关于工作压力的学术研究问卷追踪问卷

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1、您好！感谢您参加此次研究的第二部分的追踪调查，此次问卷与第一次问卷基本相同，但需要您重新做答，以保证追踪问卷的真实性，对比真实的差异。问卷采取匿名方式，所有资料仅供学术研究分析，不做任何其他用途，答案无所谓对错，而且您的数据将会被保密。请根据您的实际情况做答，并且请务必回答每一个问题，对于您的支持和协助，谨此表示衷心感谢。首先请您填写以下基本信息或在相应的数字或标号上划圈。您的性别： 1、男 2、 女 年龄: 29 岁1、高级管理人员 2、总监 3、经理 4、主管 5、 普通员工最高学历： 1、博士 2、硕士 3、大学本科 4、大专 5、中专 6、高中及以下第一部分指导语：您认为下列各项工作压

2、力的高低，请在相应的数字上划圈，“1”表示压力非常低，“6”表示压力非常高，从数字1到数字6表示压力的逐渐增加： 题目非常低非常高1.公司发展前景堪忧1234562.个人目标、价值观、理念与公司发展战略不一致1234563.考核制度、薪酬评定、收入分配存在歧视与偏见1234564.公司士气和工作氛围1234565.团队管理与融合、适应1234566.公司未能提供足够的技能培训1234567.在公司内不能实现自我目标、创造自我价值1234568.职业发展目标、途径不明确1234569.与同学、同事相比个人职业发展落后12345610.需要不断的学习新技术、新理论知识、新观念12345611.工作

3、中的难题难以突破12345612.经常性的加班12345613.限时完成工作目标或达成业绩指标12345614.工作时间不固定、无规律12345615.工作性质因素（如经常出差、需随时处理问题、需直接面对外部客户等）12345616.工作中同事间的比较与竞争12345617. 工作的稳定性12345618.部门间、岗位间职责模糊12345619.分配任务时领导交办不清12345620.不清楚任务的目标和框架，需要自己摸索12345621.与同事的人际沟通中存在误解12345622.部门间沟通与协调配合不足12345623. 与上级性格、沟通风格存在差异12345624. 受到不文明、不公平的对

4、待或者对方过于强势12345625. 上级更换或自己新任职管理岗位12345626. 工作性质、责任范围发生变化12345627. 组织架构调整或者公司发生变革12345628. 遇到突发、临时或者无法预期的问题12345629. 工作使得在家庭中投入的精力减少12345630. 工作上的问题让我在家里分心走神12345631. 工作上的压力使我在家里容易发火12345632. 家庭责任减少了我能投入到工作中的精力12345633. 个人/家庭的烦恼与问题（如父母赡养、孩子抚养、家庭关系、购房等）让我在工作时分心走神12345634. 家庭中的压力使我在工作中容易发火123456第二部分指导语

5、：您认为下列各项描述是否符合您的真实情况,请在相应的数字上划圈，从数字1（表示“非常不符合”）到数字6（表示“非常符合”） 表明符合程度逐渐增加非常不符合非常符合1. 我在工作中能选择如何完成我的任务1234562. 工作中需要我开创事情，例如提出自己的想法或自己考虑该做什么1234563. 我能选择做什么工作任务1234564. 关于我工作的各项决定，我有决策权1234565. 我能决定我花在任务上的时间1234566. 我能从领导那里得到我需要的信息1234567. 我能从领导那里得到帮助与支持1234568. 我的领导愿意倾听我与工作有关的问题1234569. 我得到同事的帮助和支持12

6、345610. 同事愿意倾听我与工作有关的问题12345611. 公司确实关心我的福利12345612. 公司非常关注我的目标和价值观12345613. 公司会忽视我的抱怨12345614. 当公司做与我有关的决定时，不会考虑我的最大利益12345615. 公司很少关心我12345616. 当我遇到问题的时候，可以向公司求助12345617. 公司关心我的想法12345618. 我在工作中常常能够持续地获得关于任务的反馈12345619. 我得到的反馈对我的实际工作是有效的123456第三部分指导语：在日常生活中我们都会遇到压力和困难，我们希望了解您在遇到这些困难时候通常会做出什么样的反应，做

7、出某种反应的程度有多少。我们感兴趣的是您实际上是如何反应的，而不是您认为自己应当怎样反应。请仔细阅读下面的条目，根据自己在遇到压力和困难时的通常实际行为，在符合自己情况的数字上划圈。从1到6表示“通常不会这样做”到“通常会这样做”No.当我遇到压力和困难时通常不会 通常会这样做 这样做1我为发生的事情自责。12342我转向其它的活动以使我暂时不想这件事。12343我变得沮丧，并把情绪表现出来。12344我试图从其他人那里得到关于该怎么做的建议。12345我集中精力试图解决面临的困难。12346我对我自己说“这不是真的”。12347我喝酒或者服用药物以使自己感觉好一些。 12348我找某个人谈话

8、以使我对情况有更多的了解。12349我试图从朋友或亲戚那里获得情感支持。123410我放弃达到目标的努力。123411我拒绝相信发生的事情。123412我试图从另一角度看问题，使问题看起来积极一点。123413我试图找到怎么做的策略。123414我从他人那里得到同情和理解。123415我拿这件事情开玩笑。123416我不再为我想得到的东西而努力。123417我在已经发生的事情中寻找一些好的方面。123418我去看电影或者看电视，这样会让我少想一些。123419我接受事情已经发生了的现实。123420我觉得情绪很差，并且感到很多情绪都表现了出来。123421我采取直接的行动试图解决问题。1234

9、22我从眼前的情境中寻找乐趣。123423我用酒精或者药物帮助自己度过这一段。 123424我学习接受这个事情作为我生活的一部分。123425我认真考虑该如何行动。123426我为此批评自己。1234第四部分指导语：您是否同意下列各项描述，请在相应的数字上划圈，从数字1到数字6表示“非常不同意”到“非常同意”，答案没有对错之分。描述非常不同意 非常同意1. 我不是一个充满烦恼的人。1234562. 我喜欢很多人在我附近。1234563. 我不喜欢花时间做白日梦。1234564. 我真的喜欢我遇见的大部分人。1234565. 我会保持我的物品整洁及整齐。1234566. 我很多时候感到自己不如别

10、人。1234567. 我很容易笑。1234568. 当我找到了做一件事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。1234569. 我很多时候与家人及同事争论。12345610. 我非常能按照我的步伐，把事情准时办妥。12345611. 有时当我处于极大压力时，我会感到精神好像要崩溃了似的。12345612. 我并不觉得我自己特别轻松、无忧无虑。12345613. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。12345614. 有些人觉得我自私及自我中心。12345615. 我并非一个做事有条不紊的人。12345616. 我很少感到寂寞或忧郁。12345617. 我很喜欢与别人交谈。12345618.

11、我相信让学生听富有辩论性的演讲只会混淆及误导他们的思想。12345619. 我宁愿与人合作，多于与人竞争。12345620. 我会尽责地完成一切分派给我的工作。12345621. 我经常感到紧张和心神不定。12345622. 我喜欢置身于刺激的事件之中。12345623. 我对诗词只有少许感觉甚至无动于衷。12345624. 我会怀疑及讥讽别人的意图。12345625. 我有一套目标，并能有次序地朝着它而工作。12345626. 有时我感到自己完全一钱不值。12345627. 我一向喜欢单独工作。12345628. 我很多时候尝试新的、外国的食物。12345629. 我相信如果你容许别人利用你

12、，很多人都会这样做。12345630. 我要花很多时间才能安顿下来工作。12345631. 我很少感到恐惧及焦虑。12345632. 我很多时候感到精力旺盛。12345633. 我很少注意不同环境所引发的情绪或感觉。12345634. 大部分认识我的人都喜欢我。12345635. 我努力完成我的目标。12345636. 我很多时候会因他人对待我的方式而感到愤怒。12345637. 我是一个快乐、高兴的人。12345638. 我相信在为道德问题做决定时，我们应遵从宗教权威的判决。12345639. 有些人觉得我冷冰冰，有阴谋。12345640. 当我许下诺言后，别人会相信我会把事情办妥。1234

13、5641. 很多时候当事情不对劲时，我会感到挫败和想放弃。12345642. 我并不是一个快乐的乐观者。12345643. 当我阅读一首诗或观看一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。12345644. 我的态度是讲求实际，并且不感情用事。12345645. 我有时没有我应有的可靠或可信。12345646. 我很少感到忧郁及沮丧。12345647. 我的生活步伐很快。12345648. 我没有兴趣思索宇宙的规律及情况。12345649. 我通常会尽量体贴及考虑周到。12345650. 我是一个多产且能够把工作做好的人。12345651. 我很多时候感到无助，并希望有人能解决我的问题。123456

14、52. 我是一个十分活跃的人。12345653. 我对需要思维的活动充满好奇。12345654. 如果我不喜欢一个人，我会直接让他知道。12345655. 我好像不能把事情安排得井井有条。12345656. 有时我会羞愧得想躲起来。12345657. 我宁愿我行我素多于成为别人的领袖。12345658. 我喜欢思考、把玩理论及抽象的意念。12345659. 如果需要，我会愿意操纵别人而得到我所想要得到的东西。12345660. 我凡事必须追求卓越。123456 第五部分以下的30个句子是有关您在工作中的感受的陈述。请仔细阅读，并确定您是否曾在工作中有过这样的感觉。数字0(表示“从不”)到6（表

15、示“总是”）表明这种感受发生的频繁程度，从1到6表明感受发生得越来越频繁。从不总是1. 工作让我感觉身心俱疲。01234562. 我怀疑自己所做的工作的意义。01234563. 整天工作对我来说确实压力很大。01234564. 我能有效地解决工作中出现的问题。01234565. 工作让我有快要崩溃的感觉。01234566. 我觉得我在为公司作有用的贡献。01234567. 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。01234568. 我对工作不像以前那样热心了。01234569. 在我看来，我擅长于自己的工作。012345610. 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。012345611

16、. 下班的时候我感觉精疲力竭。012345612. 我完成了很多有价值的工作。012345613. 我自信自己能有效地完成各项工作。012345614. 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。012345615. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。012345616. 在工作中，我感到自己迸发出能量 012345617. 我对工作富有热情012345618. 当我工作时，我忘记了周围的一切事情012345619. 工作时，我感到自己强大并且充满活力012345620. 工作激发了我的灵感012345621. 早上一起床，我就想要去工作 012345622. 当工作紧张的时候，

17、我会感到快乐012345623. 我为自己所从事的工作感到自豪012345624. 我沉浸于我的工作当中012345625. 我可以一次连续工作很长时间012345626. 对我来说，我的工作是具有挑战性的012345627. 我在工作时会达到忘我的境界012345628. 工作时，即使感到精神疲劳，我也能够很快地恢复012345629. 我感觉到自己在情感上很难与工作脱离012345630. 在工作中，即使事情进展不顺利，我也总能够锲而不舍0123456十分感谢您参与本次调研！如果您对本次调研结果感兴趣的话，请留下您的电子邮箱chineseair,我们会在结果出来后发给您一份，谢谢。 2010年9月