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1、职位说明书基 本情 况职位名称劳动人事主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的完善劳动合同经管，改善员工关系工 作职 责1.负责改善集团公司与员工关系，提高员工满意度和凝聚力2.负责建立和完善集团公司劳动合冋和人事经管制度3.负责建立和完善集团员工投诉和沟通渠道4.负责出国人员手续办理5.指导权属公司提高人力资源经管水平工 作内 容1.草拟集团公司劳动合同经管制度2.接待集团公司新员工，办理入职手续3.组织集团公司员工签订劳动合同4.根据相关人事制度进行总部员工人事调配工作5.建立和经管集团总部员工人事档案，完成人事统计报表6.完成人事统计报表7.完成集团公司员
2、工考勤的经管工作8.完成专业技术人员的职称评定申报经管和专业职务的聘任工作9.办理出国人员申报、政审等手续10.接待员工投诉，处理员工劳动纠纷11.协调处理与上级政府、行业经管机构的相关工作12.办理员工解聘手续13.进行总部离、退休人员经管工作14.完成养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办理工作15.完成直接上级交办的其他工作1.对集团公司劳动人事经管制度、合同经管制度有建议权、执行权2.对人事劳动纠纷具有处理权3.对办理社会保险的相关制度及办法具有建议权办公设备个人专用部门共用公司共用台式电脑长途电话、市内电话传真机、打印机、复印机、机动车辆工作关系汇定期向直接上级提交集团公司人事工作报告
3、等书面报告内1J_*报不定期向直接上级作口头工作汇报1 J部口部工督作目导关系协不定期与相关部门就员工劳动人事经管等相关问题进行沟通协调I/-J调监督和指导权属公司人事经管工作外部与外部劳动人事部门、行业协会进行业务交流学习和磋商工作关系学历年龄工作经验大专及以上25岁以上专业 经管类性别 不限有5年以上工作经验 0! T！01！M -B I有3年以上人力资源或者人事经管经验任职资格熟悉企业经管、现代人力资源经管知识IIa 亠 4aa -亠一 n 亠 4亠a. m a a一 a亠口r m 亠 4 亠 n m a a 一 =亠8 r m a亠丄 n m a aGa 4B工作精通国家和本地劳动政策法规 a亠. a -a a- a亠u m sa亠a_ a亠j m s ”1-1a亠a_ a a- m s1aj a_ a a- m s1ah a_ a a 技能良好的组织、计划、协调沟通能力，良好的书面和口头表达能力熟练使用计算机职前集团公司相关规章制度、相关人力资源经管培训培训其他要求修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履2004.03.29新规做成
人力资源部劳动人事主管职位说明
