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1、吉林大学22春劳动合同法在线作业二及答案参考1. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者提出订立固定期限劳动合同B.严重违反用人单位规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D.被依法追究刑事责任参考答案：ABCD3. 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。A.向求职者收取招聘费用B.扣押被录用人员的身份证等证件C.提供虚假招聘信息D.向被
2、录用人员收取保证金或抵押金参考答案：ABCD4. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效参考答案：A5. 未成年工是指( )的劳动者。A.不满15周岁B.不满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满14周岁未满18周岁参考答案：C6. 用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。A、用人单位控股的B、用人单位的某领导亲属设立的C、用人单位自己出资设立的D、用人单位与其他企业机构等设立的参考答案：A，C，D7. 从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于( )。A.社
3、会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D.社会救助制度参考答案：D8. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )A.利益争议B.关系争议C.厉害争议D.权利争议参考答案：AD9. 职工享受探亲假所探望的对象仅限于( )。A.父母或子女B.祖父母、外祖父母或父母C.配偶或兄弟姐妹D.父母或配偶参考答案：D10. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.对用人单位罚款参考答案：B11. 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )
4、。A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B，D12. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A.劳动合同履行时的经济补偿金B.劳动合同解除时的经济补偿金C.劳动合同终止时的经济补偿金D.竞业限制经济补偿金参考答案：BCD13. 劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府C.企业方面代表D.工会参考答案：ACD14. 用人单位违反劳动合同法规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款。用人单位违反劳动合同法规定，向劳动者以担
5、保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款。A、五百元以下B、五百元上一千元以下C、五百元以上二千元以下D、一千元以上二千元以下参考答案：C15. 经济性裁员的法律后果主要体现在( )。A.劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除B.用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金C.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员D.用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助参考答案
6、：ABCD16. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年参考答案：C17. 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是( )。A.用人单位的法定代表人B.用人单位C.用工单位D.用人单位团体参考答案：A18. 对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为( )中约定违约金。A.服务期B.保密与竞业限制C.合同未到期的情况D.劳动者过错参考答案：AB19. 使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式( )。A.派遣B.人事代理C.承揽D.职业介绍参考答案
7、：D20. 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为( )。A.有效B.效力待定C.违反规则的单个条款无效D.无效参考答案：D21. 下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有( )。A.用工单位B.被派遣单位C.派遣单位D.劳动者参考答案：ABCD22. 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据( )来划分的A.监督检查的行为性质B.监督检查的工作部分C.监督检查的主体兼行为性质D.监督检查的主体参考答案：D24.
8、 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D25. 下列哪项是正确的?( )下列哪项是正确的?( )A、劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B、劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动
9、争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C、劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。D、在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。参考答案：B26. 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职、营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的参考答案：ABCD27. 劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固
10、定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )。劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )。A、错误B、正确正确答案：B28. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。A.双方可自由约定B.由单位拟定C.由劳动者拟定D.由双方约定，但是不得违反禁止性法律规定参考答案：D29. 我国规定，集体合同的期限为( )。A.1年B.1至3年C.1至5年D.不定期参考答案：B30. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?( )A.社会救济B.集体合同争议C.军人优抚D.公共福利参考答案：ACD31. 劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制
11、度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者正确答案：C32. 用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。A.用人单位控股的B.用人单位的某领导亲属设立的C.用人单位自己出资设立的D.用人单位与其他企业机构等设立的参考答案：ACD33. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以( )为单位进行计酬。A.小时B.日C.周D.月参考答案：D34. 由于用人单位的原因造成的无效合同，对
12、劳动者造成损失的，用人单位应承担( )A.经济责任B.赔偿责任C.行政责任D.民事责任参考答案：B35. 不属于劳动合同的特征的是( )。A.主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性参考答案：D36. 根据我国劳动法的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：D37. 以下哪些情形，用
13、人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的B.法定休假日安排劳动者工作的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的参考答案：B38. 通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满5年，否则王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在通力公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是( )。A.通力公司有权要求王某支付10万元违约金B.通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金C.通力公司有权要求王某
14、支付1.2万元以下违约金D.通力公司无权要求王某支付违约金参考答案：C39. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案：D40. 在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作( )。A.熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度B.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见C.拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草D.确定集体协商的时间地点等事项参考答案：ABCD41. 如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同
15、的，应当( )。如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当( )。A、向劳动者支付补偿金B、向劳动者支付易倍赔偿金C、向劳动者支付中倍赔偿金D、只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿参考答案：B42. 劳动合同约定的试用期超出法定最长期限的，发生争议的以( )A.劳动合同约定的期限为准B.双方协商的期限为准C.法定最长期限为准D.实际履行的期限为准参考答案：C43. 在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人参考答案：A44. 关于日常巡逻检查，错误的是( )。A.监察人员有权就调查、检查事项询问有关
16、人员B.监察人员不可与劳动者进行面对面地交流C.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于2人D.监察人员有权对劳动场所进行实地检查参考答案：B45. 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、告知劳动者职业危害参考答案：A，B47. 劳动法第三十二条
17、就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括( )。A.在试用期内B.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件参考答案：ABCD48. 集体合同中职业技能培训主要包括( )。A.职业技能培训项目规划及年度计划B.职业技能培训费用的提取和使用C.保障和改善职业技能培训的措施D.特殊技能的培训计划参考答案：ABC49. 依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列(
18、 )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、工作地点和工作时间正确答案：D50. 劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项( )。A.试用期B.培训C.保守秘密D.福利待遇参考答案：ABCD51. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C52. 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但
19、是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的正确答案：A,B,C,D53. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。A、主体具有特定性B、标的具有限定性C、内容具有法定性D、形式具有任意性正确答案：D54. 实习期间，实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。( )A.正确B.错误参考答案：A55
20、. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C56. 下列不是我国劳动规章制定的模式的有( )。A.强制性纲要式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式参考答案：BCD57. 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A.2007年6月29日，2008年1月1日B.2007年6月29日，2007年6月29日C.2007年6月28日，2007年10月1日D.2007年6月28日，2008年1月1日参考答案：A58. 集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )。集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )。A、准法规效力B、法规效力C、组织效力D、债权效力参考答案：D59. 在集体合同中，在协调处理的效力方面，协调处理协议书应当载明以下内容( )。A.继续协商的有关事项B.协调处理申请C.争议的事实D.协调结果参考答案：BCD60. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。A、错误B、正确正确答案：A
吉林大学22春《劳动合同法》在线作业二及答案参考76
