安全生产档案管理制度

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1、 安全生产档案管理制度撰写人：_日 期：_安全生产档案管理制度企业安全生产档案是指矿山企业在安全生产管理活动中直接形成的，对国家、社会及企业安全生产具有保存与利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，以及执行安全生产法律法规、标准、规章和落实企业安全生产制度过程中所形成的直接记录材料。矿山企业安全生产档案管理是矿山安全管理的基础性工作，是维护企业安全生产、经济利益、合法权益的重要依据。企业对本单位安全生产档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。一、安全生产档案管理职责1.加强安全生产档案工作的领导，明确一位负责人主管安全生产档案管理工作。2.设置独立的矿山办公室，并在办公室内配置专

2、用的文件柜存放相关的矿山档案资料，配备具有安全生产及档案常识的专(兼)职人员，集中统一管理本企业安全生产档案，并对下属各部门、班组的安全生产工作进行监督与指导。3.凡是在矿山生产活动中形成的有保存价值的与安全关联性文件材料都应按规定收集齐全，整理归档；4.安全管理专职机构(部门)或企业专(兼)职安全管理人员负责本企业安全生产档案管理工作，各生产班组专(兼)职安全管理人员负责本班组的安全生产档案管理工作；5.安全生产专职管理人员负责收集企业领导在安全生产管理和参加重大安全生产活动中形成的材料；366.安全生产档案管理责任人员应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标准，协助本矿山各部门(班组、项目部

3、)对收集的安全关联归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。二、档案的范围、收集与移交(一)、安全_方面的内容1.安全生产许可证、营业执照(营业执照许可的经营项目必须与实际相符)、采矿许可证；2.主要负责人的安全资格证书；_分管安全工作负责人的资格证书；4.安全管理人员的安全资格证书；5.安全管理机构；6.安全管理网络体系；7.职工基本情况登记；8.特种作业人员目录及其资格证书复印件；(二)企业安全管理制度及相关文件、计划、总结方面的内容1.主要负责人、分管负责人、技术总负责人、企业各部门、各级、各岗位人员安全生产责任制及各类管理机构；2.安全生产检查制度、安全教育培训制度、设备管理制度

4、、安全费用提取与使用管理制度、重大危险源管理制度、特种作业人员管理制度、劳动防护用品发放管理制度、职业危害预防制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产奖惩制度、安全生产档案管理制度、安全生产事故应急救援预案；373.应急救援预案、演练方案、演练记录、演练总结等；4.各工种、岗位或设备安全操作规程；5.安全责任制、安全管理制度及操作规程实施、修订及作废的文件；6.上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；7.其他安全相关的法律法规材料及有关规章制度。(三)接受安全监督执法检查方面的内容1.接受各级政府及行业主管部门监督检查所发的安全监察指令书、停产整顿通知书等各类执法文书；2.企

5、业落实执行各类文书所采取的措施及落实情况及其上报上级主管部门的报告及记录；3.接受安全监督执法方面的其他文件、文书和记录。(四)安全检查方面的内容_具有安全生产检查职责的岗位和人员登记表；_日常检查，隐患排查检查记录及整改处理情况记录；_月度、季度及年度检查记录及处理情况记录，各类隐患排查整治报表记录；4.安全检查存在问题整改通知书及整改情况记录；5.各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况；6.各项检查的总结汇报材料及其他与安全检查相关的材料。(五)安全教育培训方面的内容381.矿山安全培训计划；2.矿山企业主要负责人、中层管理人员、安全管理人员及班组长安全培训的记录；3.员工三级安全教

6、育记录；4.特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录；_日常安全宣传、教育培训记录及总结；6.应急救援预案演练记录及总结。(六)安全投入方面的内容。1.全年安全投入的计划及专项安全投入计划；2.安全、宣传、教育培训投入的情况记录；3.隐患整改方面的投入记录；4.防护用品方面的投入记录；5.安全防护设备、设施方面的投入记录；6.安全评价、职业安全健康管理体系建设、制度建设及安全生产管理代理方面的投入；7.其他与安全有关的投入。(七)工伤保险方面的内容1.参加工伤保险员工的_；2.企业为员工缴纳保险费的凭证或单据；3.发生工伤的员工获得工伤保险理赔的凭证或单据；4.其他与工伤保险相关的

7、文件、凭证或单据。5.企业购买安全生产责任险凭证或单据。39(八)职业病防治及劳动防护用品方面的内容1.企业内产生职业病危害的岗位情况及可能产生的职业病种类；2.产生职业病危害的岗位的预防措施情况；3.接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况；4.企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录；5.其他与职业病防治相关的文件、材料。6.劳动防护用品管理制度落实执行情况的记录；7.各类劳动防护用品发放记录；8.员工使用和佩戴劳动防护用品的记录；9.其他与劳动防护用品有关的文件、材料。(九)“三同时”管理方面的内容1.有关安全设施“三同时”项目的文件、材料；2.“三同时”项目的设计图纸及

8、相关资料；3.“三同时”项目的竣工验收报告及相关资料；4.其他与“三同时”项目相关的文件、资料。(十)特种设备及安全防护设备设施方面的内容1.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及_技术文件和资料；2.特种设备、设施的定期检验和定期自行检查的记录；3.特种设备设施的日常使用状况记录；4.特种设备设施及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；405.特种设备设施运行故障和事故记录；6.各类安全防护设备设施的种类及型号等基本情况资料；7.各类安全防护设备设施管理部门及设备运行情况记录；8.各类安全防护设备设施运行维护保养情况记录；

9、9.应急救援设备的种类、数量和型号及管理部门、状况等记录；10.其他与安全防护设备设施相关的文件、资料和记录。(十一)危险作业及危险作业场所管理方面内容1.企业在边坡、_、铲装、车辆运输、用电、机械维修等危险作业或危险作业场所安全管理制度及作业检查情况记录；2.民用爆炸物品的领、退和使用管理记录；3._施工方案及批复批准材料；4.配备电设备设施维护与运行状况记录。(十二)事故处理方面的内容1.发生事故的报告材料，事故情况经过介绍材料；2.有关事故分析会记录；3.关于事故的原因分析、防护措施的相关材料；4.按“四不放过”原则对事故进行处理的文件材料，包括：对事故责任人员进行处理_决定文件，事故后

10、“举一反三”进行教育培训的记录，事故防范措施的整改方案，整改落实情况记录等；5.其他与事故相关的文件、材料。三、收集与移交的基本要求1.归档材料须是企业在生产过程中形成的与安全生产有关的各41种文件、规章制度、技术资料、原始记录、图片、图纸等资料；2.归档材料应确保完整、准确、系统，反映企业安全生产各项活动的真实内容和历史过程；3.归档材料应按照上级有关部门的规定、标准和要求，进行整理、编目；4.用纸、用笔标准(不用铅笔、圆珠笔)，字迹清晰；_具有重要保存价值的电子文件，应与内容相同的纸质文件同时归档。四、归档时间1.基础建设、设备购置与处理、产品生产等活动中形成的与安全相关联材料，在项目结束

11、后整理归档；2.矿山及矿山下属各部门、班级、项目部在安全管理过程中形成的台帐等材料可以按每月、每季或年归档，也可按项目或活动结束后归档；3.安全生产档案管理人员负责有关归档材料的审核。4.安全生产档案管理人员应对各部门送交的各类安全生产档案材料认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份)和检查记录上签字，正式履行交接手续。五、档案的管理企业安全生产档案整理应根据自身实际情况设立类目。安全生产档案类目设置要层次分明，概念明确，案卷排列应反映本企业安全生产档案的分类体系，便于科学管理与利用。42非煤矿矿山企业安全生产档案按档案的范围建议设置以下类别：1.安全_；2.安全规章制度；3.监督执法

12、检查；4.安全检查及隐患排查；5.教育培训；6.安全投入；7.工伤保险；8.职业病防治及劳动防护用品；9.“三同时”管理；10.特种设备及安全防护设备管理；11.危险作业管理；12.事故管理；13.工作报告；14.其它安全项目。六、矿山企业日常安全生产应按照企业安全生产管理工作的实际，执行安全规章制度，落实安全措施，应形成以下基本的记录：1.作业环境安全条件记录；2.职业卫生健康记录；3.安全生产会议记录；4.安全技措经费提取和使用记录；5.安全生产教育培训记录；436.安全生产大检查记录；7.当日安全生产管理记录。七、矿山应配置保存安全生产档案的专用柜屉和保护设备，采取防火、防潮、防虫、防盗

13、等措施，确保安全生产档案安全。对破损或载体变质的安全生产档案要及时进行修补和复制。八、安全生产档案保管期限不得少于_年。九、矿山企业安全生产档案管理人员调动工作时，必须办理好安全生产档案移交手续后方可离岗。44安全生产档案管理制度（二）1、公司须建立安全生产档案，内容包括：安全操作规程、安全_机构、安全管理人员档案、特种作业人员档案、伤亡事故统计表、从业人员接尘史、安全许可证、安评报告、_、隐患整改记录、文件记录、职工培训档案、安全管理人员登记表等；2、应指定专人负责，认真填写，妥善保管；3、档案管理人员对档案内容的真实性和数字的准确性负责；4、档案管理人员变动时，做好档案移交工作，不得将档案

14、和有关安全资料带走或散失；5、及时做好各类档案的修订和完善工作，以适应不断发展的安全形势。安全生产档案管理制度（三）第一条为了加强安全生产档案管理工作，充分发挥档案作用为公司安全生产服务，特制定本制度。第二条安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。第三条公司的安全生产档案日常管理工作由公司办公室负责。第五条安全生产文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理

15、审阅后归档。第六条一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交公司办公室备案。会议文件由公司办公室收集。第七条安全生产档案归档范围包括。(1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员_及变动记录，安全标准化体系各类文件。(2)安全机构设臵情况及专职、兼职安全员_；(3)特种作业人员操作资格证件及人员_；(4)特种设备清单及有关档案资料；(5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；(6)作业环境监测资料(地压监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、环境监测、噪声测定等)(7)职工健康档案及健康监护资料；(8)职业病人档案及监护资料；(9)安全生产

16、检查记录及整改情况；(17)事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；第八条安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。第九条归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。第十条安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。第十一条有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。第十二条安全生产档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅

17、要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。第十三条档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理保同要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。第十四条必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究责任。第十五条用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。第十六条本制度由安全环保部和公司办公室负责解释。危险物品及重大危险源管理制度第一条为了使重大危险源随时处于可控管理范围内，确保其安全状态，特制定本制度。第二条本制度定了重大危险源的识别、监控、检查等管理要求，适用于公司重大危险源的管理。第三条重大危险源：指长期地

18、或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。第四条根据gb18218-_危险化学品重大危险源辨识辨识出企业的重大危险源，公司目前存在的重大危险源有。油库、_库。第五条安全环保部是公司重大危险源的监督管理部门，负责重大危险源的识别、建立档案、定期检测、评估、监控、应急管理等；百万吨工程管理部负责重大危险源尾矿库的技术管理、监测网监测管理；选矿厂、物资供应部分分别为尾矿库和_库、油库的安全生产第一责任单位，分别负责所管辖重大危险源的日常安全生产管理；保卫部负责_库的值班守卫管理。第六条重大危险源的管理，重大危险源主管单位、部门和安全环保部均

19、应建立重大危险源的监控管理档案，由安环部报当地安监部门和上级主管部门备案。第七条安全环保部负责监督、_主管单位或部门对重大危险源采取相应的监控措施，确保重大危险源处于可控的状态，监控措施可以根据实际需要及相关法律法规的要求采取相应的技术手段与管理手段。第八条安全环保部按照法规要求定期_相关技术人员或聘用具备资质的机构对重大危险源进行检测和评估，评估内容应包括现状分析、存在的主要问题、风险及危险和结论性意见等。第九条经评估确认的重大危险源存在的隐患安环部应立即_相关专业职能部门、主管单位相关人员或委托相关机构制定整改措施，措施主要内容包括：不同治理方案的比较和选择、具体治理工程量、治理方案的安全

20、性和可靠性分析、投资概算、治理进度安排等。第十条安环部及相关专业职能部门负责根据最后的整改措施计划督促主管单位_整改和落实。第十一条安环部负责_相关部门一起制定重大危险源应急预案，并定期_预案的演练。第十二条重大危险源的检查1、主管单位重大危险源管理人员每天进行日常的检查。2、安环部和专业职能管理部每月对重大危险源的管理进行一次安全检查。第十三条安环部每年末_对重大危险源的管理进行一次回顾总结，将企业重大危险源管理及安全现状做出总结，并将总结汇报安委会。第十四条重大危险源档案、检测、监控、评估记录由安环部永久保存。第十五条重大危险源检查记录由_部门保存至少三年。第十六条本制度由安环部负责解释。

21、安全教育培训制度第一条安全生产教育培训是加强安全生产管理、进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生产管理者及员工的责任感和自觉性，正确认识和学习职业安全健康法法律法规、安全知识，其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全。第二条为认真宣传、贯彻、落实党和国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司(厂)有关安全生产的规章制度，提高职工的安全意识、安全素质和安全技能，防止产生不安全行为，减少人为失误，确保安全生产，特制定本安全教育培训制度。第三条安全生产主要负责人和安全管理人员必须进行安全资格培训，并通过安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部

22、门的考核，取得安全管理资格证书后方可任职。第四条安全生产主要负责人和安全管理人员必须积极参加安全生产再培训。第五条新从业人员的教育培训；新从业人员指新来公司(厂)的员工(含干部)，包括学徒工、学习生、代培人员、新合同工等，新从业人员必须经过三级安全教育后方可分配上岗。新从业人员的教育时间不得少于_学时。1、一级安全教育：由公司(厂)安全环保部负责。教育内容：学_和国家的安全生产方针、政策、法规和公司(厂)的安全生产规章制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；典型事故案例等。2、二级安全教育；由生产单位主管安全生产的领导或安全技术组专职安全员负责。

23、教育内容；本单位安全生产状况和规章制度；工艺流程、安全生产制度、和安全技术操作规程；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；本单位事故教训，安全生产注意事项及要求等。3、三项安全教育：由班长或兼职安全员负责。内容：岗位安全生产特点和岗位安全技术操作规程；生产设备、安全装臵和劳动保护用品(用具)的使用方法；事故、经验教训和安全注意事项等。第六条从企人员调整工作岗位或离岗_年以上重新上岗时，应进行相应的生产单位和生产班组两级安全教育。第七条单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。第八条特种作业人员的安全教育培训1、特种作业人员是指劳动

24、过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、特种作业的范围按国家相关的规定确定，其中包括有。电工作业；金属焊接、切割作业；起重作业；_作业；压力容器作业；企业内机动车辆驾驶；危险物品作业；矿山通风、排水、采掘、提升运输等。3、特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作培训教育，并获得特种作业操作证后方可上岗，并按国家相关规定按时通过复审。4、离开特种作业岗位达_个月以上的特种作业人员，应当重新进行实践操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第九条全员经常性安全教育培训1、对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培

25、训。2、全员经常性安全教育培训的主要内容是。安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；单位的安全管理举措和安全生产状况；作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3、全员经常性安全教育培训的主要形式有：每天在班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产培训班；事故现场会；安全知识；安全技能竞赛；张贴安全生产张贴面、标语等；4、各生产单位_的安全生产教育培训活动时间不得少于_小时。5、外包队伍员工的安全教育培训比照本制度执行，安全管理机构及外包队伍监管单位督促、协助外包队伍做好安全教育培训工作。第十条本制度解释权归安全环保部。特种作业管理与审批管

26、理制度1.目的规范特种作业人员的管理，有效控制特种作业的风险2.范围本制度规定了特种作业的类别、人员资质、培训、及相关审批的管理要求，适用于企业的特种作业的管理。4.1安环部对公司特种作业人员范围的界定和资质的监督管理负责。_人力资源部、安环部对公司特种作业人员培训与取证负责，并建立特种作业人员档案。4.3安环部负责界定公司需要进行审批的作业项目，审批流程及过程的监督管理。_人力资源部、安环部负责每年特种作业人员的资质证书的年审与培训。5.5安环部每年_对特种作业人员资质、特种作业审批流程及作业风险控制进行回顾总结。6、_本制度由安环部负责解释。应急管理1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生

27、产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理_体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副总经理为副组长，安环部长、各厂区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安环部，并负责日常管理。5.生产安全事故应急救援预案的编写与修

28、订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处臵方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安环部负责做好演练记录和总结。8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通

29、。9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10.应急处臵。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时_受威胁群众疏散、转移，做好安臵工作。11.成立兼职救护队，人员由各科室、厂区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地_府预案、上级主管

30、单位及相关部门的预案和应急_相衔接。根据有关规定，公司要同专业救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求专业救援中心支援。13.应急管理费用，由公司总经理审批，财务部门予以保障。14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。安全生产档案管理制度（四）为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，促进企业健康发展，特制定以下安全生产档案管理制度：、矿山安全生产档案管理必须认真贯彻执行国家档案法和_批准的档案工作条例，切实加强矿山安全生产管理工作。、安全生产管理制度、矿山科研、生产技术、基本建设、技术改造、设备管理、地质勘察、工程勘察、测绘设计、建筑_、安全环保、工程验收、

31、质量与经营管理、设备更新改造、技术革新、发明创造、技术交流等科学技术文件和资料(含照片、录音、录像)都必须及时归档。、建立专门机构，配备专业人员负责安全生产档案管理工作。、安全生产档案必须由专门的库房，库房应有防盗、防火、防潮、防蛀等措施。安全生产档案管理制度（五）11、安全生产档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案(以下称安全台帐)管理制度，请遵照执行第一条。安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所

32、属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。第二条。各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序(以年度为界)装订成册，编写相应的目录。第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：1、责任书。承包合同、安全管理_的文件、安全_网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。2、制度文件。有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报。有关部门下发

33、的安全生产方面_通知、通报。4、花名册。全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关_明、安全资格证书复印件。5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。8、安全技术交底资料。9、危险化学品、民用_器材管理台帐资料(如有则建立)。10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。第四条。以上安全台帐统一采用_种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格(采用a4纸)。第五条。每年年终台帐装订成册保存。第六条。第25页共25页 范文仅供参考 感谢浏览