装备厂管理制度

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1、装备厂管理制度装备厂安全管理制度第一章总则第一条 根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改进劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，特制订本制度。第二条各生产车间及各生产部室均应严格遵守本制度。第三条 各生产车间及各机关部室应认真贯彻“安全第一，预防为 主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。第四条 各生产车间要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生第五条 各生产车间及各机关部室除贯彻、执行本制度外，还必须 同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。

2、第二章安全生产职责第一节基本原则一、装备厂安全工作实行各级行政领导负责制。1、装备厂的各级领导人员和职能部门，应在各白的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各白的行政领导负 责。2、安全生产人人有责，装备厂的每个职工必须认真履行各白的安全职责，做到各有职守，各负其责。第二节各级人员安全职责一、厂长安全职责1、厂长是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必 须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工 的劳动保护工作。3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全 技术措施计划和长远规划。4、经常深入现场了解掌

3、握安全生产情况，组织开展安全技术研究 工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预 防 和处理方案。5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专 人员的素质，稳定完全专业队伍。6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的 重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技 问题。7、组织全厂性安全教育与考核工作 8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比 生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都 必须有安全

4、技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真 核。10、厂长不在时，由副厂长负责 副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。二、车间主任安全职责1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任， 认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间 安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核 6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防 护设施处于完好状态。

5、发现隐患及时组织整改，车间无力整改的 采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的 工作。9、副主任（值班主任、车间调度、班长）在主任指定的工作范围 对安全生产负责。三、班组长安全职责1、组织班组职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制 度。2、组织班组级安全教育。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全， 班中检查安全，班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全 设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，

6、有权制止一切违章作业，维护正 常生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同 时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报四、车间安全员职责1、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直 接领导下开展工作。2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟 订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检 执行情况。3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安

7、全思 想、安全技术教育和考核工作。6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝 阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。8、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。9、车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围 内，对安全生产工作负责。五、职工安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规 章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安 全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、 整洁。4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情

8、 况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作 业场所清洁。6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消 防器材。7、不违章作业、并劝阻或制止她人违章作业，对违章指挥有权拒 绝执行，同时，及时向领导报告。六、各职能部门安全职责一、 生产室安全职责1、制 订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改进劳动条 件的项目。2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，如与计划有冲 突，应做到安全先行。3、做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。4、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理 后报告，严禁违章指挥工艺室安全职责1、在厂

9、长的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。2、组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规 程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技 术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。4、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术 （设备）和开发新产品中的安全技术问题。三、 综合室安全职责1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长组织推动安 全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳 动防护用品标准，并监督检查。3、组织编制、汇总、审

10、查安全技术措施计划，督促有关部门按期 执行。4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同 劳资、教育部门，定期组织安全考核。5、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。七、厂安全员安全职责1、负责对 2 个车间的安全监察工作，定期查看安全装置的校验情 况。2、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。3、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。4、协同车间安全员组织开展安全生产总结，和推广安全生产的先 进经验。5、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门 提出改进意见。6、负责伤亡事故的调查、统计

11、、上报和建档工作。八、安全环保部门（装备厂）安全职责1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的管 理和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管 理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。3、编制或修订企业的 SHE 制度，并监督贯彻、执行。4、负责外协厂家动火、动电、等工作的审批。并在厂家进场前签 订 SHE 安全协议。5、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。6、组织职工职业病体检、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。九、质量检验部门、化验室（装备厂）安全职责1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规 和专业

12、操作规程。2、负责各种生产原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确 的分析数据，把好质量关。验、3、高压管件、气瓶、氧气、乙焕表和安全装置的定期检测、检校验工作。HA 一、储运公司（装备厂）安全职责1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度， 并对上述产品的质量负责。2、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时 （包括国外进 口） 必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索 取书面 资料。3、严 格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防 盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。4、定期对外协运输公司进行安全要求、配合门卫做好发货出厂车 辆检审工作。5、按

13、规定或标准发放劳动防护用品和器具。第三章安全教育一入厂教育1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培 训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制 度 及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事 故案 例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业 病预防 等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。2、车 间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程主要设备的性能、安全技术规程和制度、 事故 教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合

14、 格，方 准分配到工段、班组。3、班 级（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意 事项、 岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、 安全装置 和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的 使用方法等。4、厂内调动 （包括车间内调动） 及脱岗半年以上的职工，必须对 其 再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，方准上岗作 业。5、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从 事特种 作业。6、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复 审。7、在

15、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考 试合 格后，方能进行独立作业。8、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进 行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。第四章安全考核目的1、安全生产相关的法规制度要求，装备厂必须建立有效的绩效核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；2、有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯考彻，从而达到规范装备的生产活动及生产管理秩序；适用范围本制度仅适用于安全生产、和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；三、 职责厂长：主要负责

16、考核监督及协调和考核争议的最终裁决； 安全员：主要负 责安全巡查并做好记录；车间领导： 主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；其它部门： 配合责任部门对本制度的执行。四、 考核内容1、 考核依据安全员日常巡查结果；安全生产现场管理；定期安全检查及 隐患整改； 岗位职责履行和制度落实；责任制落实情况；职业病 危害及事故；安全生产 目标的实现；对从业人员从以下几个方面考核：是否遵守劳动纪律；是否 参加安全活 动；是否执行交接班等制度；是否按章作业；是否按 规定认真记录；是否做 好定置、岗位环境卫生整洁；是否正确使 用劳防用品；是否服从正确指挥； 是否因违纪、违章造成损失的 现象；以及其它等方

17、面。常巡查、值2、 考核原则1、负责考核的人员采取的考核方式分为：安全管理人员日班检查；一般是例行检查和随机检查（每天至少检查一次），以见到的事实、 行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由予以抵抗。将结果汇总到半年考核中。 每月进行一次考核，依据考核细则及考核表进行。2、对于检查发现的问题，除扣分外，班组相关人员还要立即整改；不能立即整改的，或班组不能白行整改的，由班组长上报生产部门，生产部门要书面承诺出整改时间和整改措施。考核人员复查，如整改不合格或整改时间内没有完成的，继续扣分。3、考核细则1、安全考核满分为100分，扣完可继续扣为负数，每月初统计出分厂上月得分4、考核标准

18、、扣分理考核项考核内容考核与评分办法得分由安全考核管理责任车间领导及班组长负责 贯彻执行和传 达上级的安全生 产指令，管理和 监督本车间人员的安全 操作。以下各项对于考核出各 车间存在的安全 隐患，班组本车间有人员违规不 及时发现并劝阻，每次扣 2分；（如已劝阻不听并 及时上报的，能够不扣）以下各项，如追查出 原因后，发现责任落实不 到个人的，扣5分。隐患排除治理不跟踪 隐患消除的扣2分能及时消除的由 班组负责，班组 消除不了 的通知 维修人员消除， 隐患的消除需由 班组长跟踪至消 除为止。2.安全责任每人必须负责好白己岗 位的安全设施 和安全责任， 责任落实到个 人。确保操作过 程中白己不被

19、伤害或不伤害 别人。违规一次扣5分操作前是否进行了 安 全检查和准备；如： 旋转 设备是否安装好防护网罩 等。是否持证上岗是否按照要求穿戴 了 劳动防护用品，如漆 工是 否佩戴防毒面具等3.作业安全严禁违规操作发现一次扣5分不按操作规程，安全 制度违规操作的4.劳动保护不按规定分 就好劳护用品 （包括工作 服） 不准进入生产岗 位；旋转设备操 作不得穿戴发现一次扣5分，当 天可累计多次。检查工作服、工作 鞋，等劳动防护用品是否 正确穿戴。上级安监部门或公司 规定必须佩戴的其它手套劳护用品也将白动列入 此项考核5.安全 生产 指令 执行严格执行 公司安全生产指 令，并把任 务落实到个人， 各车间

20、应认真服 从厂领导安排不服从安排的，次扣5分6.安全 作业 操作 指挥 状况生产过程 中，严禁违章操 作、违章指挥本车间（岗 位）各类安全装 置的类型和作用 及其维护保养一次扣5分，当天可累计多次7.作业环境1.乙，、氧 气等操作设备应 按安全规则正规 摆放。2每完成 一项任务后，必 须马上把白己岗 位的设每次每项扣5分查各岗位操作过程 中 非在用的工具是否摆放整 齐，泄漏物料是否马上清 理；下班后作业环境是否 达到考核要求施、工装工具收 拾并整理好；3.时刻保 持作业面卫生整 洁，泄漏物料马 上清理-三日常管理考核8.日常管理考核1. 遵循装备 厂管理制度，具 体例女口：厂区内 不准吸烟；不准 赌博；不准打闹；不准随意 进入其它操作 冈位或仓库； 不准私带公司 财物出门； 等2. 遵守国家 法律法规，政府 规章制度、管理 条例违反公司管理制度和 公共道德的，每次每项扣 5分；经教育仍不改正的每 项补扣5分违反法律法规、政府规章制度管理条例的至少扣30分赌博每次至少扣50分