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1、吉林大学22春人事行政学在线作业二及答案参考1. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD2. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D4. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。5. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD6
2、. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B8. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理9. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD10. 在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是( )。A.英国B.美国C.法国D.德国参考
3、答案：A11. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。12. 岗位职务培训侧重于( )A.基础理论知识B.专业理论知识C.从事职务所必备的知识和能力D.系统知识教育参考答案：C13. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案：A14. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A16.
4、 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD17. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE19. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )。A.线性组织理论B.“
5、跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B20. 下列实行品位分类制度的国家有( )。参考答案：英国，法国21. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A22. 实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国参考答案：D23. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 官僚制理论(名词解释)参考答案：德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来，官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度，是法理权威
6、的最适宜的组织形式。25. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A26. 在行政学研究中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具是( )A.决策B.系统C.权力D.群体参考答案：A27. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )。A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D28. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A29
7、. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD30. 企业发展的关键之所在是( )。A.有效的人事管理B.企业的位置C.企业的资本D.企业的市场参考答案：A31. 国家公务员的考核(名词解释)参考答案：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。32. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领
8、导和( )A.集体领导B.职能领导C.职位领导D.权威领导参考答案：C34. 在管理学界，组织文化也称为( )。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化参考答案：C35. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B36. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D37. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在书中提出政治与行政二分的思想。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 在台湾，对公务员最重的惩戒是
9、( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B40. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A41. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 我国公务员交流的基本形式是( )。参考答案：调任，转任，挂职锻炼44. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦
10、伯D.邓小平参考答案：D45. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D46. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C47. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。49. 行政生态学是美国
11、行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标。51. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D52. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B53. 为保
12、持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A.竞争机制B.更新机制C.激励机制D.监控机制参考答案：A54. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：B56. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE58. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A
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