南开大学22春《财务法规》在线作业二及答案参考7

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1、南开大学22春财务法规在线作业二及答案参考1. 审计人员存函证银行存款余额时，不必向企业存款账户已结清的银行发函。 ( )审计人员存函证银行存款余额时，不必向企业存款账户已结清的银行发函。()错误2. 广义的权益内涵包括所有者权益和债权人权益。( )广义的权益内涵包括所有者权益和债权人权益。()正确3. 上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开公司经营情况、财务状况、公司涉及的重大诉讼等事项。( )A.正确B.错误参考答案：A4. CI战略的主要内容有( )。A.SI系统识别B.MI理念识别C.VI视觉识别D.BI行为识别E.EI行为识别正确CI战略的主要内容有( )。A.SI系统识别B.M

2、I理念识别C.VI视觉识别D.BI行为识别E.EI行为识别正确答案：B,C,D,5. 描述内部控制制度的3种方法是相互排斥的，不能在同一单位内使用这3种方法。 ( )描述内部控制制度的3种方法是相互排斥的，不能在同一单位内使用这3种方法。()错误理由：3种方法是互相依赖和互相补充的，结合使用效果更好。6. 银行为客户结汇买入外汇，应用( )。 A买入价 B卖出价 C钞买价 D中间价银行为客户结汇买入外汇，应用()。A买入价B卖出价C钞买价D中间价A7. 流动比率大于1时，赊购原材料，会( )。 A增大流动比率 B降低流动比率 C流动比率不变 D流动负债减流动比率大于1时，赊购原材料，会()。A

3、增大流动比率B降低流动比率C流动比率不变D流动负债减少B8. ( )属于非转让背书。 A质押背书 B甲向乙购货而转让票据的背书 C乙向丙支付劳务费而转让票据的背书 D()属于非转让背书。A质押背书B甲向乙购货而转让票据的背书C乙向丙支付劳务费而转让票据的背书D丙支付丁的交易尾欠而转让票据的背书A9. 我国票据法的票据品种未包括( )。A.人民银行发行的央行票据B.银行本票C.定额本票D.不定额本票参考答案：A10. 依据商业银行法，选项所列( )是商业银行破产的原因。A.严重亏损B.资不抵债C.不能支付到期债务D.因经营管理不善导致严重亏损参考答案：C11. 下列关于简单收益率与时间加权收益率

4、关系的描述，正确的是( )。A.简单收益率在数值上大于时间加权收益率B.简单收益率在数值小于时间加权收益率C.简单收益率与时间加权收益率在大小上没有必然联系D.简单收益率不会等于时间加权收益率参考答案：C12. 根据我国证券法的规定，证券公司能否从事证券自营业务?( )A.证券公司均可以从事证券自营业务B.证券公司均不得从事证券自营业务C.证券公司只能从事由包销产生的证券自营业务D.一部分证券公司可以从事证券自营业务参考答案：D13. 账户发生额试算平衡公式是根据( )确定的。 A记账规则 B会计恒等式 C经济业务的内容 D经济业务类账户发生额试算平衡公式是根据()确定的。A记账规则B会计恒等

5、式C经济业务的内容D经济业务类型A14. 评述亚当斯“公平理论”。评述亚当斯“公平理论”。正确答案：公平理论是研究人的分配公平感的理论属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。rn (1)“公平理论”的主要内容rn 美国心理学家达西.亚当斯(Stacey Adams)从认识失调论出发创立了“公平理论”其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较如果比率相等则认为公平合理而感到满意从而心情舒畅努力工作否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是

6、在比较之后得出的结论因此该理论又被称为社会比较公平理论。其公式可以简单地表述如下：rn rn 等式成立当事者便觉得公平；否则就会造成心理失衡产生不公平感。如果左端小于右端则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话(172)式可以并入(17一1)式。rn 亚当斯进一步指出当一个人产生较强的不公平感时可能会采取以下五种措施中的一种或几种：rn 通过自我解释达到自我安慰。例如通过曲解自己和他人的收支主观上造成一种公平的假象以消除不公平感；rn 采取一定的行为改变别人的收支状况。例如向主管申述理由或要求与某人一

7、比高低；rn 采取一定的行动改变自己的收支状况。例如通过消极怠工减少自己的支出或要求增加收入等；rn 更换比较对象以获得主观上的公平感。例如某甲与某乙相比感到吃亏；换一个对象与某丙相比便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足比下有余聊以自慰；rn 发牢骚泄怨气制造人际矛盾所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人暂时忍耐或者放弃工作一走了之的。亚当斯认为在管理工作中组织领导者必须十分重视在工作上、待遇上不公平、不合理的现象对人的心理状态及行为动机的消极影响努力在工作任务的分配上在工资、资金以及工作绩效的评价中力求公平合理以调动人们的积极性。rn (2)理论评述rn 亚当斯的“公平理论”在现代管

8、理心理学和现代领导科学中独树一帜它所指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷表现在科学效度很高但实用性较差其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：rn 人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平是当事者与参照者相比较之后的主观感觉在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值观念、行为准则等因素。事实上由于人在个性上的差异和价值观念上的不同即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论由于缺少客观的衡量标准其实用性必然会受到限

9、制。也就是说要想增强公平理论的实用性必须探求公平的客观标准。rn 公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉受个体因素的影响很大。实际上由于个体存在着各种各样的差异不论领导者采取多么有效及完善的措施也无法使每一个职工都感到公平合理。显然能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。rn 人们所做的付出和获得的报酬并不是完全可以准确计量的并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言其大小及价值高低不仅取决于劳动时间、强度、环境而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素以及在

10、这些条件下所取得的成果等。例如劳动有体力劳动和脑力劳动之分后者不仅难以计量而且与前者的比较也非常困难获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化而且与前者也难以比较。例如“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得不仅难以通过比较确定其高低而且也会因人而异有人可能注重前者还有的人可能会喜欢后者。不难看出付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。rn 尽管亚当斯给出的两个公式是正确的人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平感的。但是亚当斯并

11、没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。公平理论是研究人的分配公平感的理论,属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。(1)“公平理论”的主要内容美国心理学家达西.亚当斯(StaceyAdams)从认识失调论出发创立了“公平理论”,其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值,即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较,如果比率相等,则认为公平合理而感到满意,从而心情舒畅,努力工作,否则就会感到不公平,不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出的结论,因此该理论又被称为社会比较公平

12、理论。其公式可以简单地表述如下：等式成立,当事者便觉得公平；否则,就会造成心理失衡,产生不公平感。如果左端小于右端,则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端,也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话,(172)式可以并入(17一1)式。亚当斯进一步指出,当一个人产生较强的不公平感时,可能会采取以下五种措施中的一种或几种：通过自我解释达到自我安慰。例如,通过曲解自己和他人的收支,主观上造成一种公平的假象,以消除不公平感；采取一定的行为,改变别人的收支状况。例如,向主管申述理由,或要求与某人一比高低；采取一定的行动,改变自己的收支状况。例如,通

13、过消极怠工,减少自己的支出或要求增加收入等；更换比较对象,以获得主观上的公平感。例如,某甲与某乙相比,感到吃亏；换一个对象,与某丙相比,便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足,比下有余,聊以自慰；发牢骚,泄怨气,制造人际矛盾,所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人,暂时忍耐,或者放弃工作,一走了之的。亚当斯认为,在管理工作中,组织领导者必须十分重视在工作上、待遇上不公平、不合理的现象对人的心理状态及行为动机的消极影响,努力在工作任务的分配上,在工资、资金以及工作绩效的评价中,力求公平合理,以调动人们的积极性。(2)理论评述亚当斯的“公平理论”在现代管理心理学和现代领导科学中独树一帜,它所

14、指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的,消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此,该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷,表现在科学效度很高,但实用性较差,其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平,是当事者与参照者相比较之后的主观感觉,在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值观念、行为准则等因素。事实上,由于人在个性上的差异和价值观念上的不同,即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然,建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论,由于缺少客观的衡量标准,其实用性必然会受到限制。也就是说,要想

15、增强公平理论的实用性,必须探求公平的客观标准。公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较,而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉,受个体因素的影响很大。实际上,由于个体存在着各种各样的差异,不论领导者采取多么有效及完善的措施,也无法使每一个职工都感到公平合理。显然,能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。人们所做的付出和获得的报酬并不是完全可以准确计量的,并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言,其大小及价值高低,不仅取决于劳动时间、强度、环境,而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素,以及在这些

16、条件下所取得的成果等。例如,劳动有体力劳动和脑力劳动之分,后者不仅难以计量,而且与前者的比较也非常困难,获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的,如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的,如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化,而且与前者也难以比较。例如,“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得,不仅难以通过比较确定其高低,而且也会因人而异,有人可能注重前者,还有的人可能会喜欢后者。不难看出,付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。尽管亚当斯给出的两个公式是正确的,人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平

17、感的。但是,亚当斯并没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。15. 会计是一种特殊的经济管理活动。会计是一种特殊的经济管理活动。正确16. 关于损失，下列说法中正确的是( )。 A损失是指由企业日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者关于损失，下列说法中正确的是()。A损失是指由企业日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配额利润无关的经济利益的流出B损失只能计人所有者权益项目，不能计人当期损益C损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配额利润无关的经济利益的流出D损失只能计人当期损益，不能计人所有者权益项目C17. 商业计划主要用于

18、向政府部门说明公司未来发展战略与实施计划。( )商业计划主要用于向政府部门说明公司未来发展战略与实施计划。( )参考答案18. 企业对所发生的外币业务，除了要将外币发生额折算为记账本位币入账外，还要对实际发生的外币金额数进行记录，企业对所发生的外币业务，除了要将外币发生额折算为记账本位币入账外，还要对实际发生的外币金额数进行记录，这种方法被称之为()。A复式记账B复币记账C外币统账法D外币分账法B19. 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话准确海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资

19、产。对这句话准确的理解是()。A企业存在着无形资产和有形资产两种形式B人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C人是企业发展的决定性因素D企业的无形资产是一种神秘的物质C20. 计提折旧费用时，可能借记的账户有( )。 A制造费用 B生产成本基本生产成本 C管理费用 D营业费用计提折旧费用时，可能借记的账户有()。A制造费用B生产成本基本生产成本C管理费用D营业费用ACD21. 关于证券市场线的正确说法有( )。 A在均衡条件下，所有证券都将落在证券市场线上 B证券市场线的斜率即为关于证券市场线的正确说法有()。A在均衡条件下，所有证券都将落在证券市场线上B证券市场线的斜率即为系数C如果预期通

20、货膨胀增加，则无风险收益率就会增加从而使证券市场线平行上移D如果投资者的风险厌恶感增强，则会引起证券市场线的斜率增加ACD22. 在实际生产中，最常见的生产组织形式是( )。A固定布置B混合式布置C对象专业化布置D工艺专业在实际生产中，最常见的生产组织形式是( )。A固定布置B混合式布置C对象专业化布置D工艺专业化布置正确答案：B混合式布置是指综合利用工艺专业化原则和对象专业化原则建立生产单位的原则。这种布置在实际生产中最为常见。23. 从事家电生产的A公司董事会正在考虑吸收合并一家同类型公司B，以迅速实现规模扩张。以下是两个公司合并前的年从事家电生产的A公司董事会正在考虑吸收合并一家同类型公

21、司B，以迅速实现规模扩张。以下是两个公司合并前的年度财务资料(金额单位：万元)：项目A公司B公司净利润140003000股本(普通股)70005000市盈率20(倍)15(倍)两公司的股票面值都是每股1元。如果合并成功，估计新的A公司每年的费用将因规模效益而减少1000万元，公司所得税税率均为30%。A公司打算以增发新股的办法以1股换4股B公司的股票完成合并。要求：(1)计算合并成功后新的A公司的每股收益；(2)计算这次合并A公司所支付的溢价水平。(1)合并后新的A公司净利润=合并前A公司净利+B公司净利-税后费用减少额 =14000+3000-1000(1-30%) =16300(万元) 合

22、并后新的A公司发行股票总数=7000+5000/2=8250(万股) 合并后新的A公司每股收益=16300/8250=1.98(元) (2)A公司股票价格=A公司每股收益市盈率=(14000/7000)20 =40(元) B公司股票价格=B公司每股收益市盈率=(3000/5000)15=9(元) 本次合并B公司股票作价=A公司股票价格/4=10(元) A公司支付的溢价水平=(10-9)/9=11.11% 24. 分部报告应提供什么信息?采用什么表达方式?分部报告应提供什么信息?采用什么表达方式?分部报告对外提供的信息主要是分部的收入、费用、利润、资产和负债。分部报告的表达方式可采用以下任何一种

23、： (1) 用固定的解释方式，如采用报表注释的方式，成为某些报表的一个补充资料。 (2) 全部以报表附注的形式表达。 (3) 作为报表中专门分列表格表达。 25. 某公司投资一个项目，预计6年后可获利600万元，假定年利率为10，则这笔收益相当于现在的( )万元某公司投资一个项目，预计6年后可获利600万元，假定年利率为10，则这笔收益相当于现在的( )万元。A318B330C339D348正确答案：C根据一次性收付款项的复利现值的计算公式，该笔收益的现值为：P=F(1+i)-n=600(1+10)-6=339(万元)。26. 封闭型投资基金的基金份额不得转让。( )A.错误B.正确参考答案：

24、A27. 企业重组的关键在于选择( )。A.合理的重组模式B.合理的重组方式C.合理的企业重组模式和重组方企业重组的关键在于选择( )。A.合理的重组模式B.合理的重组方式C.合理的企业重组模式和重组方式D.合理的企业重组模式和重组人员【答案】C28. 关于债务重组，下列说法中，不正确的是( )。 A债务人应将应付债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有股权关于债务重组，下列说法中，不正确的是()。A债务人应将应付债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有股权份额的差额，作为营业外收入B如果债务重组中涉及多项股权，债权人应按各项股权的公允价值占股权公允价值总额的比例，对重组的应收债权的账面价值进行分

25、配，并按分配后的价值作为各项股权的人账价值C债务人以现金、非现金资产、债务转为资本方式的组合清偿债务的，债权人应先以收到的现金冲减重组应收债权的账面价值，再分别按接受的非现金资产和股权的公允价值占其公允价值总额的比例，对重组应收债权的账面价值减去收到的现金后的余额进行分配，以确定非现金资产、股权的入账价值D债务重组时，若涉及或有收益，债权人应将或有收益包括在将来应收金额中D29. 股票发行采取溢价发行的，其发行价格由下列哪项所述之人协商确定并报国务院证券监督管理机构核准?( )A.发行人与代销的证券公司B.发行人与包销的证券公司C.发行人与证券交易所D.发行人与承销的证券公司参考答案：D30.

26、 某内资企业2010年12月计入成本费用的职工工资总额为1600万元，至2010年12月31日尚未支付，作为资产负债表中的某内资企业2010年12月计入成本费用的职工工资总额为1600万元，至2010年12月31日尚未支付，作为资产负债表中的应付职工薪酬进行核算。假定按照适用税法规定，当期计入成本费用的1600万元工资支出中，按照计税工资标准的规定，可予税前扣除的金额为1200万元。要求：计算该项应付职工薪酬的计税基础。企业会计准则规定，企业为获得职工提供的服务所给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，均应作为企业的成本费用，在未支付之前确认为负债。该项应付职工薪酬负债的账面价值为1600万元。

27、 税法规定，企业支付给职工的工资薪金准予税前扣除。企业实际发生的工资支出1600万元与按照税法规定允许税前扣除的金额1200万元之间所产生的400万元差额在当期发生即应进行纳税调整，并且在以后期间不能够再税前扣除，该项应付职工薪酬的计税基础一账面价值一未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额=1600-0=1600万元。 31. 某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下： “建筑安装工程投资”科目 564000元 “某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下：“建筑安装工程投资”科目564000元“设备投资在安装设备”科目376000元“待

28、摊投资”科目28200元现将已竣工的铸造车间工程交付使用，其厂房建筑工程投资为360000元，需要安装设备的采购成本为186000元，安装工程成本为54000元，设备基础工程成本为12000元。要求：(1)计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。(2)计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。(3)编制铸造车间工程交付使用的会计分录。计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。 待摊投资的分摊率=28200(564000+376000)100%=3% 铸造车间应分摊的待摊投资=(360000+186000+54000+12000)3% =18360(元) 其中

29、： 厂房应分摊数=3600003%=10800(元) 设备应分摊数=(186000+54000+12000)3%=7560(元) (2) 计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。 厂房成本=360000+10800=370800(元) 设备成本=186000+54000+12000+7560=259560(元) (3) 编制会计分录。 借：交付使用资产 630360 贷：建筑安装工程投资 426000 设备投资在安装设备 186000 待摊投资 18360 32. 公共关系是一种( )A、组织的活动和功能B 个人的事务和技巧C 人人有份的关系和意见D个人的人际公共关系是一种(

30、)A、组织的活动和功能B 个人的事务和技巧C 人人有份的关系和意见D个人的人际关系参考答案：A33. 银行风险是指银行在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，而使其( )蒙受损失的可能性。A.存款B.资产和预期收益C.声誉D.自有资本金参考答案：B34. 基金管理公司的主要发起人应当是( )。A.证券公司B.商业银行C.信托投资公司D.市场信誉较好、运作规范的上市公司参考答案：AC35. 下列关于上市公司收购的说法正确的有哪些?( )A.上市公司收购可以采取要约收购或者协议收购的方式B.投资者持有一个上市公司已发行的股份的5%时，应当在该事实发生之日起3日内，向国务院证券监督管理机构，证券交易

31、所作出书面报告，通知该上市公司，并予以公告C.收购要约的期限不得少于20日，并不得超过1年D.在心购要约的有效期限内，收购人不得撤回其收购要约参考答案：ABD36. 目前我国采用的复式记账法主要是( )。 A收付记账法 B借贷记账法 C增减记账法 D来去记账法目前我国采用的复式记账法主要是()。A收付记账法B借贷记账法C增减记账法D来去记账法B37. 现代支付系统的间接参与者为( )。 A发起行 B发起清算行 C接收清算行 D接收行 E收报中心现代支付系统的间接参与者为()。A发起行B发起清算行C接收清算行D接收行E收报中心AD38. 外购存货的成本主要包括： A买价 B运输费 C保险费 D增

32、值税外购存货的成本主要包括：A买价B运输费C保险费D增值税ABC39. 账户的基本结构是由会计要素的数量变化情况决定的，主要取决于_和_。账户的基本结构是由会计要素的数量变化情况决定的，主要取决于_和_。账户的名称$账户的方向40. 有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 资产负债表中的“未分配利润”项目，应根据( )填列。 A“利润分配”科目余额 B“本年利润”科目余额 C“盈余资产负债表中的“未分配利润”项目，应根据()填列。A“利润分配”科目余额B“本年利润”科目余额C“盈余公积”科目余额D“本年利

33、润”和“利润分配”科目的余额计算后D42. 商业银行法规定，商业银行贷款，实行( )制度。A.审贷分离B.分级审批C.严禁信用贷款D.严禁向关系人发放贷款E.统一授信参考答案：AB43. 科学合理的会计核算的意义?科学合理的会计核算的意义?有利于及时、正确地提供企业全面系统的会计核算资料，保证会计核算的质量；有利于加强会计核算的分工协作，提高会计核算的效率，节约核算时间，降低成本；有利于及时掌握资金的运动现状，提高企业经营管理水平，及时提供信息，提高企业经济效益。44. 甲公司为增值税一般纳税人，采用自营方式建造一条生产线，实际领用工程物资234万元(含增值税)。另外领用本公司甲公司为增值税一

34、般纳税人，采用自营方式建造一条生产线，实际领用工程物资234万元(含增值税)。另外领用本公司所生产的产品一批，账面价值为240万元，该产品适用的增值税税率为17%，计税价格为260万元；发生的在建工程人员工资和应付福利费分别为130万元和18.2万元。假定该生产线已达到预定可使用状态；不考虑除增值税以外的其他相关税费，该生产线的入账价值为()万元。A622.2B648.2C666.4D686.4C该生产线的入账价值=234+240+26017%+130+18.2=666.4(万元)。45. 丰庭股份有限公司(以下简称丰庭公司)所得税采用资产负债表债务法核算，2007年所得税税率33%；2008

35、年所得税税丰庭股份有限公司(以下简称丰庭公司)所得税采用资产负债表债务法核算，2007年所得税税率33%；2008年所得税税率为25%。2007年度有关所得税会计处理的资料如下：(1)2007年度实现税前会计利润110万元。(2)2007年11月，丰庭公司购入交易性金融资产，入账价值为40万元；年末按公允价值计价为55万元。按照税法规定，成本在持有期间保持不变。(3)2007年12月末，丰庭公司将应计产品保修成本5万元确认为一项负债，按税法规定，产品保修费可以在实际支付时在税前抵扣。(4)假设2007年年初递延所得税资产和所得税负债的金额为0。除上述事项外，丰庭公司不存在其他与所得税计算缴纳相

36、关的事项，暂时性差异在可预见的未来很可能转回，而且以后年度很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额。要求：计算丰庭公司2007年应交所得税，确认2007年年末递延所得税资产和递延所得税负债，计算2007年所得税费用以及2008年因税率变化导致的2007年递延所得税的变化，并进行所得税的账务处理。(1)计算应交所得税： 应交所得税=(税前会计利润110-公允价值变动损益15+预计保修费用5)33%=33(万元) (注：预计保修费用5万元此时并未进行支付，所以不能税前抵扣，按税法规定，产品保修费可以在实际支付时在税前抵扣) (2)确认年末递延所得税资产或递延所得税负债： 交易性金融资产项目

37、产生的 递延所得税负债年末余额=应纳税暂时性差异所得税税率=1525%=3.75(万元) 预计负债项目产生的递延所得税资产=可抵扣暂时性差异所得税税率=525%=1.25(万元) (3)计算所得税费用： 2007年所得税费用=本期应交所得税+(期末递延所得税负债-期初递延所得税负债)-(期末递延所得税资产-期初递延所得税资产)=33+(3.75-0)-(1.25-0)=35.5(万元) 丰庭公司所得税账务处理如下： 借：所得税费用 35.5 递延所得税资产 1.25 贷：应交税费应交所得费 33 递延所得税负债 3.75 2008年所得税税率25%： 2007年递延所得税的变化额=(15-5)

38、(33%25%)=0.80(万元) 2008年调整所得税税率变化的账务处理： 借：递延所得税负债 1.2 贷：递延所得税资产 0.4 所得税费用 0.8 46. 某公甸每股收益为0.8元，股票价格为每股26元。该公司预期增长率为10%，假设同类行业上市公司中增长率、股利支付某公甸每股收益为0.8元，股票价格为每股26元。该公司预期增长率为10%，假设同类行业上市公司中增长率、股利支付率和风险与该公司类似的有6家，其市盈率见表12-1表121各公司市盈率表公司名称市盈率预期增长率(%)A428B4010C3612D2815E456F2212要求：平均市盈率 预期平均增长率 修正市盈率 平均修正市

39、盈率=$甲公司每股价值=平均修正市盈率目标企业增长率100目标企业每股净利=3.3810%1000.8=27.04(元) 47. 高层决策者通常以管理决策、非程序性决策、最优化决策为主。( )高层决策者通常以管理决策、非程序性决策、最优化决策为主。()错误48. 校长的领导和管理方式 某校长对工作非常负责，每天都在学校转悠，看看哪里有什么问题，希望及时纠正。按理说这位校长勤勤恳恳，教师们都应非常尊敬他，但有时候他的这种领导和管理方式让人感觉不到信任和无法接受。 有一次，全市要举行英语优质课比赛，该校长非常支持教师们，提供各种条件，最后全校选拔出一名出色的教师去参加比赛。校长亲自去昕这个老师的课

40、、一一指点，不放过任何一个细节，某个句型应该怎样教，校长的领导和管理方式某校长对工作非常负责，每天都在学校转悠，看看哪里有什么问题，希望及时纠正。按理说这位校长勤勤恳恳，教师们都应非常尊敬他，但有时候他的这种领导和管理方式让人感觉不到信任和无法接受。有一次，全市要举行英语优质课比赛，该校长非常支持教师们，提供各种条件，最后全校选拔出一名出色的教师去参加比赛。校长亲自去昕这个老师的课、一一指点，不放过任何一个细节，某个句型应该怎样教，某个单词应该怎样帮助学生掌握，等等。可惜的是，这位校长并不是英语专业毕业，他的指导很难获得英语教师内心的认同，但是固于面子，英语老师觉得又应该听从他的一些建议，结果

41、弄得这个教师无所适从，最后也没有取得理想的结果。案例分析:该校长在领导和管理教职员工时存在什么问题?应该如何改进?该校长实施的是一种事无巨细的领导和管理方式，对每一项工作都过多地干预和控制，让教师们感受不到信任和宽松的校园氛围，尤其是对教师专业范围内的事情横加干预，更会适得其反，影响教学效果。校长主要应该做好学校总体工作的计划、组织、领导和控制等，在对教师进行管理时，要采取以人为中心的管理，尤其是对于成熟度高的教师，要充分信任和授权，对于教师专业范围内的事情，不要过多干预；要努力营造信任而非控制的校园文化。49. 真实职业资格(bona fide occupational qualificat

42、ion，BFOQ)真实职业资格(bona fide occupational qualification，BFOQ)真实职业资格是指雇主对求职者必须属于某一宗教信仰、性别或原属国家的要求，但雇主必须能够证明这种要求是组织的正常运行所必需的。这种要求是在美国1964年的比权法案中具体规定的。真实职业资格通常有法院做详细的说明。从根本上说，真实职业资格是基于故意歧视的直接证据的差别对待案的辩护，而不是对差别影响歧视的辩护。50. ( )不能作为银行存款日记账的登账依据。 A收款凭证 B付款凭证 C转账凭证 D通用凭证()不能作为银行存款日记账的登账依据。A收款凭证B付款凭证C转账凭证D通用凭证C转

43、账凭证不能作为银行存款日记账的登账依据。51. 考虑下面的假设： H0：15 H1：15 抽取一个容量为40的样本，样本均值为16.5，样本标准差为7。考虑下面的假设：H0：15H1：15抽取一个容量为40的样本，样本均值为16.5，样本标准差为7。当=0.02时，临界值z=2.05。如果统计量的值z2.05，则拒绝原假设H0：15。$统计量$不能拒绝H0：15。52. 什么是行为塑造?你认为行为塑造是道德的吗?什么是行为塑造?你认为行为塑造是道德的吗?(1)行为塑造的含义参见本章复习笔记相关内容。 (2)行为塑造的道德性 行为塑造是否道德的判断依据主要包括：行为塑造的出发点和目的。如果行为塑

44、造的目的是为了鼓励组织中符合组织整体目标或符合道德的行为，或打击和排除、弱化影响或损害集体利益、他人利益的行为，那么行为塑造就是道德的。反之，可能就是不道德的。尤其是借管理控制之名，试图通过行为塑造传递某种宗教或信仰，以及试图控制人的思想的行为。 53. 从甲、乙两批材料中各抽出10支测量重量，数据如下(单位：千克)。 甲材料：10.2，10.4，10.6，10.8，11.0，11.2，11.4，从甲、乙两批材料中各抽出10支测量重量，数据如下(单位：千克)。甲材料：10.2，10.4，10.6，10.8，11.0，11.2，11.4，11.6，11.8，12.0乙材料：5.1，5.2，5.3

45、，5.4，5.5，5.6，5.7，5.8，5.9，6.0试比较两批材料重量的标准差和离散系数，分析哪组的离散程度较大?使用公式计算标准差，利用计算离散系数。 对于甲材料：=11.1，=0.5744，V=0.0518 对于乙材料：=5.55，=0.2872，V=0.0518 所以，根据标准差判断，甲材料的离散程度高于乙材料；根据离散系数判断，甲、乙两材料离散程度一致。 54. 影响非生活必需品和劳务销售的主要因素是( )。 A国民生产总值 B人均国民收入 C个人可支配收入 D个影响非生活必需品和劳务销售的主要因素是()。A国民生产总值B人均国民收入C个人可支配收入D个人可任意支配收入D理由 个人

46、可任意支配收入是在个人可支配收入中减去用于维持个人与家庭生存不可缺少的费用(如房租、水电、食物、燃料、衣着等项开支)后剩余的部分，主要用于满足人们基本生活需要之外的开支，一般用于购买高档耐用消费品、旅游、储蓄等，它是影响非生活必需品和劳务销售的主要因素。55. 某公司2007年预计销售收入为8000万元，变动成本率为60%，销售税金率为5%，全年应负担的固定成本800万元。试预测某公司2007年预计销售收入为8000万元，变动成本率为60%，销售税金率为5%，全年应负担的固定成本800万元。试预测2007年的目标利润。2007年的目标利润=8000-800060%-80005%-800=200

47、0(万元)56. ( )是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，()是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，获得市场信息的方法。A市场调研法B市场访问法C非结构观察法D文案调查法B57. 简述组织企业核心能力的两个条件。简述组织企业核心能力的两个条件。企业是否能拓展其运用核心能力的活动领域，取决于两个条件： 企业组织能力的生产力，这里的“生产力”是指企业能够处理同一性质的行为活动的数量。 企业能力的弹性，“弹性”指企业能够有效处理不同性质的行为活动的数量。 58. 部门核算主

48、要为用户提供如下核算功能_。 A部门计划执行报告 B部门收支分析表 C输出部门核算账部门核算主要为用户提供如下核算功能_。A部门计划执行报告B部门收支分析表C输出部门核算账D核对部门账BC59. 下列计算不正确的有( )。 A营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产下列计算不正确的有()。A营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失公允价值变动损益投资损益B营业利润=主营业务收入-主营业务成本C利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出D净利润=利润总额-所得税B60. 下列关于行政诉讼的参加人说法不正确的是( )。 A合伙企业向人民法院提起诉讼的，应当以核准登记的字号为原下列关于行政诉讼的参加人说法不正确的是()。A合伙企业向人民法院提起诉讼的，应当以核准登记的字号为原告B公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告C同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为诉讼代理人申请参加诉讼D在诉讼过程中，被告对原告作出新的具体行政行为，原告不服向同一人民法院起诉的，人民法院可以决定合并审理C