兰州大学22春《现代管理学》在线作业一及答案参考33

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1、兰州大学22春现代管理学在线作业一及答案参考1. 学习曲线不适用于下列情形( )。 A供应商按客户的特殊要求制造的零部件 B涉及需大量投资或新添设备的产学习曲线不适用于下列情形()。A供应商按客户的特殊要求制造的零部件B涉及需大量投资或新添设备的产品生产C需要专用的磨具、夹具或检测设施D直接劳动力成本占价格成本的比例较小D2. 管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 下列关于股利分配的说法不正确的有( )。 A可以动用股本支付股利 B可以动用资本公积金支付股利 C应该下列关于股利分配的说法不正确的有()。A可以动用股本支付股利B可

2、以动用资本公积金支付股利C应该在提取公积金之后向股东支付股利D股份有限公司只能从累积盈利中分派股利AB4. 不准确的计划是浪费时间。( )A.正确B.错误参考答案：B5. “待处理财产损溢”科目年末( )。 A应无余额 B可以有余额 C有无余额应视批准情况而定 D有时有余额，有“待处理财产损溢”科目年末()。A应无余额B可以有余额C有无余额应视批准情况而定D有时有余额，有时无余额A6. 市场营销学中通常将市场分为_市场和_市场。市场营销学中通常将市场分为_市场和_市场。消费者$组织机构7. 尊重需要包括友情、爱情、归属、接纳和亲密等诸要素。( )A.对B.错参考答案：B8. 在授权过程中，责任

3、不可下授，这称为授权的绝对性原则。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 简述人力资源的生物性和社会性。简述人力资源的生物性和社会性。参考答案：第一，人力资源的生物性，是指人力资源以人为天然载体，是一种活的资源，并与人的自然生理相联系，在人力资源的使用过程中必须考虑人的工作环境、工作风险、时间安排等非经济因素。第二，人力资源具有社会性。从社会的角度来看，人类的劳动是群体性的社会活动，不同的劳动者分别处于各个劳动集体之中，构成了人力资源的社会基础。第三，在宏观上，人力资源总是与一定的社会制度、社会环境相联系的，人力资源的形成、配置、开发、使用都是一种社会活动。第四，人力资源发展变化也是人类自身发

4、展变化的结果。10. 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是( )A.日本松下电器公司B.德国西门子公司C.美国兰德公司D.美国通用公司参考答案：C11. 行为导向型主观考评方法有( )。 A排列法 B选择排列法 C关键事件法 D成对比较法 E强制分布法行为导向型主观考评方法有()。A排列法B选择排列法C关键事件法D成对比较法E强制分布法ABD12. 什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?什么叫职务分离控制?企业一般要求哪些不相容职务必须相互分离?职务分离控制，也叫“不相容职务”分离控制。在企业内部，当某几项相互联系的职务，如果集中由一个人担任包办，容易发生错误或

5、舞弊。企业一般要求下列有关职务要相互分离： (1)某项经济业务的授权批准职务，应与执行该项业务的职务分离。 (2)执行某项经济业务的职务，应与记录该项经济业务的职务分离。 (3)执行财产物资保管的职务，应与执行财产物资记账的职务分离。 (4)执行财产物资保管的职务，应与财产物资核对的职务分离。 (5)登记日记账或明细账的职务，应与登记总分类账的职务分离，重要仓库或有价证券由2人以上联合保管。 13. “好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的( )A.领导素质理论B.领导特性理论C.管理万能论D.管理象征论参考答案：C14. 某公司年终绩效考核采用强迫分布式的末位淘汰法，到年

6、底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E5个某公司年终绩效考核采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E5个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级；如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察结果再决定是否上岗。如果上岗后再被排在最后的10%，则被淘汰。培训期间只领取基本生活费。财务部经理老高每年都为此煞费苦心。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成的很好，把谁评为E档都不合适。去年，小田因家里有事请了几天假，有几次迟到了但是也没耽误工作。老高没办法只好把

7、小田报了上去。为此，小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢?问题：财务部门不适合使用硬性分配法进行绩效考核，因为： 硬性分配法使用的一个假设是，员工的行为和工作绩效整体呈正态分布，即员工的工作行为和工作业绩的好中差，不存在一定的比例关系，中的员工应该最多，好与差的很少；财务部门员工的工作行为和工作绩效不符合正态分布，从案例中也可以看出，员工业绩之间的差距很小，因此，不适合采用硬性分配法进行绩效考核。$为财务部门设计绩效考核方案，应该注意以下问题： 明确考核目的；根据目的确定考核指标，考核指标要全面；考核指标的比重分配要合理；选择合适的考核方法；重视绩效面谈的作用。 15. 规模越小的企业其

8、管理幅度也就越小。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 从会计准则的发展趋势分析，历史成本计量遭受越来越多的 批评，而有扩大运用趋势的会计计量属性是( )。 A从会计准则的发展趋势分析，历史成本计量遭受越来越多的批评，而有扩大运用趋势的会计计量属性是()。A可变现净值B重置成本C公允价值D市价计量C17. 下列选项中，属于股份有限公司监事会职权的有( )。A.提案权B.检查公司财务C.任命公司经理人D.对下列选项中，属于股份有限公司监事会职权的有( )。A.提案权B.检查公司财务C.任命公司经理人D.对高级管理人员执行公司职务的行为进行监督E.提议召开临时股东会本题答案：A, B, D,

9、E本题解析：股份有限公司监事会的职权包括：检查公司财务。对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员纠正。提议召开临时股东会。提案权。对董事、高级管理人员提起诉讼。公司章程规定的其他职权。18. 简述物流ABC作业成本法的运用程序。简述物流ABC作业成本法的运用程序。明确导入ABC的目的及对象；调查作业流程和配送中心布局；界定作业环节；确定费用分担比例；计算各作业环节的单价；掌握按计算对象(顾客类别等)类别划分的各个作业环节处理量；用各个作业环节

10、处理量乘以单价得出作业环节类别成本；合计各个作业环节类别成本得出计算对象类别成本。19. 产品销售过程中的业务有( )。 A支付广告费 B销售商品，未收到货款 C计算销售商品应付的税金 D计算并产品销售过程中的业务有()。A支付广告费B销售商品，未收到货款C计算销售商品应付的税金D计算并结转销售商品的成本ABCD20. 法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于( )原则。A.统一指挥B.统一领导C.集中化D.职权与职责参考答案：A21. 领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者。( )A.对B.错参考答案：A22

11、. 会计等式是( )的基础。 A复式记账 B会计核算 C试算平衡 D编制财务报表 E以上说法都正确会计等式是()的基础。A复式记账B会计核算C试算平衡D编制财务报表E以上说法都正确ABD23. 企业会计估计变更时，应在会计报表附注中披露企业会计估计变更的累积影响数。( )企业会计估计变更时，应在会计报表附注中披露企业会计估计变更的累积影响数。()错误24. 如果企业改变会计政策后能更恰当地反映其财务状况和经营成果，则企业可以变更原有的会计政策，这不违背会计核如果企业改变会计政策后能更恰当地反映其财务状况和经营成果，则企业可以变更原有的会计政策，这不违背会计核算的可比性要求。()正确25. 不确

12、定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。( )A.正确B.错误参考答案：B26. X会计师事务所的注册会计师黄华在函证被审计单位Y公司的应收账款时，采用了积极方式与消极方式相结合的方式X会计师事务所的注册会计师黄华在函证被审计单位Y公司的应收账款时，采用了积极方式与消极方式相结合的方式发函询证。下面是函证中所面临的一些具体问题或情况。(1)寄发给客户甲公司的积极式询证函在20日后被当地邮局以“查无此单位”为由退回Y公司；(2)客户乙公司已就所函证的事项以电子邮件方式向Y公司做出答复，Y公司已将邮件转发给X会计师事务所；经查，寄发给乙

13、公司的函件是一封消极式函件；(3)丙公司将积极式函证复函直接寄到Y公司，要求Y公司转交X会计师事务所。Y公司收到复函后，在没有拆封的情况下，将复函转交给审计小组的助理人员；(4)积极的方式寄发给客户丁公司的询证函在预期时间内没有接到回复，此时距原定的外勤审计开始日只有一个月时间；(5)寄发给客户戊公司的连续两次积极式函证均未得到复函，此时距审计外勤结束日尚有1周时间；(6)除了戌公司外，以消极的方式寄发给包括庚公司在内的300余家客户的询证函至审计外勤结束日均未收到复函。戌公司复函称拒绝偿还欠Y公司的30万元货款，理由是Y公司拖欠Z公司30万元材料款，而戌公司作为Z公司的银行借款担保人已替Z公

14、司偿还了30万元的银行借款。要求：请针对每种情况，指出黄华应当采取的后续措施。就第(1)种情况，应与Y公司核对甲公司的名称、地址，如原询证函名称、地址均正确，应要求Y公司做出解释，如原询证函名称、地址不正确，应按正确的地址重新寄发信件； 就第(2)种情况，应要求乙公司尽快寄出回函原件，并特别要求乙公司直接寄到X会计师事务所； 就情况(3)，应要求丙公司按询证函中写明的地址另发回函，并直接将回函寄给X会计师事务所； 就情况(4)，应立即寄发第二封询证函； 就情况(5)，应实施函证的替代程序，检查与戊公司发生的销售业务的相关合同、订单、Y公司的发货凭证、货运文件、销售发票副本等； 在第(6)种情况

15、下，应询问Y公司，并提醒Y公司早日解决纠纷，进行相应的会计处理。 27. 凡组织都具有一定目的，而这个目的往往是以一个或一组目标来表示的。( )A.对B.错参考答案：A28. 作为学习研究管理学的总的方法论指导的是( )A.系统方法B.理论联系实际的方法C.唯物辩证法D.比较分析法参考答案：C29. 下列选项中属于计算企业实体现金流量应考虑的内容的是( )。 A营业利润 B其他业务利润 C非常项目产生下列选项中属于计算企业实体现金流量应考虑的内容的是()。A营业利润B其他业务利润C非常项目产生的税后流量D对非关联企业投资活动的税后现金流量ABCD30. 供应链绩效评价指标应是基于业务流程的绩效

16、评价指标。( )供应链绩效评价指标应是基于业务流程的绩效评价指标。()正确31. 备付金比率是指商业银行在中央银行的备付金存款和库存现金与各项存款的比率。( )备付金比率是指商业银行在中央银行的备付金存款和库存现金与各项存款的比率。()正确32. 某县有5家集体所有制工业企业，工业增加值分别为70万元、45万元、40万元、30万元、25万元，则( )。 A“集体所有某县有5家集体所有制工业企业，工业增加值分别为70万元、45万元、40万元、30万元、25万元，则()。A“集体所有制”是品质标志B“工业增加值”是数量标志C“集体所有制”是质量指标D“工业增加值”是数量指标E“70万元”、“45万

17、元”、“40万元”、“30万元”、“25万元”是变量值BE33. 下列各资产负债表项目中，应根据明细科目余额分析填列的有( )。 A长期借款 B预收账款 C应收账款 D下列各资产负债表项目中，应根据明细科目余额分析填列的有()。A长期借款B预收账款C应收账款D应付账款ABCD34. 总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括（ ）A议会B总统C总统办公机构D政府各部门机构总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括（ ）A议会B总统C总统办公机构D政府各部门机构E独立机构正确答案：BCDE总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括总统、总统办公机构、政府各部门机构以及独立机构。35. 在为组织结

18、构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到( )A.根据长处选拔人才B.扬长避短培训人才C.选拔全能型人才D.使用人才力求人尽其才E.评价人才力求客观全面参考答案：ABDE36. 在下列各项费用中，应计入一般纳税工业企业存货成本的有( )。 A购入存货运输过程中的保险费用 B支付的增在下列各项费用中，应计入一般纳税工业企业存货成本的有()。A购入存货运输过程中的保险费用B支付的增值税进项税C入库前的挑选整理费D购入存货发生的包装费ACD37. 关于经验预测法，下列说法错误的是( )。A经验预测法就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的关于经验预测法，下列说法错误的是( )。A经验预测

19、法就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测B经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。“自下而上”就是由直线部门经理向自己的上级主管提出用人要求和建议，征得上级主管的同意C“自上而下”就是由公司经理先拟定出公司总体的用人目标和建议，然后由各级部门自行确定用人计划D最好是将“自下而上”与“自上而下”两种方式结合起来运用：先由各部门会同人事部门、工艺技术部门、员工培训部门确定具体用人需求；再由公司提出员工需求的指导性建议；最后，由人事部门汇总确定全公司的用人需求，形成员工需求预测，交由公司经理审批正确答案：DD项应为最好是将“自下而上”与

20、“自上而下”两种方式结合起来运用：先由公司提出员工需求的指导性建议；再由各部门按公司指导性建议的要求，会同人事部门、工艺技术部门、员工培训部门确定具体用人需求；最后，由人事部门汇总确定全公司的用人需求，形成员工需求预测，交由公司经理审批。38. 由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( ) A、无限公由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( )A、无限公司B、有限公司C、两合公司D、其它答案：A39. 编制资产负债表时，下列根据明细账余额分析计算填列的项目有( )。 A应收账款 B应付账款 C预收账款 D编制资产负债表

21、时，下列根据明细账余额分析计算填列的项目有()。A应收账款B应付账款C预收账款D预付账款E长期待摊费用ABCD40. 锥形结构的缺点是( )。 A信息传递速度比较慢 B信息传递容易失真 C管理费用高 D不利于管理者对锥形结构的缺点是()。A信息传递速度比较慢B信息传递容易失真C管理费用高D不利于管理者对下属进行有效的指导、监督和控制E影向下级积极性和创造性ABCE41. 每个工人都有很高的成就感。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 简述企业物流内部条件所包括的内容。简述企业物流内部条件所包括的内容。参考答案：(1) 物流管理组织;(2) 企业物流素质;(3) 企业物流资源;(4) 企业物

22、流能力;(5) 企业价值链。43. 下列属于纳税人权利的是( )。 A延期申报权 B延期缴纳权 C多缴税款申请退还权 D申请复议或提起诉讼下列属于纳税人权利的是()。A延期申报权B延期缴纳权C多缴税款申请退还权D申请复议或提起诉讼权ABCD44. 主营业务收入审计的目标一般包括( )。 A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整 B确定对销售退主营业务收入审计的目标一般包括()。A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整B确定对销售退回、销售折扣与折让的处理是否恰当C确定主营业务收入的会计处理是否正确D确认主营业务收入的披露是否恰当ABCD45. 管理方格图中9.9型管理的特点

23、包括( )。A.主管人员非常关心人B.主管人员极少关心人C.主管人员极少关心生产D.主管人员非常关心生产E.组织的需要与个人的需要紧密结合参考答案：ADE46. “设备投资”科目应设置_、_和_三个明细科目。“设备投资”科目应设置_、_和_三个明细科目。“需要安装设备”$“不需要安装设备”$“工具及器具”47. 企业进入国际市场的策略主要有( )n A直接出口 B间接出口 C补偿贸易 D国外生产 E合约经营企业进入国际市场的策略主要有()nA直接出口B间接出口C补偿贸易D国外生产E合约经营ABDE48. 我国的独立审计准则，其适用范围是( )。 A政府审计 B内部审计 C民间审计 D国际审计我

24、国的独立审计准则，其适用范围是()。A政府审计B内部审计C民间审计D国际审计C49. 如果本月存货已经入库，但采购发票尚未收到，存货核算子系统对该部分存货作暂估入账处理，并生成相应凭证，传递如果本月存货已经入库，但采购发票尚未收到，存货核算子系统对该部分存货作暂估入账处理，并生成相应凭证，传递到总账子系统，下月收到采购发票后再作相应的回冲处理。()正确50. 管理活动作为人类最重要的活动之一，广泛存在于社会生活的各个领域。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 市场调研通常从收集原始资料开始，必要时辅以二手资料。 ( )市场调研通常从收集原始资料开始，必要时辅以二手资料。()错误52. 某企

25、业2004年2月接受捐赠全新设备一台，有关单据表明其价值为500000元。接受捐赠过程中发生有关费用30000元，某企业2004年2月接受捐赠全新设备一台，有关单据表明其价值为500000元。接受捐赠过程中发生有关费用30000元，该设备预计使用年限10年，预计净残值率5%。企业按双倍余额递减法计提折旧。两年后，企业将该台设备以450000元的价格出售。出售该台设备给企业增加的当期利润总额为()万元。A42.4B34.344C11.08D10.656C53. 营业外收入主要包括( )。 A出售材料收入 B出售无形资产净收入 C流动资产盘盈 D处置固定资产净收益营业外收入主要包括()。A出售材料

26、收入B出售无形资产净收入C流动资产盘盈D处置固定资产净收益E无法偿还的应付账款BDE54. 需求定理阐述了需求量与价格呈反方向变动的理论。( )需求定理阐述了需求量与价格呈反方向变动的理论。()正确55. 控制活动是使活动达到预期目标的保证。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 分工与合作，这是管理的组织职能的两大主题。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 按调查的深度分类，市场调查可分为( )。 A全面性调查 B探测性调查 C描述性调查 D因果性调查按调查的深度分类，市场调查可分为()。A全面性调查B探测性调查C描述性调查D因果性调查BCD58. ( )，企业对原材料涨价越在乎。 A原材料成本占的比例低，产品附加值小 B原材料成本占的比例高，产品附加值()，企业对原材料涨价越在乎。A原材料成本占的比例低，产品附加值小B原材料成本占的比例高，产品附加值小C原材料成本占的比例高，产品附加值高D原材料成本占的比例低，产品附加值高B59. 吉赛利对人的性格进行研究后，认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是( )。A.性别B.督察能力C.首创精神D.才智和自我实现参考答案：A60. 按企业会计准则规定，企业发生的销售折让不作账务处理。( )按企业会计准则规定，企业发生的销售折让不作账务处理。()错误企业发生的销售折让应根据折让时不同情况作出不同的账务处理。