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1、吉林大学22春人事行政学在线作业三及答案参考1. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE4. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 国家公务员的调配(名词解释)参考答案：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，依据法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，
2、以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。6. 人事行政专业化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)国家公务员职业专业化;(2)人事行政理论专业化;(3)人事行政机构专业化;(4)人事管理方法专业化。7. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。8. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化9. 简述理解人事行政的含义需要把握的要点。参考答案：(1)
3、人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。10. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 下列实行品位分类制度的国家有( )。参考答案：英国，法国12. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收性参考答案：ABCD13. 巴纳德
4、概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD14. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB15. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )。A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD16. 工作模拟的局限性是不能进行个体测验。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B18. 要求
5、公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C19. 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。参考答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制20. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”参考答案：ABCDE21. 人事行政现代化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)观念现代化;(2)管理现代化;(3)技术手段现代化。22. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大
6、学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D23. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D25. 1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表( )，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理参考答案：B26. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决
7、策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D27. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D28. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D29. 在委任任职和晋升任职的情况下，澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考试B.实习C.就职D.委任参考答案：C30. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。
8、A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D31. 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是( )A.按业绩制定目标B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.按效果作预算参考答案：BCD32. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A33. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A34. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 下列不属于信度类型的是( )。
9、A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案：D36. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是( )。A.法国B.英国C.意大利D.德国参考答案：D37. 职位分类的中心是( )。A.地位B.关系C.职位D.职务参考答案：C38. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D39. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C40. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D
10、.注重外在因素对组织的影响参考答案：C41. 里格斯国家行政生态的五个要素( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网D.符号系统参考答案：ABCD42. 人力资源主要具有哪些特征?参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人 力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。43. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D44. 人事行政体制的基本类型有( )A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制参考答案：ABE45. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容
11、证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A46. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 简述人事行政职业化的基本内容。参考答案：(1)国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业，即成为终生职业;(2)国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利;(3)国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不得剥夺其权益。48. 激励程度与激励效果成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A49. ( )是人事行政管理的总
12、原则。A.任人唯贤B.党管干部C.德才兼备D.两官分途参考答案：B50. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C52. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。53. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式
13、，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )。A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B56. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段( )。A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD57. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B58. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A59. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD60. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素?( )A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD
吉林大学22春《人事行政学》在线作业三及答案参考34
