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1、吉林大学22春人事行政学在线作业一及答案参考1. 亚里士多德认为城邦的目的是什么( )A.抵御外敌B.追求至善C.共同生产D.管理奴隶参考答案：B2. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制3. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A4. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。5. 世界上通行的人事分类制度是( )。参考答案：品味分类，职位分类6.
2、泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B7. 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。参考答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制8. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”参考答案：ABCDE10. 政府作为雇主同其雇员之间的关系是指( )。A.政府部门之间的关系B
3、.公共人事员工关系C.政府与群众之间的关系D.公务员之间的关系参考答案：B11. 衍射型行政模式是里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B13. 行政生态学是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A1
4、5. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD16. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。17. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE18. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.
5、厄威克D.巴纳德参考答案：D19. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。20. 被称作“组织理论之父”的是( )。A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C21. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B22. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人
6、的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。23. 洛克认为
7、政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B24. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 人事行政应该尊重的基本原则有( )。参考答案：德才兼备原则，知人善任原则，公平竞争原则，功绩原则，依法管理原则27. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 国家公务员的培训(名词解释)参考答案：国家公务员的培训，就是通过有关的培训机构，由
8、具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。29. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C30. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 由福莱特提出的管理理论是( )。A.管理组织理论B.行政生态理论C
9、.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C33. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD34. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A37. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表
10、现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B38. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 在用人上展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C40. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是( )。A.1994年1月25日B.1995年6月29日C.1999年1月31日D.1999年12月20日参考答案：D42. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看
11、来，“经营”包括的活动有( )A.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD43. 孟德斯鸠是十八世纪哪个国家的思想家( )A.美国B.意大利C.希腊D.法国参考答案：D44. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B45. 简述国家公务员培训制的特点。参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化。46. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。这些技巧应
12、包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD47. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D48. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为( )A.4-6人B.7-9人C.5-7人D.2-5人参考答案：D50. 激励程度与激励效果成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A51. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区
13、”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。52. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D53. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C54. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A55. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )A.工场管理B.效率的福音C.科
14、学管理D.科学管理原理参考答案：D56. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )。A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B57. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB58. 人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能参考答案：A59. 中国公务员的根本宗旨是( )。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务参考答案：D60. 1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表( )，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理参考答案：B
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