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1、北京理工大学2021年12月企业文化期末考核试题库及答案参考1. 所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。( )T.对F.错参考答案：T2. 企业文化的特征包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE3. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运
2、共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC5. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义参考答案：B8. 任何企业都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 企业文化形成的共同基础是( )。A.地域文
3、化B.乡土文化C.民族文化D.商业文化参考答案：C10. 企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 对中国文化影响至深的是( )。A.道家学说B.儒家学说参考答案：B12. 企业精神是( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C13. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B
4、.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE15. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B16. 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是( )。A.经济人价值观阶段B.社会人价值阶段C.管理人价值观阶段D.以人为本价值观阶段参考答案：ABD17. CIS战略导入的原则为( )。A.战略性原则B.民族化原则C.个性化原则D.系统化原则E.创新性原则F.可操作性原则参考答案：AB
5、CDEF18. 企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。( )T.对F.错参考答案：T19. 没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。( )A.错误B.正确参考答案：B21. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D22. 当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 企业文化没有沉淀就没有厚
6、度。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 保护环境要从我们每个人做起。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括( )。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参考答案：ABCD28. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯参考
7、答案：A29. 企业讲伦理道德就是一种说教。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案：A31. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A33. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B34. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误
8、B.正确参考答案：A35. 赌博型企业文化多见于( )。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：B36. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B37. 内部沟通的基本原则包括( )。A.双向沟通原则B.平衡理论原则C.整合原则D.有效原则参考答案：ABCD38. 普通百姓在环境污染方面没有任何责任。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环
9、境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD40. 我国第二次环境保护会议何时召开?( )A.1980B.1981C.1982D.1983参考答案：D41. 企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A42. ( )是企业的主体。A.领导B.职工C.股东D.消费者参考答案：B43. 企业价值观形成的标志是( )。A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行参考答案：B44. 企业文化建设的至高境界是( )。A.企业产品文化B.企业制度文化C.企业精神文化D.企业品牌文化参考答案：D45.
10、领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是( )。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式参考答案：B47. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A48. 企业社会责任就是要对股东负责。( )A.正确B.错误参考答案：B49. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D50. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企
11、业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D51. ( )是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A.秘密组织B.公开组织C.非正式组织D.正式组织参考答案：D52. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案：B53. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案：A54. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献
12、精神，树立为企业主导价值目标的原因为( )。A.企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求B.企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的C.一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在D.企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标参考答案：ABC56. 生命周期评价法认为企业文化发展到( )时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A.创
13、业期B.成熟期C.衰败期D.鼎盛期参考答案：B57. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD58. ( )是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。A.产品B.价格C.广告D.顾客服务参考答案：B59. 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?( )A.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力参考答案：ABCD60. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD
北京理工大学2021年12月《企业文化》期末考核试题库及答案参考63
