境。Visual Studio可以用来创建Windows平台下的Windows应用程序和网络应用程序，也可以用来创建网络服务、智能设备应用程序和Office插件。 2005年，微软发布了Visual Studio 2005。.NET字眼从各种语言的名字中被抹去，但是这个版本的Visual Studio仍然还是面向.NET框架。它同时也能开发跨平台的应用程序，如开发使用微软操作系统的手机的程序等。总体来说是一个非常庞大的软件，甚至包含代码测试功能。第三章 系统分析3.1 需求分析3.1.1 系统需求万和汽车销售人事

22、管理系统主要实现人事管理，人事考勤管理，工资管理，假条管理，系统设置功能，充分利用计算机网络技术，改变传统的操作方式进行管理，实现了网络化管理模式。本系统主要针对万和汽车销售人事管理人员和企业管理人员设计，以帮助其实现企业人事管理的信息化和自动化。通过本系统，人事管理人员可以实现员工的基本资料的添加、修改，员工薪资的录入管理，员工考勤信息的添加、查询等操作。由于公司管理人员需要对企业人事信息进行系统的了解，企业管理人员可以清晰地了解部门人员上下班情况、请假是由、文化程度等信息。为满足不同员工对本系统的特殊要求，系统添加了权限设置的功能，针对不同的企业员工，分配了不同的权限，以便更有利于企业的规

23、范化管理。3.1.2 市场需求为了满足市场的需求，软件的设计必须有一定的市场针对性。对于人事信息管理而言，Internet技术将使得人事管理体系随着信息流的延伸或改变而突破封闭的模式，延伸到企业内外的各个角落，使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种联系。在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。3.2系统的可行性分析通过查阅资料当前企业的人事管理现况是采用人工登记的方式来进行人事管理,所有的人事资料都是以纸张为介质进行存储的,这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时

24、间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此有必要对人事管理方式进行改造,采用高科技的计算机自动化管理技术来进行人事基本事务的管理。 今天我们使用计算机对人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业管理的效率。面对目前的实际状况，迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。3.2.1技术可行性本系统采用目前被广泛使用的开发技术和SQL Server 2005数据库技术进行开发设计。首先，ASP.net是M的一部分，作为战略产品，不仅仅是 Active Serve

25、r Page (ASP) 的下一个版本；它还提供了一个统一的 Web 开发模型，其中包括开发人员生成企业级 Web 应用程序所需的各种服务。同时使用Visul Studio 2010作为开发平台，对于开发中小系统来说，这种开发环境是完全没有问题的。其次，本系统采用SQL Server 2005数据库。到目前为止，SQL数据库仍然是使用最广泛的一种数据库语言，因此本系统采用SQL Server 2005，在系统安全性、可用性和高稳定性上又有了很大的提升。最后，考虑到三者兼容的问题，由于三者都属于微软公司的产品，所以兼容性上不存在问题。硬件方面，采用标准的服务器硬件配置，能满足本系统的要求。综上所

26、述，本系统的技术可行性不存在问题。3.2.2经济可行性完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台，个人电脑在此可作为服务器使用；软件方面，由于本系统属于小型管理系统，利用Visual Studio 2010和SQL Server 2005数据库开发工具即可实现，经济成本低，因此在经济上是可行的。3.3平台功能模块的设计3.3.1 系统设计总体规则万和汽车销售人事管理系统分成人事管理，人事考勤管理，工资管理，假条管理，系统设置功能。万和汽车销售人事管理系统总体模块如图3-1所示：万和汽车人事管理系统人事管理人事考勤管理假条信息管理工资管理系统设置实用工具记事本计算器工资管理

27、工资查询请假单请假单管理上班打卡下班打卡查询考勤信息考勤时间设置人事信息管理个人资料修改权限设置图3-1 万和汽车人事管理系统总体模块图3.3.2 系统流程分析 系统数据流程图如图3-2、图3-3所示：开始普通用户登录上班打卡下班打卡员工出入登记查看考勤记录请假单请假单审核经理登录员工工资查询修改个人信息结束图3-2 员工系统流程图开始管理员登录查看考勤记录考勤时间设置人事管理结束数据库工资管理 图3-3 管理员系统流程图3.3.3 系统功能分析 第一部分：人事管理要求：实现新增，修改，删除员工信息，员工权限控制，比如员工只能使用员工打卡，申请假条，经理和管理员则可以管理员工工资和审核员工请假

28、单；第二部分：人事考勤管理要求： 1.实现员工上下班打卡；2.员工可以查询考勤情况；3.考勤时间设置，设置上班打卡时间，下班打卡时间；第三部分：假条管理要求： 1.员工可以填写请假单，进行请假申请；2.经理可以通过假条信息管理，审核员工的请假申请； 第四部分：工资管理要求： 1.工资管理是给有权限的管理者使用的模块，里面可以管理到构成员工工资的项目，比如：员工迟到，则要扣除员工工资等； 2.员工工资查询，一般是给财务部有权限的员工查询；第五部分：系统设置要求：实现发布和更换公司系统公告内容；第六部分：实用工具要求：提供办公时经常使用的一些小工具的调用，方便用户操作第四章 数据库设计与实现在开发

29、应用程序时，对数据库的操作是必不可少的，数据库设计是根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计的合理性将直接影响到程序的开发过程。4.1数据库需求结构设计公司人事管理系统主要用来记录一个公司中所有员工的基本信息，以及每个员工的人事考勤管理、假条信息管理、工资管理等，数据量是根据企业员工的多少来决定的，本系统使用Microsoft SQL Server 2005作为后台数据库。数据库命名为RenShiDB。4.2 数据库逻辑结构设计下面是数据库的详细设计，包括每表，每各自段的用途，都有详细说明表4-1 AdminUser(员工信息表)字段名称类型说明备注IdInt自增长字段PKCodeVar

30、char(50)员工编号UserNameVarchar(50).员工名称PasswordVarchar(50)登录系统密码SexVarchar(1)性别DepartmentVarchar(50)所属部门根据部门表PostsVarchar(50)职位IntroVarchar(500) 员工简介EducationVarchar(50)教育程度MobilPhoneVarchar(20)手机PhoneVarchar(20)单位电话EmailVarchar(50)电子邮件AddressVarchar(200)地址ActiveBit帐号是否激活IsSupperAdminBit是否是管理员CreateDat

31、eDateTime帐号创建日期表4-2 Page(页面管理)字段名称类型说明备注PageIdint页面编号PKParentIdInt父页面编号NameVarchar(50)页面名称UrlVarchar（200）页面地址表4-3 AdminRole(员工权限表)字段名称类型说明备注Idint编号PKUserIdint员工编号PageIdInt页面编号表4-4 SetWorkTime (考勤时间设置表)字段名称类型说明备注SetToWorkHourVarchar(10)上班时间设置SetToWorkMinVarchar(10)上班时间设置SetOffWorkHourVarchar(10)下班时间设

32、置SetOffWorkMinVarchar(10)下班时间设置表4-5 WorkTime (员工打卡时间表)字段名称类型说明备注IdInt自增长列PKUserIdInt用户IDToWorkTimeDateTime上班打卡时间OffWorkTimeDateTime下班打卡时间CreateDateDateTime打卡日期表4-6 Notice (系统公告)字段名称类型说明备注IdInt自增长列PKContentNtext公告内容表4-7 Salary (工资项目信息)字段名称类型说明备注IdInt自增长列PKUseridInt员工编号TypeVarchar(50)工资项目AmountDecimal

33、(18,2)金额 包含加工资，扣工资图4-8 JiaTiao (假条信息)字段名称类型说明备注IdInt自增长列PKUseridInt员工编号LeaveDatedateTime离开时间LeaveTimeFloat请假天数RemarkVarchar(500)请假原因CreateDateDatetime假条日期第五章 系统各模块的实现5.1 登录模块登录模块：用户输入用户密码，系统进行判断用户密码是否正确和匹配，还有判断用户权限。如图5-1所示。 图5-1 登录其主要代码如下： 帐 号   密  码：      &nb

34、sp; 5.2 系统主界面如图所示5-2主界面设计图5-2 主界面窗体5.3人事管理模块人事管理模块：主要实的是添加、修改、删除等。如图所示5-3所示。图5-3 人事管理5.4 工资管理工资项目管理: 实现工资项目的新增，修改，删除，通过工资项目来组成员工工资，如图所示5-4工资管理。图5-4工资管理5.5系统公告系统公告管理: 实现更新系统公告信息。实现工资合理发放，如图5-4所示。图5-5 系统公告第六章 测试运行与维护6.1 测试的目的软件测试的目的是为了发现程序中的错误。一般软件系统的测试可分为单元（模块）测试和综合测试两个阶段。多数场合，软件开发人员和测试人员共同完成测试任务；专门的

35、测试机构负责软件产品的综合测试。有时软件开发人员也加入这个机构。值得指出的是，不能保证通过测试的程序一定正确，测试只能找出程序中的错误，而不能证明程序无错。事实上，软件运行期间测试活动从未间断，只是在软件产品交付给用户之后，将由用户继续扮演测试的角色而已。6.2 系统维护系统维护的目的是保证管理信息系统正常而可靠地运行，并能使系统不断得到改善和提高，以充分发挥作用。换言之，系统维护就是为了保证系统中的各个要素随着环境的变化始终处于最新的、正确的工作状态。系统维护的工作量往往是很大的，其费用大约占整个生命周期的60%，所以我们必须对系统维护给予足够的重视。 1、系统维护的内容 按照维护对象的不同

36、，系统维护的内容可分为以下几类： （1）系统应用程序维护 （2）数据维护 （3代码维护 （4）硬件设备维护 2、系统维护的类型 系统维护的重点是系统应用软件的维护工作，按照软件维护的不同性质，可以划分为下面四种类型： （1）纠错性维护 诊断和修正系统中遗留的错误。（2）适应性维护 使系统适用环境的变化而进行的维护。（3）完善性维护 为满足用户的需求而进行的维护。（4）预防性维护 为将要发生的变化或调整而进行的主动性维护。 3、系统维护的组织与管理系统维护工作，首先必须建立一个维护组织，确定进行维护工作所应遵循的原则和规范化的过程，此外还应建立一套适用于具体系统维护过程的文档及管理措施，以及进行

37、复审的标准。 根据系统维护的组织管理，一般维护过程如下： （1）维护人员提出维护个性建议或要求。 （2）管理部门进行审批，并对修改带来的影响作出充分的估计。 （3）根据审批的修改方案进行相关的修改并作严格的测试。 （4）更新文档资料的相关部分。 第七章 设计总结7.1 系统使用说明拿到本系统后，首先要保证计算机上至少安装了Visual Studio 2010和SQL Server 2005，启动本系统的方法为：（1）点击“开始” 所有程序Microsoft SQL Server2005SQL Server Management Studio Express出现如图7-1所示。图7-1 连接数据

38、库单击“连接”进入数据库选中“数据库”右击选择“附加”弹出附加“数据库”对话框单击“添加”找到要附加的数据库的目录单击确定。（2）找到本系统所存在的路径，单击可执行文件，打开万和汽车销售人事管理系统。（3）进入系统后，单击“调试”启动调试进入系统的首页，可以选择登录，用户名为：admin密码为：123，如图7-2所示。图7-2用户登陆输入用户名和密码后单击登录，首页就会出现“你好，admin”的字样。7.2 系统优缺点本系统由于不是专业人士所开发，所以存在很多的不足之处，比如：本系统的普通用户不能设置权限，系统不能自动升级和工资如何直接打卡上等等，本系统具有以下优点：（1）能保证用户方便、直观

39、、快捷的熟悉员工信息，员工考勤记录，假条基本信息和工资的详细情况等等。（2）万和汽车人事管理系统有员工操作端和管理端，便于员工快速浏览自己的考勤情况，自己的工资情况，修改个人信息，快速接到公司的通知。第八章 结束语经过近几个月的努力学习，终于完成了人事管理系统的毕业设计。在毕业设计初期，由于对A和SQL Server 2005方面知识的欠缺以及实践操作经验不足，导致进度缓慢。后来在周永臣老师的悉心教导下，自己对企业人事管理系统有了更深刻的认识，对A开发工具和SQL 2005软件的使用有了进一步的了解。通过这次毕业设计，让我学习到了这三年所没涉及到的知识，对软件开发有了进一步的认识，更让我印象深

40、刻的是我已经感受到企业人事管理系统这一类软件巨大的市场前景。各行各业都离不开人事管理，一个好的企业必须拥有一套完美的企业人事管理系统，对于我这个毕业设计我主要针对是我所在实习单位做的，但是这个系统也适用于其他中小型公司。由于是自己初次尝试制作人事管理系统，并且自己准备不够充分，系统还有不完美之处，与市场上的同类软件间有较大差距，比如功能略显单调，界面美化问题，因此在以后的学习过程中还需要自己不断充实这方面的知识，争取以后自己能做出更完美的系统。近几个月的毕业设计，瞬间结束了，但是我对软件开发的热情丝毫不减。这次的毕业设计让我感觉到自己还有很多不足，还有很多东西需要学习。因此，我今后要在软件开发

41、这方面投入更多的精力，努力学习，来面对未来的挑战。致 谢对于这篇论文的完成，周永臣导师给予了我很大的帮助，他平易近人，热情待人的品格给了我很大的精神鼓舞。在毕业设计和论文写作的过程中，周老师给我提供了各种意见与支持，并引导我逐步解决各种问题，使我的毕业论文条理化、规范化，同时使我增长了见识、提高了水平。周老师学识渊博、治学严谨，作为我的导师让我感到万分的荣幸。在论文完成之际，谨向周老师致以最崇高的敬意和最深的感谢！在此，我希望以我的点滴成绩为他们带来欣慰和快乐，祝所有帮助我，关心我的人身体健康，心想事成！通过本次的毕业设计。从我个人角度上来说，我学到了很多知识，无论是在理论上还是在实践上，我的

42、程序开发综合能力都有了一个提高。并且逐渐掌握了学习新鲜知识，掌握新鲜事物的能力。为我以后的学习和生活打下了一个更加坚实的基础。参考文献1 萨师煊.数据库系统概论.北京:高等教育出版社,2003. 2 吉根林,崔海源 ASP.NET程序设计教程 北京：电子工业出版社,20043 Karli Watson,Christian Nagel,黄立波（翻译） 入门经典（第3版） 北京：清华大学出版社,2005。4 Karli Watson,Christian Nagel,黄立波（翻译） SQL高级编程（第3版） 北京：清华大学出版社,2005。5 黄明,梁旭,李伯林 C#+SQL Server中小型信息系统开发实例精选 北京：机械工业出版社,2007。6 ASP.NET简明教程，北京：清华大学出版社，20037 ASP.NET信息管理系统开发实例导航，北京：人民邮电出版社，2005