人事考试工作总结范文

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1、 人事考试工作总结范文撰写人：_日 期：_人事考试工作总结范文_年度，在_局和学校党委的领导下，我校圆满完成了_局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均_全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：一、思想重视每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作

2、风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考生的一致好评。二、全员培训。我校虽是老考点，但在考务培训工作上一点也不马虎。我们纪律严明，将老师在考务工作中的具体表现与个人评先、评优挂勾。考务人员通过培训、考试后持证上岗，强化了考点的管理序程。为了加强考风考纪的监督力度，在整个考务工作中，我们虚心接受上级巡视员的指示和指导，争取了上级领导的重视和支持，有效地维护招生考点的信誉。考点无违纪舞弊事件，无试卷装订差错。三、充分准备。为使考试工作按要求有序进行，学校教务处对考前工作进行了充分准备。首先，是对考点环境进行了精心准备，有宣传横幅、标语、提示板等，制作了考务宣传栏，将考务细则、考场设置、违

3、纪处理办法等内容在显要位置公布，其次是对考场进行了统一布置，做到单人单桌、安全通风、人才清洁。第三将考试科目、考试时间等张贴在醒目处，以便学生及时掌握。四、严格程序保卫人员把好学校入门关，按照国家、省、市自考要求，严格查看_，查看准考证，将_现象消灭在考场外。要求监考人员把好考室入门关，杜绝资料进入考室。我们在工作人员的选择和人员的调配上下功夫。我们选用的监考考务工作人员，大都是学校的骨干，原则性与敬业精神都很强。这是我们考点声誉较好的基础。思想不端正、工作不负责、出现差错的员工，一律不能进考场。我们相信，在上级的指导下，我们的工作会日臻完善。第二篇：人事考试工作总结_省临沂人才学校人事考试工

4、作总结范文（二）_年度，在_局和学校党委的领导下，我校圆满完成了_局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均_全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：一、思想重视每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广

5、大考生的一致好评。二、全员培训。我校虽是老考点，但在考务培训工作上一点也不马虎。我们纪律严明，将老师在考务工作中的具体表现与个人评先、评优挂勾。考务人员通过培训、考试后持证上岗，强化了考点的管理序程。为了加强考风考纪的监督力度，在整个考务工作中，我们虚心接受上级巡视员的指示和指导，争取了上级领导的重视和支持，有效地维护招生考点的信誉。考点无违纪舞弊事件，无试卷装订差错。三、充分准备。为使考试工作按要求有序进行，学校教务处对考前工作进行了充分准备。首先，是对考点环境进行了精心准备，有宣传横幅、标语、提示板等，制作了考务宣传栏，将考务细则、考场设置、违纪处理办法等内容在显要位置公布，其次是对考场进

6、行了统一布置，做到单人单桌、安全通风、人才清洁。第三将考试科目、考试时间等张贴在醒目处，以便学生及时掌握。四、严格程序保卫人员把好学校入门关，按照国家、省、市自考要求，严格查看_，查看准考证，将_现象消灭在考场外。要求监考人员把好考室入门关，杜绝资料进入考室。我们在工作人员的选择和人员的调配上下功夫。我们选用的监考考务工作人员，大都是学校的骨干，原则性与敬业精神都很强。这是我们考点声誉较好的基础。思想不端正、工作不负责、出现差错的员工，一律不能进考场。我们相信，在上级的指导下，我们的工作会日臻完善。_省临沂人才学校市人事考试安全工作总结作为人民群众在社会领域中最关心、最直接、最现实的利益问题之

7、一，人事考试工作一旦出事，不仅会给党和政府造成不利影响和损失，而且还有可能诱发和激化其它_，影响社会稳定与和谐，这使我们认识到考试安全是人事考试工作的重中之重。我市始终坚持人事考试科学化、制度化、规范化、信息化的发展方向，突出以考试安全为本，认真贯彻落实部、省人事考试工作会议精神以及进一步加强人事考试安全工作的部署，强化忧患意识，改善考试环境，严格考务管理，严肃考风考纪，加大奖惩力度，确保了各项人事考试安全顺利_实施。一、强化人事考试安全意识，加强人事考试工作的_领导(一)加强教育，提高认识。一方面，积极主动地争取各级、各部门对人事考试特别是人事考试安全工作的高度重视，争取社会各界的支持、指导

8、和监督，全力打造鲁西南考试品牌，举全市之力、全局之力办考试。为加强对人事考试工作的_领导和综合协调，市委、市政府办公室专门成立了人事考试工作领导小组，有效预防和稳妥处置了考试过程中的_，维护了人事考试的公正性和严肃性。另一方面，注重加强对全市考试队伍的考试安全教育，努力做到考试安全警钟常鸣。我们利用考务会议、专门培训、印发宣传资料等方式，对人事考试工作者、各考点负责人、监考老师加强经常性教育，从构建和谐社会的大局出发，深刻理解人事考试在促进社会公平正义、推进公共服务、深化人事制度改革中的重要作用，不断增强人事考试安全意识和规范运作的自觉性，不断增强做好人事考试工作的责任感和使命感。明确提出要严

9、格按照3_的要求，对监考不严、有违纪行为的考务人员进行严肃处理。(二)明确职责，分级负责。为加强人事考试工作的_和管理，确保各项考试规范安全实施，我们在长期的人事考试实践中注重建立职责明确、分工协作、各负其责的工作机制，并不断改进和完善。我们与各人事考试常用考点在人事考试工作上职责分工明确、标准要求统一、配合协调有序，并形成固定的工作模式和工作机制。每次考试_实施过程中，考区主考、副主考、巡视员、监督人员、考点工作人员均是职责分明、任务清楚、要求明确，确保各项人事考试有条不紊、规范运作，没有发生考试安全问题。(三)健全机制，常抓不懈。考试安全问题是贯穿人事考试各个环节甚至人事考试事业发展的核心

10、问题。为保证人事考试安全的长效管理，近几年来，我们在不断改进完善考试工作各环节规范化程序的基础上，着重建立考试安全管理的长效机制，已初见成效。在考试中心内部，强调工作规范运行。突出网络报名、试卷安全、考场编排、考风考纪、试卷装订、证书管理等重点环节，要求相关人员对标准要求熟练掌握，对前后环节逐一校对，对业务资料完整存档，对工作绩效及时评估。二、完善人事考试基础建设，促进管理服务质量水平的提升人事考试的安全保证和管理服务水平的提升，基础建设至关重要。因此，根据上级部门的要求和人事考试工作发展需要，通过建立科学的考试_程序、健全严密的运行机制、实行规范的管理程序，不断加强人事考试的基础建设，改善考

11、试环境，提高管理服务效率。(一)加强制度建设，实现依法治考。我们重新修订了人事考试工作各环节的标准化工作程序，不断健全完善我市人事考试管理服务的制度章程。从政策信息的发布、_报名、实施考试到成绩公布、证书发放等，一一明确每个环节的工作任务、标准要求。补充和完善了必需的各项管理制度，主要包括人事考试考务工作管理细则、人事考试工作守则和考试纪律、人事考试_应急预案、信息管理制度、人事考试回避制度、试卷运送、交接与保管制度、试题试卷保密制度等。今年，我们将拟制订人事考试通用规范，通过人事考试政策法规的宣传和管理制度的建立推行，促进考试工作规范化，为实现依法治考以及人事考试安全提供制度保证。(二)改善

12、工作条件，完善考试环境。首先，今年年初，我们与建设银行、工商银行和_省旗帜公司联合，首次实行网上审核、网上缴费。不但方便了考生报名，也提高了中心的数据处理的能力，使得整个考试过程更加科学更加透明，人事考试信息化、规范化程度得到大幅度提高。其次，不断加大投入，完善基础设备，保证考试安全。按照_加强人事考试基础设施建设_(鲁人_发_号)要求，逐步完善人事考试设施设备配置。经局领导批准，筹划和完善了_的建设，在原有地下_的基础上，又新建了一个试卷_。试卷_分为试卷存放室和值班室。试卷存放室设置两道锁，钥匙由两名_负责人分别掌管，两人同时_才能打开门。试卷_配备了录像设备及报警器，_小时全程监控。在试

13、卷存放期间，安排两人_小时值班。今年上半年，我们在原有_台屏蔽仪的基础上，又购置了_台3g手机屏蔽仪，有效遏制了通过3g手机信号_的现象。三、狠抓考务管理重点环节，确保人事考试的规范安全运作人事考试安全管理涉及到人事考试工作的所有环节，任何环节的差错都会影响人事考试的安全实施。在实际工作中，我市根据实际情况，突出考务管理的重点环节，坚持领导亲自抓，坚持加强检查督促，坚持及时沟通协调，坚持规范有序运作，确保了人事考试安全_实施。(一)突出试卷安全。严格执行部、省考试中心关于试卷管理的各项规定，加强试卷接送的全过程管理。接送试卷每次三人，试卷接送过程中，从不接送无关人员。考试_实施过程中，始终执行

14、试卷当天送达考点，考完及时收回。(二)突出考风考纪。首先，强化考点队伍建设，提升考点工作能力。我们要求各人事考试定点学校建立相对稳定的考务工作队伍，特别是监考人员队伍，定期对他们进行业务培训，提高考务管理能力；每次考试，考试中心都与考点签订考试安全管理责任书，明确考试任务、安全责任、目标要求和奖惩措施。其次，加大违纪行为查处力度，净化人事考试环境。考点实行异校监考，考试期间对考场进行封闭管理。巡视人员实行巡视包场责任制，明确了责任，方便了考试的协调管理。对考点外_米内实行交通管制，最大限度地避免考务人员与外界接触，有效地遏止了说情风、递条子的现象。考试过程中实行疑似_考生现场照相和事后_认定的

15、办法，并使用_鉴别仪、隐形耳机探测仪等设备，防范和查处违纪违规行为。考试结束后，对查处的违纪考生，在人事考试信息网的“人事考试曝光台”上予以公开违纪违规人员的姓名、准考证号、工作单位及违纪情节。并在证据确凿的情况下，(m.depeat.)按照3_和有关政策规定，在_个工作日内及时发文严肃处理，并上报省考试中心备案。(三)突出全面监督。为保证人事考试的安全和公平正义，坚持把主动接受社会监督作为一项最重要的措施，全力打造阳光考试。首先，建立人事考试社会监督员队伍。近两年来，我市逐步组建了一支人事考试社会监督员队伍，这些同志分别来自市人大、政协、纪检、监察部门以及机关、企事业单位，他们政治素质高，责

16、任心强，人事业务相对熟练，成为人事考试监督工作的主要力量。其次，健全人事考试监督机制，明确监督内容和监督主体。以公务员招考、千名人才引进计划招考、事业单位公开招聘等竞争性考试以及经济师、职称外语、职称计算机等报名人数多、社会影响大的考试作为监督重点，人事考试机构的工作人员、考官、考场工作人员作为监督的主要对象，实行全面监督。对人事考试_过程中的重点和关键环节，坚持现场监督。如试卷装订、试卷接送、阅卷、成绩登记、面试抽签、面试考官打分等环节，每次均有人事考试监督人员进行全过程参与和监督。针对不断发展变化的新形势、新任务，我们将继续加强人事考试工作人员的政治学习和业务培训，不断加强考试制度建设，努

17、力锻造一支政治素质过硬、业务能力强的人事考试管理队伍，全面提升人事考试工作效能，确保考试安全。全市人事考试安全工作总结随着人事制度改革的不断深入，人事考试种类越来越多，涉及面越来越广，工作的要求越来越高，难度越来越大，社会极为_。作为人民群众在社会领域中最关心、最直接、最现实的利益问题之一，人事考试工作一旦出事，不仅会给党和政府造成不利影响和损失，而且还有可能诱发和激化其它_，影响社会稳定与和谐，这使我们认识到考试安全是人事考试工作的重中之重。我市始终坚持人事考试科学化、制度化、规范化、信息化的发展方向，突出以考试安全为本，认真贯彻落实部、省人事考试工作会议精神以及进一步加强人事考试安全工作的

18、部署，强化忧患意识，改善考试环境，严格考务管理，严肃考风考纪，加大奖惩力度，确保了各项人事考试安全顺利_实施。一、强化人事考试安全意识，加强人事考试工作的_领导(一)加强教育，提高认识。一方面，积极主动地争取各级、各部门对人事考试特别是人事考试安全工作的高度重视，争取社会各界的支持、指导和监督，全力打造鲁西南考试品牌，举全市之力、全局之力办考试。为加强对人事考试工作的_领导和综合协调，市委、市政府办公室专门成立了人事考试工作领导小组，有效预防和稳妥处置了考试过程中的_，维护了人事考试的公正性和严肃性。另一方面，注重加强对全市考试队伍的考试安全教育，努力做到考试安全警钟常鸣。我们利用考务会议、专

19、门培训、印发宣传资料等方式，对人事考试工作者、各考点负责人、监考老师加强经常性教育，从构建和谐社会的大局出发，深刻理解人事考试在促进社会公平正义、推进公共服务、深化人事制度改革中的重要作用，不断增强人事考试安全意识和规范运作的自觉性，不断增强做好人事考试工作的责任感和使命感。明确提出要严格按照3_的要求，对监考不严、有违纪行为的考务人员进行严肃处理。(二)明确职责，分级负责。为加强人事考试工作的_和管理，确保各项考试规范安全实施，我们在长期的人事考试实践中注重建立职责明确、分工协作、各负其责的工作机制，并不断改进和完善。我们与各人事考试常用考点在人事考试工作上职责分工明确、标准要求统一、配合协

20、调有序，并形成固定的工作模式和工作机制。每次考试_实施过程中，考区主考、副主考、巡视员、监督人员、考点工作人员均是职责分明、任务清楚、要求明确，确保各项人事考试有条不紊、规范运作，没有发生考试安全问题。(三)健全机制，常抓不懈。考试安全问题是贯穿人事考试各个环节甚至人事考试事业发展的核心问题。为保证人事考试安全的长效管理，近几年来，我们在不断改进完善考试工作各环节规范化程序的基础上，着重建立考试安全管理的长效机制，已初见成效。在考试中心内部，强调工作规范运行。突出网络报名、试卷安全、考场编排、考风考纪、试卷装订、证书管理等重点环节，要求相关人员对标准要求熟练掌握，对前后环节逐一校对，对业务资料

21、完整存档，对工作绩效及时评估。二、完善人事考试基础建设，促进管理服务质量水平的提升人事考试的安全保证和管理服务水平的提升，基础建设至关重要。因此，根据上级部门的要求和人事考试工作发展需要，通过建立科学的考试_程序、健全严密的运行机制、实行规范的管理程序，不断加强人事考试的基础建设，改善考试环境，提高管理服务效率。(一)加强制度建设，实现依法治考。我们重新修订了人事考试工作各环节的标准化工作程序，不断健全完善我市人事考试管理服务的制度章程。从政策信息的发布、_报名、实施考试到成绩公布、证书发放等，一一明确每个环节的工作任务、标准要求。补充和完善了必需的各项管理制度，主要包括人事考试考务工作管理细

22、则、人事考试工作守则和考试纪律、人事考试_应急预案、信息管理制度、人事考试回避制度、试卷运送、交接与保管制度、试题试卷保密制度等。今年，我们将拟制订人事考试通用规范，通过人事考试政策法规的宣传和管理制度的建立推行，促进考试工作规范化，为实现依法治考以及人事考试安全提供制度保证。(二)改善工作条件，完善考试环境。首先，今年年初，我们与建设银行、工商银行和_省旗帜公司联合，首次实行网上审核、网上缴费。不但方便了考生报名，也提高了中心的数据处理的能力，使得整个考试过程更加科学更加透明，人事考试信息化、规范化程度得到大幅度提高。其次，不断加大投入，完善基础设备，保证考试安全。按照_加强人事考试基础设施

23、建设_(鲁人_发_号)要求，逐步完善人事考试设施设备配置。经局领导批准，筹划和完善了_的建设，在原有地下_的基础上，又新建了一个试卷_。试卷_分为试卷存放室和值班室。试卷存放室设置两道锁，钥匙由两名_负责人分别掌管，两人同时_才能打开门。试卷_配备了录像设备及报警器，_小时第五篇：人事考试院_年度工作总结市人事考试院工作总结市人事考试院认真贯彻落实全市人社工作和全省人事考试工作会议精神，紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，按照“一体两翼”的发展目标，坚持“工作程序化、岗位精细化、信息标准化、服务全程化”管理模式，全面推进人事考试工作规范化建设，团结奋进、扎实工作、开拓创新，圆满完成年度各项考

24、试工作任务。一、强化“七项重点”，确保工作目标顺利实施(一)各类报名人数稳中有升。全年全市各类考试报名共计_人次。其中，职称外语和任职(执业)资格考试_人次，计算机应用能力考试_人次，事业单位招聘考试_人次，专业技术人员水平能力测试_人次，机关事业单位工人技术等级考核考试_人，公务员人机对话测试_人次，办理各类证书_本。(二)各类考试安全运行。全年共_次考试工作(含社会化考试)，设臵考场_场次，平均每一个星期有一场考试，每一场考试就像打仗一样，制定详细的战前、战中、战后工作路线图。通过科学_、精心安排，严格工作程序，每个环节有条不紊，井然有序，确保了各项考试的零差错。(三)计算机考试扎实推进。

25、从每一个流程和每一个细节入手，制订细致有效的操作规范和工作流程，确保了每场考试万无1一失。为了提高合格率，充分利用节假日和晚上开展培训，考试通过率达到_%，受到广大考生的充分肯定。(四)水平能力测试逐步完善。针对专业技术人员水平能力测试参考人员多、专业复杂的特点，我们采取笔试的办法_测试，充分体现了公正、公平，得到专业技术人员的一致好评。(五)工人技术等级考试严格规范。严把报名关、考核关、考试关，重点突出实际操作，制定严格的考核规程，做到实际操作有基地、有场所、有评委、有监督，杜绝了走过场，得到参加考试的机关事业单位工勤人员的认可和肯定，没有一例_投诉事件。(六)事业单位招聘考试规范有序。按照

26、全市事业单位公开招聘公告的要求，在风险大、压力大的情况下，坚持报名指标、标准、过程、结果四公开的原则，全方位接受纪检监察部门监督，圆满完成了事业单位招聘工作人员报名、命题、考试_、阅卷、登分、公示等工作。截至目前，没有一起群众来信、来访，没有一名考生投诉。(六)多路出击，抓好招商引资工作。为完成局党委下达的招商任务，我们组建工作专班，实行工作责任制，做到了考试工作与招商引资工作并重。通过主动出击、上门拜访、政策宣传、沟通交流、跟踪服务的办法，狠抓招商引资，收效明显。二、建立“五个强化”，确保考试安全运行(一)强化责任意识。完善人事考试安全责任链，建立了第2一责任人制度。明确主考、巡视、监考人员

27、、考务工作人员各自的职责范围，将工作责任细化到人，签订考试安全责任状，形成层层抓落实的工作格局，做到责任明晰，奖罚分明。(二)强化规范流程。制定严格的考试工作操作流程，严把考前、考中和考后三个关口，做到试卷接送痕迹管理，考场管理措施到位，考后严肃查处违纪人员，实行通报制度。(三)强化考试保障。一是选择基础设施配套、监考老师认真、业务熟悉、管理规范的学校为考点学校，着力构建和谐考场，确保考生考试环境宽松。二是建立人事考试工作队伍数据库，聘请_、政协委员、纪检干部作为考场巡视人员，确保考试有序进行。三是加大硬件投入，建立高标准、规范化的试卷_，更新考试防舞弊设备，设臵标准的考场，确保考场安全。(四

28、)强化打击力度。主动加强与公安、无委办、考点学校等部门的联系，形成紧密配合的安全联动机制，严厉打击利用高科技_团伙_个。一年来，先后查处各类违规违纪考生_名。(五)强化考试环境整治。严肃查处泄题漏题、倒卖试题等违法犯罪行为，联合相关部门清理周边复印店，打击销售_材的不法行为，加强考试诚信参考与警示教育，营造良好的考试外部环境。三、夯实“四项建设”，提升信息化管理水平(一)加强网络信息化建设。建立了“市人事考试网站”，实行网上报名、网上公示、网上查询、网上打印服务，增强了网3络服务功能。开通事业单位公开招聘，专业技术人员水平能力测试网上报名专用系统，提升了信息化服务水平。加强网络安全建设，更新技

29、术安全防范，明确专人专管，防止信息泄露。(二)注重命题专家库建设。制定选拔命题专家对象、条件、权利义务、工作程序和管理规定，重新确定_多名专家为考试命题队伍和面试考官队伍，建立人事考试专家库，为人才评价打下良好的基础。(三)规范考试题库建设。加大投入，利用现有的资源，建成涵盖公开选拔领导干部、事业单位招聘、单位竞争上岗、公共基础知识、专业技术水平能力测试在内的笔试和面试题库，为用人单位招贤纳才提供命题服务。(四)完善办公自动化建设。建成全方位监控和网络信息化办公，基本实现无纸化办公目标，为办事人员和工作人员提供了良好的办事、办公环境，提升了工作效率。四、突出“二项创新”，打造考试评价服务品牌(

30、一)社会化评价考试渐成规模。今年，先后为部门提供社会化考试_场次，参考考生达_余人次。同时，命制试卷_余套，制阅卷_余份。实现了考务、命题、制卷、阅卷和面试“一条龙”服务，取得了良好的社会经济双重效益。(二)人机对话测试逐步规范。积极协调相关科室，大力推进公务员能力建设，改革传统的考试方式，实行人机对话测试，增强了公务员自我学习的效果。4五、借用活动载体，创塑人事考试新形象今年，我们以“全省人社系统政风行风评议”为契机，以两个“十个一”为标准，坚持“十项服务”和“四项公开”。接地气、践行“实、细、严、活”，争创新形象。(一)实行“一站式”服务。大力推行事项办理、办理质量，窗口服务、窗口行为等工

31、作标准化，实行窗口责任追究和ab角管理。实行了即办件制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制。开展了岗位建功、文明窗口、流动红旗、挂牌上岗、“三比”、“三讲”等活动，激发了全院干部职工工作热情。我院被评为全省人社系统优秀服务窗口。(二)积极开展“道德讲堂”活动。严格按照“五个一”流程和“六个我”形式_次道德讲堂，先后开展“爱岗敬业”演讲比赛、“道德模范”、“身边好人”、“优秀志愿者”评选活动；开展“环保汉-_行”、“慰问孤寡老人”、“帮助留守儿童”等活动，充分教育了干部职工，净化了心灵，提升了精神境界。(三)全面加强人事考试文化建设。一是塑造文化标识，在考试院醍目位臵悬挂_块关于各项活动的展牌。二是加大宣传力度，制作人事考试宣传片和市人事考试要览。三是每月利用周四学习日开展交心谈心和批评与自我批评活动，做到从心灵上沟通，从情谊上感化，增强了单位的凝聚力和向心力。(四)加强干部职工教育。加强政治、业务学习，规定每个工作人员撰写学习心得_万字，提升政治素养。坚持定期不定期5法纪教育、职业道德教育和保密意识教育、参观警示教育基地。第19页共19页 范文仅供参考 感谢浏览