北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34

上传人:住在****他 文档编号:88588021 上传时间:2022-05-11 格式:DOCX 页数:14 大小:14.27KB
收藏 版权申诉 举报 下载
北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34_第1页
第1页 / 共14页
北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34_第2页
第2页 / 共14页
北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34_第3页
第3页 / 共14页
资源描述:

《北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京师范大学22春《统计学》原理综合作业一答案参考34(14页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、北京师范大学22春统计学原理综合作业一答案参考1. 生产耐高温玻璃,至少要能抗住500高温而玻璃不变形,这时对产品质量检验所设立的假设应当为( )。生产耐高温玻璃,至少要能抗住500高温而玻璃不变形,这时对产品质量检验所设立的假设应当为( )。A.H0:=500B.H0:12C.H0:500 D.H0:500参考答案:D2. 在统计调查中,调查单位的确定能够完全排除主观意识作用影响的是( )。A.重点调查B.统计报表制度C.专门调查D.抽样调查参考答案:D3. 人力资源劳动生产率可以分别从( )进行测算。A.实物量指标B.价值量指标C.生产工作量指标参考答案:ABC4. 人力资源的劳动效率是人

2、力资源使用过程中的效率,只包括人力资源劳动生产率指标。( )A.错误B.正确参考答案:A5. 在假设检验中,如果希望所考察的数值越小越好,一般要进行( )。A.左单侧检验B.右单侧检验C.双侧检验D.单侧检验参考答案:C6. 某人的民族是汉族,则汉族是( )。A、数量标志B、品质标志C、统计总体D、总体单位参考答案:B7. 在双因素方差分析统计量,其分子与分母的自由度各为( )。在双因素方差分析统计量,其分子与分母的自由度各为( )。A.s-1,(r-1)(s-1)B.(r-1)(s-1),rs-1C.r-1,s-1D.r-1,(r-1)(s-1)参考答案:A8. 在全国工业普查中,全国企业数

3、是统计总体,每个工业企业是总体单位。( )A、对B、错参考答案:B9. 权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少,与各组次数的比重无关。( )权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少,与各组次数的比重无关。( )A、错误B、正确参考答案:A10. 在组距数列中,如果每组的次数都增加10个单位,而组中值不变,则均值( )。在组距数列中,如果每组的次数都增加10个单位,而组中值不变,则均值( )。A.无法判断其增减B.增加10个单位C.不变D.上升参考答案:A11. 如果变量x和变量y之间的相关系数为-1,说明两变量之间是( )。A.高度相关关系B.完全相关关系C.低度相关

4、关系D.完全不相关参考答案:B12. 同一个总体,时期指标值的大小与时期长短成正比,时点指标值的大小与时点间隔成反比。( )A、错误B、正确参考答案:A13. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查,调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查,调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案:D14. 当变量x值增加时,变量y值随之下降,那么x与y之间存在着( )。当变量x值增加时,变量y值随之下降,那么x与y之间存在着( )。A、直线相关关系B、正相关关系C、负相关关系D、曲线相关关系参考答案:C15. 某工厂新工人月工资400元,

5、工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为( )某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为( )A、600元B、533.33元C、466.67元D、500元参考答案:C16. 有些数列如果分布没有明显的集中趋势或最高峰点,众数也可能不存在。( )A、错误B、正确参考答案:B17. 若H0:=0,抽出一个样本,其均值等于0,则( )。若H0:=0,抽出一个样本,其均值等于0,则( )。A.肯定接受原假设B.肯定拒绝原假设C.有可能接受原假设D.有可能拒绝原假设参考答案:C18. 下列各项中

6、属于连续变量的是( )A、基本建设投资额B、岛屿个数C、国民生产总值中第一、第三产业比例D、居民生产费用价格指数E、就业人口数参考答案:ACD19. 关于众数说法正确的是( )。A.众数是一种位置平均数B.不受数列中的各单位标志值的影响C.当数列中存在异常标志值时,能够较准确的代表总体中各单位的一般水平D.如果总体中没有明显的集中趋势,则众数可能不存在参考答案:ABD20. 某售货小组5个人,某天的销售额分别为440元、480元、520元、600元、750元,求该售货小组销售额的标准差( )。A.310B.109.62C.155D.99.62参考答案:B21. 人力资源统计数据特征包括( )。

7、A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征参考答案:ABC22. 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 全距是数列中两个极端数值之( )。A.和B.积C.减D.差参考答案:D24. 抽样调查是非全面调查中最有科学根据的调查方法,因此它适用于完成任何调查任务。( )抽样调查是非全面调查中最有科学根据的调查方法,因此它适用于完成任何调查任务。( )A、错误B、正

8、确参考答案:A25. 扩大抽样误差的范围,可以提高推断的把握程度缩小抽样误差的范围,则会降低推断的把握程度。( )A.错误B.正确参考答案:B26. 抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )抽样推断的精确度和极限误差的关系是( )A、前者高说明后者小B、前者高说明后者大C、前者变化而后者不变D、两者没有关系参考答案:A27. 某地区企业名录,某校在籍学生花名册等等属于( )。A.名单抽样框B.区域抽样框C.时间表抽样框D.定点抽样框参考答案:A28. 时期指标的基本特征是( )。A.数值严格随时间长短变化B.指标数值没有可加性C.指标数值具有可加性D.数值不严格随时间长短变化参考答案:AC29

9、. 特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 某单位有两个部门,1990年甲部门,乙部门平均工资分别为200元,210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升,乙部门所占比重下降,如两部门职工的工资水平不变,该单位平均工资1991年比1990年( )。某单位有两个部门,1990年甲部门,乙部门平均工资分别为200元,210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升,乙部门所占比重下降,如两部门职工的工资水平不变,该单位平均工资1991

10、年比1990年( )。A.提高B.持平C.不一定D.下降参考答案:D31. 抽样调查的主要目的是( )抽样调查的主要目的是( )A、对调查单位作深入研究B、用样本指标来推算总体指标C、计算和控制抽样误差D、广泛运用数学方法参考答案:B32. 若将某地区社会商品库存额按时间先后顺序排列,此种动态数列属于时期数列。( )A、错误B、正确参考答案:A33. 在计算综合指数时,指数中分子和分母的同度量因素必须是同一时期的。( )在计算综合指数时,指数中分子和分母的同度量因素必须是同一时期的。( )A、错误B、正确参考答案:B34. 结构相对数是两个不同性质、属于不同总体但又有联系的总量指标之间的对比。

11、( )A.错误B.正确参考答案:A35. 用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )A、均值B、中位数C、几何平均数D、众数参考答案:C36. 不重复抽样的样本可能数目M重=Nn。( )A.正确B.错误参考答案:B37. 根据同一资料计算的数值平均数通常是各不相同的,他们之间的关系是( )。A.算术平均数几何平均数调和平均数B.几何平均数调和平均数算术平均数C.调和平均数算术平均数几何平均数D.没有关系参考答案:A38. 下列属于假设检验的特征的有( )。A.验证原假设在一定显著性水平()下是否成立B.立足于小概率C.立足于大概率D.估计出总体参数

12、的在一定置信度()下的置信区间参考答案:AB39. 按计入指数的项目不同,指数可分为( )A.个体指数B.数量指数C.质量指数D.总指数参考答案:AD40. 在下列两两组合的平均指标中,哪一组的两个平均数完全不受极端数值的影响( )。A.算术平均数和调和平均数B.众数和中位数C.几何平均数和众数D.调和平均数和众数参考答案:B41. 普查一般用来调查一定时点上的社会经济现象总量,它是一种专门组织的一次性全面调查。( )普查一般用来调查一定时点上的社会经济现象总量,它是一种专门组织的一次性全面调查。( )A、错误B、正确参考答案:B42. 某一职工的文化程度在标志的分类上属于品质标志。( )A、

13、错误B、正确参考答案:B43. 在抽样推断中,作为推断的总体和作为观察对象的样本都是确定的、唯一的。( )在抽样推断中,作为推断的总体和作为观察对象的样本都是确定的、唯一的。( )A、错误B、正确参考答案:A44. 连续调查就是调查时期现象,而不连续调查就是调查时点现象。( )连续调查就是调查时期现象,而不连续调查就是调查时点现象。( )A、错误B、正确参考答案:B45. 相关关系和函数关系都属于完全确定性的依存关系。( )A、错误B、正确参考答案:A46. 简单相关系数简称为相关系数,是测量两个变量之间线性相关的方向和程度的指标。( )A.正确B.错误参考答案:A47. 分层抽样总的抽样误差

14、取决于各类型组内的抽样误差,而各类型组内的抽样误差又取决于各类型组内的方差和抽样的数目。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 统计指标和数量标志都可以用数值表示,所以两者反映的内容是相同的。( )统计指标和数量标志都可以用数值表示,所以两者反映的内容是相同的。( )A、错误B、正确参考答案:A49. 对有限总体进行调查只能采用全面调查。( )对有限总体进行调查只能采用全面调查。( )A、错误B、正确参考答案:A50. 假定10亿人口大国和100万人口小国的居民年龄变异程度相同,现在各自用重复抽样方法抽取本国的1人口设计者,则抽样误差( )假定10亿人口大国和100万人口小国的居民年龄变异程

15、度相同,现在各自用重复抽样方法抽取本国的1人口设计者,则抽样误差( )A、两者相等B、前者大于后者C、前者小于后者D、不能确定参考答案:C51. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案:ABC52. 说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )A、环比发展速度B、平均发展速度C、定基发展速度D、定基增长速度参考答案:C53. 若已知AB=,且已知P(A)=0,则( )。若已知AB=,且已知P(A)=0,则

16、( )。A.只有当A=,B=时,A,B才独立B.不一定C.A与B独立D.A与B不独立参考答案:C54. 员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。( )员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。( )A.正确B.错误参考答案:A55. 一组数据的最大值和最小值之差成为( )A.方差B.极差C.标准差D.平均差参考答案:B56. 确定最低工资标准的通用方法有( )种。A.一B.二C.三参考答案:C57. 误差数值越大,说明回归直线的代表性越大。( )误差数值越大,说明回归直线的代表性越大。( )A、错误B、正确参考答案:A58. 制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计,包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。( )A.错误B.正确参考答案:B59. 人工成本横向对比的基本原则包括( )。A.一致性原则B.同等条件原则C.稳定性原则参考答案:ABC60. 人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案:A

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!