责任心事业心感恩心

《责任心事业心感恩心》由会员分享，可在线阅读，更多相关《责任心事业心感恩心（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、.责任心是指个人对自己和他人、 对家庭和集体、 对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度。 对于我而言， 责任心是一个工作状态问题。责任心是做好人的基本品质。北大教授季羡林先生曾经说过：“人来到世上，并不是来享受的，而是来履行责任的。”每一个人都在不同的时间、 不同的地点扮演着不同的角色， 承担着不同的责任。 要当好自己的角色， 承担自己的责任， 首先就必须增强责任心。 辽宁大连一名公交车司机行车途中突发心脏病， 在生命的最后一分钟里， 做了三件事： 第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸； 第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；第三，将发动机熄火，确保了车和乘客、行人

2、的安全。 他做完了这三件事， 就安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全， 所有的大连人都记住了这个名字。 河北省唐山市玉田县东八里铺村村民宋永志等13 位农民兄弟，自费驱车千里来到郴州市义务抗冰救灾15 天，感动了 13 亿中国人。一个普通的工人， 13 个朴实的农民，为什么能给我们带来如此强烈的感动和震撼？就因为他们有着强烈的工作责任心和社会责任心，他们用自己的生命去保证乘客和行人的安全， 用感恩的心去支援抗灾，所以才赢得人们的尊敬和赞扬。责任心是做好事的基本保证。 态度往往决定一切。 我们员工要想做好工作， 必须具备两个基本素质： 一是能力；二是责任心。没有能力干不好工作， 没有责

3、任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。对待工作，是充满责任心，尽自己最大的努力去做；还是抱着无所谓的态度， 敷衍了事， 这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。 有两个年轻人， 同时外出当砖瓦工。 一段时间以后，一个呢，对日复一日的工作心生厌倦，整天唉声叹气，迫于养家糊口才强撑着；另一个呢，每天上工时，都在想，我是在建.造一座宏伟而漂亮的大厦，建好了将会给许多人带来幸福和快乐。因此，他对工作高度负责，充满激情。几年过去后，两人的境遇发生了很大变化， 第一个仍然在每天砌砖块， 第二个却成为了一个成功的建筑商。 这个故事说明对待工作的态度不同， 结果就完全不一样。责任心不是与生俱来的， 更不是永恒

4、的。 同一个人在不同的岗位和时期， 责任心的强弱可能会有所不同， 工作状态也会随之起伏。思想是行动的先导。 负责任的行动源自负责任的思想。 培养我们员工的责任心， 首要的问题是解决思想认识问题。 只有敢于负责，勇于担责，忠于职守，那么周围的人才会尽职尽责、全力以赴干好自己的工作， 形成推动一个地方和单位发展的强大合力。常怀一颗感恩心， 激励自己以一流业绩回报社会和组织。 知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则。 正如说苑 中所言： “唯贤者，能为报恩 ”。一个人生活在这个世界上，走上现在的工作岗位，得到方方面面的关爱、 恩惠是很多的。 离开领导的教诲难以进步，离开同事与部属的支持难以成事 想想那些

5、为了今天的幸福生活献出生命和热血的人们， 那些在自己成长进步过程中寄予厚望、给予过热情帮助的人们， 怎能不发奋努力地干好工作，以强烈的事业心和责任感投身到现代化建设事业！ 有了这样的感恩之心，就会把给予和奉献作为生活的主调，而不是一味索取，总觉得组织或别人对不住自己， 进而始终以积极主动、 勤恳敬业的姿态投入工作。保持一颗平常心，摆脱个人名利地位的羁绊。菜根谭中有句格言： “真味是淡， 至人如常。 ”这里包含着深刻的人生哲理与智慧： 平平淡淡才是真。 有了轻松平和的心态，正确看待和估.价自己， 宽容大度地善待别人， 就能从狭隘的私欲中跳出来， 正确对待个人名利地位、进退去留，决不让名缰利索束缚

6、住自己，一心一意干好事业， 努力实现自己的人生价值。 保持平常心， 绝不是看破红尘、 不思上进，而是倡导 “淡泊以明志， 宁静以致远 ”、“个人名利淡如水， 党的事业重如山 ”的思想境界， 树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉摆正自己的位置，甘愿做人民的公仆，把心思与精力始终用在为党和军队做些有益的事情上。拥有一颗进取心，立足本职岗位多做贡献。人生苦短，事业无涯。拼搏进取， 是积极向上的人生态度， 也是我事业心责任感的具体体现。这种进取心表现在学习上，就是把学好科学理论、提高理论素养当作第一位的任务， 学会用马克思主义的立场、 观点和方法认识问题、 分析问题和处理问题， 就是认真钻研科学文化

7、和本职工作需要的业务知识， 不断提高与时俱进、 为人民服务的本领。表现在工作上，就是励精图治，争先创优，在困难面前不低头， 在艰险面前不退缩， 在重任面前不懈怠， 高标准完成党和人民交给的各项任务。维护一颗自尊心，培养和追求高尚纯洁的思想境界。别林斯基说过： “自尊心是一个人灵魂中的伟大杠杆。 ”人的自尊心一经消失，人格就要变质， 人品就要变味。 各级领导干部肩负着重要责任，一言一行会产生很大影响， 如果没有与自己职责要求相适应的事业心责任感， 怎么能谈得上自尊心呢？倘若患得患失、 斤.斤计较，那么最终不仅贻误党的事业， 自己的人格也会受到损害。只有自觉接受组织和群众的监督， 自尊自爱， 爱岗

8、敬业， 才能在群众面前树立良好形象， 得到官兵的尊重、 信赖和支持， 从而推动各项工作的开展。很多时候，身处困境中的人们会有一种无力、无可奈何的感觉：问题得不到解决、 四处碰壁、 找不到可以帮助自己的人、 熙熙攘攘的人群中茫然四顾却找不到一张亲切的脸孔； 于是在困难面前屈服了、 对生活失望了、 对人性产生了怀疑、 价值观也发生了变化。特别是对没有经受过挫折的年青人来说， 这一点表现得更为明显！佛家对一切而言都讲一个“因缘”二字， 这“因缘论”用唯物的观点来看也就是“因果论”， 通俗一点来说， 你现在所拥有的一切其实都是你往日种种所造成的结果！工作之于我们每一个人， 都是人生经历中不可或缺的重要

9、组成部分。从因果论的角度来看，你成功了，那是因为你努力了！而从整体上来看， 工作努力的人所取得的成就， 远远大于工作没责任心、不具备敬业精神的人， 这应该是我们所有的人都应该具备的一点共识。 那么，我们工作仅仅是机械的努力就够了么？就能取得很大的成就么？不， 还远远不够！这还只是一个起点而已！从我的观点来看，能够学会感恩将会成倍的放大我们努力的结.果。感恩，从本质上来说是一种“善”， 而“善”又是世界一切美好事物的根源。 中国几千年的文化积淀中， 教导我们为善、 感恩的案例、 经典语录可谓数不胜数。 其中有一条， 谓之“受人滴水之恩， 当以涌泉相报”， 其之于我们生活、 工作的意义可真不是三言

10、两语所能表达得清楚的。在我们大多数人的心里， 可能都会有这样一种想法： 我给老板工作，老板付我报酬，谁也不欠谁的，可谓天经地义！从经济学的角度来看， 员工付出劳动， 老板付出与劳动等价的货币是行得通的。 但是，经济学的理论没法掩盖其本身的冷血， 因人本性是带感情、有思维、从本质上拒绝冷漠的，任何一件事并不是“1+1=2”那么简单。因而若从伦理学的角度来看，这种理论是彻底错误的，它的理论基础是把人等同于一台机器。那么，我们又应该以一种怎样的心态来工作、 生活、与人相处呢？很简单， 常备一颗感恩之心就对了！ 现在咱们又回过头来从事实依据上说一下“我给老板工作， 老板付我报酬， 谁也不欠谁的，可谓天

11、经地义”这种想法。 很显然的是， 我们工作的结果仅仅是收获报酬么？不， 我们因工作得到的经验、 因工作得到的朋友、因工作得到的他人的尊重、 因工作而得以让孩子安安静静.的在学校念书、 因工作得以孝敬自己的父母，如此等等等等， 难道不都比那份报酬本身更让人觉得弥足珍贵？其它的都不说， 仅从以上所提几点，我们就应该对我们的老板真诚的说一声“谢谢”！也许有人要说： “我为何要感谢他？此处不留爷， 自有留爷处！”如果抱着这种心态来工作， 我敢很负责任的说， 那您注定将一事无成！这种心态说得好听一点是自负； 说得不好听一点是不敢面对困难、没有责任心、不有承受压力。试想，一个没有责任心、不敢面对挑战的人如何能得到老板、 同事的赏识而能在事业上有所成呢？所以，我们还是要学会感恩！我们只有学会了感恩， 才会从事物本身的另一面去思考； 也只有学会感恩，才会让施恩者心存慰藉、才会让施因者有“施恩”的动力、 才能剌破彼此之间冷漠的外表、 才会让更多的人们加入到“施恩”队伍中来、 才能得到更多的帮助、 路才会越走越宽、成功才不会离我们那么遥远。而相反，则四处碰壁、找不到一个可以信任的朋友、总是生活在算计、阴谋中，若如此，即便腰缠万贯也是形单影只，永远不知何为快乐！对家人、对朋友、对老板、对同事、对自己身处的一切，真诚的说一声“谢谢”吧！因为只有他们才是我存在的意义！.