小微企业安全系统的生产实用标准化创建全套资料(实用模板)

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1、word冶 金 等 工贸行业小微企业安全生产标准化资 料目 录一、目标、组织机构和职责-216二、安全生产投入-1722三、法律法规与安全管理制度-2360四、安全培训教育-6171五、生产设备设施-7274六、作业安全-7582七、隐患排查治理-83八、危险源管理九、职业卫生十、应急救援、事故管理十一、绩效评定和持续改良一、 目标、组织机构和职责1、 年度安全工作计划2、 安全生产管理机构设置文件3、 安全生产责任制4、 安全生产责任制的落实考核情况某某2016年度安全工作计划为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广阔员工的安全生产素质，有效预

2、防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：一、工作目标1、杜绝死亡、重伤事故；2、杜绝火灾事故；3、杜绝爆炸事故；4、杜绝交通事故；5、杜绝食物中毒和重大传染病事故；6、杜绝机械伤害事故；7、安全隐患整改率达100%；二、具体措施 安全工作重在防X，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。 1、加强宣传教育，让安全意识深入到广阔干部职工的心中。1组织领导员工进展相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。2对换岗、转岗、复工人员，单位要进展安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应

3、的安全培训记录。3积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进展复审，做到持证上岗。4使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。5使员工能够熟练的正确佩戴劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。6使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。 7通过各种形式警示牌、宣传栏、标语等，使员工明确自己岗位存在的危害因素与预防措施，明确在危害发生时的救护措施。2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。1贯彻执行国家与各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，与时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增

4、强公司员工安全生产意识与法律观念。2健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责的原如此，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订安全生产目标责任书，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。3定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。3、狠抓安全生产管理，落实隐患整改责任与措施。1建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。2在易燃易爆

5、、有毒有害场所与可能产生职业危害的岗位X贴警示标志或告知牌。3车辆与防护设施要与时保养维护，做好保养维护记录。4各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。4、按规定做好制定应急救援预案，并定期演练，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进展。5、“五一、“十一、“春节等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。2015年公司将继续本着“安全第一，预防为

6、主，综合治理这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防X事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 二一五年一月十八日某某关于设置安全生产管理机构的通知各部门科室：为了全面贯彻实施中华人民某某国安全生产法，进一步提高企业的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强根底工作，改良监管方式，依法落实各级安全责任制度，推动企业进一步落实安全生产法的根本要求，为切实加强落实我司安全生产主体责任活动的领导，经研究决定设置 某某安全管理机构，并设立安全科。一、安全生产领导小组组 长： 总经理 副组长：生产经理成 员： 技术负责人、生产副经理 车间主任 二、安全科组成科 长：(安全副

7、经理)成 员：(技术员)、公司主要负责人安全生产职责一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护的有关规定，对本单位安全生产工作负第一责任。二、在进展生产、施工、检修作业前，必须制订，贯彻作业规程，操作规程和安全措施，在计划、布置、检查、总结、评比生产时要同时把安全生产贯彻到每一个环节中去，做到安全生产工作经常化、制度化、科学化，每月至少召开一次安全会议，认真检查，分析安全生产工作，研究解决存在的问题。三、经常向职工进展劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，每月至少一次对全体职工进展安全讲话，向职工报告安全生产工作。认真执行特殊工种必须经考核合格后才能上岗制度。检查帮助，支持安全员的

8、工作，组织好安全教育，开展安全生产竞赛，与时推某某全生产先进经验。四、组织制定、修定、审订安全生产规章制度并负责组织实施，不断改善劳动条件，防止事故和职业病的发生。五、经常组织安全卫生检查，发现隐患，与时整改，对重大隐患拿出处理意见。遇有危与职工人身安全的紧急情况应迅速采取措施或立即停止作业，撤出人员。六、严格执行有关防护用品、保健制度，做好女职工的特殊保护工作。七、坚决制止违章作业，冒险作业。八、发生伤亡事故包括恶性中毒，必须积极组织抢救，保护现场，立即上报并组织调查、分析、制定防X措施，严格做到“三不放过。对安全生产有贡献者要提出表扬与奖励，对给安全生产造成事故的责任人要拿出处理意见。公司

9、安全生产管理机构职责一、监视检查国家安全生产方针、政策和法规与安全措施的执行情况。二、调查生产中不安全因素，提出改良意见，督促解决。三、对新工人进展上岗前的教育，对特种工种进展培训。四、制止违章指挥和违章作业。五、参加各种有关安全会议，对生产计划、组织管理，提出安全生产的意见和要求。六、组织和协调有关部门制订、审查安全生产制度和作业规程、安全技术操作规程等，并经常检查执行情况。七、开展经常性的安全宣传、教育活动。八、做好防尘、防洪和防寒工作。参加本单位新建、改建工程的安全审查和验收工作。九、编制安全措施计划，并负责实施。十、组织安全生产大检查和日常现场安全检查，发现隐患与时报告，并提出处理意见

10、，落实整改措施。十一、参加事故的抢救、调查处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和事故档案管理工作。十二、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。公司主管安全生产工作负责人职责一、具体负责全公司的安全与劳动保护工作，在安全生产与劳动保护工作方面对全公司负责。对国家安全法规、劳动保护法规、政策、规定以与上级有关工作要求的贯彻落实有直接领导责任。二、在管理生产设备的同时，要做好安全管理工作，研究安全生产情况和安全生产的动态，总结安全生产的经验教训。三、组织并参加定期和不定期的安全生产与设备安全大检查，对查出的不安全隐患与时组织解决，严禁各种危与职工生命的生产活动。四、督促有关部门对广阔职工进

11、展安全生产和安全知识的教育和培训工作。五、负责检查劳动保护用品、食品保健等发放标准的执行情况。六、负责督促有关部门对特殊工种工人的安全技术教育培训和定期进展考试。七、积极发动群众，围绕事故灾害开展技术革新，改善工人的劳动条件，减轻劳动强度，注意劳逸结合。八、组织对生产过程与设备动力所发生伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查分析和处理，要严格坚持“三不放过的原如此；采取措施，防止重复性事故的发生。生产经理安全生产职责一、认真贯彻执行国家、地方劳动保护法规、政策和规定，对主管X围的劳动保护工作负直接领导责任。二、督促检查供给部门按照生产技术和物资供给计划，按时、按质、按量供给生产与安全措施工程所需要的

12、材料和对所有材料的妥善保管。三、负责检查供给部门按标准采购、保管、发放劳动保护用品。四、对因原材料、劳动工具与劳动保护用品质量不合格而造成的伤亡事故负领导责任。五、对所管理部门的安全工作进展定期或不定期的安全检查，对查出的不安全隐患，组织落实解决。六、组织和主持所管理部门发生的伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查分析和处理，要严格坚持“三不放过的原如此。七、负责检查保健食品，防暑降温食品的发放工作。公司安全员安全生产职责一、安全员是公司领导的助手，协助领导组织公司的安全工作，贯彻执行国家的安全生产劳动保护的方针、政策、法令，检查执行落实情况。二、安全员必须坚决执行“某某省厂矿企业劳动安全卫生条例中

13、规定的职责即：1、协助企业领导管理安全卫生工作，对劳动安全卫生法规和本条例的执行情况进展检查。2、参与安全技术措施计划的制定和安全技术措施工程项目设计审查、施工、检查和验收。3、协助有关部门制定安全制度和安全技术操作规程。4、制止违章指挥，违章作业，发现危与人身安全的紧急情况，有权制止，改正作业并与时向有关领导报告。5、负责伤亡事故，职业病和职业中毒的调查，对事故责任者提出处理意见，对有功人员提出奖励建议，对有职业病和职业禁忌症的职工建议调换工作。三、组织群众性和专业性的安全检查，对查出的问题与时向公司领导汇报，并督促有关人员按期整顿。重大隐患的整改，在未彻底解决前督促有关人员落实临时防X措施

14、，做好安全技术考核工作。四、深入车间，班组检查，指导安全工作，分析安全生产的动态，提出改良意见，向公司主管领导汇报工作。五、对职工进展安全法规和安全知识教育，对新工人，调换工种的工人和伤愈复工的工人，要进展三级安全教育，未经三级教育或教育不合格者不准上岗，对未经专业培训或考试不合格的特殊工人，有权提出调离工种意见。六、协助公司组织好每周安全活动日活动，学习有关文件，检查规程的执行，进展事故教育，收集职工对安全工作的意见和建议，表扬安全工作中的好人好事。按月、季、年提出安全生产工作计划和总结，建立安全生产工作档案。七、审核公司劳动保护用品，保健食品发放与使用情况。八、参加各种事故调查、分析，负责

15、事故统计上报。车间主任安全生产职责一、认真执行上级有关安全生产劳动保护工作的指示，对本车间职工安全健康负直接领导责任。二、负责在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节中去，安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进展生产。三、承受上级和公司安全员的指导，模X遵守规章制度，不违章指挥和违章操作，指导和督促岗位工人严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，对违规违制者与时制止，并提出处理意见。对各种安全规程与时提出修订补充意见并组织学习，考核检查执行情况。四、设备工具和安全防护装置要经常处于良好状态，与时组织消除不安全隐患，或采取临时措施。五、组织

16、好每周一次安全活动，经常对职工进展安全教育，推某某全生产经验。班组长安全生产职责一、认真执行“安全第一，预防为主的方针。贯彻公司和车间有关安全工作的指示和决定，带领班组工人严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律，对本班组工人在生产过程中的安全负责任。二、开好班前、班后会，在布置当天的生产任务时，同时布置安全措施。每周的安全活动要有内容，有效果，有记录。三、组织好“三查，交接班检查查设备、查工具、场地、个人防护用品穿戴；班中检查查安全技术操作规程与安全措施执行情况，查规章制度的落实情况。对本班组的生产作业现场安全情况发现突发重大隐患时，组织工人采取有效安全措施，并立即报告领导。四、不违章指挥，有

17、权拒绝他人不符合安全生产的指令和意见。五、负责对新工人、调换工种的工人、负伤痊愈的复工与连续工作六个月以上的工人进展安全教育。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备时组织班组人员承受有关部门和专业人员的教育。六、教育工人爱护和正确使用机械设备、工具、防护器具和消防用具。保持作业场地安全卫生。七、对本班组的安全技术操作规程与时提出修改意见，报上级批准后执行。八、与时反映群众提出的安全生产合理化建议，积极向领导提出改良安全生产方面的意见。从业人员安全生产职责一、认真执行“安全第一，预防为主的方针，要树立安全生产，人人有责的思想，职工必须严格遵守劳动保护法规和本公司的制度，在生产中严格遵守本工种的岗位

18、责任和安全技术规程。二、认真落实联保制、确认制，在生产过程中互相关心，互相监视，互相检查，保证安全生产。技术熟练的老工人对新工人的安全操作应负责任，新工人应向老工人学习，承受指导，防止因工作生疏而发生事故。三、班前、班后检查所有的工具、设备，保证安全可靠。正确使用机械设备，安全装置、工具与防护用品，保证作业场地安全卫生。四、服从领导和安全人员指挥，但对违章操作，职工有权拒绝执行，并可越级报告，任何领导不得打击报复。对于违章操作，任何人均可监视、制止，当险情特别严重时，可以停止作业，并报告上级采取紧急防X措施。五、积极参加安全生产活动，努力学习安全知识，积极主动地消除本岗位的事故隐患，提出改良劳

19、动保护工作的建议。六、对各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，不论有无后果，都必须进展违章登记，严肃处理，发生人身事故要立即进展抢救，并保护现场，向调查人员详细介绍真实情况并提出防止方法。 安全生产责任制落实情况考核评分汇总表单位名称：考评时间：序号考核内容标准分得 分1事故控制802安全管理1203培训教育合计200安全生产投入1、 安全生产投入记录2、 从业人员办理工伤保险缴费记录票据精彩文档安全生产管理台账台账种类:安全生产投入 单位名称:台账编号:安全生产投入登记表序号时间单位项目名称项目内容资金投入(万元)验证人备注表1工伤保险登记表申请日期 年 月 日登记证编号单位名称单位类

20、型主管地方税务机关地方税务登记代码单位地址邮政编码主管部门或总机构隶属关系行业类别组织机构统一代码工商登记执照信息执照种类执照发照日期有效期限法定代表人或负责人某某某某号缴费单位专管员某某所在部门开户银行户名银行根本某某职工总数人单位：章年 月 日 工伤保险经办机构：章年 月 日本表一式两份，用人单位、工伤保险经办机构各存一份。表2参加工伤保险职工增、减花名册申报单位：章 申报日期： 年 月 日序号单位编号单位名称某某某某性别出生日期参加工作日期现居住地址职务工种工作部门车间月缴费工资元人员状态参保状态首次参保日期工伤保险经办机构停保日期备注用人单位负责人签字盖章： 经办人签字： 工伤保险经办

21、机构经办人签字： 受理日期： 年 月 日表3工伤保险缴费申报表缴费单位名称企业类型营业执照编号主管地方税务机关地方税务登记代码法定代表人或负责人联系人联系单位地址邮政编码职工总数人月平均工资总额元上年工资总额元行业类别开户银行某某主管部门 申报单位：章年 月 日 工伤保险经办机构：章年 月 日本表一式两份，企业、工伤保险经办机构各存一份。三、 法律法规与安全管理制度1、 适用的安全生产法律法规清单2、 安全生产管理制度3、 安全操作规程公司适用的法律法规与标准要求序号法律法规与其他要求制修订日期生效日期颁布部门法规/标准编号相关条款说明更新记录适用部门1中华人民某某国宪法2004/3/1419

22、82/12/4全国人大常委会第42、43、48条全公司2中华人民某某国刑法2011/2/252011/5/1全国人大常委会第134、135、136、139条第八修正案全公司3中华人民某某国安全生产法2014/10/282014/12/1全国人大常委会主席令第70号全文全公司4中华人民某某国职业病防治法2001/10/27全国人大常委会主席令第52号第46、1316、1920、2223、3034、3638、48条全公司5中华人民某某国消防法2008/10/28全国人大常委会主席令第6号第1、2、57、9、10、12、13、16、19、2124、27、28、41、44、5860、6264、66、6

23、7条全公司6中华人民某某国劳动法2007/6/292008/1/1全国人大常委会主席令第65号全文2013/7/1执行新修订法7中华人民某某国道路交通安全法2011/4/222011/5/1全国人大常委会主席令第47号第二章，第四章第一、二、五节，第五、七章车辆、驾驶员8中华人民某某国工会法2001/10/272001/10/27全国人大常委会主席令第62号全文9中华人民某某国安全法2002/10/282002/12/01全国人大常委会主席令第9号全文全公司10中华人民某某国行政处罚法1996/3/171996/10/1全国人大常委会主席令第63号第3、6、7、9、11、24、27、29、42

24、、44、45、48、51、52条全公司11国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定2001/4/212011/4/21国务院国务院令第302号全文公司12生产安全事故报告和调查处理条例2007/3/28国务院国务院令第493号第19、1214、16、19、26、3538、40条公司13特种设备安全监察条例2009/1/14国务院国务院令第549号第5、2230、3840、66条修订国务院令第373号公司14工伤保险条例2010/12/20国务院国务院令第586号第2、4、10、1418、23、26、29、31、3335、5153条修订国务院令第375号公司15劳动保障监察条例2004/10/2

25、6国务院国务院令第423号全文公司16女职工劳动保护特别规定2012/4/18国务院国务院令第619号第311、1315条公司17劳动防护用品监视管理规定2005/7/82005/9/1国家安监总局安监总局1号令第1419、21、2325条公司18生产经营单位安全培训规定2005/12/282006/3/1国家安监总局安监总局3号令第14、610、12、1425、2931、33条公司19安全生产培训管理方法2011/12/312012/3/1国家安监总局安监总局44号令第2024、4951条20生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定2011/8/292011/11/1国家安监总局安监总

26、局42号令第16、1021条公司21安全生产行政复议规定2007/9/142007/11/1国家安监总局安监总局14号令第5、22条公司22安全生产行业标准管理规定2004/10/182004/11/1国家安监总局 国家煤监局安监总局、煤 监 局 14号令全文公司23安全生产某某行为行政处罚方法2007/11/92008/1/1国家安监总局安监总局15号令第4、16、4248、50、5455条公司24安全生产事故隐患排查治理暂行规定2007/12/222008/2/1国家安监总局安监总局16号令全文公司25生产安全事故应急预案管理方法2009/3/202009/5/1国家安监总局安监总局令第1

27、7号全文公司26安全生产培训管理方法2004/12/28国家安监局安监总局、煤 监 局20号令第19条公司27用人单位职业健康监护监视管理方法2012/3/62012/6/1国家安监总局安监总局49号令第121、2630条公司28工作场所职业卫生监视管理规定2012/3/62012/6/1国家安监总局安监总局47号令第138、4855条29职业危害项目申报方法2012/3/62012/6/1国家安监总局安监总局48号令全文30特种作业人员安全技术培训考核管理规定2010/4/262010/7/1国家安监总局安监总局30号令全文公司31建设项目安全设施“三同时监视管理暂行方法2012/3/620

28、12/6/1国家安监总局安监总局51号令第14、6、930、3337条公司32特种设备作业人员监视管理方法2010/11/232011/7/1国家质检总局质检总局令第140号第5、11、1921、31、36条修订质检总局令第70号公司33国家职业卫生标准管理方法2002/3/15卫生部卫生部令第20号全文公司34职业病危害事故调查处理方法2002/3/15卫生部卫生部令第25号第6、1112、1718、2021公司35职业健康监护管理方法2002/3/15卫生部卫生部令第23号第34、612、15、1721、24条公司36国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国务院国发20042号全文公司37

29、关于进一步加强企业安全生产工作的通知国务院国发201023号全文公司38关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见2011/5/3国务院安委办安委20114号全文公司39国家发改委、国家安监总局关于加强建设项目安全设施“三同时工作的通知国家发改委 国家安监总局发改投资20031346号全文公司40关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员与其它从人员安全生产培训考核工作的意见国家安监总局安监管人字【2002】123号第311、13、17、19条公司41关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见2011/5/3国务院安委会安委20114号全文公司42厂内机动车辆安全管理规定劳动部劳部发19

30、95161号全文车辆、驾驶员43工作场所有害因素职业接触限值2007/11/1卫生部GBZ2-2007全文公司44消防安全标志国家技术监视局GB13495-92全文公司45噪声作业分级LD80-1995全文公司46高温作业检测标准LD82-1995全文公司47生产经营单位安全生产事故应急预案编制导如此国家安监总局AQ/T9002-2006全文公司48安全评价通如此国家安监总局AQ8001-2007全文公司49安全验收评价导如此国家安监总局AQ8003-2007全文公司50某某省安全生产条例某某省人大常委会全文公司51某某省安全生产应急管理规定某某省政府2012第15号全文公司52某某省作业场所

31、职业卫生监视管理方法某某省政府2008第12号全文公司53关于印发2013年全省职业卫生工作要点的通知某某省安监局冀安监管职健【2013】7号全文公司54某某省安全生产培训监视管理实施细如此某某省安监局全文公司法人代表安全生产承诺制度为贯彻省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定冀政200669号，我作为法定代表人实际控制人，对本企业单位安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习安全生产法、某某省安全生产条例等法律、法规、规章、标准与有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺行动，并就安全生产管理工作X重承诺如下：一、认真按照国家有关法律、法规要求，积极落实本单位安全生产主体责任，

32、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。三、对重大危险源实施有效检测、监控；预防和减少作业场所职业危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。五、认真对照本行业安全生产标准化要求，全面开

33、展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规X化，实现安全生产的某某久安。六、自觉承受主管部门、各级安全监视部门的监视管理，绝不弄虚作假。七、企业发生死亡与以上事故，立即停产整顿，并承受相应经济处罚；假如整改不合格或者事故造成严重后果的，承受政府依法实施的关闭。安全生产责任制度一、“安全生产，人人有责。职工应认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。二、新进公司职工，必须进展“三级安全教育，特殊工种工人，应经专业培训和考试合格后，凭证操作。三、正确使用各种劳保用品、用具。女职工进车间必须戴好工作帽。旋转机床严禁戴手套作业，班前不饮酒

34、，饮酒后不能进车间。严禁赤膊、敝衣、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、短裤进入作业场所。四、操作者必须熟悉本工种机具设备的性能、工艺要求和操作规程，非本工种机具设备，严禁操作。五、搞好文明生产，车间内要清洁明亮，照明设备齐全完整，地面无油垢积水等杂物。一切生产用品存放整齐，在制品存放在工位器具内，并做到在生产过程中不落地、不磕碰。各仓库存放的物资和产品，要分类存放，标志明显，做到帐、卡、物相符，搞好防火、防锈、防潮措施，保持库容整洁。坚持文明施工，基建和维修施工，场地物资堆放整齐，工程完毕后，清理干净现场。六、在车间、仓库作业时严禁吸烟，未经批准，不得进入明火作业。七、发生伤亡事故，与时上报，严格执行“三

35、不放过原如此。安全生产投入保障制度为了进一步加强公司安全生产管理，确保公司对安全技术措施费用使用的与时到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度的规定，结合本公司实际情况，特制订安全生产投入保障制度。 一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产专项资金专户由公司安全领导小组管理。安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，任何人不得挪用。二、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准；项目安全生产专项资金的支出由该项目的安全员批准。三、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部门，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故和危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。四

36、、项目部门安全生产专项资金在工程完毕时，将资金余额上缴公司安全生产专项资金专户，不得留存和挪用。特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产正常进展，特制定本管理制度。一、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监视检查，强化管理。二、特种作业人员要责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、按技术规X办事。三、每年初对特种作业人员进展整顿，但凡年龄较大或者不服从管理，违章蛮干，专业技术较差的，或者已造成事故的，要与时调整工作，不准再从事特种作业。四、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格后，持证上岗，并按期复

37、查，参加再培训。五、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。六、严禁特种作业人员无证上岗和酒后作业。七、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度与安全操作规程，进展事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。八、对特种作业人员上岗前要进展技术交底，无技术交底，不准上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。九、坚持上下岗安全检查制度，与时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。十、上岗后不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，要集中精力，精心操作。十一、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民某某国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防

38、治职业病，保护我公司职工的健康与其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经公司职业卫生工作领导小组研究，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐与有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目审报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素与其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害防X意识。四、依法执行建设项目“三同时审查制度，按照中华人民某某国职业病防

39、治法的规定进展职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题与时处理或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，与时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组

40、织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果与时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。安全消防管理制度一、目的我公司为切实做好防火工作，为保护公司财产和职工生命财产的安全，根据中华人民某某国消防条例和有关消防规定特制定本制度。二、适用X围：灵寿县佳合铸造某某。三、职责：消防工作要贯彻“预防为主、防消结合的方针，成立消防安全小组，总经理为消防安全小组长，生产副总经理

41、为副组长，财务科长、各车间主任、办公室主任为消防安全小组委员，将消防工作纳入重要议事日程，同生产经营一起同计划、同布置、同检查、同总结、同评出。四、工作程序1、认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普与消防知识。2、经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改消防隐患。3、管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。4、根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施。5、接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进展扑救，并协助消防部门查清火灾原因。6、配齐灭火器、消防栓，消防桶等消防器材，专人保管，定期检查

42、，全体职工要爱护消防设施，禁止毁坏，不能将消防设施挪作他用。7、每季度对全体职工进展一次安全、消防教育课，新职工入厂一律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规如此、消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高职工的消防观念，锻练职工的消防技能。8、不得损坏消防设备和器材，妥善维护各出口的安全疏通标志和照明设施。9、车间内严禁吸烟、点火，吸烟可到吸烟室或其它指定地点，烟头要随时弄熄。10、安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。11、遵守用电安全管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。12、需要增加电器线路时，必须符合安全规定，严禁

43、私拉乱接。13、发生火警，应立即告知公司消防安全小组或拨火警119，并关闭电源，迅速撤离火点。14、各车间分管本部门的消防安全设施的维护和清洁工作，由公司消防安全小组不定期抽查车间消防安全设施。15、把消防工作列入经济责任制考核。每月对车间进展一次全面大检查，发现火灾隐患，限期整改。16、每季度由消防安全小组组长组织召开消防安全会议，对该季度的安全情况进展总结、评比，对表现较好的部门经予奖励。17、由消防安全小组负责组织检查消防设施并做好记录，并把消防设施检查记录和防水安全检查记录存档备案。安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡具有如下情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励。1、对于安全技

44、术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 2、由于认真检查，与时发现重大事故隐患，与时采取有效措施，以与有其它显著成绩者。3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4、在发生重大火灾，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者。5、与时制止违章和误操作并能转危为安者。6、举报事故经确认属实者。7、在安全生产活动中与安全宣传教育中成绩显著者。二：处罚违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位或个人，公司要严格追究其违章违纪和造成事故的责任，并给予经济处罚。1、领导

45、重视、班子健全、各级领导分工不明确、不重视、不认真贯彻安全生产，达不到“五同时扣20元。、班组安全员不与时配齐，每月不活动扣10元。2、安全教育遵章守纪 对新工人不进展安全教育，车间生产会议无安全内容，罚款50元。 违章作业，酒后开车包括汽车、拖拉机、操作机床、三轮车，罚款100元。 电气设备、乙炔发生器、气瓶、空压站、锅炉与机动设备安全保护装置不齐全、不完好，每处罚款10至30元。3、安全生产 锻工、机加工和其它车间每发生轻伤事故一次，视情况，罚款50100元。 隐瞒工伤事故不报一次罚款50元。 发生重伤事故一次罚款1000元。 劳保用品上班穿戴不齐全，每缺次件罚款10元。 发生重大事故车祸

46、、失火、死亡视情况处理。 一般设备事故一次罚款20元。 重大设备事故发生一次，按修理费用与机件原值的5%罚款，并追究责任。 各种设备的电器必须按规定安装，一次不合格者罚款10元，不经电工按装，自己按装一处罚款20元。 无操作证，不经批准，发现私自开车一次罚款100元。如果发生事故按机件修理费的10%罚款，并追究责任。4、文明生产 加工零件摆放不整齐，工位器具摆放不合格，通道不畅罚款30元。 车间内地面有烟头、纸片、痰、油污、垃圾、门窗玻璃不干净，罚款100元。擅离工作岗位，闲散聊天，骂人，打架斗殴，罚款10100元。三、责任追究凡有如下情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，不严格执行规

47、章制度，造成事故的主要责任者。2、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。3、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。4、对设备长期失修，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。5、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。6、对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。劳动防护用品发放和管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据中华人民某某国劳动法和有关法律、法规的规定，制定本规定。一、为本公司所有劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不准以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。二、各使用单位

48、应教育本单位劳动者按劳动防护用品使用规如此和防护要求正确使用劳动防护用品。三、建立健全劳动防护用品的购置、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进展必要的检查。四、购置劳动防护用品要到定点经营单位或生产企业，所购进的劳动防护用品必须有经公司安全技术部门验收。五、特殊工种按照有关规定发放特殊劳动防护用品。安全生产教育培训考核制度根据我公司安全教育培训的需要，加强内部安全生产管理，不断提升全体员工的安全意识和安全素质，更加深入贯彻公司“安全第一，预防为主的方针，从而确保安全管理体系的高效运转，结合我公司的生产情况，特制定制度如下：一、培训

49、对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员包括新入厂和转岗人员。二、培训内容：学习企业安全生产法规、政策，安全生产开展新动向，安全生产管理制度，安全技术技能培训，潜在的危险因素与防X措施，安全生产根本常识，安全技术操作规程，安全生产意识教育等。三、教育培训实施措施1、充分发挥各科室各车间的作用，确保员工培训工作计划实施，使员工培训工作更加严密地与公司生产实际相结合。2、建立健全培训、考核与使用相结合的各项制度，凡要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗，凡不按要求承受培训的员工，按公司有关培训管理制度进展处罚。3、各科室和车间要重视本单位员工培训工作，并对全体员工的培训实施情况

50、进展监视。安全生产事故报告和调查处理制度为了与时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定制度如下：一、但凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告公司主管部门和辖区安监部门。二、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护现场，并迅速采取必要措施，抢救受伤人员防止事故扩大。三、死亡事故，由公司主管部门会同县安监局和司法机关组成事故的调查组进展调查。四、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防X措施的建议。4、写出书面调查报告书。五、任何部门和个人不得阻

51、碍、干预事故调查组的正常工作。六、但凡无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施而造成伤亡事故的，由公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人经予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。七、假如违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长时间不报和故意破坏事故现场与无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。八、伤亡事故处理结案后，应当众公开宣布处理结果。九、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。岗位标准化操作制度一、坚持八小时工作制，每个职工提前十

52、分钟进公司到达生产工作岗位，做好生产前的准备工作，不迟到，不早退，不中途脱岗。二、职工无正当理由经常旷工，经教育批评无效，连续旷工15天或者一年之内累计旷工时间超过30天，公司有权给予：正式工开除厂籍，合同制工、临时工给予辞退。三、因工作失职，不负责任违反操作规程和安全规程，造成人身伤亡，质量或设备事故者，按造成损失价值赔偿经济损失，并根据情节给予纪律处分，直至追究刑事责任。四、树立法制观念，遵守各项规章制度，对滋事生非、打架斗殴、酗酒闹事者，根据情节给予必要处分，对于当事人，每人罚款50元，对受伤者在住院休息期间的工资、医疗费均由肇事者负担。五、严禁干私活，违者当班按旷工处理，并按本钱价加一

53、倍罚款。六、职工公司内调动时，必须按公司办公室签发的调令规定时间报到。各单位一律按规定报到时间进展考勤，不按期报到者按旷工处理。七、职工要服从工作分配，对于在工作中，生产中不听从领导，不服从分配，拒绝承受任务，单位领导有权不安排工作，除停发工资外，必须写出书面检查，根据情节给予批评或处分。八、职工在工作时间有事或看病，应向直接领导请假，批准后方可离岗。对不经批准擅离职守，违犯劳动纪律者，按脱岗或旷工处理。九、每个职工都要爱护公共财物，对损坏公物者，照价赔偿。十、严禁带小孩进入公司，小孩进公司偷拿物资，损坏公物，折损花木，小孩家长赔偿。十一、对破坏公物内外勾结，贪污盗窃等犯法活动者，除赔偿损失外

54、，还要根据情节给予批评、处分，直至追究刑事责任。十二、公司内易燃场地严禁烟火，确需动用明火作业，必须事先书面请示保卫科。采取防X措施，否如此造成事故由肇事者负责。十三、对丢失货款、公款、错帐差款、差物等，都执行实物负责。十四、职工被政治机关拘留期间和隔离审查期间，都不发工资。十五、出勤：职工因病、因事不能上班，必须执行公司制定病假、事假、工伤假、婚、丧、产假、探亲假、计划生育假等请销假手续。半年累计缺勤15天包括15天以上，全年累计缺勤30天包括30天以上，不得评先进工作者。安全生产会议管理制度为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，与时讨论、解决各部门在安全生产中的重大问题，特制定安全生产会议管理制度。安全生产会议，每一个季度召开一次，全体委员参加，研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策和公司安全目标管理计划与执行情况，重大隐患点的控制与重大伤亡事故的处理。安全生产检查与事故隐患排查整改制度为了贯彻“安全第一，预防为主的方针，促进和深化对各类安全生产事故的隐患排查和整改，彻底消除隐患，有效防止和减少各类事故的发生，制定此制度。一、事故隐患分类1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发