《计划生育目标管理岗责考评方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计划生育目标管理岗责考评方案（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、 计划生育目标管理岗责考评方案撰写人：_日 期：_计划生育目标管理岗责考评方案为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任考评方案。一、指导思想坚持以人为本的服务宗旨，认真贯彻落实人口和计划生育法律法规，在镇党委政府的领导下，加大利益导向政策的落实力度，扎实开展计生优质服务工作，建立严格的考评激励机制，实行个案重奖与逆向责任追究相结合，平时考核与年终总评相结合，在全镇上下形成齐抓共管的浓厚工作氛围，促进全镇计划生育工作上台阶、进位次。二、考评对象各村、村“两委
2、”值班干部及全体镇干部。三、考评内容及方式“村为主”考评。按照月定责、月考评、月奖惩、年总评的运行机制，从村两委值班干部提取工资的_%部分作为村干部计划生育“村为主”工作绩效工资进行月考评。主要考评婚姻管理、孕情管理、生育管理、节育管理、信息的滞报与错、漏、虚报等。“4+X”考评。镇党委政府将党的建设、文明创建、人口计生工作、社会管理工作作为每月必须考评的四项固定内容，另根据各时期工作重点，再明确若干项考评工作，镇村干部每人每月设_元用于考评奖惩的兑现。“4+X”考评中，计划生育工作占_%，每月初计生办下达考评内容到各村，月底会同镇考评工作组进行评比。驻村镇干考评工资按所联系村干的平均数计算；
3、镇计生办联系计生业务的同志按所联系村的平均数计算；没有联系业务的同志(微机员除外)按联系业务同志的平均数兑现。个案奖惩。为优化单项指标，对重点指标实行个案奖惩：发现二孩早孕每例奖励_元，三个月内的一孩孕情奖励_元；在规定时间内落实上环手术每例奖励_元，节育手术奖励_元，政策外人流每例奖励_元。同时，对二孩无孕情出生处罚_元，一孩无孕情出生处罚_元，出生量没完成每少1例处罚_元，手术未及时落实处罚_元，奖惩直接兑现到人。年度总评。统计年度结束，镇计生常抓组组织对各村全年的人口计生工作进行年终考评，每月的“4+X”考评占年终总评_%的权重。年终总评内容包括：出生政策符合情况、政策外多孩出生情况、期
4、内长效节育措施落实情况、期内补报出生手术落实情况、孕情掌握情况、二多孩早孕发现情况、免费孕前优生健康检查任务完成情况、全员和流动人口管理情况、利益导向政策落实情况等(具体评分细则另行下发)。年终综合考评前三名的村，进行通报表彰，授予奖牌和奖金，分别奖励_元、_元、_元；后三名的村分别处罚_元、_元、_元，对后一名村的各项工作实行一票否决，联系该村的镇干部和计生办的同志不得评先评优。四、工作要求统一思想，提高认识。人口和计划生育工作是我国的基本国策，必须长期坚持不动摇，各村、各单位必须在思想认识上再提高，工作措施上再强化，紧盯重点人群和重点指标，以优质服务为抓手，深入扎实开展人口和计划生育的经常性工作，确保全镇计划生育工作全面扎实稳步推进。明确责任，加强指导。各村书记、主任是抓好计划生育工作的直接责任人，对本村的计生工作负总责，镇常抓组要对各村计生工作经常性指导，分析指标，指出存在问题，研究制定推进工作的措施，促进各村计生工作均衡发展。严格考评，兑现奖惩。镇计生常抓组负责对各村计生工作的考评，对“村为主”考评和“4+X”考评实行月考评、月通报、月兑现；对个案奖惩实行一季度一审核、一通报一兑现；统计年度结束，进行年终总评，召开年度考评奖惩兑现大会，表彰先进、激励后进。第5页共5页 范文仅供参考 感谢浏览
计划生育目标管理岗责考评方案
