入职培训员工价值观塑造与职业化成长课件

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1、入职培训员工价值观塑造与职业化成长120092009年新员工入职培训年新员工入职培训员工价值观塑造与职业化成长员工价值观塑造与职业化成长 授课人：授课人：入职培训员工价值观塑造与职业化成长2员工价值观塑造与职业化成长员工价值观塑造与职业化成长 第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战；迎接人生困难和挑战；第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的态度、性格；态度、性格；第三步：培养成功的习惯；第三步：培养成功的习惯；第四步：建立自己的人脉存折；第四步：建立自己的人脉存折；入职培训员工价值观塑造与职业化成长3

2、第一步：怀抱理想，建立自己的人生第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战；目标、迎接人生困难和挑战；第一件事：思考自己的人生目标；第一件事：思考自己的人生目标；第二件事：填写第二件事：填写自己的自己的人生目标清单人生目标清单入职培训员工价值观塑造与职业化成长4第一件事：思考自己的人生目标调查：哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现： 27的人，没有目标； 60的人，目标模糊； 10的人，有清晰但比较短期的目标； 3的人，有清晰且长期的目标。入职培训员工价值观塑造与职业化成长5第一件事：思考自

3、己的人生目标25年后，这些调查对象的生活状况如下： 3的有清晰且长远目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并向实现目标做着不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。10的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。入职培训员工价值观塑造与职业化成长660的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。 余下27的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活

4、状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。第一件事：思考自己的人生目标入职培训员工价值观塑造与职业化成长7调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。第一件事：思考自己的人生目标入职培训员工价值观塑造与职业化成长8结论一：目标决定人生 有什么样的目标，就有什么样的人生。美好人生始于，对于人生目标的定位。入职培训员工价值观塑造与职业化成长9第二件事：填写第二件事：填写自己的自己的人生目标清单人生目标清单请为自己列一张人生目标清单人生目标清单，在忙碌于工作之余，不要忘记清单上你想完成的事入职

5、培训员工价值观塑造与职业化成长10第二件事：填写第二件事：填写自己的自己的人生目标清单人生目标清单准确设立目标准确设立目标用曼陀罗找到自己的天赋，管理自己的创用曼陀罗找到自己的天赋，管理自己的创意，设定人生目标。意，设定人生目标。设定期限设定期限在目标之下，写下完成日期（终身目标除外）。入职培训员工价值观塑造与职业化成长11.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分 ；目标设置 一.短期目标尽量填满八格。二.中期目标无须填满。三.长期标因为设定期是终生，所以越少越好。 四.目标与现实结合，与自身匹配。第二件事：填写第二件事：填写自己的自己的人生目标清单人生目标清单入职培训员工价值观塑造与职

6、业化成长12态度决定一切态度决定一切要想在生活中脱颖而出，人生目标实现，态度决定一切；使你与周围的人区别开来。你对生活的态度决定生活的量与质，最终决定你整个生命的质量；对待事物的态度，是否成功的要素；入职培训员工价值观塑造与职业化成长13第二步：建立开阔的人生格局，培养成功第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的态度、性格。的态度、性格。第三件事：对待人生的态度；第四件事：对待自我的态度；第五件事：对待同事的态度；第六件事：对待工作态度；入职培训员工价值观塑造与职业化成长14第三件事：对待人生的态度；第三件事：对待人生的态度； 以永远心向阳光的生活态度去迎接未来的困难、挑战。 对待欲望放弃有时比

7、争取更有意义，我们应该常常保有自己外在风格，过一种较为简单舒适的生活。入职培训员工价值观塑造与职业化成长15永远心向阳光的生活态度永远心向阳光的生活态度 战胜负面想法：战胜负面想法：你所有的恐惧、问题，别人一样会遇到，真的没什么大不了。 处理问题的四个步骤：处理问题的四个步骤：1.面对它。 2.接受它。3.处理它。4.避免它。入职培训员工价值观塑造与职业化成长16驴子的故事（1）：有一个农夫的驴子，不小心掉进一个深坑里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周折去把它救出来，于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起

8、将坑里的驴子埋了，以免除它的痛苦。入职培训员工价值观塑造与职业化成长17驴子的故事（2）：农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲坑中。当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始时它真的是被吓坏了，但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就镇静下来了。它作出的行为真是令人称奇， 当铲进的泥土落在驴子的背部时，不管泥土砸在身上怎样痛，它总是将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面去！入职培训员工价值观塑造与职业化成长18驴子的故事（3）：就这样，驴子将大家铲到它身上的泥土全数抖落在坑底，然后再站上去。很快地，这只驴子便爬上来，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！ 就如驴子的情况，在生命的旅程中，有时候我们难

9、免会陷入“深坑”里，会被各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上，而想要从这些“深坑”脱困的秘诀就是：将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！入职培训员工价值观塑造与职业化成长19对待困难的态度心灵复原力对待困难的态度心灵复原力 接受现实的勇气接受现实的勇气面对现实的困境，首先要有勇气 。美国西点军校格言说：永远没有失败，只是暂时停止成功 。 找出迅速有效的摆脱恶劣情绪的方法找出迅速有效的摆脱恶劣情绪的方法原来一切的悲愁，如加以诗情和智慧去涂染，都将成为深沉激动的美丽。 想出解决办法想出解决办法努力活在当下，用现有的条件解决问题才是最实在的。让自己拥有巨大的弹性与吸纳压力的空间，更形重要。入职培训员工价值观

10、塑造与职业化成长20对待欲望的态度：简约生活对待欲望的态度：简约生活 不积攒身外物不积攒身外物一定要能够认真的区别，自己生活上的想要、需要与必要。一年也用不上一次的东西要定期清理。 数字化的简约生活数字化的简约生活去掉物质的繁琐之后，心灵会变得轻松。简约表现的特点可以归纳为单纯性、反复性、还原性、环境性。 传奇人物应该是没有年龄、没有时间、没有地域限制的。入职培训员工价值观塑造与职业化成长21第四件事：对待自我的态度第四件事：对待自我的态度我们应该常常保有自己外在风格，我们应该常常保有自己外在风格，过一种较为简单舒适的生活。过一种较为简单舒适的生活。坏情绪管理坏情绪管理生气是用别人的过错来惩罚

11、自己，也会给周遭的其它人带来坏影响。礼貌已被重新定义礼貌已被重新定义时时注意自己的举止，有脾气时和自己的心沟通便是你在35岁前应该有的好习惯。入职培训员工价值观塑造与职业化成长22第四件事：对待自我的态度第四件事：对待自我的态度要学会要凡事感恩、包容、“海纳百川、有容乃大” 。让谦和成为个人风格之一，你才能受到众人由衷的欣赏和喜爱。入职培训员工价值观塑造与职业化成长23第五件事：对待同事的态度第五件事：对待同事的态度 1 1. . Place Place 通路：通路：是你的人脉，也就是结交志同道合的好朋友，开始为自己的人脉存折，累积正数。 2 2. Promotion . Promotion

12、宣传：宣传：不断成为别人的贵人，帮助别人、提携别人、为别人创造机会与价值。入职培训员工价值观塑造与职业化成长24第六件事：对待工作态度蝴蝶效应：1的错误导致100的失败。因此，要以敬业、勤奋积极、热忱、追求完美的态度投入到工作中。 追求完美：没有最好只有更好成功的管理者通常都不满意自身的工作表现：如果他们没有做这个或那个，或者他们把这件事或那件事做得更好，结果都会更令人满意。 入职培训员工价值观塑造与职业化成长25第六件事：对待工作态度飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力；（执着的精神）最好的活法就是：顺其自然并去努力拼搏；习惯于寻找解决问题的方法，而不仅仅是对当今问题的解决。入职培训员工价值观

13、塑造与职业化成长26第三部：培养成功的习惯第七件事：为事业而不是为工作奔波；第八件事：保持不间断的学习律动；第九件事：每周一次反省自身；第十件事：培养良好的睡眠习惯；第十一件事：八小时之外的事情；入职培训员工价值观塑造与职业化成长27第七件事：为事业而不是为工作奔波为事业而不是为工作奔波 请为自己想要的生活工作，而不是让自己被工作奴役了生活。 继续不喜欢的工作就是恶性循环自己创业的时候就想找一个让自己想起来就兴奋、每天都能高兴地起床的工作。 如果不从事自己喜欢的工作，那么职场永远会令你觉得痛苦、不耐，所以找到一个不为了工作而工作，而是为了自己喜爱的领域努力 。 入职培训员工价值观塑造与职业化成

14、长28第七件事：为事业而不是为工作奔波为事业而不是为工作奔波塑造自己的核心价值塑造自己的核心价值每个人都必须塑造自己的核心价值，避免人云亦云，随波逐流。有自己事业的人，会充满自信心。有自己事业的人，会充满自信心。因为他了解自己在做什么、知道自己为了什么在努力，熟悉行业的情况并且知道自己能做这个。入职培训员工价值观塑造与职业化成长29第八件事：保持不间断的学习律动； 学习律动学习律动 孔子说：学而时习之 ，学了之后要常常练习、常常用出来，才会有成就感，才会有效用。 如果你发现你的学习遇到了瓶颈，请先不要急着在内容上面打转，应该先去找找方法，找到方法之后，再回归到内容，你会发现原先的问题有时候就可

15、迎刃而解了。 心智发展大跃进心智发展大跃进你该怎么去发展你的大脑智能或你自己的心智智能，成为倍速时代下的一个竞争关键。入职培训员工价值观塑造与职业化成长30要保持好奇心要保持好奇心唯有和达文西一样用图形思考，好奇心才会得到解决方案。让自己无时无刻都像一块海绵，有松柔的让自己无时无刻都像一块海绵，有松柔的绵劲去整合自己现有的，吸收自己缺乏的绵劲去整合自己现有的，吸收自己缺乏的。第八件事：保持不间断的学习律动；入职培训员工价值观塑造与职业化成长31第九件事：每周一次反省自身； 请你有时候回头看看走过的路，如果发现自己越请你有时候回头看看走过的路，如果发现自己越走越偏，甚至在沿着支路狂奔，就要想办法

16、回到走越偏，甚至在沿着支路狂奔，就要想办法回到想要的路途上去。想要的路途上去。 三省吾身三省吾身你有没有试着去找出自己真正的天赋是什么？（曾国藩）曾国藩） 整理周遭的环境整理周遭的环境整理的关键在收纳，收纳的关键在眼不见为净的消失。入职培训员工价值观塑造与职业化成长32第九件事：每周一次反省自身； 心灵除尘心灵除尘若是能不时反省自己、调整自己的脚步，其实你还是可以照样美丽，有愉快的力量。每天迎面而来的各种信息也使我们的价值观不断每天迎面而来的各种信息也使我们的价值观不断变化。变化。 找一枝笔，把自己的想法写下来，再逐项地审视和以前的自己较量一下人生状态。然后，你会更明白自己的目标，再次充满希望

17、地出发。入职培训员工价值观塑造与职业化成长33第十件事：培养良好的睡眠习惯； 睡眠除了能让身体获得充份的休息睡眠除了能让身体获得充份的休息、修复身体组、修复身体组织之外，更重要的是对于大脑的修补和复原织之外，更重要的是对于大脑的修补和复原。 不睡不时髦不睡不时髦拥有良好睡眠的人则能够在日常生活压力中表现出自信自信、自尊和独立能力、自尊和独立能力。 克服睡眠障碍克服睡眠障碍每天晚上留给自己十分钟，思虑一下今天的事情、明天的计划，以及一些需要做决定的事情、明天的计划，以及一些需要做决定的事情。这样的冥思时间是必要的，是让自己头脑清醒的过程。 定制睡眠计划定制睡眠计划能享受睡眠是一种福气。入职培训员

18、工价值观塑造与职业化成长34第十一件事第十一件事：八小时之外的事情八小时之外的事情选择趣味运动选择趣味运动同事下班以后可以想约一起去运动，还可同事下班以后可以想约一起去运动，还可以认识其它相同志趣的新朋友。以认识其它相同志趣的新朋友。饮食的健康饮食的健康一个吃的食物不仅影响他的身体，同时也影响他的心灵和意识。不做电视盆栽不做电视盆栽千万不要当躺在沙发上看电视的电视台盆栽。如果你有一项业余爱好，它还有可能改变你的人生。 入职培训员工价值观塑造与职业化成长35第十一件事：对父母家人的关爱必不可少第十一件事：对父母家人的关爱必不可少 3535岁以前条件不够岁以前条件不够对多数的父母而言，最关键的是子

19、女的孝心对多数的父母而言，最关键的是子女的孝心。大多数父母对子女的要求并不多，重要的是抽时重要的是抽时间陪陪家人。这已经间陪陪家人。这已经足够让他们幸福的了。 要跟父母一起理智地计划未来，因为这不但关系要跟父母一起理智地计划未来，因为这不但关系着你的将来，也是他们的退休生活着你的将来，也是他们的退休生活。入职培训员工价值观塑造与职业化成长36第十一件事第十一件事：八小时之外的事情八小时之外的事情 我们最需要的还是一双可以倾听的耳朵，一个即使在半夜你也可以给他（她）打电话的朋友，而且知道他会尽可能地帮助你。 交朋友是不应带功利色彩的。交朋友是不应带功利色彩的。 在一群人当中，你总是能一眼发现你的在一群人当中，你总是能一眼发现你的同类同类。 由朋友到密友的关系还需要长期的培养由朋友到密友的关系还需要长期的培养。 和知己在一起就像是心灵的按摩，感觉的确舒服。