民营医院工作总结

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1、民营医院工作总结民营医院工作总结 篇一： 201X民营医院工作总结及201X工作计划 着力打造品牌 共创美好未来 201X年工作总结大会讲话 尊敬的各位员工： 201X年医院紧紧围绕集团公司的目标要求，抓机遇、求发展，继续深入开展“医疗质量万里行”、创建“三好一满意”及“平安医院”活动，牢固树立以病人为中心的服务理念，构建和谐医患关系，力筹资金引进了CT、CR、妇科PK刀、胃镜、肠镜、蒸气消毒锅等；重新改造装修了放射科、胃肠镜室、检验科、产房、供应室、主楼手术室、急诊科、主三楼和四楼，并开通了生育保险及“四免一救助”项目，同时还被授予“全国爱心护理示范基地”、“银川市无烟医院”、消防“四个能力

2、”建设达标单位等殊荣。 201X年通过强化措施、狠抓落实，促进了医院的各项工作，我们的病人满意率提高了，病人投诉率下降，住院病人与手术病人较去年均有所增长，妇产科、外科、五官科收入比往年有所提升，医院总收入比去年增长10%，基本实现了年初制定的各项目标任务。但是，我们也清醒地看到自己的不足之处，如在内部管理等方面还根不上形势发展的需求；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面： 一、公司管理方面： 1、一直以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象，在日常工作中我们目前仍然存在公司经营管理人员与医院行政管理层不能及时沟通交流的情况； 2、公司经营管理人员处理工作事务时的时效性差，

3、执行力不足； 3、我们个别公司人员组织观念不强，没有严格遵守医院劳动纪律，仍然把自己置身在“香港特区”中； 4、在药品和物品的购进质量与价格上，把关不严； 5、财务科对收、支、耗材等成本控制上缺乏创新，没有找出更严谨更合理的控制方法； 二、行政管理方面： 1、行政管理人员组织观念有待进一步提高，没有真正形成以院为家，以大局为重的合力； 2、行政工作执行力不足，管理制度和办法难以持之以恒执行，个别工作总是有计划没执行，有执行没落实； 3、个别人员在工作纪律等方面不能严格要求自己，缺乏按规章制度办事的自觉性； 4、各科培训虽多，但仍存在流于形式的现象，培训形式过于单一，没有达到预期的培训目标； 5

4、、经营管理人员创新意识不足，管理工作缺乏新的突破，终端客户单一，市场存在潜在的危机。 三、医疗护理管理方面： 1、医疗护理管理上组织性差，中层领导承上启下的作用发挥不足，许多医院工作任务与政策没有得到很好的上传下达； 2、每年提出的各项培训计划没有很好的与当下国内外医学新形势、新趋向及医院实际需要相贴近，形式单一，课题缺乏创新； 3、有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服 务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。 4、医疗质量还有薄弱环节，病例书写，处方用药，医技报告质量等在每次组织的例行检查中仍有许多问题存在，有待改进。 四、临床、护理、经营管理方

5、面： 1、少数人员事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医疗市场化的客观需要； 2、面对市场的激烈竞争，不少人仍然在等、靠、要的思想，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识缺乏，复诊率下降，服务质量不高，与形势发展格格不入。 3、接诊方式过于滞后，没有花心思研究揣摩就诊患者的心理与需求，接诊率有待提高； 4、个别医生用药、检查方式过于单 一、总是沿用老办法，老处方、老套路，不符合当下医学发展及病人需要； 5、医患沟通需进一步提高，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。 6、对医保的政策没有吃透，门诊个人，小病转诊、住院合理利用上没有活学活

6、用； 五、市场部： 1、企划部： 在院内文化建设、广告文案、平面设计、广告投放安排等方面没有创新，时间效率差，没有认真做好病人来源统计及满意度调查工作； 2、营销部： 外联转诊面总开发不够，对城居、农合病人缺乏新颖的营销方案和营销力度，内部与临床沟通配合上仍存在障碍，来院病人服务质量有待进一步提高； 3、网络部： 网络页面、平面设计、文章内容过于陈旧，缺乏创新，搜素引擎、竞价推广需进一步提升性价比，开源节流； 4、咨询部： 知识文化积累不足，接诊技巧缺乏创新，与临床沟通配合不足，预约来源就诊率停滞不前； 5、客服部、体检中心： 散户体检服务质量不达标，体检报告没有真正做到及时准确，体检阳性体征

7、的患者开发利用率不足，回访工作、满意度调查有待进一步深入提高； 六、后勤保障方面： 1、水电暖部： 后勤人员技术力量还相对较弱，跟不上医院发展需要，尤其是特种设备维修管理水平有待培养提高。正常维修审批制度不规范，服务时间效率低，维修耗材质量、品种购进上把关不严；必须制定相应的改进措施，污水处理、医疗垃圾、生活垃圾处理不及时、不规范； 2、保洁工： 卫生环境维护不及时，对清洁洁具的使用和购买没有计划性，花卉维护不按基本的养植知识来干，许多植物要么干死要么洒死，院内仍存在一些卫生死角没有得到处理； 3、食堂： 饭菜质量仍需改进，卫生维护和服务质量不到位，仍存在医务人员中午加班吃不上饭的现象； 4、

8、洗衣房： 服务质量需要提高，衣物存放、清洗质量不符合标 准，熨斗运用没有严格按照规定操作，存在安全隐患； 5、供应室： 要适应医疗卫生事业的发展，就必须从物品器械的“消、洗、消”上技术更新，我们的消毒供应从质量控制、打包规格到服务质量都需要提高，供应室工作各环节的质量监控有待加强； 6、收费处： 个别收费人员对药品、剂量等日常工作技能掌握不牢固，核算时间效率低，服务上没有做到积极、热情、快速，对日常工作使用的设备机器不知道定期自我维护，只知道出问就找财务科找网管； 金戈铁马闻征鼓，只争朝夕再扬鞭。201X年已经画上一个完美的句号，催人奋进的201X近在咫尺，新协和医院这艘战舰将驶向新的辉煌，在

9、此，我深切地希望大家在崭新的一年，针对上述问题认清形势，坚定信念，以技术为引领、以人才为动力，以市场为导航，在不断改进完善自我中，全力以赴做好工作，下面我谈谈医院201X年的工作计划与安排部署： 201X年总体工作思路是： “强化内涵建设、提高管理水平，保证医疗安全、提高医疗质量，提高服务效率，改善医疗环境、提高服务质量”。以“让患者放心、让社会满意”为目标，以“规范管理、强化内涵、提升服务”为重点，强化工作责任，完善制度和措施，不断创新管理机制，积极采取有效措施，统筹推进医院各项工作，促进医院工作持续、健康发展。 一、强化职业道德和医德医风教育 坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以法治院与以

10、德治院并举； 篇二： 201X年年终医院工作总结标准 阆中xxxxx医院 二一三年年终工作总结 一年来，我院在各级党委政府及上级主管部门的领导下，以新的医改政策为指导思想，坚持科学发展观，以“病人为中心，以质量为核心”，“内强素质，外树形象”，狠抓职工素质教育和医院制度建设，建立完善质控体系，注重人才培养与引进，严格财务管理。重抓医疗服务质量，有效地履行了医院的职能，实现经济总收入450余万元，其中医疗收入300余万元，全面完成了二0一三年度目标工作任务。 (一) 主 要 成 绩 1、加强行业作风建设 树立医院新形象。 加强行业作风建设，树立医院新形象，全面推进卫生事业的健康发展。 （1）、我

11、们组织职工认真学习卫生法律法规。开展先进人物事迹教育，充分利用电视、简报等多种形式介绍医院的实际情况。 （2）、自查自纠，针对医院存在的问题，立即进行整改。 （3）、药品规范了采购渠道及程序、杜绝了大处方和开单提成。 （4）、禁止医务人员收红包。 （5）、建章立制，完善制度。通过加强行业作风建设工作，提高 了职工思想意识；树立“八荣八耻”荣辱观念，增强了职业责任感和使命感，强化了诚信服务的行业理论，重新树立医院新形象，使“白衣天使”的形象得到升华，促进了我院医疗卫生事业健康发展。 2、加强硬件建设，实施人才兴院。 医院购买了DR、500毫安x光机、C臂、血球仪、B超、心电监护仪及手术室的建设扩

12、大了辅检检测项目，提高医疗诊断水平。实施人才兴院战略，今年培训和引进了大批的医务人员外科一人，提高了医院整体业务水平。 3、加强医院环节管理，提高医疗服务质量。 （1）加强有关法律法规学习。强化各级医护人员的质量意识、法律意识、服务意识和竞争意识，将医疗质量管理融入了人力资源管理中。加强普法教育的力度，组织职工学习了医疗事故处理条例、执业医师法、护理管理办法及举证责任倒置等医疗卫生相关法律法规，严格执行行业准入制度。结合医院实际制订了医疗事故预防和处理预案、医疗质量控制管理方案，强化了岗前培训，加大了对医疗纠纷、医疗事故预防和处理的力度。 （2）建立健全了较完善的医疗质量监控体系。 一是加强和

13、规范了各种医疗文件的记录； 二是加强了手术同意书、麻醉同意书、特殊检查同意书、重危病人治疗同意书等签字手续。推行病人“知情权”和事先告知制度，有效地规范了医疗质量。 （3）不断完善护理模式，提高护理质量。坚持三级护理管理责任制，建立完善各级护理人员制度、职责，专科护理常规，各级护理质量标准，护理操作常规及评分标准。成立了护理质量考评组，定期进行护理质量检查或自查，以及医疗文件书写讲评。同时强化 了服务意识及人文关怀，有效地与病人沟通，建立了良好的医患关系，病人对护理质量的满意率达95%以上。 （4）建立“绿色导医生命通道”。开展心肺复苏考试和急诊抢救操作比赛，加强业务学习，举行业务讲座三次，三

14、基考试合格率95%。配制了心电监护仪、装备了急救电话、向社会公布了电话号码。制定了“急诊管理”，明确了急诊抢救制度、职责及操作程序，强化了急诊、出诊环节管理，提高了急诊抢救应急能力。 4、坚持预防为主的方针，切实做好医院感染管理工作。 （1）强化各种传染病报告、措施到位、责任到人，确保了人民群众的生命安全。 （2）加强了医院感染管理工作，建立了医院感染管理委员会，补充、修改、完善了控制医院感染的措施，严格执行消毒技术规范和医院感染诊断标准。加强了对一次性卫生用品的管理，一次性注射器、输液器用后消毒毁形率100%，强化了对医院感染管理的日常监控监测力度，特别是对供应室、手术室、治疗室重要环节的监

15、测，较好地控制了医院感染的发生。 5、加强食品卫生监督管理。 加强经常性对区域公共卫生，医院伙食团的卫生检查，对不符合卫生要求的提出了整改意见，下发了整改通知书，限期改进。 6、进一步完善农村合作医疗工作。 今年是新型农村合作医疗制度在我医实施的第二年，确实体现了政府得民心、农民得实惠、医院添效益。 （1）、是我院完善了各项规章制度； （2）、是我院完善了新农村合的对码工作； （3）、是规范了网络报帐等相关工作。 7、其他工作。 （1）、是依法办院，规范行业执业行为。组织职工认真学习执业医师法、中华人民共和国护士管理办法以及卫生部关于医学毕业生暂未取得医师资格从事诊疗活动有关问题的批复等相关法

16、律法规， （2）、是为了维护人民群众的生命安全，清理和规范了医护人员的执业和注册工作。 （3）、是完善了医院医疗机构执业许可证及各种证件的验换证工作。 （二）存在的问题 （1）、国家没有财政投入，医院负债太大，医疗设备短缺，制约了医院的发展； （2）、民营医院条件差，职工待遇较低，专科以上学历的医学毕业生不愿意到民营医院工作，本单位的人才留不住，加之市直辖机构激烈的竞争，民营医院面临着人才缺乏的严重困难，同时由于本院特殊地理位置，病员少，效益差，在发展上更是举步维艰； （3）、民营医院与公立医院的不合理的竞争越演越烈，特别是医改后，消减了民营医院的就诊人次； （4）、民营医院人力与财力有限，参

17、加各方面的公益工作十分艰难。 201X年我院在上级主管部门的领导下，经全院职工齐心努力， 全年完成门诊 1.5万多人次，全年业务总收入450余万元。在新的一年里，我院将继续加强管理、深入开展“医院管理年”活动、提高医护质量、提升服务水平、强化人才培训与引进，加强基础设施建设，力争在201X年得到更好的发展。 阆中 二一三年十二月二十九日 xxxxx医院办公室 篇三： 【年度工作总结】民营医院年终工作总结 民营医院年终工作总结 年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发

18、现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了“学费”的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。其实，这才是年终年结的“点睛之笔”。 首先，我们先来谈谈年终总结改注意的一些事项。 要做好年终总结工作，余以为必须做到“5忌、5体现” 1、忌事无俱细，体现突出重点的原则。 全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服

19、困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。 2、忌成绩注水，体现实事求是的原则。 总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。 3、忌简单罗列，体现依事说理的原则。 工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 4、忌回避问题，体现一分为二的原则。 总结的

20、目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。 5、忌单一行为，体现全员参与的原则。 有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。篇四： 民营医院工作总结 民营医疗机构XX年上半年工作总结 一、主要工作及成效 XXX年XXX卫生局进一步加

21、大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增强了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。 （一）各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了XXXX年度工作计划，对XXXX年的工作进行总体部署，建立长效发展机制。 （二）指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向，提高医疗服务质量。按照核定的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术规范各项规章制度，规范医疗服务行为，加强医德医风教育，树立依法诚信服务观念。 （三）规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘（使）用非卫生技术人员（包括不具备执业医师、执业护士资格的人

22、员和非卫生技术人员执业），各民营医院要严格按照执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。 （四）卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查情况。各医院针对管理检查中发现的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。 （五）给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，继续教育，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康发展。 （六）在民营医院开展了平安医院创建活动。XX所民营医院通过市卫生局验收合格的有XX所，达标率50%。 上半年民营医院工作

23、存在的不足： 只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题；特别是安全生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病控制工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；医务人员学习氛围仍不够浓厚。在今后的工作中努力整改。 二、下半年工作打算 （一）加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水平和质量，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。 （二）加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造浓厚的学术氛围，并保证培训、交流、学习的经常化、制度化。篇五： 201X年度上半年医院工作总结 阆中xxxxx医院 二0一三年度半年工

24、作总结 201X年上半年，我院的卫生工作在居委会党委政府和上级卫生行 政主管部门的领导下，认真贯彻党在新时期的卫生工作方针和中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定，紧紧围绕201X年卫生工作责任目标书和卫生工作综合目标管理考核指标的各项要求，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，通过全院职工的辛勤工作和艰苦努力，各项卫生工作取得一定的成效。现将201X年度上半年卫生工作总结如下： 一、政治思想及医德医风建设 认真贯彻落实党的十八大会议精神，坚持“立党为公、执政为民”， 把思想政治工作放在首位，全面贯彻落实

25、科学发展观，坚持以人为本，坚持政治学习与业务学习相结合，组织开展行风建设和实施医院管理年活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强医院内部管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。结合单位实际，设置告示牌，实行24小时值班制度，向社会公开医疗服务承诺，公示医疗服务收费价格和常用药品价格。通过加强行政、财务、后勤等方面的管理，行 (民营医院工作总结) 政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善

26、各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。同时不断加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。 二、加强疾病控制和卫生监督工作 1、专人负责传染病信息统计上报工作，传染病直报率达100%； 2、上年度对区域居委会公共卫生和食品卫生进行全面监督检查， 没有发生食物中毒的病例； 3、认真做好孕产妇宣传教育工作，提高孕产妇和儿童管理率，孕 产妇死亡率和新生儿死亡率为零； 三、医院业绩稳步上升 上半年平均门诊日流量 80人次，住院 18 人次，病床使用率 70 %；医疗收入16月份220万余元，

27、较去年同期有所增长。 新型农村合作医疗就诊16月份： 住院人数 110 人、住院补偿 费用 元、人均补偿费用 元。门诊报销人数 人次，报销金额 元，人均报销 元。 四、业务建设继续加强 1、规范业务学习培训制度： 医疗市场的竞争，实际是医学人才的 竞争，我院落实业务学习培训计划，加强对医疗文书书写的培训与考 核。 2、 加快卫技专业人才培养： 制定人力资源培训规划。对可塑之才， 用长远的眼光、发展的眼光，全力去培养，半年来共选送1名临床医生到市级及以上医院进行中短期业务进修学习，利用多种形式，鼓励他们参加学习，通过“充电”，把学到的新知识，新技术用于临床实践，大大的提高了我院医疗服务技术水平，

28、同时也提高了为周边老百姓服务的能力。 3、强化医疗业务质量： 推进医疗质量计划，组织医务人员系统学 习各项医疗制度，实施三级查房制度，加强医疗文书的检查与考核。认真开展各项质控，规范临床安全用血，建立完善的管理制度，严格执行药品器械采购、审批制度、验收制度。做好院感、妇幼保健工作，孕产妇死亡率和院内感染发生率保持零指标，严格执行肺结核院内转诊管理。 五、服务质量明显改善 1、优化诊疗环境： 今年上半年，我院以开展城乡环境综合治理工 作为契机充分发挥自身优势，在原有的基础上，不断提高医疗质量，坚持“以病人为中心、以质量为核心”，积极改善住院条件，使病人“愿意住、留得住、治得好”。院容院貌得到大大

29、改善。 2、继续开展医院管理年活动： 首先，加强依法执业，我们在依法 取得医疗机构许可证的前提下，全院卫生专业技术人员按照执业范围均持“两证”从事诊疗活动，由于我院对医疗质量安全防范保持高度警觉和重视，上半年无一例重大医疗事故发生；其次，完善各项 工作制度，为健全医疗规章制度，完善医疗质量控制与管理办法，我们制定并执行了首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病症讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度，死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度，各级各类人员岗位责任制度，并积极开展“三基三严”训练，单位内部培训测试覆盖合格率达90%，半

30、年无丙级病历。 3、加强职业道德教育： 结合治理医药购销领域商业贿赂活动，对 照文件精神进行自查，做到边学习、边核实、边自查。通过公示药品价格、张帖医疗服务价格违规责任追究制度、开展“文明用语评比”、“优秀科室”等活动，加强行风教育，服务满意率提高到9 2.7%。把干部职工的医德医风教育、行业作风教育、思想作风教育及文明创建有机地结合起来，大大地推动了医院各项事业的健康发展。 六、卫生改革不断深化 1、坚持以人为本，增强班子凝聚力： 我院坚持以人为本，时刻把 加强班子建设放在首位，对班子成员分工明确，责任到人，一级对一级负责，层层抓落实，让人人头上有责任，个个肩上有担子，心往一处想，劲往一处使

31、，充分调动各成员的主观能动性，进一步推进规范化建设，提高工作效率。 2、打破大锅饭，实施新的分配方案： 本着公平、公开、公正原则， 统筹兼顾、经济效益、社会效益并重原则，在全院推行科室成本核算，划小、划细核算单位，职工的工资奖金和个人的工作实绩挂钩，充分 体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我们在严格掌握财务收入规律，增收节支，压缩成本的同时，要求各科室挖掘潜能，拓宽服务范围，增加服务项目，树立创收意识，提高医务人员的服务水平。同时加强综合监督考核，有效地监控业务质量、服务态度、行为规范等要素，形成良好的内部运行机制。 七、存在的问题 1.环境综合治理工作有待加强，各科室人员应严格按照我院城

32、乡 化境综合治理方案及实施细则要求，进一步抓好抓实； 2、服务态度有待加强，大家应该进一步改善服务态度，始终保持 微笑服务，争创文明服务科室和先进个人； 3、进一步加强管理，不断提高医疗质量和服务质量； 4、安全管理工作有待加强，特别是医疗安全； 5、劳动纪律有待大家共同遵守。 八、201X年下半年的打算和措施 201X年下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高素 质，加大工作力度，重点做好以下几点： 1、做好农村合作医疗的实施工作，保障参合群众利益； 2、在市局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不 利局面。坚持走“科技兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象； 3、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。 回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的