石油化工生产技术专业和专业群建设

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1、石油化工生产技术专业及专业群建设项目名称石油化工生产技术专及专业群建设项目总负责人佟天宇职业技术学院化工系主任 副教授项目负责人 林源中国石油石化公司石油一厂 高级工程师金彪佳化化学 董事长春来中国石油石化公司 高级工程师许云锋职业技术学院化工系副主任 副教授项目参与人 安 磊 职业技术学院化工系教研室主任 副教授柴敬安 职业技术学院化工系教研室主任 副教授孟 帅 职业技术学院化工系教研室主任 讲 师 娆 职业技术学院化工系教研室主任 副教授肇 薇 职业技术学院化工系书记 副教授一 建设基础一专业建设背景1.区域产业优势是以石油化工为主导产业的重工业城市。20XX初市政府提出的建设 中国北方石

2、化城的经济发展战略,通过了国家级和省级的论证。石化行业正加快结构调整和技术创新步伐,发挥炼化一体化优势,全力打造千万吨炼油、百万吨乙烯世界级炼化生产基地。2008初国家科技部正式认定市为国家精细化工产业化基地,这是我国第一个以精细化工命名的国家级产业化基地,建成后可实现产业链条的延伸,带动成为我国石油化工产业集聚、优势明显的地区。2.人才需求分析区域经济的快速发展,必然拉动对化工技术类高技能人才的需求。经过调研,根据千万吨炼油、百万吨乙烯炼化生产基地和精细化工产业化基地的发展规划以及对化工企业的人才需求状况调查,未来十年化工行业对人力资源的需求逐年增加,新增从业人员将达到15万人,其中化工生产

3、操作、化工设备与维护、化工分析检测等高职人才需求6万人。同时化工企业原有从业人员已不能完全满足企业发展的要求,企业自身难以培养出合格的化工人才,原有从业人员急需知识更新和培训。如何培养顺应时代发展,满足企业急需的高技能人才,对于高职教育院校来说即是机遇又是挑战。二专业建设的基础与优势根据市政府提出的经济发展战略,学院将石油化工生产技术专业确定为重点建设专业,石油化工生产技术专业是省德国双元制职业教育模式研究首批试点专业、省高等学校高职品牌专业、市高等学校高职示专业和省对接产业集群职业教育省级示专业。1人才培养目标明确,毕业生就业形势好石油化工生产技术专业立足培养职业综合素质高、化工专业技能强、

4、具有可持续发展能力的人才,强调职业素质和化工专业技能培养以及可持续发展能力培养的融合。由于这种人才培养目标紧扣及省市化工行业技术特色,培养的毕业生在化工企业工艺操作、设备维护、质量控制、生产供销等岗位就业供不应求。近三年毕业生的就业率达到100%。经毕业生跟踪调查表明用人单位对本专业毕业生综合评价为毕业生职业素质高,综合能力强。2.零学费订单培养实现了新突破上学期间挣工资,企业出资报学费。我院先后与佳化化学、科创集团等单位签订了零学费订单培养协议。订单企业为了吸引学生毕业之后能够到企业工作,与入学新生签订培养协议,协议规定学生在企业顶岗实习期间拿岗位工资,若学生毕业后到该企业工作,则按在企业服

5、务年限报销50%-100%的学费,实现了零学费订单培养的新突破。3有一支结构较为合理的专业教学团队目前石油化工生产技术专业共有专兼职教师49人,其中专职教师30人,兼职教师19人。专职教师中高级职称占45,中级职称占35；具有硕士以上学历的占85；具有一定企业生产实践的双师型教师占55,具备高职教学的师资实力。教师团队中,确立专业带头人1人,骨干教师5人。化工技术实训基地教学团队被评为省级教学团队,建中教授是省普通高等学校专业带头人,是全国行业职业教育教学指导委员会石油和化工职业教育教学指导委员会委员,在业有很大的影响力。近五年来,教学团队承担省、市科研项目8项,其中省科技三等奖1项、市科技一

6、等奖1项、专利1项。开展省、市、院教学科学研究多项,省级教学成果3项、院级教学成果5项,发表教学研究论文40多篇。4以能力培养为主线的课程体系改革扎实推进依托校企合作机制,开展职业岗位、工作过程及职业能力分析,构建了基于石油化工生产工作过程的以能力培养为主线的课程体系。把课堂搬进实训室,采取教、学、做一体化的教学模式。以毕业顶岗实习作为支撑,进而服务于化工操作、化工设备维护、产品检验和产品营销等职业岗位群。5.有一定数量的实习实训设施和校外实训基地化工技术实训基地的建设得到中央、省、市各级政府的大力扶植,已形成规模,被中国化工教育协会确定为石油和化工行业职业教育与培训全国示性实训基地。拥有70

7、00的实验实训教学场地,建有基础化学实训中心、分析检测中心,化工单元操作中心、丙烯酸甲酯实训工厂、化工仿真模拟中心、化工仪表维修中心6个实训中心,下设23个实训室,能够面对化工专业群开设60多个实训项目,同时承担化工反应工、化工总控工、化工分析工等多个职业工种的培训及鉴定工作。以突出职业技能培养为特色,1997年开始实行双证书制度,对学生进行化工岗位中级或高级职业资格鉴定工作,基本能满足校实践教学的需要。建有校外实训基地11处。6校企合作本专业建设十分重视校企合作,始终与中国石油石化公司、忠旺集团、高新技术产业开发区、佳化化学等数家大型企业建立了紧密的校企合作关系和稳定的校外顶岗实习基地,同时

8、企业也将职工培训基地设在我院,校企合作形成了资源共享、互惠互利的发展格局。7.社会服务工作不断深入送教上门,把数2个成人大专学历班和培训班建到了企业,实现了厂中有校。教师不仅为企业员工进行专业理论培训,同时还开展技术咨询、技术服务、新产品开发及横向课题研究等工作,并及时将生产中的典型产品、技术问题、代表案例、岗位规程和技术标准融入专业教学容。三存在的问题1.校企合作的体制机制尚未完全形成,管理体制和运行机制不够灵活；2. 基于能力培养为主线的课程体系需要进一步完善；3.专兼结合的优秀教学团队尚未形成；4校实训基地设备数量相对不足,实训基地建设与管理尚需加强。5服务区域经济社会发展的能力亟待提高

9、不足二、建设目标一总体目标以石油化工行业发展现状与发展趋势为背景,将本专业建设成为石油化工行业特色鲜明, 用得上、留得住、上手快石油化工生产技术专门人才的培养基地,实现专业建设与行业发展无缝对接；以省外职业大赛为风向标,以校企合作为平台构建 职业能力、素养培养双融合的三阶段、三一体的人才培养模式；以就业为导向,以石油化工生产技术岗位从业能力为培养目标,以本岗位工作能力为培养规格,基于本专业岗位群的职业能力、岗位技能和职业素养构建专业标准和课程标准,开发核心课程和课程体系,实现课程与岗位的对接,构建基于石油化工生产过程的课程体系；打造双师教学团队,不断培育高职教师的职业能力,从而提高学生对产业发

10、展的适应力和综合职业素质,确保毕业生就业率始终稳定在100。坚持立足于市及服务省其他地区化学工业,在省同类院校中具有导向和示作用的高职教育特色专业。二具体目标1创新校企合作的运行机制组建由合作企业、学院领导、教职工代表和学生及家长代表等利益相关方组成的成立校企合作董事会。在董事会框架下开展专业建设、人才培养方案修订、教育教学改革等,校企共同推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,解决人才共育共管、成果共享、责任共担等问题；建立校企合作三级反馈运行机制,定期反馈环节对各部门工作及效果进行反馈,保证校企合作的质量。 为进一步提高人才培养质量提供体制机制保障。2人才培养模式与课程体系改革1人才培

11、养模式建设积极探索、实践完善以职业岗位群工作任务为载体,以职业技能大赛为风向标,以校企合作为平台的职业能力、素养培养双融合的三阶段、三一体的人才培养模式探索。探索按计划、分阶段、弹性、灵活的教学组织形式。2课程体系建设基于本专业岗位群的职业能力、岗位技能和职业素养构建专业标准和课程标准,开发核心课程和课程体系,实现课程与岗位的对接,构建基于石油化工生产过程的课程体系。校企合作建设5门核心课程？具体？3实训实习基地建设在现有实训基地基础上,强化校实训的涵建设,营造真实的职业工作环境与职业氛围,为更好的配合新课程体系下教学做一体化教学的需要,新建精细化工生产实训中心、化机维修实训中心,扩建分析检测

12、中心、化工仪表维修中心。新建和扩建的实训中心为专业核心课程和专业支撑课程提供良好的教学条件为校企合作体制机制创新、人才培养模式改革提供有力支持。进一步完善化工技术相关实验实训室设备设施,拓宽实验实训室的功能,力争把化工技术实训基地建设成为国家级实训基地。以中国石油石化公司、高新产业技术开发区、佳化聚氨酯等企业为依托,以落实工学结合课程体系改革和学生顶岗实习为目的,进一步稳定和扩展校企合作实训基地。采取协议挂牌、互惠互利的运行机制,寻求企业对学院专业建设的大力支持,通过3年的改革与建设,新建成4个校企高度融合,对专业建设产生强大支撑力的校企合作实训实习基地。四专兼结合的教学团队建设通过三年建设,

13、教学团队教师总数达到65人,其中专任教师32人,兼职教师33人；双师素质专任教师达到31人,占专任教师的97；培养、引进聘用专业带头人1人企业知名专家；培养校专业带头人2人；引进聘用专业骨干教师1人企业一线技术能手；培养校骨干教师6人,兼职教师承担的专业课时比例达到50%。五社会服务与辐射能力搭建专业群共享型教学资源平台；成为中国石油石化公司、高新产业技术开发区等企业教育培训基地,为企业提供培训服务、开展岗位培训和继续教育培训,到2015年培训1800人；为企业提供技术服务,到2016年拟创造收入100万元；积极开展岗位职业技能鉴定服务,到2015年化工职业技能鉴定1200人次。三、建设容一校

14、企合作的运行机制建设1成立校企合作董事会,专人专管,分工明确,把校企合作做大做强；深化体制改革,联合地方石化行业、企业,共同组建校企合作董事会,制定规程,明确各方在共同发展、共同建设、共同育人中的责任、权利和义务,形成多元化的校企合作长效机制。加强石油化工专业指导委员会建设,使其在人才培养方案开发、课程体系改革、实训基地建设等方面发挥更大的作用。表3-1校企合作体制建设容、进度及资金投入表单位：万元序号项 目 名 称负责人完成时间资金投入2014201520161校企合作董事会建设王永红学校企业201620.50.52专业建设指导委员会建设建中学校庆斌行业20160.70.50.4合 计4.6

15、2按照合作共赢原则构建政府、行业、企业、学校四方良性互动的校企合作模式,建立校企合作三级反馈运行机制。图跨页校企合作工作小组教师校企合作领导机构校企合作协调小组反馈企业骨干地方政府 辅导员学生管理教学标准课程体系建设学生考核合作方式工作模式制度管理工作指导学院领导行业负责人企业负责人反馈组织实施运行管理师资队伍建设培养方案反馈行业专家车间工作系负责人推动引导协调保障图3-1 三级反馈运行机制图三级反馈机制由三级组织构成,即校企合作领导机构,校企合作协调小组和校企合作工作小组。政府部门作为载体,推动学校与企业合作,协调保障校企合作的运行,领导机构由学院领导、行业及企业负责人组成,校企双方制定方针

16、政策,合作方式,制度管理等容；协调小组由部门负责人组成,负责组织实施、运行管理、培养方案确定等容；由校企双方组建的工作小组负责教学标准的设定、课程体系的建设等容。定期反馈环节对各部门工作及效果进行反馈,保证校企合作的质量。表3-2 校企合作制度建设容、进度及资金投入表序号项 目 名 称负责人完成时间资金投入万元2014201520161校企合作管理制度、校企合作协议王永红20160.30.10.12校企合作运行及管理流程、校企合作模式规王永红20160.30.10.13订单培养运行及管理流程、订单培养模式规佟天宇20160.30.10.14大师工作室运行及管理流程大师工作室模式规林源20160

17、.30.40.3小 计1.20.70.5合 计2.4二人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式建设1调研分析,把握需求,准确定位为适应区域经济社会发展对石油产品加工技术专业人才的需求,按照双融融入职业资格标准、融入企业生产标准和四结合市场需求与人才规格紧密结合、企业生产与培养过程紧密结合、岗位要求与课程体系紧密结合、双证制度与就业能力紧密结合的总体要求,石油产品加工技术专业每年至少组织1次专业调研,深入区域企业、人才市场及职业院校,综合岗位需求、专业布点等各类信息,充分把握企业用人需求,构建以市场为导向,以行业为依托,以职业综合素质、专业技能和可持续发展能力培养为主线的人才培养规格,职业综合

18、素质定位于具备安全、环保、责任意识和务实、协作、创新精神,专业技能定位于化工工艺操作技能、化工设备使用维护技能、化工分析检验技能,在学校相关文件指导下,初步形成专业人才培养方案。2企业参与,建立人才培养方案动态调整机制由专业建设指导委员会对人才培养方案进行分析论证,在综合专家意见的基础上对人才培养方案进一步系统优化,并形成规的人才培养方案、课程标准等教学文件。召开董事大会审议人才培养方案、课程标准等教学文件,提出会审意见,依据会审意见进一步修改完善专业人才培养方案。3 人才培养模式创新根据专业调研报告确定培养目标,按照基础能力培养专项能力培养综合能力培养的路径,能力依次递进,并将职业素质教育贯

19、穿人才培养的全过程,实现学生向员工角色的逐渐转变。探索实践完善以职业岗位群工作任务为载体,以职业技能大赛为风向标,以校企合作为平台的职业能力、素养培养双融合的三阶段、三一体的人才培养模式探索。第一阶段：基本能力培养,安排在第一学年,着重培养学生的基本技能,课程以理实一体的方式由校教师组织完成。主要容为基础知识学习、实训,思想道德、专业素质教育。通过让学生了解学校,了解专业,了解未来工作岗位特点,逐步培养学生的职业感情。组织学生到企业一线进行参观,增加学生对的企业的了解,培养学生企业意识、基层意识,为下一阶段学习打下基础。第二阶段：专项能力培养,安排在第2学年,采取理实一体、赛训一体的方式通过校

20、学习、实训、校外技能竞赛的形式组织完成,其中实训课比例不低于40%。通过与佳化、科创等合作单位,校企双方合作进行岗位能力分析,设计专业教学容和授课方式,在该阶段完成对学生专业理论知识和专业基本技能的教学和训练。课程由校专职教师与企业兼职教师共同完成,企业兼职教师授课比例不低于20%。通过各个项目的实训,使学生获得的专业理论知识融会贯通。第三阶段：综合能力培养,安排在第3学年,以工学一体的方式实施完成。第五学期通过校一体化生产性实训基地,实施整个学期的项目综合实训,提高学生的综合能力。学生把在课堂中学习的知识技能拿到生产性实训中练习检验,以转化为将来岗位所需要的能力,包括学生的综合能力,如职业意

21、识、团队意识、创新行为等,并要求每名同学提交实习报告。组织学生参加职业技能鉴定,使每名学生都能获得中级工以上职业书,增加学生就业竞争力。第六学期,着重提升学生的岗位技能。利用石化新城的基础,联系学生到企业参加顶岗实习,使学生在真实的工作环境中得到相关工作经验,并学习企业文化使学生具备企业工作的实际技能和素质。图3-2 职业能力、素养相融合的三阶段、三一体的人才培养模式表3-3 人才培养模式建设项目一览表序号项目名称负责人投入资金万元合计万元2014201520161企业人才需求调研数量岗位群知识技能及标准佟天宇0.50.20.20.92毕业生追踪调查就业单位、用人单位满意度对口率肇薇0.40.

22、20.20.83专业岗位群素质、知识、技能及标准调研安磊0.40.20.20.84专业岗位群能力分析调研孟帅0.50.10.10.75高职教育职业能力、社会能力等关键能力的探索实践柴敬安0.50.10.10.76专业人才培养模式改革的研究实践许云峰0.40.20.10.7合计2.710.94.62.课程体系建设1基于石油化工生产过程的课程体系建设本专业坚持以就业为导向、能力为本位的原则,通过校企合作的形式开展石油化工生产技术专业对应的职业岗位分析,凝练典型任务,确定行动领域,归纳出完成各项工作需要的知识、能力和职业素养,借鉴基于工作过程系统化课程开发模式,由行动领域向学习领域转换,确定学习领域

23、的容,对学习领域的容进一步进行分析,按照职业能力的形成过程和职业教育规律,构建基于工作过程系统化的课程体系。图3-3 课程体系开发流程图3-4基于石油化工生产过程的课程体系2理实一体化课程建设与岗位能力对接本专业的专业培养目标是通过专业技术课程的学习达到有机合成工、化工总控工、化工设备维修工和化学检验工国家技能鉴定的中高级工标准,优秀的学生可以选择性地达到油品分析工、燃料油生产工、乙烯装置操作工国家技能鉴定的中高级工标准。化工单元过程控制和化工原理课程主要为学生达到化学总控工国家技能鉴定的中高级工标准做支撑；化学基础课程主要为学生达到化学检验工国家技能鉴定的中高级工标准做支撑；化工设备与维护课

24、程主要为学生达到化工设备维修工国家技能鉴定的中高级工标准做支撑；典型化工产品生产工艺课程主要为学生达到有机合成工国家技能鉴定的中高级工标准做支撑。具体建设计划如表4所示。表3-4 理实一体化课程建设计划序号理实一体化课程开发负责人资金投入万元合计20XX2015年2016年1化工单元操作佟天宇0.080.010010.12石油化工产品工艺学安磊0.080.010010.13化工仪表自动化柴敬安0.080.010010.14DCS控制技术孟帅0.080.010010.15石油化工产品分析许云峰0.080.010010.1合计0.40.050.050.53 理实一体化教材建设与技能培训对接教材编写

25、充分体现职业理论、职业技能、职业能力要求,做到综合性、实用性、先进性、时效性相结合。及时反映生产、建设、服务、管理一线的新技术,新成果,据此重组教学容,去掉旧的,凝炼有用的,加强有效的,努力使课程容体现该领域的先进技术,以提高教育与培训的针对性和适应性。化工单元仿真操作、化工单元操作实训、化工工艺仿真操作和化工工艺操作实训等教材主要针对化工总控工岗位,培养学生对化工工艺参数设定、控制、调试等能力；精细化学品制造技术实训教材主要针对有机合成工岗位,培养学生石油及化工产品的生产实施和新产品开发能力。具体建设计划如表5所示。表3-5 教材建设计划序号建设特色教材名称教材建设负责人时间资金投入1化工单

26、元仿真操作柴敬安20160.12化工单元操作实训佟天宇20160.13化工工艺仿真操作许云峰20160.14化工工艺操作实训佟天宇20160.2合 计0.54教学方法与手段改革在课程教学中,根据石油化工生产技术专业课程改革的总体要求,以工学结合为切入点,采用工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习地点一体化的教学模式,充分调动学生学习积极性,以促进学生学习能力的发展,积极推行任务驱动的案例教学法、项目教学法、现场教学法等教学方法。认真制作电子教案,开发电子课件,应用多媒体教室、多媒体计算机、投影、校园网、双向交互式多媒体教学网等实施教学,多媒体课件建设计划如表6所示。在教学中采用网络教学、仿真

27、教学等多种教学手段,让学生能模拟复杂的炼油和化工工艺过程的开停车和事故处理操作。教师真正做到了因材施教,同时也积极鼓励学生利用网络资源,学习现代化工的知识和技术手段,了解化工技术发展的方向和前沿。表3-6 多媒体课件建设计划序号课程名称负责人完成时间资金投入1化工单元过程控制柴敬安20150.22化工设备与维护林源20150.23化学基础安磊20150.24化工原理英杰20150.25典型化工产品生产工艺佟天宇20150.26石油化工产品分析许云峰20150.2合 计1.25考核评价体系建设建立科学的考核评价体系。根据专业培养目标和就业要求,建立课程标准,改革考核评价方法,建立校企双向考核机制

28、和多元化考核的评价体系。采用闭卷、开卷、现场实际操作、辩论、课题研究与论文写作等考核方法。实践课程学习质量主要通过仿真操作、化工单元操作、化工管路、化工设备拆装实训、职业岗位实习或毕业综合实践实施监控。实践教学根据其自身特点,除考核分析学生的操作技能外,还应考察学生的实习态度、工作作风、遵守纪律、遵守操作规程情况等。与行业企业紧密合作,建立过程评价和目标评价、学校评价和企业评价相结合的双向考核机制。在建立考核评价体系时,要引入用人单位对毕业生在社会公德、职业道德、职业能力、服务意识、创新能力等综合素质方面的评价,建立社会评价机制,完善人才培养质量保障体系,以培养出高质量的化工高技能人才。表3-

29、7多元化考核的评价机制建设序号课程名称负责人完成时间资金投入1多元化考核的评价机制建设许云锋20150.46毕业生质量及就业信息反馈评估机制建设构建毕业生质量及就业信息反馈评估机制。通过校企合作,建立学校与企业及毕业生的联系,分阶段调查、了解毕业生工作信息。将毕业生对本校教育服务质量的评价与建议,以及毕业生所在单位对毕业生表现的评价与建议两方面信息资源进行收集和整理,为课程体系的修订及教学质量的监控提供参考依据,使课程容、授课方式逐渐实现与岗位需求的无缝对接。图3-5毕业生质量及就业信息反馈评估机制表3-8多元化考核的评价机制建设序号课程名称负责人完成时间资金投入1毕业生质量及就业信息反馈评估

30、机制建设许云锋20150.3三实习实训基地建设1 校实训基地建设在现有实训基地基础上,强化校实训的涵建设,营造真实的职业工作环境与职业氛围,为更好的配合新课程体系下教学做一体化教学的需要,新建精细化工生产实训中心、化机维修实训中心、化工安全职业技术培训中心,扩建分析检测中心、化工仪表维修中心。新建和扩建的实训中心为专业核心课程和专业支撑课程提供良好的教学条件为校企合作体制机制创新、人才培养模式改革提供有力支持。进一步完善化工技术相关实验实训室设备设施,拓宽实验实训室的功能,力争把化工技术实训基地建设成为国家级实训基地.图3-6 化工系校实训基地架构功能示意图1精细化工生产实训中心的建设新建：由

31、企业专家、师生联合成立实训项目研发小组,实施项目研发、生产、教学等任务；将研发项目产品分阶段交予相关企业试用,并不断改进、完善,最终实现试验品变产品、产品变商品的学研产销一体化目标,在研发产品上突破旧观念,真正引领行业、指导企业、主导市场。 建成后可承担12个实训项目和有机合成工种高级的技能鉴定,使实训开出率达到100%,每年可完成100人次学生的技能实训。表3-9精细化工生产实训中心承载的实训项目序号规划的实验实训项目名称学时实训项目完成进度负责人1工业除油剂的复配62014安 磊2液体洗涤剂工艺综合实训62014安 磊3DBP的合成及其精制122014王冬美4汽车用玻璃水及防冻液的生产62

32、014王冬美5汽车上光蜡的复配及应用62015王冬美6醋酸乙烯酯乳胶漆的制备及检测122015安 磊7何博士系列化妆品的剖析122015安 磊表3-10 精细化工生产实训中心实训项目资金投入项目名称设备名称型号数量单位参考单价万小计万负责人完成时间精细化工生产实训中心反渗透纯水机easyQ-RO505台420安磊2016力诺液体洗涤设备LN-300型 洗洁精设备5台210安磊2016智能洗涤用品合成机LN-400型4台520安磊2016液体灌装设备4套312安磊2016胶体磨JML506台318安磊2016合 计802化机维修实训中心的建设新建：由于全国化机维修钳工技能大赛的竞赛容和评分要求能

33、够真实的反映社会对人才能力容的要求,因此以全国化机维修钳工技能大赛的竞赛项目和评分要求,制订实训中心的实训项目以及与之对应的硬件和软件建设容。 实训中心的实训项目来源于大赛,而大赛的实训项目来源于企业,从而保障了,实训中心建成后的实用性和社会服务性。 在建设过程中应充分考虑到场景工厂化和理学一体教学模式改革的需要,根据培训容将实训中心建设成为若干标准化理实一体化教室。通过打造具有市场竞争力的、高品质培训项目,提升实训中心的社会服务能力,计划将实训中心建设成为,抚地区化工企业的公共实训平台。每年可完成100人次学生的技能实训,实训开出率达到100%,50人次学生的技能鉴定及开展对外培训和技术服务

34、100人次。 表3-11化机维修实训中心承载的实训项目 序号规划的实验实训项目名称学时实训项目完成进度负责人1液体泵拆装62014林源2压缩机组拆装122014林源3换热器拆装62014佟天宇4浮阀塔拆装122015佟天宇5旋风分离器拆装122015佟天宇 表3-12 化机维修实训中心实训项目资金投入表 项目名称设备名称型号数量单位参考单价万小计万负责人完成时间化机维修实训中心液 体 泵5台315林源2016压缩机组4台832林源2016旋风分离器5台420佟天宇2016浮阀塔拆装平台5台210佟天宇2016多媒体教学显示器1台33许云峰2016合 计803化工安全职业技术培训中心建设新建：新

35、增化工安全职业技术培训中心,的建设不仅要满足常规教学需要,而且还要具备对外开展化工安全生产培训的服务功能。可以承担地方中小化工企业工人的岗前安全培训,建立紧密的校企合作关系,同时企业也将职工培训基地设在我院,校企合作形成了资源共享、互惠互利的发展格局 表3-13化工安全职业技术培训中心实训项目 序号规划的实验实训项目名称学时实训项目完成进度负责人1灭火器材的使用22014佟天宇2防护服的使用22014许云峰3化工生产安全概论122015佟天宇表3-14化工安全职业技术培训中心项目资金投入项目名称设备名称型号数量单位参考单价万小计万负责人完成时间分析检测中心投影仪3台39许云峰2014灭火器、放

36、火炮等10台0.11许云峰2014气体检测仪5台210许云峰2015防毒面具、防护服、耳塞等30套260许云峰2015合 计704化工仪表维修实训中心的建设扩建：专业教师与科创与佳化等企业技术人员合作共同开发教学容,落实工作任务,并以真实任务为载体,采用学做合一、理实一体教学模式,优化学生实习容,提高学生职业岗位能力和就业竞争力,构建明晰的工学结合的实训体系。 表3-15 化工仪表维修实训中心项目 序号规划的实验实训项目名称学时实训项目完成进度负责人1气动阀拆装62014柴敬安2气动阀调校及阀门定位器使用62014柴敬安3智能差压变送器调校62014柴敬安4HART手操器的使用62015柴敬安

37、5仪表基本技能培训62015柴敬安 表3-16 化工仪表维修实训中心项目资金投入 项目名称设备名称型号数量单位参考单价万小计万负责人完成时间化工仪表实训中心智能差压变送器5台0.84柴敬安2014变送器调校装置5台420柴敬安2014HART手操器5台2211柴敬安2015气动调节阀及配件5台315柴敬安2015仪表综合实训平台3台1030柴敬安2015合 计805分析检测中心的建设扩建：新增环境监测实训室,环境监测实训室的建设不仅要满足常规教学需要,而且还要落实扩建实验室各项指标要求,花好钱办实事,使建设后的实验室能够体现工学结合、教学做一体化功能,不仅如此,环境监测实训室还要具备对外开展技

38、术服务功能。可以为地方中小化工企业的原料和产品做相关检测和工人的岗前培训,建立紧密的校企合作关系,同时企业也将职工培训基地设在我院,校企合作形成了资源共享、互惠互利的发展格局。建设融教学、实验、实训、技术开发、职业培训和职业技能鉴定等功能于一体的化工公共服务实训平台,突出高职实践应用特色,促进实践教学体系的改革及建设,构建具有职业氛围的教学环境。 表3-17 油气监测实训室实训项目 序号规划的实验实训项目名称学时实训项目完成进度负责人1化工厂中有害气体的采样及测定122014许云峰2化工厂废液排放的检测62014许云峰3齐隆化工厂碳5组分的分析62015许云峰表3-18 油气监测实训室实训项目

39、资金投入 项目名称设备名称型号数量单位参考单价万小计万负责人完成时间分析检测中心质谱仪2台1530许云峰2014气相色谱仪2台1020许云峰2014大气采样设备2台510许云峰2015物理因素测定设备2台510许云峰2015气相有机物含量测定仪2台510许云峰2015合 计802.校外顶岗实训基地建设校外顶岗实训基地具有教学、生产双重任务,既承担学校的实践教学任务,成为学生顶岗实训场所,又要面向市场承担化工产品开发任务。在原有1个校外实训基地的基础上,与科创化学品、齐隆化工2家企业合作,使校外实训基地数量达到3个,年接纳实训学生总量达到150人次,满足学生6个月以上的顶岗实训需求。今后两年我们

40、将进行石化行业企业调研、考核,积极增加校外顶岗实习基地,加强校企合作力度开发新的校外顶岗实训基地,。为了使顶岗实习实训达到有计划、有组织、有秩序、有考核和有实效的目标,由校企共同组建顶岗实习实训工作小组。规划校外顶岗实训基地运行与管理建设容。组 长：佟天宇副组长：许云峰 阳企业 朱仓企业组 员：安磊 柴敬安 贺 孟帅 焕企业 表3-19校外顶岗实训基地运行与管理建设容、进度及资金投入 序号项 目名 称负责人资金投入万20XX20XX20XX1石油化工生产技术专业顶岗实习管理制度佟天宇10250.102学生校外顶岗实习实训考核标准许云峰10250.103校外顶岗实习实训指导教师工作规 焕0.50

41、250.104校外顶岗实习实训工作流程朱 仓0.50250.10小 计310.4合 计4.43.实训基地运行与管理建设1加强化工实训基地工厂情景化在教育教学、管理等各方面融入企业元素。将企业的生产经营理念、严格的管理制度、安全操作规程与7S管理等先进的文化引入到校园之中,形成良好的职业氛围。2加强与企业的文化对接在教学、办公、实训楼的楼梯、走廊及院宣传栏等处贴学院的办学理念、专业介绍、名人名言、教学改革、办学成果、企业简介、企业生产经营理念等宣传展板；在办公室布置职业道德、教风建设及三育人等宣传展板；加强实训基地涵建设,在教室、实训室外布置世界观、人生观、价值观、学风建设、企业文化、管理制度、

42、操作规程、安全卫生制度及实训守则等宣传展板,形成良好的职业氛围与育人环境。3发挥服务功能、提高育人效益以普惠制为纽带,加强学校和政府之间联系,为下岗工人量身制定培训计划,编写培训教材,并成立回访小组,与下岗再就业人员保持联系,及时解决其困难,真正做到服务地方。4建立实训基地安全评估系统制定化工实训基地安全风险评价制度,明确企业风险评价围；采取适当的方法和准则进行评价。组织相关人员依照安全风险评价制度对化工实训基地开展科学真实严格的风险评价,并采取风险控制措施,尤其是对重大危险源的风险控制。做好风险评价记录和安全措施整改记录,及时更新风险信息。制定应急救援计划,定期实行应急救援演练,设立事故应急

43、咨询服务,做好危害品档案,方便查询。表3-20 化工实训基地运行与管理建设容、进度及资金投入序号项目名称负责人资金投入万20XX2015年2016年1化工实训基地安全标准化自评报告巍0.200.100.102化工实训基地安全标准化实施方案巍0.200.100.103化工实训基地管理制度巍0.100.100.204化工实训基地普惠制培训方案安磊0.100.100.205化工实训基地安全操作规程许云峰0.100.100.206校顶岗实习实训指导教师工作规许云峰0.200.200.20小 计0.90.71合 计2.6四专兼结合的教学团队建设随着教学改革的不断深入,为了适应专业发展的需要,采取培养和聘

44、请相结合的方式,在教师队伍的规模、年龄结构、知识结构、学历结构、双师素质等方面加强建设,多方挖掘行业企业高水平技术人才,建设一支结构合理、素质过硬、专兼结合的双师结构教师队伍。形成我院特色的专兼职结合的专业教学团队,并建立保障优秀人才发展的长效机制。1专业带头人的培养按照学院专业带头人标准,从敬业精神、专业学识水平、创新能力、教学实践技能、教研科研能力、组织协调能力等方面来选拔、培养和考核专业带头人。专业带头人具有高尚的职业道德和敬业精神,熟悉本专业前沿技术,精通生产操作实际,具备高级职称资格,具有较强的团队协作、协调能力,在全面提高本专业的业务水平和教学质量上有突出贡献,能独立或组织教师承当

45、教学改革和科研课题,并具有一定成效,在省部级以上刊物有学术论文发表,在本专业能够发挥带头作用。本专业在建设期间,到2016年将培养3名专业带头人。措施如下：参加专业带头人培养,到校企合作企业挂职锻炼,参与社会培训项目,主持或参与项目研发,主持校外实习实训基地建设。表3-21 专业带头人培养建设容、进度及资金投入表项目名称建设容负责人资金投入万元20XX2015年2016年校专业带头人培养佟天宇参加专业带头人培训佟天宇学院林源企业1.02.01.0参加省级以上学术会议到特气集团挂职锻炼6个月主持化工工艺学核心课程建设主持省级以上教研、科研课题1项,每年在省级以上期刊发表2篇论文主持校外实训基地建

46、设主持或参与社会培训项目主持或参与项目研发1项培养骨干教师2人许云峰参加专业带头人培训1.02.01.0参加省级以上学术会议到佳化化学等企业挂职锻炼主持化工产品分析支撑课程建设主持省级以上教研、科研课题1项,每年在省级以上期刊发表2篇论文主持校外实训基地建设主持或参与社会培训项目主持或参与项目研发培养骨干教师企业专业带头人林源参加专业带头人培训1.02.01.0参与专业人才培养方案制定参与专业核心课程建设参与省级以上教研、科研课题研究指导校外实训基地建设培养骨干教师负责实践教学与管理小 计3.06.03.0合 计12.02骨干教师培养加快骨干教师队伍培养。骨干教师是热爱教育事业,具有良好的职业

47、道德、较坚实的基础理论知识和熟练的实践教学能力,承担过省部级以上的教研、科研项目,并在省部级以上刊物有学术论文发表,在专业建设和教学改革中能发挥骨干作用的专兼职优秀教师。本专业在建设期间,培养6名骨干教师。措施如下：到校企合作企业顶岗实习,参加教育教学培训,参与教研、科研项目,参与核心课程建设。表3-22 骨干教师培养建设容、进度及资金投入表项目名称建设容负责人资金投入万元20XX2015年2016年小计专任骨干教师培养柴敬安到佳化化学顶岗实习佟天宇学院春来行业0.40.80.62.0参加教育教学培训参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与核心课程石油化工工艺学建设安磊到伊科斯新

48、材料顶岗实习0.40.80.62.0参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与支撑课程化工产品分析建设孟帅到佳化化学顶岗实习0.40.80.62.0参加教育教学培训参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与核心课程石油化工工艺学建设娆到伊科斯新材料有限顶岗实习0.40.80.41.8参加教育教学培训参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与核心课程石油化工工艺学建设英杰到伊科斯新材料顶岗实习0.40.80.41.8参加教育教学培训参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与核心课程石油化工工艺学建设娜到佳化化学顶岗实习0.40.80.41.8参加教

49、育教学培训参与教研、科研项目,每年在省级以上期刊发表1篇论文参与支撑课程化工产品分析建设兼职骨干教师培养春来参加国职业教育培训0.20.40.41.0参与石油化工工艺学、化工产品课程建设及课程教学资源开发参与院级以上教研、科研课题每年发表论文1篇参加实训基地建设合计2.65.23.411.23注重双师素质教师培养,加大专任教师实践锻炼的力度三年让本专业的4名教师接受双师素质培养。措施如下：到校企合作企业实践锻炼,参与校外实训基地建设,参加教育部组织的教师专业技能培训或专业相关工种的职业资格鉴定,获取相关证书,参与教研科研工作。表3-23双师素质教师培养建设容、进度及资金投入表单位：万元项目名称

50、建设容负责人资金投入20XX2015年2016年双师素质教师培养王冬美参与校实训室或实训基地建设许云峰学院树江企业0.30.50.3参加教育部组织的教师专业技能培训或专业相关工种的职业资格鉴定,获取相应职业书或参加工种考评员培训巍参与校实训室或实训基地建设,提高实践教学水平0.30.50.3参加教育部组织的教师专业技能培训或专业相关工种的职业资格鉴定,获取相应职业书或参加工种考评员培训贺参与校实训室或实训基地建设0.30.50.3参与教研科研工作到伊科斯新材料实践锻炼参加教育部组织的教师专业技能培训或专业相关工种的职业资格鉴定,获取相应职业书或参加农业部特有工种考评员培训钱宇到佳化化学实践锻炼

51、0.30.50.3参与校实训室或实训基地建设参与教研科研工作参加教育部组织的教师专业技能培训或专业相关工种的职业资格鉴定,获取相应职业书或参加工种考评员培训小 计1.22.01.2合 计4.44兼职教师队伍建设加强兼职教师的管理,建立动态的、由企业及社会中实践经验丰富的专家、高级技术人员组成的兼职教师资源库。打造一支校企高度融合、工学紧密结合的专兼职师资团队,发挥他们在专业建设方向引领、课程体系构建、核心课程开发、实训基地建设等方面的重要作用。三年聘请1名行业专家和2名企业的技术能手作为兼职教师,签订教师聘请协议。具体采取以下方式进行：1从行业、企业中聘请精工生产工艺、把握行业发展方向,并在本

52、专业技术及管理中具有一定的影响力的行业专家,组成石油化工生产技术专业建设指导委员会,充分发挥企业人员的作用,参与人才培养模式改革、进行专业建设与课程建设,开发课程体系,制订人才培养方案。2聘请企业一线的熟悉石油化工设备和工艺操作、具有丰富的职业培训经验,在本专业技术操作中有一定权威资质的能工巧匠作为兼职教师,指导学生生产性实训和顶岗实习,举办技术讲座或对教师进行技能培训,参与校生产性实训基地建设。表3-24企业兼职教师聘任与培养建设容、进度及资金投入表单位：万元项目名称建设容负责人资金投入20XX2015年2016年兼职教师资源库建设建立兼职教师资源库许云峰学院树江企业0.60.30.3聘任兼

53、职教师专兼互学,参加教研活动2.42.42.4参与校外实训基地建设参与教学改革项目的研究参与课程授课计划制定承担实践教学任务小 计3.02.72.7合 计8.4建设期,师资队伍建设共需资金36万元。其中专业带头人培养需资金12.0万元,骨干教师培养需资金11.2万元,双师素质培养需资金4.4万元,兼职教师队伍建设需资金8.4万元；20XX需投入9.8万元,2015年需投入15.9万元,2016年需投入10.3万元,具体资金预算见表4.4。表3-25 师资队伍建设进度计划建设项目和培养方式20XX2015年2016年合计万元人数金额万元人数金额万元人数金额万元专业带头人培养13161312骨干教

54、师培养22.635.223.411.2双师素质教师下企业锻炼及技师培养21.222.021.24.4兼职教师行业专家13.03.0技术能手12.712.75.4合 计69.8715.9610.336五服务产业能力建设通过省示性职业院校重点专业建设,石油化工生产技术专业及相关专业群可进一步加强与企业在人才培养、技术开发应用等领域的合作,打造高等职业教育的特色与品牌,社会服务及辐射能力建设情况如表1.10所示。表3-26社会服务及辐射能力建设一览表项目名称20XX2015年2016年合计万元建设容金额万元建设容金额万元建设容金额万元员工培训项目知识更新工程专业科目培训1开发化工单元操作及仿真操作员工培训项目0.7开发化工工艺操作员工培训项目开发化工产品分析员工培训项目0.52.2应用技术服务同企业共同完成科技攻关课题研究2应用化工技术服务0.5应用化工技术服务0.53职业技能鉴定培训及鉴定300人0.9培训及鉴定450人0.5培训及鉴定450人0.41.8合计3.91.71.471积极开展企业员工培训利用石油化工生产技术重点专业建设的成果,进一步密切产教关系,主动为企业服务,开发员工培训项目,大力开展岗位培训和继续教育培训,员工培训及再就业培训年平均达600人次。