南开大学22春《国际商务》离线作业一及答案参考59

《南开大学22春《国际商务》离线作业一及答案参考59》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学22春《国际商务》离线作业一及答案参考59（32页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、南开大学22春国际商务离线作业一及答案参考1. 职位与员工和职务与员工之间的数量的对应关系分别是( )。 A均为一一对应的关系 B前者为一一对应，后者职位与员工和职务与员工之间的数量的对应关系分别是()。A均为一一对应的关系B前者为一一对应，后者一个职务可有若干员TC均为一比若干D前者为一比若干，后者为一一对应的关系B2. 社会保障基金的监管有几种类型?社会保障基金的监管有几种类型?正确答案：社会保障基金的管理模式可以分为政府集中型和私营竞争型两种管理模式。政府集中型管理模式是指由政府或政府委托的公共管理部门负责社会保障基金的管理。大多数发达国家、中国、印度等均采用这种管理模式其中以新加坡的中

2、央公积金制度(CPF)为典型代表。私营竞争型管理模式是指政府运用市场规则由私营的基金管理机构管理社会保障基金政府的职责在于监督。这种模式的典型代表是智利。社会保障基金的管理模式可以分为政府集中型和私营竞争型两种管理模式。政府集中型管理模式是指由政府或政府委托的公共管理部门负责社会保障基金的管理。大多数发达国家、中国、印度等均采用这种管理模式,其中以新加坡的中央公积金制度(CPF)为典型代表。私营竞争型管理模式是指政府运用市场规则,由私营的基金管理机构管理社会保障基金,政府的职责在于监督。这种模式的典型代表是智利。3. 某建筑集团公司19942000年的年产值如下： 年份 产值Y(万元) 年份编

3、码t tY某建筑集团公司19942000年的年产值如下：年份产值Y(万元)年份编码ttY199410-3-30199520-2-40199650-1-501997500019985015019998021602000603180合计3200270有关中间数据提供如下：t2Y=1130，t4=196，lgY=11.0792tlgY=3.5386，t2=28。要求：(1)建立与该时间数列相拟合的抛物线趋势方程；(2)建立与该时间数列相拟合的指数曲线趋势方程。 年份 产值y (万元) 年份编码 t ty t2 t2y t4 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 10

4、20 50 50 50 80 60 -3 -2 -1 0 1 2 3 -30 -40 -50 0 50 160 180 9 4 1 0 1 4 9 90 80 50 0 50 320 540 81 16 1 0 1 16 81 合计 320 0 270 28 1 130 196 (1)抛物线趋势方程求解简化方程组为： 所求的抛物线方程为：=52.857+9.6429t-1.7857t2$解法一： 年份 x y y=Lgy t2 ty t2y 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 合计 1 2 3 4 5 6 7 28 10 20 50 50 50 80 60 3

5、20 1 1.30103 1.69897 1.69897 1.69897 1.90309 1.778151 11.07918 1 4 9 16 25 36 49 140 1 2.60206 5.09691 6.79588 8.49485 11.41854 12.44706 47.8553 1 5.20412 15.29073 27.18352 42.47425 68.51124 87.12941 246.7933 =0.1264，b=1.3378 所求的指数曲线趋势方程为：=11.94421.3378t 解法二(简捷法)： 年份 产值y (万元) 年份编码 t t2 y=logy ty 199

6、4 1995 1996 1997 1998 1999 2000 10 20 50 50 50 80 60 -3 -2 -1 0 1 2 3 9 4 1 0 1 4 9 1.0000 1.3010 1.6990 1.6990 1.6990 1.9031 1.7782 -3.0000 -2.6020 -1.6990 0.0000 1.6990 3.8062 5.3346 合计 320 0 28 11.0793 3.5388 lgb=B b=1.3378 lga=A a=38.2648 所求的指数方程为：=38.26481.3378t 4. 跨国公司面临环境的多样性和易变性主要体现在( )。A.宏观

7、经济风险B.政治风险C.特定竞争风险D.资源风险参考答案：ABCD5. 新公共管理运动中西方政府行政改革的共同特点。新公共管理运动中西方政府行政改革的共同特点。正确答案：新公共管理运动中西方政府行政改革的共同特点主要包括：rn (1)新公共管理主张市场至上主张将市场机制引入行政管理。认为政府机构效率低下严重影响了行政工作而市场机制具有其独特的优势引入市场机制可以提高政府的工作效率促使其更好地为公民提供服务。rn (2)主张建立企业家型政府。新公共管理理论认为现行的政治制度下由于繁琐的规章程度和严格的程序限制了公共行政人员主动性的发挥整个行政体制呈现出僵化的现象。企业家型政府强调创新精神主张有效

8、率地利用资源提升公共部门的绩效。rn (3)主张将一些公共部门私有化或公共部门与私营部门合作以解决公共部门效率低下的问题。在20世纪7080年代世界各国进行了一场私有化的运动大量的国有企业私有化实现了经济的增长。在公共部门中公家主义严重而私营部门自负盈亏可以促进提高自身的竞争力公共部私有化也可以提高公共部门的竞争力解决效率低下的问题。rn (4)主张权力下放加强底层官员的决策权和自主权提高效率和服务质量。由于官僚体制的问题政治权力集中于上级政府底层政府没有自主的权力致使底层政府不能够灵活运用实际机遇也不能使他们全力投入工作。上级政府授责不授权也使底层政府缺少自主决策的能力。权力下放可以调动底层

9、政府的主动性与积极性提高行政效率。rn (5)主张引入竞争机制降低成本及服务质量树立顾客至上的理念。政府的主要职责之一在于提供公共服务但由于其具有的强制力及其获取资源的便利性政府又往往是高高在上的这不可避免的使得政府令公民难以接近。为此政府应当认清自已为人民服务的本质缩短与公民的距离。具体来说应当秉承顾客至上的观念把公民当作顾客把实现其需要以最少的成本提供最优质的公共服务实现公共利益作为目标。rn (6)打破公共部门的本位主义。公共部门之间的明确分工带来了责任的明确同时也带来了部门之间的孤立与分化。部门之间的互相扯皮往往会造成效率的低下。新公共管理主张在实行专业化分工的同时要发展出一种全面的视

10、角打破功能性短视与狭隘的部门主义的限制实现不同职能部门之间的协调与整合。新公共管理运动中西方政府行政改革的共同特点主要包括：(1)新公共管理主张市场至上,主张将市场机制引入行政管理。认为政府机构效率低下,严重影响了行政工作,而市场机制具有其独特的优势,引入市场机制,可以提高政府的工作效率,促使其更好地为公民提供服务。(2)主张建立企业家型政府。新公共管理理论认为,现行的政治制度下,由于繁琐的规章程度和严格的程序限制了公共行政人员主动性的发挥,整个行政体制呈现出僵化的现象。企业家型政府强调创新精神,主张有效率地利用资源,提升公共部门的绩效。(3)主张将一些公共部门私有化或公共部门与私营部门合作以

11、解决公共部门效率低下的问题。在20世纪7080年代,世界各国进行了一场私有化的运动,大量的国有企业私有化,实现了经济的增长。在公共部门中,公家主义严重,而私营部门自负盈亏可以促进提高自身的竞争力,公共部私有化也可以提高公共部门的竞争力,解决效率低下的问题。(4)主张权力下放,加强底层官员的决策权和自主权,提高效率和服务质量。由于官僚体制的问题,政治权力集中于上级政府,底层政府没有自主的权力,致使底层政府不能够灵活运用实际机遇,也不能使他们全力投入工作。上级政府授责不授权也使底层政府缺少自主决策的能力。权力下放,可以调动底层政府的主动性与积极性,提高行政效率。(5)主张引入竞争机制,降低成本及服

12、务质量,树立顾客至上的理念。政府的主要职责之一在于提供公共服务,但由于其具有的强制力及其获取资源的便利性,政府又往往是高高在上的,这不可避免的使得政府令公民难以接近。为此,政府应当认清自已为人民服务的本质,缩短与公民的距离。具体来说,应当秉承顾客至上的观念,把公民当作顾客,把实现其需要,以最少的成本提供最优质的公共服务,实现公共利益作为目标。(6)打破公共部门的本位主义。公共部门之间的明确分工带来了责任的明确,同时也带来了部门之间的孤立与分化。部门之间的互相扯皮往往会造成效率的低下。新公共管理主张在实行专业化分工的同时,要发展出一种全面的视角,打破功能性短视与狭隘的部门主义的限制,实现不同职能

13、部门之间的协调与整合。6. 在国际贸易中，对于某些难以标准化和等级化的农副产品，往往采用( )来表示其品质。A.上好可销品质B.良好平均品质C.凭说明书D.凭样品参考答案：B7. 甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万千克苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万千克苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是()。A请求甲双倍返还定金8万元B请求甲双倍返还定金8万

14、元，同时请求甲支付违约金6万元C请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D请求甲支付违约金6万元C8. 下列属于一切险承保范围内的险别是( )。A.偷窃提货不着险B.淡水雨淋险C.交货不到险D.钩损险参考答案：ABD9. 偷窃提货不着险和交货不到险都属于一切险的保险责任范围。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 如果某国征收的所得税很高，则跨国公司将产品转入该国时，转移价格会定的高些;将产品转移出该国时，转移价格会定的低些。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 纳税会计具有直接受制于税收法律规定的显著特点，这是纳税会计区别于其他专业会计的一个重要标志。( )纳税会计具有直接

15、受制于税收法律规定的显著特点，这是纳税会计区别于其他专业会计的一个重要标志。()正确法律性是纳税会计区别于其他专业会计的主要标志。纳税主体不论采用何种记账基础进行核算，都必须遵守税收法律法规。12. 在用友U8财务管理软件中，只能设置“收款、付款、转账”一种凭证分类方式。( )在用友U8财务管理软件中，只能设置“收款、付款、转账”一种凭证分类方式。()错误13. 什么是可转换债券？其基本特征是什么？什么是可转换债券？其基本特征是什么？可转换债券又称可调换债券，是指发行人依照法定程序发行，在一定期间依据约定的条件可转换成股票的债券。可转换债券除了具备一般债券的基本特征外，其基本特征主要有： (1

16、)转换价格、转换比率和转换期； (2)赎回条款、回售条款和强制性转换条款。 14. FOB、CFR、CIF三种贸易术语，就卖方承担的风险而言，FOB最小，CFR其次，CIF最大。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 基本建设收入的核算 目的通过练习，掌握基本建设收入的核算方法。 要求根据下列资料，编制会计分录。 基本建设收入的核算目的通过练习，掌握基本建设收入的核算方法。要求根据下列资料，编制会计分录。资料(一)某建设单位发生下列有关基本建设收入的经济业务：1 在基本建设过程中获得副产品一批，按国家统一规定的调拨价格计算共计80000元，已验收入库。2 将上项副产品全部外销，取得销售收入8

17、0000元，已存入开户银行。3 按规定计算出上项外销副产品应交纳的销售税金为4000元，并签发转账支票如数上交。4 在销售副产品过程中，以银行存款支付销售费用1000元。5 由于承包本单位工程的城乡建筑公司延误工期，本单位应向其收取索赔款75000元，但款项尚未收到。6 委托生产单位进行的机加工车间负荷联合试车工作已经结束，接到生产单位通知，试车产品全部外销，取得试车纯收入40000元，已存入开户银行。7 按国家规定进行试生产，取得纯收入120000元，已存入开户银行。8 按规定计算出实现的基建收入应交纳的所得税为77500元，并从银行存款户如数交纳。9 将交纳所得税后的基建收入232500元

18、结转生产单位。(二)某基建建设投资借款建设单位以实现的基建收入70000元偿还基建投资借款，已办妥还款手续。(一) 1 借：库存材料 80000 贷：应交基建收入 80000 2 借：银行存款 80000 贷：库存材料 80000 3 借：应交基建收入 4000 贷：应交税金 4000 借：应交税金 4000 贷：银行存款 4000 4 借：应交基建收入 1000 贷：银行存款 1000 5 借：其他应收款城乡建筑公司 75000 贷：应交基建收入 75000 6 借：银行存款 40000 贷：应交基建收入 40000 7 借：银行存款 120000 贷：应交基建收入 120000 8 借：应

19、交基建收入 77500 贷：应交税金 77500 借：应交税金 77500 贷：银行存款 77500 9 借：应交基建收入 232500 贷：银行存款 232500 (二) 借：应交基建收入 70000 贷：银行存款 70000 借：基建投资借款 70000 贷：应收生产单位投资借款 70000 16. 按协议规定，甲企业向乙旅游企业以投资方式投入一台设备，该设备账面价值为80000元，经双方协商确认的价值为50按协议规定，甲企业向乙旅游企业以投资方式投入一台设备，该设备账面价值为80000元，经双方协商确认的价值为50000元。企业收到固定资产时，编制如下会计分录。借：固定资产 50000

20、贷：实收资本 50000 17. 下列账簿中，一般情况下不需根据记账凭证登记的账簿是( )。 A日记账 B总分类账 C备查账 D明细分类账下列账簿中，一般情况下不需根据记账凭证登记的账簿是()。A日记账B总分类账C备查账D明细分类账C18. 在资产负债表的项目中，“应收账款”项目应根据“应收账款”科目所属的明细科目的借方余额合计填列，如果“预付账在资产负债表的项目中，“应收账款”项目应根据“应收账款”科目所属的明细科目的借方余额合计填列，如果“预付账款”科目所属明细科目有借方余额的，也应包括在本科目内。()错误19. 要素禀赋理论解释了贸易通常发生在人均收入水平相近的工业化国家之间的原因。(

21、)A.错误B.正确参考答案：A20. 按照2000通则的解释，EXW交货条件下由买方负责办理进口清关手续、由卖方负责办理出口清关手续。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 在国际贸易中，对于大型机械设备和仪器仪表，往往采用( )来表示其品质。A.上好可销品质B.良好平均品质C.凭说明书D.凭样品参考答案：C22. 许多研究与现实证明，( )经营战略是风险性最大的一种发展战略。 A企业横向一体化 B企业纵向一体化 C企许多研究与现实证明，()经营战略是风险性最大的一种发展战略。A企业横向一体化B企业纵向一体化C企业纵向多元化D企业横向多元化D23. 可供出售外币货币性金融资产形成的汇兑差额应

22、当记入的科目是( )。 A财务费用 B投资收益 C公允价值变可供出售外币货币性金融资产形成的汇兑差额应当记入的科目是()。A财务费用B投资收益C公允价值变动损益D资本公积A24. 简述在民事诉讼中，何种情形下审判人员应当自行回避。简述在民事诉讼中，何种情形下审判人员应当自行回避。在民事诉讼中审判人员具有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避： (1)是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的。 (2)本人或者其近亲属与本案有利害关系的。 (3)担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的。 (4)与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、

23、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的。 (5)本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。 25. 结账后，“本年利润”余额在贷方为净利润，“本年利润”余额在借方为净亏损。( )结账后，“本年利润”余额在贷方为净利润，“本年利润”余额在借方为净亏损。()正确26. 现代广告战略的要求有四项基本要素，即引起注意、产生兴趣、产品购买动机、促成购买行为。( )现代广告战略的要求有四项基本要素，即引起注意、产生兴趣、产品购买动机、促成购买行为。()正确27. 如果下一年该银行的预期资产增长率为12，需支持这一预期资产增长率的资产收益率(ROA)应为多少?如果下一年该银行的预期资产增长率为

24、12，需支持这一预期资产增长率的资产收益率(ROA)应为多少?正确答案：28. 我国中央与地方在财政关系实行分税制始于（ ）A1994年B1993年C1992年D1995年我国中央与地方在财政关系实行分税制始于（ ）A1994年B1993年C1992年D1995年正确答案：A我国于1994年开始，在中央与地方在财政关系上正式实行分税制。29. 工程项目的招标方式有( )。 A公开招标 B邀请招标 C协商招标 D两段招标 E国际招标工程项目的招标方式有()。A公开招标B邀请招标C协商招标D两段招标E国际招标ABCDE30. 对于借款项目不能使用函证的方法来确定余额的真实性。( )对于借款项目不能

25、使用函证的方法来确定余额的真实性。()错误31. 人事行政的地位和作用是什么?人事行政的地位和作用是什么?正确答案：人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为。人事行政是国家政治制度的重要内容是国家行政管理的重要组成部分它在国家管理与社会经济、政治发展中占有特别重要的地位起着举足轻重的作用主要体现在以下几个方面：rn (1)人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素rn 公务员的素质与行为对政府管理的质量与效率起着关键作用甚至决定着政府管理的成败。科学的人事行政管理能在全社

26、会范围内选拔人才、培养人才、合理使用人才造就一支高素质的国家公务员队伍并能充分调动和发挥他们的积极性、主动性与创造性从而能最有效地提高行政效率实现政府的管理目标。rn (2)人事行政是实现政治稳定、巩固国家政权的重要保证rn 人事行政作为国家政治制度的重要方面对整个国家的政治发展和政权建设也起着十分重要的作用。人事行政的一个重要目标是实现政治稳定也就是保持国家政治生活的正常、有序进行。科学的人事行政制度能保证政府工作的连续性和正常化不因领导人的更替或发生突发事件而影响“行政机器”的运转。这是政治稳定的一个重要标志也是影响政治稳定的一个重要因素。rn (3)人事行政的发展与完善能有力地推进政治民

27、主化进程rn 政治民主的主要内容包括公民在政治上享有的各种权利受到法律保障公民有权参与国家管理有广泛的参政议政渠道有权对国家机关及其工作人员实行监督等。人事行政的发展与完善为政治民主化的实现开辟了有效的途径。按照国家公务员考录制度的规定实行公开考试、竞争择优的进入机制每个公民都有权利报考公务员经过公开、平等、竞争、择优的录用考试一部分优秀人才进入公务员队伍直接参与政府管理工作。rn (4)科学的人事行政管理能充分开发利用人力资源极大地推动和促进生产力发展与社会的全面进步rn 人类社会生产力水平的不断提高是推动经济和社会发展的基本动力而人是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素。生产力的发展一方面

28、要依靠人们对自然规律认识的深化和科学技术水平的提高；另一方面要依靠人们对社会生产活动进行科学的组织和管理。这两方面有一个共同的关键问题即对人的管理。通过科学的人事行政管理可以有效组织政府活动充分发挥生产力中人的作用全面开发和利用力资源从而有力推动经济与社会的发展。当今世界国与国之间的经济竞争主要是科学技术和管理水平的竞争。科技和管理的竞争归根到底表现为人才的竞争实质上也是人事管理水平的竞争。只有进一步加快干部人事制度改革步伐建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制我们才能实现经济的腾飞和社会的全面进步。人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施,对行政

29、管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为。人事行政是国家政治制度的重要内容,是国家行政管理的重要组成部分,它在国家管理与社会经济、政治发展中占有特别重要的地位,起着举足轻重的作用,主要体现在以下几个方面：(1)人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素公务员的素质与行为,对政府管理的质量与效率起着关键作用,甚至决定着政府管理的成败。科学的人事行政管理,能在全社会范围内选拔人才、培养人才、合理使用人才,造就一支高素质的国家公务员队伍,并能充分调动和发挥他们的积极性、主动性与创造性,从而能最有效地提高行政效率,实现政府的管理目标。(2)人事

30、行政是实现政治稳定、巩固国家政权的重要保证人事行政作为国家政治制度的重要方面,对整个国家的政治发展和政权建设也起着十分重要的作用。人事行政的一个重要目标是实现政治稳定,也就是保持国家政治生活的正常、有序进行。科学的人事行政制度,能保证政府工作的连续性和正常化,不因领导人的更替或发生突发事件而影响“行政机器”的运转。这是政治稳定的一个重要标志,也是影响政治稳定的一个重要因素。(3)人事行政的发展与完善能有力地推进政治民主化进程政治民主的主要内容,包括公民在政治上享有的各种权利受到法律保障,公民有权参与国家管理,有广泛的参政议政渠道,有权对国家机关及其工作人员实行监督等。人事行政的发展与完善为政治

31、民主化的实现开辟了有效的途径。按照国家公务员考录制度的规定,实行公开考试、竞争择优的进入机制,每个公民都有权利报考公务员,经过公开、平等、竞争、择优的录用考试,一部分优秀人才进入公务员队伍,直接参与政府管理工作。(4)科学的人事行政管理,能充分开发利用人力资源,极大地推动和促进生产力发展与社会的全面进步人类社会生产力水平的不断提高是推动经济和社会发展的基本动力,而人是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素。生产力的发展,一方面要依靠人们对自然规律认识的深化和科学技术水平的提高；另一方面要依靠人们对社会生产活动进行科学的组织和管理。这两方面有一个共同的关键问题,即对人的管理。通过科学的人事行政管理

32、,可以有效组织政府活动,充分发挥生产力中人的作用,全面开发和利用力资源,从而有力推动经济与社会的发展。当今世界国与国之间的经济竞争,主要是科学技术和管理水平的竞争。科技和管理的竞争归根到底表现为人才的竞争,实质上也是人事管理水平的竞争。只有进一步加快干部人事制度改革步伐,建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制,我们才能实现经济的腾飞和社会的全面进步。32. 下列应在“资本公积-其他资本公积”科目核算的有 ( )。 A以权益结算的股份支付 B长期股权投资采用权益法下列应在“资本公积-其他资本公积”科目核算的有 ()。A以权益结算的股份支付B长期股权投资采用权益法核算的，

33、被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动C可供出售金融资产公允价值的暂时变动D将存货或自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产时，转换日公允价值大于账面价值的差额ABCD其他资本公积，是指除“资本溢价(或股本溢价)”以外所形成的资本公积，其中包括直接计入所有者权益的利得和损失。33. 企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括( )。A.精通东道国语言或英语B.国际知识C.具有良好的身体素质D.见识广博E.修养良好参考答案：ABCDE34. 复式记账法对每项经济业务都以相等的金额在( )有关账户中进行登记。 A一个 B两个或两个以上 C两个 D复式记账法对每项经济业务都以相等的金额在(

34、)有关账户中进行登记。A一个B两个或两个以上C两个D以上均不正确B35. 下列( )效用函数反映对风险的厌恶。 A一致性 B递增比率 C递减比率 D指数下列()效用函数反映对风险的厌恶。A一致性B递增比率C递减比率D指数C36. 关键绩效指标(KPI)相当于一座桥梁或者连接器，一头连接着企业的战略，另一头连接着员工的行为，可以用来衡量关关键绩效指标(KPI)相当于一座桥梁或者连接器，一头连接着企业的战略，另一头连接着员工的行为，可以用来衡量关键工作结点，在绩效考评中有非常重要的地位。()正确37. 库存按照经济用途分类可分为( )。A原材料库存B零部件库存C商品库存D制造业库存E其他库存库存按

35、照经济用途分类可分为( )。A原材料库存B零部件库存C商品库存D制造业库存E其他库存正确答案：CDE库存可以按其经济用途分为商品库存、制造业库存和其他库存。38. 经营性项目资本金的核算 目的通过练习，掌握经营性项目资本金的核算方法。 要求根据下列资料，编制会计经营性项目资本金的核算目的通过练习，掌握经营性项目资本金的核算方法。要求根据下列资料，编制会计分录。资料某经营性项目建设单位发生下列有关项目资本金的经济业务：1收到国家开发投资公司投入的资本金5000000元，已存入开户的建设银行。2收到甲公司投入的资本金3000000元，其在建设单位注册资本中应享有的份额为2000000元，款项已存入

36、开户的建设银行。3收到乙公司捐赠的需要安装设备一台，价值116000元，设备已验收入库。4签发转账支票一张，从项目资本金存款户支付勘察设计费80000元。5购入需要安装设备一台，买价和运杂费共计212000元，货款已从项目资本金存款户支付，但设备尚未到达。6签发转账支票一张，用项目资本金存款支付承包本单位工程的京顺建筑公司已完工程价款360000元。7用项目资本金兴建的金工车间工程已竣工，并交付使用，其实际成本为2345600元，其中：建筑安装工程投资为1172800元，设备投资为936000元，待摊投资为178200元，其他投资为58600元，已办理交付使用手续。8下年年初建立新账时，将上年

37、度用项目资本金完成的交付使用资产共计3645000元予以冲销，其中，冲销项目资本2916000元，冲销项目资本公积729000元。9假设用项目资本金兴建的工程全部竣工后，将结余资金50000元移交生产企业。借：银行存款项目资本金存款户 5000000 贷：项目资本国家资本金 5000000 2 借：银行存款项目资本金存款户 3000000 贷：项目资本法人资本金(甲公司) 2000000 项目资本公积资本溢价 1000000 3 借：库存设备 116000 贷：项目资本公积接受捐赠财产(乙公司) 116000 4 借：待摊投资勘察设计费 80000 贷：银行存款项目资本金存款户 80000 5

38、 借：器材采购设备采购 212000 贷：银行存款项目资本金存款户 212000 6 借：应付工程款第三建筑公司 360000 贷：银行存款项目资本金存款户 360000 7 借：交付使用资产 2345600 贷：建筑安装工程投资 1172800 设备投资 936000 待摊投资 178200 其他投资 58600 8 借：项目资本 2916000 项目资本公积 729000 贷：交付使用资产 3645000 9 借：项目资本 50000 贷：银行存款项目资本金存款户 50000 39. 偷窃提货不着险和交货不到险都属于一切险的保险责任范围。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 企业每年装

39、订完成的会计凭证，在年度终了时可由财务部门保管1年，期满后原则上应移交档案部门保管。( )企业每年装订完成的会计凭证，在年度终了时可由财务部门保管1年，期满后原则上应移交档案部门保管。()正确41. 对外币财务报表中的“长期股权投资”项目，在采用时间量度法折算时，必须区分按成本计价和按市价计价，并分别采对外币财务报表中的“长期股权投资”项目，在采用时间量度法折算时，必须区分按成本计价和按市价计价，并分别采用历史汇率和现行汇率进行折算；而在采用其他折算方法时，则需采用单一的汇率进行折算。()正确42. 以下关于“创新”的理解错误的是( )。A、创新是一种行动B、创新重点在于“新”C、创新就是天马

40、行空D、创以下关于“创新”的理解错误的是( )。A、创新是一种行动B、创新重点在于“新”C、创新就是天马行空D、创新结果必须有用正确答案： C43. 试论述行政领导职能。试论述行政领导职能。正确答案：行政领导的职能可以归纳为六个方面：决策职能、计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。rn (1)决策职能。决策是指行政机关和行政领导者为了执行党和国家权力机关的决定、规定、任务结合本地区的实际情况确定本地区的发展目标并拟定出实现这些发展目标的实施方案。决策是选择、确定本地区、本部门将“干什么”和“如何干”的问题是作决定因此它关系到本部门、本地区乃至整个国家的发展方向、目标完成、社会效益等

41、最重要的问题。行政机关级别和行政领导者职位越高其行政决策的范围就越大对决策所负责任也越大。尤其是在社会发展迅速、社会改革任务繁重的时期行政决策任务也更繁重决策方案实施后的影响也更大。正确的决策将促进社会经济、政治、文化的繁荣和发展。行政决策是保证行政领导正确有效的关键。为了保证行政领导决策活动的正确性、可行性必须实现决策活动的科学性、民主性。决策活动的科学性、民主性要求行政领导者在实施决策职能时必须做到：rn 目标明确围绕如何实现既定的目标进行决策；rn 有预见性对实施的决策方案可能遇到的各种情况、可能导致的各种后果作出预测；rn 遵循科学决策程序；rn 发扬民主听取群众、行政人员、专家学者的

42、意见使决策方案符合客观实际具有可行性；rn 统筹兼顾行政决策的范围较广会涉及各方面的问题一些较高层次的决策还要考虑各种因素的相互影响和联系不能顾此失彼。 rn (2)计划职能。制定计划、规划目标也是行政领导不可缺少的一项重要职能。通过制定计划可以使整个组织目标正确并集中也为组织提供了一个考核、检查工作的标准。制定计划实际上也是决策的一部分但制定计划的决策是属于更为具体可以直接实施的那一类决策。它是行政领导根据自己的职权范围构想、选择工作目标规定实现目标的程序、措施确定一项计划将由谁来执行什么时候完成以及如何完成等。规划和计划的制定具有超前性、预见性因此为保证计划的实施制定计划时也必须遵循几个原

43、则：rn 制定计划必须从本地区、本行业实际出发具有可行性切勿脱离实际也不可保守不进取；rn 计划尽量周到细致充分考虑各方面的条件和因素正确预测各种后果做到统筹兼顾切勿顾此失彼或因小失大；rn 计划要有弹性要留有余地要根据条件的变化及时修改计划使计划更符合实际。rn (3)组织职能。这是指行政领导者为了执行规划根据任务进行的具体组织建设如设计组织选用人才、分配任务、授予权力、制订规章制度等。组织建设有三方面的内容：一是合理设置机构并进行科学定编；二是制定出保证机构正常运转的规章制度；三是选用人才将合适的人安排在适合其能力和特长的岗位上。rn 机构、人员是行政组织的主要结构要素是行政领导者实现领导

44、、完成目标的重要条件领导者必须通过一定的组织机构才能行使他的职权。政府机构设置的原则应是职能原则即根据政府承担的职能设置、拟定工作部门根据工作对象和工作任务设置机构。除此之外机构设置、人员编制必须遵循精干、合理、高效的原则。rn 组织建设的第二方面内容是制定规章制度使各级行政组织有章可循有规可蹈。俗话说“没有规矩不成方圆”一个组织没有规章制度必定是组织涣散纪律松懈工作疲沓。规章制度是行政领导者领导一个组织去实现既定目标的重要保证。rn 选用人才是行政领导行使组织职能中的一个核心问题任何任务都要靠人去完成选用人才是完成任务的关键。选用人才也必须要注意做到：rn 第一全面考察人的素质不能求全也不能

45、只强调一个方面如改革开放以来有些地方只强调人的能力提出只要是“能人”就用事实证明许多能人缺乏政治、文化、科学素质滥用权力“能人”变成“罪人”给国家和人民带来损失。rn 第二要注意整体组合要求要根据任务性质选择完成任务所必需的各类人才并注意整体组合条件将相互配合默契的人员组织为一个整体。为了避免选用人才方面的错误应该强调在知人的基础上经集体讨论决定并遵循有关用人制度予以善任。rn (4)协调职能。行政协调是搞好行政工作的一种方法一种手段是行政领导的一项必不可少的经常性工作它贯穿整个行政活动过程的始终。行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系明确职、责、权范围使各部门各方面紧密合作互相配

46、合和谐运转发挥整体行政功能实现行政目标的行为。简单的理解协调就是控制个人或机构的活动与决定使大家能步调一致地追求已经确定的共同目标和目的。rn 行政领导协调的活动的内容主要有两个方面：第一各种决定的协调。即决策工作协调。第二各种活动的协调。决策工作的协调主要是为了避免采取互不相容的政策避免和解决矛盾。各种活动的协调也是为了避免和解决矛盾为了效率和一致性而寻求共同的行政程序和方法使各单位和个人一致行动以达到有效地执行政策。rn 行政协调的范围包括：第一行政机关内部各部门之间和各部门成员之间的协调。第二上下级行政机关之间的协调。第三行政机关与各协作单位之间的协调。rn 行政协调的方式包括：第一正式

47、的沟通、协调方式如通过上级对下级的指示、命令、意见下级对上级的报告、请示、申述以及简报、简讯、会议等方式进行信息沟通和协调。第二非正式的沟通、协调方式如利用交谈、聚会、宴请等进行信息沟通与协调。rn (5)控制职能。行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。行政控制是对整个行政管理活动或完成某项行政任务的执行过程进行监控。行政领导者在确定行政任务作出行政决策后还要组织、推动本级或下级行政机关去完成任务为此行政领导者需要制定执行任务的行政程序规定具体的行政方法编制切实可行的计划组织安排财力、物力、人力及组

48、织设施等。在行政活动过程中要对本级或下级行政机关是否遵循行政程序、按计划执行任务是否科学、节省、有效使用财力、物力、人力组织设施是否完备措施是否有力等问题予以密切关注。为了实现有效的行政控制必须制定合理的行政程序和行政控制的办法与制度设立或确定行政控制的机关和组织。同时要加强和提高行政领导的权威和威信保证行政命令畅通行政指挥得力。rn (6)监督职能。监督即检查和督促行政监督的根本目的、基本职能是通过对国家行政管理活动和行政管理人员的行为的监督控制行政活动的过程改善行政管理提高行政效率维护国家法律和人民的利益。监督也是行政领导的一项重要职能没有监督就没有履行领导的职责。政府工作不能只布置不检查

49、不落实。行政监督的主要内容是：rn 对政府计划、目标、任务行政人员及下级行政机关是真正执行还是阳逢阴违另搞一套；rn 政府的计划、目标、任务是否正确是否符合实际有无修正的需要以防止官僚主义、命令主义等错误；rn 检查监督行政机关及人员依法行政执行国家政策、法律和法纪的情况；rn 监督检查行政机关及人员进行行政管理活动的方式、方法的科学性提出改进意见促进行政工作效率的提高；rn 检查、考核行政人员的工作实绩、工作态度、工作作风、工作能力、职业道德等并作出实事求是的评价为他们的职务升降、调动提供可靠的依据。rn 行政领导的六项基本职能表明各级行政领导者担负着领导和管理国家、社会公共事务的重要职责。

50、行政领导者实现这些职责和行使上述各项职能依赖的基础是法律所赋予的职权为此行政领导者必须正确认识和运用这些职权。行政领导的职能可以归纳为六个方面：决策职能、计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。(1)决策职能。决策是指行政机关和行政领导者为了执行党和国家权力机关的决定、规定、任务,结合本地区的实际情况,确定本地区的发展目标并拟定出实现这些发展目标的实施方案。决策是选择、确定本地区、本部门将“干什么”和“如何干”的问题,是作决定,因此它关系到本部门、本地区乃至整个国家的发展方向、目标完成、社会效益等最重要的问题。行政机关级别和行政领导者职位越高,其行政决策的范围就越大,对决策所负责任也

51、越大。尤其是在社会发展迅速、社会改革任务繁重的时期,行政决策任务也更繁重,决策方案实施后的影响也更大。正确的决策将促进社会经济、政治、文化的繁荣和发展。行政决策是保证行政领导正确有效的关键。为了保证行政领导决策活动的正确性、可行性,必须实现决策活动的科学性、民主性。决策活动的科学性、民主性要求行政领导者在实施决策职能时必须做到：目标明确,围绕如何实现既定的目标进行决策；有预见性,对实施的决策方案可能遇到的各种情况、可能导致的各种后果作出预测；遵循科学决策程序；发扬民主,听取群众、行政人员、专家学者的意见,使决策方案符合客观实际,具有可行性；统筹兼顾,行政决策的范围较广,会涉及各方面的问题,一些

52、较高层次的决策还要考虑各种因素的相互影响和联系,不能顾此失彼。(2)计划职能。制定计划、规划目标也是行政领导不可缺少的一项重要职能。通过制定计划,可以使整个组织目标正确并集中,也为组织提供了一个考核、检查工作的标准。制定计划,实际上也是决策的一部分,但制定计划的决策是属于更为具体,可以直接实施的那一类决策。它是行政领导根据自己的职权范围,构想、选择工作目标,规定实现目标的程序、措施,确定一项计划将由谁来执行,什么时候完成,以及如何完成等。规划和计划的制定具有超前性、预见性,因此,为保证计划的实施,制定计划时也必须遵循几个原则：制定计划必须从本地区、本行业实际出发,具有可行性,切勿脱离实际,也不

53、可保守不进取；计划尽量周到细致,充分考虑各方面的条件和因素,正确预测各种后果,做到统筹兼顾,切勿顾此失彼或因小失大；计划要有弹性,要留有余地,要根据条件的变化及时修改计划,使计划更符合实际。(3)组织职能。这是指行政领导者为了执行规划根据任务进行的具体组织建设,如设计组织选用人才、分配任务、授予权力、制订规章制度等。组织建设有三方面的内容：一是合理设置机构,并进行科学定编；二是制定出保证机构正常运转的规章制度；三是选用人才,将合适的人安排在适合其能力和特长的岗位上。机构、人员是行政组织的主要结构要素,是行政领导者实现领导、完成目标的重要条件,领导者必须通过一定的组织机构才能行使他的职权。政府机

54、构设置的原则应是职能原则,即根据政府承担的职能设置、拟定工作部门,根据工作对象和工作任务设置机构。除此之外,机构设置、人员编制必须遵循精干、合理、高效的原则。组织建设的第二方面内容是制定规章制度,使各级行政组织有章可循,有规可蹈。俗话说“没有规矩不成方圆”,一个组织没有规章制度,必定是组织涣散,纪律松懈,工作疲沓。规章制度是行政领导者领导一个组织去实现既定目标的重要保证。选用人才是行政领导行使组织职能中的一个核心问题,任何任务都要靠人去完成,选用人才是完成任务的关键。选用人才也必须要注意做到：第一,全面考察人的素质,不能求全,也不能只强调一个方面,如改革开放以来,有些地方只强调人的能力,提出只

55、要是“能人”就用,事实证明,许多能人缺乏政治、文化、科学素质,滥用权力,“能人”变成“罪人”,给国家和人民带来损失。第二,要注意整体组合要求,要根据任务性质,选择完成任务所必需的各类人才,并注意整体组合条件,将相互配合默契的人员组织为一个整体。为了避免选用人才方面的错误,应该强调在知人的基础上经集体讨论决定,并遵循有关用人制度予以善任。(4)协调职能。行政协调是搞好行政工作的一种方法,一种手段,是行政领导的一项必不可少的经常性工作,它贯穿整个行政活动过程的始终。行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系,明确职、责、权范围,使各部门各方面紧密合作,互相配合,和谐运转,发挥整体行政功能,实现行政目标的行为。简单的理解,协调就是控制个人或机构的活动与决定,使大家能步调一致地追求已经确定的共同目标和目的。行政领导协调的活动的内容主要有两个方面：第一,各种决定的协调。即决策工作协调。第二,各种活动的协调。决策工作的协