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1、南开大学22春管理伦理在线作业三及答案参考1. 伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为( )。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式参考答案：A2. 资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点，分别是( )、( )、( )。A.生产资料掌握在极少数人手里B.私人所有制并不与公共所有制对立C.生产资料所有权与经营权逐渐分离D.私人所有制与公共所有制对立参考答案：ABC3. 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即( )。A.古典观B.法制观C.道德观D.社会经济观参考答案：AD4. ( )
2、是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：C5. 道德他律是指道德或伦理规范对主体的外在约束性和外在导向性。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 波特与克莱默认为，应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则，从而使战略慈善的价值达到最大化。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 市场体制通常也被看作是一种经济体制，它以( )为基础来创造经济财富，促进经济增长。A.生产资料私人所有制B.利润
3、最大化原则C.生产资料社会化D.所有者与经营者相分离原则参考答案：A9. 下列关于企业文化的叙述不正确有( )。A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业领导集团创造的C.企业文化通常是指广义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统参考答案：BC10. 市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在( )方面。A.机会均等B.效率优先C.兼顾公平D.经济发展的价值取向E.信用经济参考答案：ABCDE11. 在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性作用的是( )。A.劳动B.人类天性C.智力发展D.自然环境参考答案：A12. 美德和收益两者之间是非此即彼
4、的关系，美德会减少企业的收益，要想获得高收益就不能讲美德。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 下列关于顾客需求的阐述正确的是( )。A.顾客的合理需求应绝对服从B.不合法的需求不应满足C.对他人和社会有害的需求，企业不应满足D.企业有责任满足社会需求参考答案：ABCD14. 柏拉图在理想国提出，( )“少数人的统治的”政制，“政治权力在富人手里，不在穷人手里”。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制参考答案：A15. 康德认为，人类辨别是非的能力是后天获得的，而不是与生俱来的。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 法律可分为( )和( )两大类。A.民法B.刑法C
5、.刑法D.行政法参考答案：ABC17. 功利主义的两种导向约束机制：( )A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案：AB18. 行政人员需要确立乐观主义的行政态度是( )。A.需要对社会发展规律有正确的认识B.需要正确地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾C.在一些特殊的情况下还必须正确对待生死考验D.要坚持历史唯物主义观念和革命乐观主义态度参考答案：ABCD19. 美国独立宣言所体现的政府理想包括( )、( )、( )。A.自然法则B.天赋人权C.三权分立D.社会契约参考答案：ABD20. 波特与克莱默认为，( )原则，从而使战略慈善的价值达到最大化。A.挑选最佳受助者B.向
6、其他捐助者发出信号C.提高受助人的绩效D.更新知识参考答案：ABCD21. “有限延伸”伦理中彼得圣吉提出，那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点，是一种( )、道德上站不住脚的观点。A.自以为是B.理论上C.认知上D.不认为是参考答案：A22. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲安南提出( )了计划。A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C23. 企业道德自律机制主要包括：( )A.企业B.自律C.组织D.机制参考答案：ABCD24. 民主的社会功能( )。A.可以成为一种激励机制B.可以成为一种凝聚机制C.可以成为一
7、种防错和纠错机制D.可以成为一种宣泄机制参考答案：ABCD25. 行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 下列属于有关消费者保护的法律规定的是( )。A.谢尔曼反托拉斯法案B.食品药品卫生法案C.有毒物质控制法案D.职业安全与健康法参考答案：B27. 从行政纪律的性质上来看，它是一种带有强制性的行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 行政人格的最后完成表现为( )。A.行政意志B.行政信念C.行政习惯D.行政情感参考答案：C29. 公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其
8、制度的要求。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 我国现阶段企业道德评价标准有( )。A.是否有利于社会和谐发展B.是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展C.是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实D.是否有利于人民生活提高参考答案：BCD31. ( )指的是企业以低于本国市场相同或相似产品的价格进行产品销售。A.倾销B.销售C.促销D.直销参考答案：A32. 企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求
9、E.表达意见权参考答案：ABCDE34. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案：ABD35. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念，为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情。A.政府经营模式B.企业自由经营模式C.政府特许经营模式D.个体经营模式参考答案：C37. 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )。A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风C.开放准确可靠的信息数据D.
10、优质周到的信用服务商E.严格有效的信用管理惩罚机制参考答案：ABCDE38. “诚”在竞争中体现为主体的一种道德观念和精神境界，“信”则体现为一种为人处世的态度和行为作风。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 企业促销中伦理问题具体包括( )方面的伦理问题。A.广告B.推销人员C.销售促进D.公共宣传参考答案：ABCD41. 企业道德原则，首先应当充分体现( )这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案：A42. 行政管理活动中的服务价值取向要求行政人员必须树立(
11、)。A.服务意识B.竞争意识C.勤政意识D.合作意识参考答案：AD43. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案：B44. ( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系参考答案：A45. ( )实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制参考答案：A46. 作为企业道德修养方法的根本是( )。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束参考答案：A47. 法律制度对理想行政人
12、格生成的具体作用( )。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为参考答案：ABCD48. 马基雅维利所秉持的是一种典型的道德( )论，只要君主的目的是高尚的，为此达到目的可以不择手段。A.目的论B.义务论C.相对主义D.多元主义参考答案：A49. 诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案：ABC50. 慈善捐助活动会给企业利润成长造成负担。( )A.错误B.正确参考答案：A51. ( )是人类社会早期通过想象而虚构出的人类精神世界与现实世界的最高统治者和决策者。A.传奇
13、式领导B.天赋式领导C.神奇式领导D.权威式领导参考答案：B52. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案：B53. ( )是一种以盈利而非兼并为真实目的的恶意收购手段。A.金色降落伞B.杠杆收购C.效益D.绿票讹诈参考答案：D54. 古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素：议事机构、行政机构和市制(司法)机构，这三种机构的职权分别由( )、( )和( )三个机关来行使，是近代资产阶级三权
14、分立思想的先河。A.公民大会B.议事会C.陪审法庭D.元老院参考答案：ABC55. 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从( )出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位B.社会本位C.企业本位D.员工本位参考答案：B56. 企业经理层将( )作为行为准绳。A.廉洁奉公B.法律法规C.企业行为规范参考答案：A57. 在市场体制中，资源都是通过“看得见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 信任会使雇员跳槽率减少。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 网络规划方法源于（）美国学者甘特创制的甘待图表。A、19世纪末B、20世纪40年代C、20世纪末D、20世纪50年代参考答案A60. 在市场经济中，自利意味着个人可以随心所欲地做出决定。( )A.错误B.正确参考答案：A
南开大学22春《管理伦理》在线作业三及答案参考14
