劳动保障工作总结及工作计划

《劳动保障工作总结及工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障工作总结及工作计划（25页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、劳动保障工作总结及 2014年工作计划 （精选多篇） 20xx 年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及 汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任 务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突 破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断 加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效 开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：一、全年目标任务完成情况：全村户籍人口 379 人，其中农村劳动力 235 人，转移就 业 230 人，转移率达 97%以上; 援助困难人员就业 2人，完成 100%;农村劳动力转移 23 人，完成 230%;新增农村劳动力

2、输 出 9 人，完成 150%，培育自主创业者 2 人，带动就业 12 人， 完成 100%，失业保险金认定准确率 100%，新农保参保率 100%。二、建立健全各类基础台账建立健全劳动保障 18 项基础工作台帐， （ 失业人员跟踪 花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳 动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花 名册等 ） 对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别 是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人 员采取上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失 业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等基础情况，做到 有针对性的开展工作。对未就业人员另建台

3、帐，根据失业人精品文档 员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员 基础信息、就业转移情况。三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保 障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人 员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与 村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的 就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能 培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的 帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障 站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名

4、就业困难人员就 业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各 项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望， 解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同 时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提 供便利。在村劳动保障站的鼓励下现已有2 人自主创业，并带动下岗失业人员 12 人，解决了村劳动力就业难问题。四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传 新农保是一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安 置固不享受此政策，有一小部分青年人员享受却因年轻不愿 参保。对此保障站本着应保尽保的原则，采取上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种益处。经过劳 动保障

5、协理员多次上门讲解政策，如年轻人不愿参保的跟她 讲解新农保可以与企业保险衔接，这样参加企业保险更实 惠。经过多次上门进行政策宣传林庄村现已全部参加新农 保，参保率 100%;对于低保户人员自 09年7月 1日起参保个 人缴费全免，全部由政府承担，林庄村符合此条件人员均已 参保，新农保续保以预存代扣的形式缴费，村劳动保障站以 各种形式与参保人员联系。及时发放存折，做到不错发、漏 发，较好的完成了今年新农保创建目标任务。对于今后的劳动保障工作，林庄村劳动保障站应精益求 精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。林庄村劳动保障站下一步的工作计划：1. 围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开

6、展工作2. 进一步完善各类基础台帐3. 全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业情况 在今后的工作中，林庄村劳动保障站会积极配合劳动保 障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的 综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为 民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意 为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。 第三篇： 2014 年劳动保障总结及 2014 年工作计划 今年 以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在 市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建 和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构 建和谐劳动关系为目标，

7、进一步（版权归好范文网： 加M大） 促进就业工作力度，积极推进社会保 障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得 了新进展。一、 2014 年主要工作情况 制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1 、积极推进就业政策的制定和实施。根据中共安徽 省委安徽省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见和 芜湖市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知等 有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了 * 区人民政 府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见 。通过鼓励企业 稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强 职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实 施，充分发挥促进就业

8、的政策效应。截至 10 月底，我区新 增就业岗位 5527 个，完成全年目标任务的 110.54%；下岗失 业人员再就业 1701 人，完成全年目标任务的 103.09%；就业 困难人员再就业 703 人，完成全年目标任务的 100.43%; 免费 职业介绍 2216 人，完成全年目标任务的 110.8%；城镇登记 失业率控制在 3.95%。2 、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机 造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困 难，我局 3 月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强 村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题 座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业

9、方面的建议进 行了认真梳理。为转变部分待业人员的就业观念，我局于 4 月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“ * 区被征地 农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。3 、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今 年以来，我区共举办各类招聘会 8场。在 *区两院广场举办 了“* 区 2014 年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别 组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗 位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘 会和“失地农民专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民 工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“ * 区失业人员专 场招聘会”。 8 场招聘会共联系

10、了 146 家用人单位进场招聘， 提供服装加工、 机械制造、 市场营销、 保洁绿化、 家政服务、 企业管理等 6900 余个就业岗位，现场与用人单位达成就业 意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达 4490 余 人。4 、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者 自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和精品文档 理念，减少创业风险，上半年我区共举办 11 期 syb 创业培 训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中 专毕业生等 330 人，在全市率先完成年初下达的全年目标任 务。今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业 需求。该创业街总投资 170 余

11、万元，建筑面积约 3000 ， 一期 50 间门面房已交付使用，二期 25 间门面房正在招租。 这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、 水电费补贴， 3 年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列 优惠扶持政策。5 、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融 资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因 金融危机造成的困境，截止 10 月底，我区已发放 23 笔个人 小额担保贷款共计 115万元；对 12家企业 2465 万元贷款进 行了贴息认定。两年内对上述 2580 万元贷款约贴息 150 万 元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215%。我区将严格按照相关文件要

12、求落实贴息政策，为辖区内个人创业和 企业做大做强提供力所能及的帮助。6 、统筹城乡就业，认真做好安徽省就业失业登记证 的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部 署，我区对失业登记人员及时发放了安徽省就业失业登记 证，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务精品文档 机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策 的落实。截止 10 月底，我区已发放安徽省就业失业登记 证 1555 本。构建多层次、广覆盖的社会保障体系1 、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好， 参保人数都有一定增长。截止目前，全区养老保险参保人数 达 32278 人；失业保险参保人数达 14630

13、 人；工伤保险参保 人数达 15267 人；生育保险参保人数达 15069 人；城镇职工 医保参保人数达 24386 人；城镇居民医保参保人数 9.83 万 人。各类保险均完成了市下达我区的目标任务。2 、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医 疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早 谋划、早实施，于 5 月 12 日召开了我区城镇居民医保专项 工作会议，全面部署了 2014 年城镇居民基本医疗保险参保 工作。同时印发了 5 万份参保人员基本信息采集表及参保医 保卡。 要求以社区为平台， 广泛宣传， 简化程序， 方便百姓， 使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数

14、为 9.83 万人。3 、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标 工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管 理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我局从 2 月 10 日至 3月 10日对全区领取基本养老补贴待遇的 5897名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工 作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管 的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上 门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证 审核后合格的人员名单及时张榜公示，其中 5747 通过了认 证，有 52人未参加认证，对 98 人死亡及其他情况进行了核 减，确保了基金

15、安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对 16 名不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成了 6589 名被征地农民养老补贴调标工 作，从今年 7 月份开始由每月 158 元提高到 168 元。4 、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推 进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息， 确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我局从 上半年开始对全区 12384 名退休人员进行了一次全面的信息 采集和核对工作，现已对 11567 名退休人员进行了信息采集 与核对。 并将退休人员全部纳入社区管理， 实行社会化管理。 退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾 病、高龄、特困退

16、休人员档案，为其提供专门的生活帮助和 慰问活动。为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服 务，我区向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了 “一人一卡”。目前我区已有 6 个社区被授予企业退休人员 社会化管理工作示范社区。5 、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保 病人的调查核审工作。我局通过不定期对定点医疗机构现场 检查，规范和整顿了 2 家医疗机构，要求严格按照医疗保险 定点医疗机构管理程序操作。同时，为了方便清水农村合作 医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过 了王拐卫生院、仁济医院纳入芜湖市居民医疗保险定点医疗 机构。年度内对 96 位外伤或有疑问的参保病人

17、进行调查，共 查出 4 人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益1 、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察 工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推 进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用， 使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企 业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工 状态，从而有效规范企业用工行为。截止 10 月份，我局累 计受理拖欠劳动者工资案件 71 件，为 758 名劳动者挽回拖 欠工资、社会保险费等各类经济损失达 124 余万元。2 、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解 决在萌

18、芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基 层，强化基层的基础性作用，一方面，不断健全区、街道、 社区三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区基 层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状 态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳 动者的合法权益。截止 10 月底，我局共受理劳动争议案件 120 件，已结案 104 件，16 件正在办理。3 、进一步规范工伤认定程序，提高认定工作质量。我 局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把 工作质量关。同时，针对我区工伤易发的重点地域、企业、 行业、人群等进行了统计分析，加大工伤保险条例的宣传， 探求工伤预防及善

19、后处理的办法。截止 10 月底，我局共受 理工伤认定申请 160 件，作出工伤认定 137 件，不予认定 2 件，其它均在办理过程中。4 、进一步完善信访工作机制，协调解决人民群众的民 生问题。今年，我局信访工作制度作了进一步完善规范，明 确了“分级管理、归口办理”的工作原则。截至 10 月底， 共受理群众来信来访 80 余件，均已办结，有效维护了社会 稳定。其它工作1 、政务公开，网上公布 5 类保障人群名单。为加强民 主监督，提高公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风，我 局对领取被征地农民养老补贴人员、领取就业困难人员社保 补贴人员、新参保单位和裁员 10 人以上单位、城镇居民医 疗保险慢

20、性病鉴定名单等 5 类保障群体在区政府网站上定期精品文档 进行公告，自觉接受群众监督。2 、完成区劳动服务公司的改制工作。根据区政府会议 纪要要求，区劳动服务公司资产于今年 2 月 13 日在区国资 委的监督下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投 公司负责。对该公司职工公积金的缴纳违规问题进行了全面 的清理，一次性收回多缴公积金 63520.8 元。对另两位职工 公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣 回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放 到位，改制工作全面结束。我局已将该单位自成立以来至 2014 年的所有档案整体移交给区档案局。3 、及时办结市、区两级人

21、大、政协提案、议案。今年 涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共 13 件，我局按照 办理程序，主动与相关人大代表和政协委员取得联系，及时 反馈办理情况，在规定的时间内办结。4 、各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档 案的整理归档工作。整理 18 个历史遗留企业档案共 837 卷；清理归档 1984 年 1996 年以前征地安置劳动力档案 约 200 卷；整理医疗保险会计档案 75 卷；及时整理养 老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等业务档案 约 450 卷，全部移交到区档案馆规范管理。二、 2014 年工作计划全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充

22、分就业为 目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业 援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、 “高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实十七大 报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系， 大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力 援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消 除 “城镇零就业家庭”和 “农村零转移家庭”； 加强公 共就业服务体系建设，巩固街道、社区劳动保障平台“六到 位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层 劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新 信息，配合上级主管部门完善“芜湖市劳动力资源管理

23、系 统”，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争 做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。立足实际，加快完善社会保障体系 以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目 标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非 公有制经济组织就业人员、 个体工商户、 灵活就业人员参保； 按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工基本 养老金待遇水平工作，确保基本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保 险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效 机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作， 进一步提高管理水平和服务质量。依法

24、行政，促进劳动关系更加和谐稳定 以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者 合法权益为目标；切实做好劳动合同法和劳动争议调 解仲裁法实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好 的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点， 提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强 劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严 禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切 实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争 议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成 功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专 项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长

25、效机制，更好 地维护劳动者合法权益。锐意进取，努力做好全局其它中心工作。 加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要 工作进展情况； 做好政策宣传和典型宣传， 形成全社会关心、 理解和支持劳动保障事业的良好氛围； 做好信访、 维稳工作， 充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善 劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛 盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续精品文档 完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善 精神面貌， 提升业务能力。 进一步简化办事程序， 服务群众， 让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质 的窗口单位形象

26、第四篇：乡劳动保障所 2014 年工作总结和 2014 年工作计划 1 乡劳动保障所 2014 年工作总结和 2014 年工作计划2014 年，经过全镇各级、 各部门的共同努力， 埋头苦干， 创新实干，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总 结经验，发扬成绩，再接再厉地做好 2014 年的劳动保障工 作，在认真总结 2014 年工作的基础上，提出 2014 年的工作 思路。现将一年来的工作总结如下：一、2014 年我乡劳动保障所各项工作取得的成效：1 、技能培训方面今年以来，我乡加大了对农牧民的技 能培训力度，在县劳动人事局的大力支持下，共开办如中式 烹调、电焊、美容美发等技能培训共 9

27、期，培训人数达 361 人，培训结束后，对所有学员进行职业技能考核，通过考核 的学员，将为他们颁发全国统一认证的职业技能资格证书， 使学员们在今后的求职过程中能够持证上岗，为他们今后的 就业打下很好的基础。同时针对由于少数民族农牧民汉语能 力较差，使就业受到影响这一现象，我乡劳动保障所还加大 了农牧民的双语培训力度，截至到目前，我乡共开办双语培 训班 4期，培训人数达 200 人。2 、新型农村养老保险方面今年年底，新型农村养老保 险工作在我县试点，我乡把这项工作做为一项重点工作来 抓，并由乡劳动保障所具体负责此项工作，抓好此项业务的 办理工作。不断加大宣传力度，积极做好前期准备工作。 13

28、、劳动转移方面 2014 年我乡加大劳务输出宣传舆论力 度，积极营造良好氛围全乡计划转移 1560 人。截止目前， 我乡共转移富余劳动力 1700 人，实现转移收入达 900 万元4 、其他工作方面认真形势，加强业务学习。学习是永 恒的，只有不断学习，才会进步。乡自 9 月份成立劳动保障 所以来，由于人员少， 事情又多， 对劳动保障知识了解甚少， 要做好劳动保障工作，就要学习党的各项方针、政策以及劳 动保障方面的业务知识，这就要求每个干部认真学习业务知 识。因此，我们积极参加县局组织的业务知识培训，认真听 了县局 8 个科室主任讲解的业务知识， 为做好劳动保障工作， 打下了良好的基础，对内增强

29、了素质，对外树立了良好的形 象。二、存在的主要问题和困难 乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进 一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也 还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客 观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世 界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般 好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识， 这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。思想认识不足，组织工作有待改进 从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对 劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力 输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出

30、仍然是民 间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出 效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度 上打击了农民工的积极性。现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的 需求，严重影响劳务输出劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、 技术技能水平、 思想觉悟和职业道德等多方面反映的。 目前， 全镇的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动 力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备 竞争优势，难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求， 这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣，给劳务输出工作 带来了一定的阻力。受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较

31、大由于 交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给劳务输出 带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空精品文档 间，形成特有的满足现状的思想意识， 不愿走出家门闯世界， 形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同 步，失去许多就业机会。宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形 成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这 怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在 “宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念三、下一步的工作打算提高对劳务输出重要性， 必要性的认识， 切实加强领导， 强化劳务输出工作乡党委、政府还要进一步把劳动力输出作为调整产业结 构，解

32、决农民增收， 促进农村经济发展的一项重要措施来抓， 从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，并切实加强 组织领导，把我镇的劳务输出提升到一个新的水平。加强培训，提高我镇劳动力素质 加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训 资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起 来，通过就业指导、 技能培训、 考核发证、 推荐上岗等方式， 实行先培训后输出。一方面要充分利用现有的技校培养渠 道，进一步加大技校招生力度，保证新增劳动力的素质，另 一方面要利用金马职业中学，按照“定点培训，定性培养， 定向输出”的要求，提高他们的职业技能和政策法规水平，加强职业中学的劳动技能课教育，针对性地组

33、织劳动力上岗 前的技能培训，做到先培训，后就业，提高我镇外出务工人 员的综合素质，以适应劳动力就业的需要，从而突破行业、 岗位的条件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发 展。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出 的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范 为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将 严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲 目外出、无证打工等现象的发生，积极探索政府引导、市场 配臵、企业订单、劳务派遣、项目拉动等多种形式，千方百计扩大转 移输出的渠道和规模。抓紧实施好石缸冲村委会“劳务输出 示范点”的建设工作

34、，加大外出务工人员致富典型的宣传力 度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀 疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱 贫致富奔小康的梦想。加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间一 是加快中心集镇建设的力度，推动我乡二、三产业的发展。 二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡镇企业的规模 及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程，特别是肉 牛、蔬菜产业化发展。通过二、三产业的就业渠道及就业岗 位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。加快实施“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动 渠道充分利用现有的劳务输出渠道，积极开拓新的输出市 场，加快农村劳动力向大中城市和

35、沿海经济发达的地区流 动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联系，为农民外出务 工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理，建 立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员 的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出 效率。认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。我 们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以 党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思 想，认真学习关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村 劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎 实工作，努力开创我镇劳动保障工作的新局面。第五篇： 2014 年劳动保障工作总结和 20

36、14 年工作计划 (1) 2014 大北社区劳动保障室年度工作总结一年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，社区 劳动保障工作以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主 线，以巩固充分就业区成果为抓手，认真抓好就业再就业， 积极鼓励创业，扎实推进社会化管理服务，着力维护广大劳 动者的合法权益，进一步解放思想、勇于创新、紧盯目标、 奋力拼搏、真抓实干、锐意进取，全社区劳动保障工作呈现 出积极争先、快步发展的崭新局面。先将 2014 年开展的具 体工作总结如下：一加大促进就业工作力度，努力实现社区充分就业截止到 10 月，大北社区户籍人口 4011 人，其中劳动年 龄段内居民 3892 人，已就业

37、2659 人，实际失业 12 人，无 就业愿望 11 人，在校读书 63 人，人户分离 426 人。持就业 援助证 17 人，考核期无就业困难人员未就业，无零就业家 庭，社区劳动者就业率 99.88%。健全组织，明确责任 大北社区把就业再就业工作作为重点工作，做到书记， 主任全力抓，成立了创建充分就业社区工作领导小组，落实 专人负责就业再就业具体工作。每周召开社区例会，对就业 再就业工作进行安排和指导，有力地保障了创建工作的顺利 开展。加强联系，完善制度 积极整合各种劳动保障信息平台，每月对失业人员和持 有援助证人员，对户籍城镇劳动者的信息录入工作，及时更 新整理信息资料，有效掌握社区劳动年龄

38、段内的人员动态情 况，对失业人员做到“六个精品文档 清”：即失业原因清，家庭情况清，技能水平清，就业 愿望清，安置去向清。在制度建设上，社区建立了窗口优质服务制度，岗位工 作制度，走访慰问制度，服务承诺制度。通过制度规范，提 高了劳动保障窗口的服务态度和服务质量，受到了群众的好 评。多措并举，开发岗位 收集就业信息，实行送岗到家。我们深入辖区企业调查 摸底，收集就业信息，多途径挖掘就业岗位，开展劳动保障 政策送温暖活动，鼓励企业吸纳就业困难人员。以春、秋两 季大型招聘会为契机，积极联系辖区内企业参加，截止 10 月，共联系企业 78家次，推出就业岗位 1519 个。本期实现 登记失业人员再就业

39、 46 人，其中托管区失业人员为 20 人， 截止 2014 年 10 月份大北社区户籍失业人员减少至 12 人。 托管区失业人员减少至 9 人。达到充分就业社区标准。 期末， 在接到劳动保障站的指导下，成功开发了社区就业援助员公 益性岗位 6 个，为促进辖区就业困难人员在就业，向逐步形 成多渠道分流、多途径安置、多形式就业的良好格局迈出了 一大步。优化服务、提高就业 加强宣传，正确引导。针对辖区居民小富即安、怕吃苦 的现状，通过深入开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为核心内容的就业援助活动，定期组织失业人员参加就业恳谈话，成功就业案例讲座等形式，努力提高失业人员职 业技能，转变就业观念

40、、树立劳动光荣的理念，帮助他们找 准位置，找到自己适合的工作。重点帮扶“ 4050”和困难家庭实现再就业。在了解困难人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向等情况的 基础上，根据他们的特长和就业需求，有针对性的开展“一 对一”的专项就业服务，以多渠道、多形式实现再就业。二规范社会化管理服务，提高退休人员生活品质目前，纳入社区社会管理的企业退休人员为 13 人，其 中 1 人癌症病人。丰富企退文娱活动，提高老人生活品质今年 4 月，组织辖区企退人员前往钱运茶馆和博物馆进 行春游活动。活动前期，社区对春游活动多方征求退休人员 的意见，积极参加专题会议，确保活动顺利开展。此外，各类棋牌活动诸如扑

41、克、象棋比赛等活动项目也 频频出现。多种形式文化娱乐活动的开展，不仅为社区居民 提供了交流切磋的机会，而且进一步增强了社区凝聚力，增 进了居民之间的情谊。顾晓春 2014 大北社区劳动保障室年度工作计划 为进一步规范社区劳动保障工作程序，更好的服务于失 业人员、 退休人员， 2014 年社区劳动保障工作将着重围绕以 下几点开展：一、完善社区劳动保障基础管理，积极开展就业服务、 社会保险、社会化管理，按照杭州市劳动保障服务室规范划 建设考核标准进行自评。二、按照杭州市充分就业社区创建标准，完善社区劳动 者及就业情况台帐，实时动态掌握辖区劳动者就业和失业状 况，并及时更新系统数据，创建充分就业社区

42、。三、按照杭州市创业型社区创建标准，完善创业型社区 创建台帐，实时动态掌握辖区各类企业，并及时更新企业信 息，创建创业型社区。四、多方面开发就业岗位，鼓励失业人员自主创业，帮 助失业人员转变就业观念。五、开展再就业援助行动，重点援助 4050 失业人员、 “零就业家庭”失业人员实现就业，基本消除零就业家庭。六、积极提供政策咨询、受理就业援助证申请、组 织动员失业人员参加技能培训。七、做好退休人员服务管理工作。 进行定期联络或拜访， 做好节日福利发放，通过举办社区活动丰富老年人生活。顾晓春 默认推荐更多范文： 2014 年劳动保障工作总结及 2014年工作计划2014201420142014年劳动保障工作总结及 2014 年工作计划年劳动保障工作总结及 2014 年工作计划 年劳动保障事务所工作总结及 2014 年工作计划 年劳动保障工作计划