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1、 人力资源实习生的具体职责描述撰写人：_日 期：_人力资源实习生的具体职责描述职责：1、协助团队进行员工档案的整理，资料的录入;2、协助团队进行相关文件资料的收集，社保、公积金相关事务处理;3、协助团队进行薪酬项目方案的数据整理及测算;4、协助团队进行薪酬相关政策资料查询及整理，薪酬方案文档的编辑及整理;5、处理leader安排的临时工作。职位要求：1、逻辑能力强，数据处理能力佳，对数字敏感;2、有良好的理解能力、沟通能力和表达能力，有良好的责任心和保密意识;3、细心，耐心，性格温和;4、在校大学生或研究生，至少工作_天，有相关经验优先。人力资源实习生的具体职责描述（二）职责：1.负责招聘调度
2、中心的简历搜索，调配，跟进，回收等工作;2.协助HRBP完成招聘流程内的各项工作;3.参与完成业务部门的HR其他各项功能性工作看，如培训、员工关系等。岗位要求：_人力资源、工商管理、心理学等相关专业2.每周能保证_个工作日的出勤，可以持续工作_个月左右;3.优秀的沟通和表达能力;4.性格开朗，有良好的职业道德和责任心;5.信息敏感度、学习能力强，具有优秀的团队合作精神;_具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识。7.熟练操作office办公软件。人力资源实习生的具体职责描述（三）【职责】_支持技术部门岗位的招聘工作，包括但不局限于：维护日常的招聘渠道，发布职位根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度进行面试安排、接待，跟进面试流程_支持技术部门正式员工招聘工作，包括但不局限于：与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人利用招聘系统进行招聘数据统计3.协助进行人力资源相关的其他工作【任职资格】1.大学本科及以上的在校学生，专业不限_对人力资源工作感兴趣，有激情3.逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案4.熟练操作office等常用办公软件5.有人力资源招聘相关实习经验者为佳6.每周至少实习_天，可稳定持续实习半年以上者为佳第5页共5页 范文仅供参考 感谢浏览
人力资源实习生的具体职责描述
