《2022自考专业(教育管理)试题库及全真模拟试题含答案33》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022自考专业(教育管理)试题库及全真模拟试题含答案33（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022自考专业(教育管理)试题库及全真模拟试题含答案1. 建立并保证教育机构正常运转，规定教育机构的职责权限和机构内人员的岗位责任的规章制度是指A.教育规范B.教育组织C.教育体制D.教育管理体制正确答案： A 2. 教育的规范体系是建立并保证教育机构正常运转的规章制度，规定着教育机构的职责权限和机构内人员的（）。A.工作职级B.岗位贵任C.职务高低D.权利性质正确答案： B 3. 严格配对的两批实验对象 ,在不同实验上取得的两组数据属于( )。A.独立总体B.相关总体C.同一总体D.混合总体正确答案： B 4. 舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是()。A.投资比例B.
2、投资收益率C.投资量D.经济结构正确答案： B 5. 某地近五年参加自学考试的人数分别为： 4800、4500、4900、5000、5100。其间隔三年的移动平均数数列为A.5000，4733，4800B.4733，4800，5000C. 4733，5000， 4800D.4800，4733， 5000正确答案： B 6. 以法老为教育最高决策者的国家是（）。A.古巴比伦B.吉希腊C.古印度D.古埃及正确答案： D 7. 认为管理就是决策的学者是（）。A.梅奥B.西蒙C.冯特D.李维特正确答案： B 8. 我们研究某区高三英语会考成绩时，这是个无限总体。正确答案：错误9. 人际关系的成分不包括
3、()。A.认知成分B.情感成分C.思想成分D.行为成分正确答案： C 10. 总结要以()为基础。A.领导要求B.评价标准C. 日常检查D.教师个人实际正确答案： C 11. “情人眼里出西施指的是社会认知偏见中的（）。A.刻板印象B.近因效应C.光环效应D.第一印象正确答案： C 12. 教师申诉制度具有以下特征法律性正确答案：正确13. 三舍法正确答案： 是按学生学业水平实行分舍教学， 按学生平时操行及月、岁等考试成绩决定升舍的教学管理办法 14. 一般来说，中期教育规划的时限为A.1-3 年B.5 年C.8 年D.10 年正确答案： B 15. 首先阐释“人力资本”特定含义的是()。A.
4、舒尔茨B.贝克尔C.沃尔什D.丹尼森正确答案： A 16. 统计表可分为简单表、分组表和复合表三类。正确答案：正确17. 下面哪一部( )是卢梭的著作。A.爱弥儿B.林哈德和葛笃德C.大教学论D.教育漫话正确答案： A 18. 能够使学生掌握听课和学习的主动权，真正成为学习的主体的学的过程管理是（）。A.课前预习管理B.听课管理C.复习巩固管理D.考查管理正确答案： A 19. 试述集中量数、差异量数、地位量数三种数据特征值的含义及包括的主要内容。正确答案： (1)在数据分布中，代表集中趋势的量数叫集中量数，二集中趋势是指大部分数据向某点集中的趋向;(2分) 集中量数主要包括：算术平均数、几何
5、平均数、均数、中数、众数等;(3分) (2)在数据分布中，代表一组数据的差异情况和离散程度的量数叫差异量数，它反映数据分布的离中趋势;(2分) 差异量数一般包括：全距、平均差、四分差、标准差和方差等。(2分) (3)在数据分布中，描述单个数据在样本或总体中位置的量数叫地位量数，又称相对位置量数;(2分) 地位量数主要包括百分等级数、标准分数等。(2分) 20. 日本现代教育管理制度在第_次教育改革中走向成熟和个性化。正确答案： 三 21. 幼儿园课程主要是通过一日教育活动来实施的，其中幼儿园一日教育活动分为三种类型：( )、游戏活动、 ( )。正确答案： （生活活动）、游戏活动、（教学活动）。
6、 22. 首次提出 “实验科学 ”概念的是A.罗吉尔 培根B.弗朗西斯 培根C.达芬奇D.伽利略正确答案： A 23. 以教育类型为依据，教育规划可分为普通教育发展规划、师范教育发展规划、特殊教育发展规划和A.未来教育发展规划B.职业技术教育发展规划C.地区教育发展规划D.综合教育发展规划正确答案： B 24. 沃尔什的教育收益计算法，称为A.余数分析方法B.经济增长因素分析法C.现值折算法D.“费用效率”分析计算法正确答案： C 25. 通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机事件变化的一种数字预测方法是A.德尔菲预测法B.回归预测法C.马尔柯夫预测法D.教育专家个人预测法正确答案：
7、C 26. 考虑每个数据重要性的平均数是()。A.算术平均数B.几何平均数C.调和平均数D.加权平均数正确答案： D 27. 进行教育研究的起始环节是A.教育研究设计B.文献检索C.理论构思D.选题正确答案： D 28. 林芳是某市一中学英语教师，因调动一事与学校发生了纠纷，她坚决要求调离，校方坚决不让走，最终这位女教师被学校以自动离职除名。这位 33 岁的女教师称，她从 1998 年起受聘于这所区属中学，当前合同期已结束。一直以来就是该校的教学骨干之一，曾两次获得区优秀班主任荣誉称号和区先进教育工作者称号。几年来她一直教差班，教出成绩好的学生就被调到快班去，这使她心理难以平衡，便动了调离该校
8、的念头。 2007 年 10 月，省某重点中学扩班招生，需要补充教师，她便悄悄地去了，但接到录用通知时已是新学年开始，她只好请病假两头应付，其间她向原学校提出了调动申请。背着学校在其他学校上课的事很快被学校知道了，本来不同意她调动的学校领导和她之间由此产生了激烈的冲突，吵骂打架的事情一件件发生。最后学校连“辞职”的机会也没给， 2008年 3 月，她被校方按自动离职处理。从人事部门得知，某市当前教师的流动还是有较严格的限制，教师想走，学校愿放，问题很好办。但遇到双方意见不一致时，事情往往会闹得很复杂，而一般符合教育局相关规定的处理方式是：合同期内教师违约，学校有权开除 ;学校能够不批准教师“辞
9、职”。 问题： (1) 用合理流动原则的原理评析校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做法是否准确 ? (2) 校方应该如何贯彻合理流动原则 ? 正确答案： 【答案要求】 (1) 使用教育人事行政合理流动原则的原理实行论证。 (2) 观点明确，逻辑严密，有理有据，层次清晰，表述准确。 【答案要点】 (1) 校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做珐是不准确的。我国教育人事行政要求教师流动要遵循合理流动的原则。 原因：社会总在持续发展变化，人和事的关系也必然发生相对应的变化，人员群体结构要持续调整，这就要求人员有合理流动。合理流动能够使人得其事，使事得其人，消除浪费人才的现象。合理流动能够打破人才使
10、用的封闭性。人才流动能够提升人才的价值。本案中当事人林芳老师与学校的合同期已满，不存有合同期内违约，虽然林芳老师背着学校在其他学校上课违反了学校的考勤制度，但不能就此否认她的调动申请是不合理的，更不能按自动离职处理。校方在本案中违反了教育人事行政合理流动的原则。 (2) 本案校方应该同意林芳老师的调动申请，至于她的违纪行为，校方可采取其他措施，如罚款，处理。案中校方只看到部门局部利益，忽略了给人才提供一个更高提升人才价值的平台。结果，使林芳老师失去了一次提升的机会，学校也失去了一个人才，两败俱伤。合理流动原则要求：人事管理者要确立准确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的旧观点，从社会总体利益和教育部门的整体利益出发，衡量人才流动的得失。 29. 最能反映出生人数、死亡人数、迁出人数和迁入人数等 4 种因素影响全部结果的指标是A.人口性别构成B.出生率C.迁移率D.人口增减率正确答案： D 30. 我国教育供求关系有两个主要矛盾：教育需求无限膨胀与教育资源短缺矛盾和A.教育供给与需求的矛盾B.市场调节与政府调节的矛盾采集者退散C.劳动力市场需求和供给的矛盾D.教育供求中的结构性矛盾正确答案： D
2022自考专业(教育管理)试题库及全真模拟试题含答案33
