足球教练教案模板精选8篇足球训练教案模板

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1、足球教练-教案模板（精选8篇）_足球训练教案模板 足球教练-教案模板（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“足球训练教案模板”。 第1篇：足球教练自我评价 足球教练自我评价 【篇1：足球运动员自我鉴定】 足球运动员自我鉴定 在足球竞赛的实践中，运动员或教练员所获得的胜利阅历、失败教训都是极其珍贵的，它给人以深刻的印象。竞赛后进行仔细总结是为了更好地强化和发扬本队的优势，找出不足，为本队下场竞赛方案的制定供应科学依据，还能将相识从感性提高到理性，提高分析和解决问题的实力，从而促进队员的全面成长，不断提高球队的竞赛实力。 1.参与足球竞赛后的个人总结与反省 赛后个人的

2、总结要做到实事求是，不能太计较输赢与得失，要敢于面对自己的缺点与不足。个人总结的内容一般有以下几个方面： 自己是否能够贯彻教练员的意图，是否完成自己的任务。这主要体现在执行作战方案的坚决性和敏捷性以及完成位置职责的效果等方面。 在涉及到干脆得失分、险球、关键球和机会把握的实力与处理状况。 自己运用技、战术的合理性和精确性如何，创建性和应变实力表现如何。 自己的体能状况，以及身体素养其他方面的表现状况如何。 自己在竞赛中的心理稳定性、思维的清楚程度、意志品质等方面的表现。 自己的竞赛作风怎样。如对待观众、对手以及裁判员的判罚等表现状况。 自己应当学习对手的特长和吸取的教训是什么，今后应当怎样改善

3、和努力。 2.赛后知不足而进取 俗话说：知耻而后勇。我们进行总结并不是在探讨是非对错，而是要找出自己的不足，通过解决这些问题而使我们水平更上一个层次，这才是总结的真正目的所在。因此在总结时我 们的看法应当是主动的，要学会用一分为二的观点来进行，即在成功中要看到不足，从主动因素中找出不利因素。经过总结之后，我们就要依据总结得出的阅历和教训来改善自己的训练。训练时要有针对性，针对自己暴露出来的缺点与不足，设计训练方法，让队员反复加以练习直到较好的解决这方面的不足。 在足球竞赛的实践中，运动员或教练员所获得的胜利阅历、失败教训都是极其珍贵的，它给人以深刻的印象。竞赛后进行仔细总结是为了更好地强化和发

4、扬本队的优势，找出不足，为本队下场竞赛方案的制定供应科学依据，还能将相识从感性提高到理性，提高分析和解决问题的实力，从而促进队员的全面成长，不断提高球队的竞赛实力。 1.参与足球竞赛后的个人总结与反省 赛后个人的总结要做到实事求是，不能太计较输赢与得失，要敢于面对自己的缺点与不足。个人总结的内容一般有以下几个方面： 自己是否能够贯彻教练员的意图，是否完成自己的任务。这主要体现在执行作战方案的坚决性和敏捷性以及完成位置职责的效果等方面。 在涉及到干脆得失分、险球、关键球和机会把握的实力与处理状况。 自己运用技、战术的合理性和精确性如何，创建性和应变实力表现如何。 自己的体能状况，以及身体素养其他

5、方面的表现状况如何。 自己在竞赛中的心理稳定性、思维的清楚程度、意志品质等方面的表现。 自己的竞赛作风怎样。如对待观众、对手以及裁判员的判罚等表现状况。 自己应当学习对手的特长和吸取的教训是什么，今后应当怎样改善和努力。 2.赛后知不足而进取 俗话说：知耻而后勇。我们进行总结并不是在探讨是非对错，而是要找出自己的不足，通过解决这些问题而使我们水平更上一个层次，这才是总结的真正目的所在。因此在总结时我们的看法应当是主动的，要学会用一分为二的观点来进行，即在成功中要看到不足，从主动因素中找出不利因素。经过总结之后，我们就要依据总结得出的阅历和教训来改善自己的训练。训练时要有针对性，针对自己暴露出来

6、的缺点与不足，设计训练方法，让队员反复加以练习直到较好的解决这方面的不足。 资料来源：http:/www.xiexieba/data/grcl/ 【篇2：2022足球运动员自我鉴定】 2022足球运动员自我鉴定 足球运动员自我鉴定，世界杯已经进行三天了，也有好多人熬了三个通宵吧，小编劝下大家一切还是以身体为重。以下这篇是关于足球运动员的自我鉴定范文。感爱好的挚友一起来看看这篇由资料站为您供应的文章。 足球运动员自我鉴定： 在足球竞赛的实践中，运动员或教练员所获得的胜利阅历、失败教训都是极其珍贵的，它给人以深刻的印象。竞赛后进行仔细总结是为了更好地强化和发扬本队的优势，找出不足，为本队下场竞赛方

7、案的制定供应科学依据，还能将相识从感性提高到理性，提高分析和解决问题的实力，从而促进队员的全面成长，不断提高球队的竞赛实力。 1.参与足球竞赛后的个人总结与反省 赛后个人的总结要做到实事求是，不能太计较输赢与得失，要敢于面对自己的缺点与不足。个人总结的内容一般有以下几个方面： 自己是否能够贯彻教练员的意图，是否完成自己的任务。这主要体现在执行作战方案的坚决性和敏捷性以及完成位置职责的效果等方面。 在涉及到干脆得失分、险球、关键球和机会把握的实力与处理状况。 自己运用技、战术的合理性和精确性如何，创建性和应变实力表现如何。 自己的体能状况，以及身体素养其他方面的表现状况如何。 自己在竞赛中的心理

8、稳定性、思维的清楚程度、意志品质等方面的表现。 自己的竞赛作风怎样。如对待观众、对手以及裁判员的判罚等表现状况。 自己应当学习对手的特长和吸取的教训是什么，今后应当怎样改善和努力。 2.赛后知不足而进取 俗话说：知耻而后勇。我们进行总结并不是在探讨是非对错，而是要找出自己的不足，通过解决这些问题而使我们水平更上一个层次，这才是总结的真正目的所在。因此在总结时我们的看法应当是主动的，要学会用一分为二的观点来进行，即在成功中要看到不足，从主动因素中找出不利因素。经过总结之后，我们就要依据总结得出的阅历和教训来改善自己的训练。训练时要有针对性，针对自己暴露出来的缺点与不足，设计训练方法，让队员反复加

9、以练习直到较好的解决这方面的不足。 以上这篇足球运动员自我鉴定为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。关于更多运动员鉴定尽在：自我鉴定 【篇3：教练员个人工作总结】 教练员个人工作总结 本人钟宾生，1972年9月诞生；1990年领取驾驶证，自2006年8月15日起先从事教练员职业，期中2006年2022年7月在宾阳华鸿驾校任职操作教练员、2022年9月直至现今在广西运德集团宾阳正华汽车驾驶培训有限公司任职操作教练员。在这7年中，我兢兢业业、不断学习，努力地想把教练员这职业做得更好。通过这几年不懈的努力，我的教学技术有了长足的进步、得到了上级领导及广阔学员的认同。

10、现将这几年的教学工作阅历总结如下： 一、明确目标 一个人只有知道自己想要什么，才能知道该如何做才能得到自己的所想。只要有了方向，就不会因为道路的错杂而迷失道路，所以明确目标是完成事情的重要基地。从踏入教练员职业生涯的第一天起，我就将教练员这一职业视为自己一生奋斗的事业。我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特殊是“三个代表”重要思想，用正确的科学发展观指导自己，使自己能够培育更多优秀驾驶人才。 二、落实目标 有了明确的目标之后，接下来的事情就是要去实现目标。以下几点是我执教多年以来得到的收获： 1、爱岗敬业 酷爱工作才能使自己全身心的投入到工作，这几年里，我忠于职守、酷爱工作。每天

11、都是最早一个到校、最终一个离校，无论是寒冷或酷暑从未间断。我严格遵守公司的各项规章制度、听从领导支配。无论领导支配什么工作，我都仔细履行。在平日的工作上，我和同事 们建立友好关系，一起相互学习、团结一样、共同努力把工作做好。 2、关切学员、爱惜学员 平日教学中，我热忱地接待支配到我车上的每一位学员，从不挑肥捡瘦。对待学员时，能做到公允、公正、耐性回答。我通过各方面了解学员的切身状况，针对每位学员的心理、性格特征和不同的作息时间来支配训练。对于那些接受实力比较慢的学员，尽量支配加班为他们培训、加强训练。遇上一些心理素养比较差而常常出错的学员，会常常会幽默笑话去缓解他们的担心心情、稳定心理并赐予激

12、励增加自信念。 3、以身作则、平安第一 当今高危行业统计列表中，教练员这一职业在高危行业中排行第三，作为教练员的我肩上负着平安执教的重要使命。在教学时，我时刻提高警惕、坚持把平安放至第一位，从不敢麻痹大意。我严格遵守各项交通法律法规和平安文明行车管理制度，坚决做到不酒后执教、不离岗，脱岗， 不做一切违反平安行车的法律法规行为、严防平安事故的发生。在此同时的，还常常抽出时间不断的学习新的平安法规和管理学问、主动参与行业管理部门和公司举办的一切平安学习和活动。我希望通过学习，能让自己驾驭更多、更全面的平安行车学问，在教学上能够学以致用，才能够把更多的平安行车学问传授给学员，培育他们做个平安文明的驾

13、驶员。 4、钻研技术、保障教学质量 教学质量很重要，它会干脆地影响到学员的考试合格率和驾驶操作水平，也是衡量一个教练员教学质量的水准。为了保障教学质量， 我钻研各种教学技术，努力学习各种不同的教学方法和技巧、学习车辆的构造、原理和保养学问，在教学中，把它们一起结合到教学大纲里进行施教。每天的教学我都做到课前预习，课中实践、互动，课后复习三个阶段。我让学员自备笔记本，把自己所学到的和不懂的都记录下来，每天训练前和训练结束都温习一遍。训练结束后，我总会诚意邀请学员主动提问和评价。对于我所传授的内容有何不懂或者在教学方法上有无建议须要改善，针对学员所提出的问题赐予刚好解答、对于疑难疑点的地方加以时间

14、巩固练习；假如有须要我变更教学方式建议的，我会用笔记本登记来，课后与同事、同行们沟通、实践，进行比较之后刚好实行措施改善更进。假如有多余的时间，我会通过网上搜寻、相互沟通等方式的学习去探究更多的教学技术方法、从而提高自身教学水平和质量。 5、不断学习、注意发展 随着科学的发展、社会进步的脚步更加飞速，人类的要求也越来越高。为了让自己能跟得上科学社会的步伐，我买了许多有关于科学教学、品牌教学的书籍。只要有时间，我就会仔细看书、努力学习书中所述的各种科学教学方法。趁着休假的时间，我会到一些知名企业、品牌学校实地去参考学习。 “功夫不负有心人”，我的付出得到了广阔学员的好评。我信任，只要我接着坚持不

15、懈的努力、持之以恒，肯定会把教练员这一职业发展得更加辉煌、为社会培育出更多优秀的驾驶人才，为驾培行业健康发展作出应有的贡献。 宾阳正华驾校： 钟宾生 第2篇：中国足协D级足球教练证训练教案 中国足协 D级教练员培训班训练课教案 日期： 训练主题： 教练员： 器材： 图示： 队 员 球 场地： 训练时间： 传球 运球 中 立 球 员 / 自 由 人 标记物 跑动 出席人数： o 防 守 队 员 x 进 攻 c 教 练 员 打算活动（时间： ）图 名称： 场地： 组织方法 1、 指导要点 m x 球 m 标记服 碟 2、 器材： 方法： 3、 得分： 4、 限制： 改变： 组织方法 练习1（时间：

16、 ）图 名称： 1、 场地： 指导要点 m x 球 m 标记服 碟 2、 器材： 方法： 3、 得分： 4、 限制： 改变： 练习2（1）（时间： ）图 名称： 组织方法 1、 场地： 指导要点 m x 球 m 标记服 碟 2、 器材： 方法： 3、 得分： 4、 限制： 改变：练习2（2）（时间： ）图 名称： 场地： 组织方法 1、 指导要点 m x 球 m 标记服 碟 2、 器材： 方法： 3、 得分： 4、 限制： 改变： 组织方法 练习3（时间： ）图 名称： 场地： 1、 指导要点 m x 球 m 标记服 碟 2、 器材： 方法： 3、 得分： 4、 限制： 改变： 结束部分（时间

17、： ）图 组织方法 指导要点 第3篇：中国足球教练的实力 中国足球教练的实力 中国一个13亿人口的大国，坐拥着全世界6分之1的人口。为什么没有一个可以支撑起国家的的教练，这确定是一个很严峻的问题，而造成中国足球教练实力不足的缘由也是方方面面的，在我看来有以下4大方面的缘由。 一、体制 教练是一个职业，作为一个职业就意味着他是能是一个打工者的角色，肯定受到雇佣者的限制。以国家队为例，作为中国足球的管理者，足协在教练的选拔体制就让我不敢苟同，在09年2月17日竟然实行了类似于高考的选拔方式，让高洪波、徐根宝、吴金贵、沈祥福、等国内知名教练关在一间房间中“闭门造车”，真是可笑之至，更别提那些以为有钱

18、就能玩足球的大老板们的选拔方式了。 再来教练们在指导过程中的管理体制，就不得不再提一下中国足协的掌门人们，从谢亚龙到南勇再到现在的韦迪，3代的掌门人都是足球圈的“门外汉”，别说有管理足球方面的阅历了，就是平常看不看球也是个问题，而他们都喜爱对，队伍的训练，排兵布阵指手画脚，这就在教练们的双扣上有撒了一把盐，实力不足，加上考虑各位领导的“意思”，好像教练已经成为了虚职。一群圈外人管理者圈内人，这也就怪不得教练们的水平不高了。 还有就是教练队伍的梯度问题，现在的教练队伍，早就出现了倒三角的分布。觉得多数的教练一心只情愿带职业队，而情愿为预备队，乃至梯队建设付出努力的教练们越来越少，不能潜心从基层做

19、起，一位急功近利，难能想象实力的提升。 二、自身 目前中国的教练员队伍，有60%的人员是从以前的足球队员转型成为了教练。当然不是说转型本身有什么问题，当今很多精彩的教练也是球员转型的，如穆里尼奥、瓜迪奥拉、李杰卡尔德。但问题是我们的球员多半从小就放弃了学业，导致自身整体素养不高，转型教练后的学习实力不强，纯粹以为会踢球就能执教是个愚蒙的想法。再来就是作为教练本身的学历问题，国外的教练们多半是各大名牌体育高校的毕业生，有着很高的理论学问和思索实力，而我们则是一个培训班就出个教练，很难想象这样的培训模式怎么可能出得了好的教练。 还有一点就是教练的成长经验，国内的教练们大多一步登天，情愿像穆里尼奥一

20、样做多年助教的教练真是凤毛麟角，就算像吴金贵一样留学归来还情愿做多年助手的教练也屈指可数，这样的经验当然造成了实力的问题。 三、环境 说道中国足球的教练，就不得不说中国足球的大环境问题，实力的确是一方面的缘由，但环境的缘由也使得实力的停滞不前。想想95年，中国足球的鼎盛时期，各个足校如雨后春笋一般出现。但我们想的不是如何整合资源努力发展，而一个个蛀虫为了一点点的利益，出现了各种如改年龄，收受贿赂不顾球员实力的指导，让本因发展长大的教练队伍成为了一个个中饱私囊的代表，就何谈什么实力了。 除了“假黑”的环境外，中国球迷的环境也不胜志向。短短15年的职业足球让中国球迷很难形成一种足球文化，像老特拉福

21、德这样百年历史的文化积淀才能孕育出一名精彩的教练，一群忠实的球迷，一只强大的队伍，而在中国一两场球的一个教练来说可能就是一张解约书一声声下课，何谈什么文化。这是中国足球的硬伤，须要时间的磨练。刚才说到了95年的蒸蒸而上，再来看向如今的惨淡局面，一场打黑风暴的确使得中国足球有了重新发展的良好环境，但资金的环境须要球队们共同努力，让资本家们觉得有利可图，至少有发展的希望。而大佬们也因该耐性提升，不能逞一时一快，在搞起 一堆泡沫，那总有裂开的一天，这样的资金环境才有利于足球的发展，有益于教练实力的提高。 四、外教 说道实力的不足，就不能不说外教的引进。外教的冲击是不行避开的，但也不无道 理。实力差请

22、外教，请外教实力更差，这样一个循环好像渐渐形成。而如何打破这个循环我认为有2方面的因素。其一是国人须要给国内教练一点机会，多给一点时间，说实话中国教练中也不乏人才，但没有磨砺怎露锋芒，一位的崇洋媚外终归会使得我们的教练队伍无法成长。其二是退一步说，即使邀请外教也因该有一个统一的目标，不是一会儿学巴西一会学西班牙，这个学学那个学学，无法形成一个战术的传承，看看日本足球，人家一心学巴西足球，现在也是亚洲一流世界杯的常客，他们的外教清一色的巴西教练，这就让国内的教练有了学习的系统性，有了战术的继承性，而不是像我们瞻前顾后的没有明确的目标，就无法是教练的实力得到继承和发展。 第4篇：足球特色校启动仪式

23、足球教练发言稿 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们： 大家好！ 首先，特别感谢学校领导对我的信任，让我组织学校足球社团的训练，参加学校足球队的组建工作。 去年7月28日，教化部长袁贵仁在全国体育工作会议讲话中提到利用三年时间发展到2万所足球特色校。今年2月27日国家主席习近平同志主持召开全面深化领导改革小组第十次会议中提到发张足球要从娃娃抓起、从基础抓起、从基层抓起、从群众性参加抓起。去年我校塑胶操场正式建成并投入运用，为我校发展校内足球提高了有利的条件。我校领导的高度重视为我校足球发展供应了坚毅的后盾。先后为我们足球社团投入了大量的资金，配备了小球门两队，足球80个，对抗服11件，标记桶 个

24、 在以后的训练中借鉴先进的教化理念，乘着课改的东风，依据学生年龄特点和身体特点，研发足球校本教材，运用可爱的卡通形象和富有童趣的语言，传播足球学问，传递足球乐趣，激发学生学足球、爱足球、踢足球的热忱，从而进一步抓好训练，做到训练有梯队，活动有保障。通过逐步探讨系统的教学模式，打造三中学精品足球队，从而对三中学足球的发展起到肯定的引领、示范和辐射作用，为使我校真正成为足球特色校贡献自己的一份力气。 最终欢迎同学们加入我们足球社团，加入三中学足球队，在这里你会体会到足球带给你的欢乐。 感谢大家！ 第5篇：驾校教练工作安排素材模板 工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏

25、。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排，用到“工作安排”这种公文。下面就是小编给大家带来的驾校教练工作安排，希望能帮助到大家! 驾校教练工作安排五篇(一) 担当驾校教练员工作关键就是要驾驭整套驾校教练员规章流程，确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故，因此，在年初制定驾校教练员工作安排，意义重大。 第一，思想看法。 驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，须要留意的、驾驭的、运用的学问特别得多。广阔驾校教练员须要怀着一个乐观、主动、开明的工作看法从事这项工作。思想上也认清驾校教练员对于学员今后在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划分，精确起先

26、相关驾校教练工作。 其次，工作任务。 1，工作学习。本单位在20年开展规模定期的驾校教练员工作培训，就20年新工作提出的几点新要求都会培训会上一一说明。驾校教练员要仔细参与培训工作会议，主动学习，并在工作当中切实落实相关工作。 2，日常工作。组织进行相关学员的报名、实训、考试工作，在工作当中遵守各环节规章制度 3，状况汇报。每个月列罗当月工作当中出现的状况，撰写月工作报告上交所在单位部门。 第三，工作要求。 1，工作作风要求。驾校教练员必需醒悟地相识自身工作的重要意义，在与学员接触实训过程当中应当切实保持清廉工作作风。 2，工作实务要求。驾校教练员工作当中必需根据单位教学支配，切实落实每一项教

27、学任务到详细工作当中，确保学员能够全面学习汽车驾驶。 3，考勤要求。驾校教练员工作实行单位统一考勤制度，有事缺席工作须事先请假。请假方式原则上当以单位请假专用纸张，特别状况可以运用电话方式请假。 总的来说，20年驾校教练员工作安排就是这样，望单位全体驾校教练员同志仔细履行工作安排要求，履行工作义务。 驾校教练工作安排五篇(二) 几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、平安第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，仔细完成单位交派的各项运输工作

28、，几年来未出现一起平安责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，每年均被平安学习组评为先进。 20年10月回到卫生防疫站从事驾驶工作，主要为防疫站食品卫生监督、安排免疫和消毒杀虫人员外出进行卫生监督、流行病学调查、儿童强化服苗、消毒杀虫工作驾驶车辆，由于疫情处理的特别性，必需保证车辆的快速出动，因此平常我尤其留意车辆的维护和车况，并且从不计较个人得失，保证最快出车，利用自己几年驾驶过程中对全区道路的熟识，总能保证在最短时间内利用最佳路途平安到达，得到了站领导和防疫工作人员的充分确定。 20至今在从事驾驶工作同时，走上了车辆管理岗位，负责管理站

29、内数辆摩托车和汽车的管理。本着“平安、高效、节约”的原则，我帮助办公室主任制订了车辆管理制度，规范管理各类车辆，并对驾驶员进行不定期的平安和车辆维护培训。单位购车时主动为领导出谋划策，听取各位驾驶人员的看法，依据自己对车辆的了解，购买的切合单位实际的经济好用、质量稳定的车型，特殊在选择车辆定点修理单位时，多方考察，利用自己的业务学问为单位选定了质量过硬、价格经济的修理厂家，为单位节约了资金。 回顾二十多年来的驾驶和车辆管理工作，我主要取得了三方面的成果： 一、始终坚持学习驾驶技术和车辆修理、维护以及现代化汽车管理方面的学问，几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻

30、研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节约了单位的开支，保证了行车的平安。20年参与市劳动局组织的高级技术工人(驾驶专业)考试，取得了高级技术工人资格;20年获得重庆市人事局颁发的汽车驾驶中级证书;年参与市人事局组织的培训考试后，取得了汽车驾驶高级证书。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经特别纯熟，对汽车性能的了解已不断深化，充分保障了驾乘人员的平安舒适，驾驶技能和车辆维护保养学问已经基本具备驾驶技师的水平。 二、二十四年来平安行车超过八十万公里，从未出现一起平安责任事故。我始终强化道路平安法律法规的学习，提高自身的平安意识，并在实践工作中不断总结阅历，培育自己应对突发事务的心理素养。

31、我酷爱汽车驾驶工作，爱惜车辆，工作始终勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有剧烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。 三、在车辆管理工作中，主动贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并刚好请示、汇报、探讨、传达布置上级对交通平安工作的指示和要求，做好交通平安工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员常常进行法纪、法规教化，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，供应单位兼职驾驶员上岗审核看法，进行车辆驾驶职业道德教化和平安行车教化，增加法纪观念，确保行车平安。 随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员

32、不断驾驭车辆驾驶、维护、保养以及管理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的实力，切实贯彻各项交通平安法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。 驾校教练工作安排五篇(三) 不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经验了许多酸甜苦辣，挫折与失败，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到驾学到现在的时间里

33、，先后参加了培训学员及多次考试，我总结了一年的阅历，关键就是要教好学员。为了教好学员，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感，使学员产生开心的心境，创建良好的教学气氛。多看对教学有帮助的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。依据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时间，更好地培育学员的驾驶实力。 这一年来，我努力工作，仔细完成应完成和驾校安排的各项任务。在实际工作中总结教学阅历，主动思索，改进教学方法，提高学员学习效率，仔细视察学员学习中会遇到的没一点错误。做的刚好发觉，刚好订正，能为学员具体讲解驾驶技能。尽可能的将学员学习过程中的困难降

34、到最低。积 极与学员沟通，调动学员学习主动性。使学员在轻松愉悦的环境里学习，调配好时间，让每一位学员都能得到充分的练习时间。在于同事的相处中，我细心学习他人特长，和自己自身相结合，不断探究中使自己的教学水平有所提高，丰富教学生活。 二、工作中的不足 伴随着驾校的发展，我作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。所以;我在实际工作中时时严格要求自己，做到小心翼翼，但也醒悟地相识到自己在工作中的不足之处。 作为一名教练员，我深知自己的职能，而我确没能处理好教练员与学员间的关系，面对学员们的盛情邀请，我没能拒绝为驾校造成了不良的社会影响，经过领导的指责教化，使我相识到了错误的严峻性。领导的刚好订正，让

35、我端正了自己的看法，认清身为一名教练员不该犯下的错误。 三、今后的努力方向 我下定决心，肯定仔细总结这一年中工作里犯下的错误。在今后工作中，克服不足，改正错误。努力把工作做的更好，更好的提高教学实力。 新的一年已为着新的起点。在年我再接再厉。肯定努力打开一个工作新局面，更好，更努力的工作! 驾校教练工作安排五篇(四) 我是20年起先从事机动车教练员工作的，在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、平安第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，

36、仔细完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起平安责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，现将将我个人教练工作总结如下: 一、注意理论学问,坚持与时俱进,学习新的道路交通平安法规和驾驶技能,不断充溢自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教化,使学员形成文明行车,平安礼让的驾驶观. 二、坚持质量兴校的原则,仔细执行学年教学安排,理论联系实际,不断探讨教学方法,改进教学手段,在年度教练员考核中取得优异成贯,并被评为教练组长. 三、本着”细心教练,以人为本”的教学宗旨,因材施教,把握第位学员的思想心情,了解每位学员的要求特点,扬长避

37、短,调动和引导第位学员的主动性,在我和学员的共同努力和协作下,不仅教学成果可喜:每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上,而且在学校和学员中已基本形成很好的口碑. 四、在车辆管理工作中，主动贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并刚好请示、汇报、探讨、传达布置上级对交通平安工作的指示和要求，做好交通平安工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员常常进行法纪、法规教化，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，供应单位兼职驾驶员上岗审核看法，进行车辆驾驶职业道德教化和平安行车教化，增加法纪观念，确保行车平安。 随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用

38、，要求驾驶员不断驾驭车辆驾驶、维护、保养以及管理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的实力，切实贯彻各项交通平安法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗。 工作中,我与同事和谐相处,相互学习和促进,我爱车护车,常常对车辆进行擦洗和保养,因为我的勤劳和细心,车辆在教学工作中没有出现过任何故障. 在今后的工作中,我仍将努力学习业务学问,提高教学质量,敬业爱岗,立足本职工作,为社会和单位的发展做出自己应尽的贡献. 驾校教练工作安排五篇(五) 20年是全体教职员工，在运管处正确领导下，学校稳步发展

39、，我校严格根据上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化。目前我校：C1教练员45名，B2教练员3名，C1桑塔纳教练车40辆，C2海马教练车1辆，B2教练车1辆,用于桩训的吉普车13辆，共培训C1学员1850名，B2学员24名。 一、优化队伍建设，增加教练员队伍素养提高 今年来培训管理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，管理水平及实力也有了不断提高，年初我们首先对教练员的队伍进行了进行系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员

40、的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热忱也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不论是教学成果，教学看法，教学质量，招生，节油，车辆爱护等方面都很突出，他们成果的取得与培训管理和老教练员的帮代有着干脆的关系。 今年教练员经验了两次培训，一是岗位培训，二是驾培科统一组织的新增、移动教练员岗前接着教化培训，学校利用这两次培训，首先对教练员理论学问进行再提高，要求每个教练员统一教学规范，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员肃穆仔细、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论

41、与实际教学相统一的高水平的教员。 二、加强教练员管理，狠抓培训质量 历年来，驾培市场竞争激烈，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必需严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必需做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉惩罚，学校还利用平常和结业考核的机会不是时的找学员交谈，了解教学状况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。 三、重平安教化，强化平安意识 首先，加强教练员的平安教化，年初与教练

42、员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安生产就是效益，制定种种平安训练的规定，必需按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的平安训练，教练员必需做好学员的思想工作，提高学员的平安意识，保证学员出入平安。 四、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势 我校着重留意实力的增加，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。 1、把一心一意为学员服务，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应当是，围

43、绕为学员供应优质的服务来进行。并提出”欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和谐、整齐、平安的学习环境里供应高效率、高质量的教学服务。 2、设施齐全，服务项目齐全，进行了库位调整，并安装了大功率照明灯，以满意不同层次学员的要求。 3、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员很困难，层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的看法，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为安排性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为挚友式教学关系，使训练质量不断提高，博

44、得学员好评。 4、校风廉政，确保学员的利益不受侵扰，校风对学员有肯定的影响，接着完善了教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。 五、节能减排工作 驾校以科学发展观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。 1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪管理，对车况实行动态监管。凡是有损耗的小毛病，刚好解除。定期做好二级维护，定期进行车辆检测，定期进行全部车辆排气管和三元催扮装置的检查，使得尾气排放达到国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。 2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节约资源。使传统的粗放型培训转变为”低投

45、入、低消耗、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。 3、从改进驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员主动参加节能减排。 六、规范化管理活动的开展 在开展规范化管理活动中，我校依据机动车驾驶培训机构资格条件和”驾校规范管理要求及标准”，完善了16项管理制度和10项公示公开的基础上，进一步加强了平安管理、教学培训、结业考核和学员的管理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数据真实牢靠，归类摆放整齐，查阅资料便利快捷。加强了对教练车技术状况

46、及车容车貌的管理，统一了”江苏驾培”标识，统一了招生电话，统一了驾校名称。严格根据公安交警及运管部门批准的路途和教学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格根据交通部制定的教学大纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系统，照实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝运用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员看法箱，主动接受学员满足度评价和合理化建议。 七、问题与不足 1、教练员的素养有待进一步提高。 2、招生宣扬还须加强。 3、办公室人员责任心还要加强。 八、今后的工作准备： 1、拓展招生渠道，集思广益。 2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实

47、到人。 3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的探讨。由于近几年来，驾培行业持续升温，值得庆幸的是：20年又迎来了一个学车的高峰，在国际金融危机的大环境下，驾培行业是一个危机时期少有的避风港。 在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，达到了行业要求的”和谐驾培、品质驾培”呢?我们是否忽视了做为企业公民的另一个义务-社会责任? 我们打算将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。 总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特别性教学培训部门，在运管处领导的正确指导下，我们取得了一些成果，但离驾培机构资格条

48、件和驾校规范管理要求还有距离，今后我们还要接着努力，始终把学员的培育放在第一位，本着一心一意为学员服务，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展。 第6篇：工作总结之足球教练实习总结 足球教练实习总结 【篇1：校内足球汇报材料】 达茂旗蒙古族学校 校内足球工作汇报材料 2022年9月17日 一、基本状况 当前，国家大力发展校内足球，我校抓住机遇，大力开展校内足球运动，挖掘蒙古族学生自身体能优势，组织开展足球训练，打造蒙古族学校足球训练基地。2022年6月，我校正式组建了学校足球队，其中包括小学男、女足球队和中学男、女足球队。目前小学男队有33人，小学女队有18人，初中男

49、队有23人，初中女队有18人。学校有标准400米塑胶操场、11人制标准足球场地1个。 二、师资及足球课程开展状况 1、师资状况。我校现有体育老师6名，其中专业足球教练1人，临时聘请专业老师2人。其中乌兰巴特尔，是达茂旗足球裁判长、国家二级足球裁判员；宝音老师是自治区级教练员、国家二级裁判员。同时我校与包头体校合作，定期邀请体校足球专业教练来我校进行技术指导，努力提升师资水平。 2、体育课程及足球课程开展状况。目前，我校一二年级每周四节体育课，其余年级每周三节体育课。学校在全校 开设足球课程，每个班级每周一节。 3、校内足球活动开展状况。我校每天组织四支足球队和爱好班开展训练，爱好班周一至周五每

50、天下午开展训练。足球队训练时间为周一至周五每天早上6:307:30，下午5:20-18：20，周日下午16:00-17:30。 三、经费投入状况 学校重视校内足球工作，加大足球资金投入，每年投入约10万元用于购置足球队器材、装备，组织外出参与竞赛及开展校内足球联赛。 四、足球队取得成果 我校足球队组建以来，先后5次参与各级各类竞赛获得了优异成果，校内足球运动初显成效。其中，2022年9月我校小学男子足球队参与了包头市其次届小学生足球联赛（乙级），取得了第三名的成果。2022年5月参与了“市长杯”全市中小学生足球联赛，我校中、小学女队分别取得了全市第四名，中学男队取得了第八名的成果。7月参与中国

51、游牧文化节蒙古记忆五人制邀请赛小学男子一队获得第一名，小学男子二队获得第三名。今年，我校被命名为“全国足球特色学校”。 五、存在的问题 1、我校现有专业足球教练1人，临时聘任教练2人，需聘用长期正式编制足球教练。 2、我校校内足球工作日常开支较大，因没有专项资金，足球队日常开支都是花费学校公用经费，因学校经费紧缺，需上级部门拨付校内足球发展专项资金。 【篇2：篮球实习报告】 篇1：篮球岗位见习心得 篮球课岗位见习报告 11级 6 班 苏镜寰 12月11日下午，我们进行了开学以来第一次篮球岗位见习活动课.这是一场生动好玩的见习课，是由大二的两个班级进行了篮球对战，这场激烈精彩的对战，让我们看的特

52、别快乐，同时我也有了肯定的感想和想法.我自己认为篮球不求别的花哨，把这三点做好。先来谈控球 这是基本功的问题，是篮球的基础练好控球。先从三件事起先，首先就是要学会用手腕拍球，然后用手指黏球，其次要学会绕球 培育良好的球感，例如绕颈，饶腰等，最终就要学会跑动中的运球 不求快求稳，先做到这三点。其次就是标准的姿态 也就是保持正确的手型，正确的姿态是 右手五指张开托球 掌心不触球，手腕与手肘分别成90度形成一个不关口的正方形，出手时手臂自然前推，留意手腕的抖动和手指出手的感觉，出手不求高，但求快。最终就是上篮，这种有效的得分方式对于初中生来说应当是最简单驾驭的，上篮最重要的是注意节奏的把握，让对方摸

53、不透自己的瞬间加速沉肩突破，不求快，但求钻对方的弱侧（即空间大的一面），起跳不求高 留意身体对球体的掩护，出手时留意手指的挑篮别僵硬。 然后是培育篮球意识，篮球运动中“篮球意识”训练，始终是篮球训练工作的重要课题之一，训练篮球竞赛是一项集体对抗性质的竞技项目。它不仅要求运动员具备良好的身体素养、技术水平，而且要求运动员具备良好的篮球意识。运动员具备了良好的篮球意识，就能在竞赛场上依据攻守态势，主动地找寻和驾驭战机，实行恰当的对策和行动，最大限度地发挥本人和本队的优势，克敌制胜。美国篮球专家认为:篮球竞赛的取胜，60%靠思维，40%靠体力。现代篮球竞赛的实践也证明，运动员水平越高，这种趋势越明显

54、。我们发觉，有好多队员个人技术比较好，然而到场上就不能正确发挥其技术，简洁地说就是不会动脑子打篮球其结果势必会队员个人的技、战术水平的提高，从而降低了全队的攻防质量。可见，篮球意识的培育应成为篮球训练中极为重要的一个方面。 一、篮球意识的含义及分类 2.投篮意识。接同伴传球后，要依据防守者的状况，刚好把握好投篮时机。 3.突破意识。当接到球后若对方防守站位较近，没有投篮机会，则突破上蓝或分球，给同伴创建机会。 4.跑动掩护意识。当你无球时，主动给同伴做掩护，创建进攻的机会。 5.防快攻意识。主要体现在运动员由攻转守的节奏上主动合理地运用封、堵、抢、夹、断等技术，亲密地相互协作协作，并针对场上状

55、况见机行事。 6.协同协作防守意识。指运动员既有主动能动地运用迫、逼、堵、截、封、盖、抢、打、断等个人防守技术，又有与同伴协同组成关门、交、换、抢过、爱护、夹击、围守、补防等战术协作意识。 7.抢篮板球意识。是一种而奇妙的坚韧的拼搏意识。运动员一旦建立起坚固的抢篮板球意识，就能在竞赛中以极大的决心和坚韧的毅力去机灵地争夺篮板球。 二、篮球意识的构成要素人的意识是旁人不能干脆看到的，却必定从自身的运动过程中体现出来。运动员的篮球意识也必需从竞赛的战术行动中表现出来。运动员篮球意识的构成要素: 1.技术的目的性。任何技术的驾驭和运用都必需有明确的目的性。运动员在训练和竞赛中，为了正确地动用技术、战

56、术，充分发挥自己的水平，就必需头脑清晰，目的明确，有的放矢。力求使自己的每一个行动都带有肯定的战术目的性。 毕业论文 2.行动的预见性。竞赛双方对抗激烈，球场状况瞬息万变。运动员在竞赛中为了取得最佳行动效果，就必需洞察状况改变，预见将来，打算好多种应付方法。 3.推断的精确性。竞赛场上正确的行动来源于精确的推断，推断精确是正确发挥技、战术的前提。必需把一切行动建立在细致视察和精确推断的基础上。 4.行动的应变性。为了取得竞赛的成功，往往要变更自己的行动，使进攻或防守有较大的突破性，出其不意，防其不备，打对手措手不及。同时，对场上主客观状况的改变，也须要快速实行应变手段，随时变更进攻和防守战术。

57、例如:裁判员的判罚尺度严时，应留意防守动作不易太大，以免犯规;如裁判的判罚尺度松时，则可大胆贴上防守，动作也可以大一些，限制对方的行动。5.动作的隐藏性。运动员为了有效地攻击对方，争取主动和优势，必需擅长运用各种娴熟的动作技巧(假动作或隐藏动作)去扰乱与迷惑对手的推断，以造成其错觉，而不过早暴露自己的战术意图，以赢得竞赛的主动权。 以上就是我的见习报告，如有不足请加以指责和修改.篇2：篮球组织者实习报告 一、实习说明 实习时间： 2022年3月23日至2022年5月30日（共69天） (2)实习地点： 广州市西关体育俱乐部有限公司 (3)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 西关体育俱乐部成立

58、于1999年，是是广州西关区域规模最大、设施最新、配套最全的 一站式消遣康体城，也是“动感小西关”中的主力支柱项目之一。先后被授予“国家级体育 健身俱乐部”、“广州市荔湾区全民健身定点单位”等荣誉称号。 西关体育俱乐部坐落在有着广州第一条“健康休闲专业特色街”之称的荔湾路，是荔湾 区的中心健康休憩区。俱乐部拥有近十万平方米室内室外运动场馆，分布于荔湾区、天河区， 共有四个场馆：荔湾路店、广东省外语艺术职业学院体育场馆、广州一中体育场馆（初中部）、广州一中体育场馆（中学部）。主要经营项目包括：拥有30片进口柚木地板、飞利浦一级灯 光的羽毛球场；五个大型进口柚木地板篮球场：2个11人室外足球场、4

59、个室外标准7人场、3个室内人造小型足球场；配备52张竞赛乒乓球台、标准50米游泳池以及开展形体健身操、跆拳道、瑜伽、街舞、等体育运动项目的综合性“舞道馆”。除此之外，俱乐部还始终致力 与各种体育赛事、演艺文娱活动的承办和策划，并积累丰富的阅历，每年每月每周都有许多 赛事活动实行。 西关体育俱乐部运动气氛深厚，服务配套齐全，消费合理，周边环境美丽，交通便利， 日均人流量达几万人次，在业内赢得极佳的口碑。 三、实习环境 实习期间，我在实习单位的竞赛部工作，竞赛部主要从事于组织各方面的竞赛、活动的 部门。我被支配改部门的一个组织篮球竞赛的团队工作，该部门有一个领导和三个篮球组织 者。 四、实习过程

60、（1） 了解过程 起初，刚走进俱乐部时，俱乐部的一切对我来说都是生疏的。公司里的工作环境还 是挺好的，坐办公室。但是办公室就只有那么的5个人。我就觉得似乎有点不对路，让 我的心中不免有些茫然，我即将在这里工作69日。第一天进公司是去培训的，培训时整 个早上领导都不在，有事情要去办。下午时我们领导才回来说明我们的工作性质，工作 做什么，还有工作目标等等。其次天就是工作体验试试这工作是应当怎样开展的。怎样 和球队沟通。怎样协调队员。下班时假如有球赛我们都要过去跟进。要看看球场状况、球队状况等等。 作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解 都是甚少生疏的。一起先我

61、对公司里的规章制度，联系球队都不是很了解。于是我便阅读实 习单位下发给我的员工手册，向领导请教和球队的沟通方式。通过这些帮助手段，我对公司 的规章制度、工作内容、联系球队有了肯定了解。公司一起先就先试行一班制上班时间是： 早上9点至下午5点。后来改成了下午2点至晚上10点。我们团队都要遵守上下班制度。 （2） 摸索过程 对办公室里的环境有所了解熟识后，起先有些惊慌的心起先渐渐安静下来，工作期 间每天按时上班，上班工作之前要去会议室等领导开一个碰头会。明确今日明天的工作 状况，应当做什么。同事安排任务。明确工作任务后，我要做好工作前的打算工作，开 后就联系另外一对。假如工作上出现任何状况或者建议。我们要刚好告知给领导听。 在工作期间我没有工作阅历、没有在广州相识的球队、没有肯定的与人沟通的实力， 所以刚开展时难度特别大。刚起先工作单位没有安排电脑、没有安排手机、没有球队资 群里的活动我都特别踊跃的参与。同行组织的球赛我也用业余时间去观摩。渐渐的我自 己手上有几支球队了就约他们出来打球。这个经验真的特别艰辛和苦痛。遇上特别多的 挫折和失败。可是我还是坚持下来了。 （3） 实际操作 经过一段联系组织