新版岗位说明书N1-N2范文

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1、-病房护士N1级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N1 级护士所在部门病区直接上级病区护士长 直接下级二、任职资格1、应届毕业生或有临床护理工作经历的新进人员经岗前培训合格者。2、具有护士执业证书。职龄在2年的护士。3、知晓医院护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。4、掌握各项根底护理技术操作及局部专科护理理论及技术。5、掌握有关专科急重症病人的护理及抢救配合。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、能独立运用护理

2、程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。4、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。6、协助医师进展各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。7、通过有效沟通的方式，落实好安康宣教。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N1级护士第一年不享受

3、绩效，第二年绩效系数为0.5。备注病房护士 N2级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N2 级护士所在部门病区直接上级病区护士长 直接下级二、任职资格1、具有护士执业证书，职龄满2年的护士。2、完成规化培训工程，准出考核合格。3、根据专科特点完成按需穿插培训要求。3、具有独立护理照顾病人的能力，独立当班时间在1.5年以上。4、熟练掌握专科护理理论及技能，能配合危重症病人的急救。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生，3、

4、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，能独立分管至少8个病人的所有护理工作。5、参与危重病人的抢救工作，及时、正确记录。6、协助医师进展各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。7、参加护理教学和科研，参与组织危重护理查房、个案查房。8、通过有效沟通的方式，解决护理问题。 9、协助护士长做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领及保管工作。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、

5、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。N2级护士享受绩效系数为1.0。备注无菌层流病房护理岗位说明书一、根本资料岗位名称无菌层流病区护士所在部门血液科直接上级病区护士长 直接下级二、任职资格1、取得护士执业证书，在血液科从事护理工作2年以上。2、具有敬业、奉献、慎独精神及良好的身心素质。3、熟悉无菌层流病区护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。4、掌握血液科专科护理理论及操作技术，并经考核合格。5、掌握专科急重症病人的护理要点及抢救配合。6、掌握造血干细胞移植的相关护理知识并考核合格。 三、职责与工作任务描述1、在护士长的领导下进展工作。2、了解和掌握无菌层流病房所有设备、设施的作用和

6、使用方法。3、严格执行无菌层流病房消毒隔离制度和规章制度。4、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。5、做好病人的根底护理、生活护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。6、认真做好危重病人的抢救工作。7、协助医师进展各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。8、宣传疾病安康知识、住院规则，严格执行探视制度，经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情

7、况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。备注糖尿病门诊护理岗位说明书一、根本资料岗位名称糖尿病门诊护士所在部门分泌科直接上级病区护士长 直接下级二、任职资格1、在分泌专科工作满10年以上的注册护士。2、取得省级糖尿病专科护士资格。3、主管护师职称。4、工作态度积极，乐于奉献、善于沟通；具有一定的授课能力。5、具有评判性思维能力；注重工作细节，慎独精神好。三、职责与工作任务描述1、在科主任和护士长的领导下开展糖尿病门诊护理工作。2、对糖尿病人及其家属进展教育、咨询，并提供胰岛素注射和血糖监测技能的宣教。3、与糖尿病治疗团队的其它成员

8、共同协作，使教育达标。4、在糖尿病护理小组组长的领导下，参与糖尿病护理会诊工作。5、做好糖尿病患者的家庭随访及自我管理工作。6、为糖尿病护理标准及规的制定提供建议，并为其他护士在糖尿病教育上提供建议。7、参与并协助护士长主持护理科研工程的设计和实施。8、明确糖尿病教育和护理专科开展方向，通过各种渠道不断学习国外新知识、新理论、新技能。9、配合专科承受本院或外院的专科护士培训任务。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的

9、绩效。在门诊期间享受N2级绩效。备注静脉输液治疗门诊护理岗位说明书一、根本资料岗位名称静脉输液治疗门诊护士所在部门护理部直接上级护理部直接下级二、任职资格1、具有5年以上临床护理经历的护理人员，护师以上职称。2、在本院PICC专业领导小组完成相关的理论知识学习。3、经本院PICC专业领导小组的技术考核合格。4、熟练掌握各种输液治疗用导管的日常维护知识。5、具有良好的观察能力，能及时发现各种原因导致的并发症，并配合处理的能力6、具备较好的沟通能力， 能做好带管病人的安康宣教。三、职责与工作任务描述1、按规熟练操作各种导管的置入。2、熟练进展PICC导管的维护。3、具有处理PICC导管并发症的能力

10、。4、保持静疗门诊就诊环境符合标准和相关规定。5、参与各种数据的收集、呈报。6、做好置管患者的安康教育。7、严格执行消毒隔离制度，严防院感染的发生。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。在门诊期间享受N2级绩效。备注睡眠呼吸监测门诊护理岗位说明书一、根本资料岗位名称呼吸睡眠监测门诊护士所在部门呼吸科直接上级呼吸科直接下级二、任职资格1、具有大专及以上学历的临床注册护士。2、具有5年以上的呼吸科临床护理经历。3、

11、能熟练掌握睡眠呼吸监测检查的操作技能，并经考核合格。4、熟练掌握专科护理理论和技能，具备急救能力。5、乐意承担长期夜间工作，具有慎独精神和解决问题的能力。三、职责与工作任务描述1、熟练掌握患者睡眠呼吸监测的常规操作。2、睡眠呼吸监测过程中及时发现问题并积极汇报处理。2、进展睡眠呼吸监测结果的打印、整理、归档。3、做好睡眠呼吸监测仪及各种辅助仪器、配件的消毒及维护。4、做好睡眠呼吸监测室各种设备的保养和登记。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分

12、配方案，享受与之能级相对应的绩效。在门诊期间享受N2级绩效。备注消化镜中心N1级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N1 级护士所在部门消化镜中心直接上级消化镜中心护士长 直接下级二、任职资格1、应届毕业生或有临床护理工作经历的新进人员经岗前培训合格者。2、具有护士执业证书。职龄在2年的护士。3、熟悉医院和科室环境、了解职责、制度、护理常规。4、熟悉消化系统常见病的根底理论，治疗和护理常规。4、掌握各项根底护理技术操作及局部专科护理理论及技术。5、掌握有关专科急重症病人的护理及抢救配合。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进展工作，逐渐胜任各种临床急诊

13、备班。2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，各项护理工作到达质量标准。认真学习和遵守镜中心的规章制度。3、在教师的指导下学习镜诊疗技术，遵循培训方案中从理论到实践的学习过程。4、做好镜及的清洗消毒工作，并做好登记、统计工作。 5、并定期进展镜及的消毒监测，同时做好登记、统计工作。6、做好对病人身心的优质护理，到达质量标准要求。 7、指导卫生员的工作。 8、负责治疗标本的登记及送检，负责病人报告的发送，做好安康咨询。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按

14、科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。备注消化镜中心N2级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N2级护士所在部门消化镜中心直接上级消化镜中心护士长 直接下级二、任职资格1、职龄在35年的准专科护士。2、掌握镜下难度较大手术的配合技术。3、掌握紧急情况下镜检查和治疗。三、职责与工作任务描述1、在上级领导和护士长的安排下进展工作，能单独胜任各种临床值班。 2、认真做好术前准备、术中配合、术后观察和仪器保养等工作。 3、及时请领器材、物品，并做到定位存放、定人保管，建立物品消耗登记制度。 4、按规定做好预约工作，及时送检病理及细胞学等标本，

15、及时发放送检结果、报告单。5、做好各种登记工作。所有结果要及时统计、存档、入库，认真执行资料借阅手续。 6、按收费标准填写收费单据。 7、镜及其他器材用后及时消毒、吹干、保养，做到每月大检查，每周小检查，发现问题及时报告。 8、积极参加护士长及上级护士组织的各种教学查房、镜会诊及病例讨论。 9、积极参加各项新业务、新技术的开展。 三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N2护士绩效享受系数为1.0。备注消化镜

16、中心N3级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N3级护士所在部门消化镜中心直接上级消化镜中心护士长 直接下级二、任职资格1、取得N2等级职龄在第610年的专科护士。2、掌握镜护理新技术、新业务的开展动态，协助开展新技术、新工程，参与科研设计及科研工程3、熟悉护理管理相关知识，具备良好的管理素质，参与镜中心管理。4、能配合医生进展大中型的镜手术。三、职责与工作任务描述1、在上级领导和护士长的安排下，做好本职工作。2、在护士长指导下，以主要精力从事镜护理工作，并兼顾局部教学、科研工作；协助护士长抓好镜室的管理。3、熟练掌握各种仪器性能和使用方法，严格按操作常规进展准备。 4、认真配合医生完成各种镜检

17、查及治疗工作，协助观察病情变化。 5、指导本科护士正确配合各种镜操作，发现问题，及时解决。6、承担重危、疑难、抢救患者的镜护理配合工作及难度较大的技术操作。7、参加镜中心组织的镜会诊及病例讨论。8、协助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训方案，担任讲课，对护士进展业务技术考核。9、带着护士完成新业务、新技术的临床实践。10、对发生的护理事故、过失，协助查明原因，总结教训，提出改进工作的建议。11、负责护理实习护生的局部临床教学和临床实习的带教任务；认真做好进修护士人员的培训工作。协助护士长做好护理人员的业务培训和对护士的技术考核。12、了解国外有关镜护理的学术开展动态，协助护士长拟定局部科研课

18、题，并参与组织实施，每年撰写一篇镜配合经历总结或护理论文。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N3护士绩效享受系数为1.0+*元。备注消化镜中心N4级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N4级护士所在部门消化镜中心直接上级消化镜中心护士长 直接下级二、任职资格1、取得N3等级职龄在第1115年的专科护士。2、配合医生进展疑难、大中型的镜手术。3、取得院级专科护士证书。4、具有课堂教学及临床带教能力。三、职责

19、与工作任务描述1、在上级领导和护士长指导下从事镜护理教学和护理科研等业务技术工作；协助护士长抓好镜室的管理；对N1N3级护理人员负有技术指导责任。 2、参加镜中心主任查房，参加镜病例讨论、术前讨论和术后讨论。 3、参加镜中心护士长组织的护理查房，护理会诊，协助解决护理业务上的疑难问题，催促检查护理工作质量问题，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 4、对镜中心发生的护理事故、过失，参与调查，查明原因，进展分析、鉴定，总结教训，并提出防措施。 5、负责护理实习护生临床教学和实习指导，并制定带教培训方案；协助护士长组织开展N1N3护理人员的业务培训，并进展考核评定。 6、了解国外有关镜护理的学术开

20、展动态，制定本科护理科研和技术革新方案，并协助组织实施。参与科研协作攻关，指导护师、护士开展科研工作。写出有一定水平的护理论文。 7、参与镜中心技术管理，并协助护士长组织实施。 三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N4护士绩效享受系数为1.0+*元。备注消化镜中心N5级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N5级护士所在部门消化镜中心直接上级消化镜中心护士长 直接下级二、任职资格1、取得N4等级职龄在第16年

21、以上的专科护士。2、熟练配合医生进展疑难、大中型的镜手术。3、取得院级专科护士证书。4、掌握镜护理新技术、新业务的开展动态，协助开展新技术、新工程，参与科研设计及科研工程。5、掌握护理管理相关知识，具备良好的管理素质，参与镜中心管理。6、具有课堂教学及临床带教能力。三、职责与工作任务描述1、在上级领导和护士长的指导下，从事镜护理、护理教学、护理科研等业务技术工作，协助镜中心和护士长抓好护理管理和镜室管理，对N1N4级护理人员负有技术指导责任，是护理学科的学术带头人。 2、参加科主任查房，参加镜病例讨论、术前讨论和术后讨论，协助组织护理查房、护理会诊，检查指导并协助医生做好急诊、危重患者的镜下救

22、治及护理。 3、负责组织镜护理学术讲座和镜护理配合的病案讨论。参加对发生的护理事故、过失进展技术鉴定。 4、主要负责护理实习护生和进修人员的的临床教学与实习指导；协助护理部组织开展在职人员的业务培训，并做好N1N4护理人员的业务考核工作。 5、参与制定护理科研、技术革新方案，并负责承担科研协作攻关任务。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 6、了解国外镜护理学科开展动态，积极引进新技术、新业务，不断总结经历，改革创新，开展镜护理学科。 7、协助做好护士能级晋级的业务考核工作。 8、配合主诊医生做好特殊病例的诊疗工作。 9、熟练掌握镜构造并能解决中、小修理。 三、绩效评价：1、医院和科室

23、各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N5级护士绩效享受系数为1.0+*元。备注血液净化中心N1级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N1 级护士所在部门血液净化中心直接上级血液净化中心护士长 直接下级二、任职资格1、应届毕业生或有临床护理工作经历的新进人员经岗前培训合格者。2、具有护士执业证书。职龄在2年的护士。3、知晓医院护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。4、掌握各项根底护理技术操作及局部专科护理理论及技术。5、掌握血透急重症病

24、人的护理及抢救配合。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、做好根底护理和心理护理工作。密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。6、掌握血液净化中心各项常规技术操作。7、透析过程中密切观察机器的运转情况，如有异常及时汇报工程师并予处理。8、掌握

25、血透急重症病人的护理、抢救配合。9、协助护士长作好中心管理，做好血透机器的维护保养。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。备注血液净化中心N2级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N2 级护士所在部门血液净化中心直接上级血液净化中心护士长 直接下级 N1二、任职资格1、血透室职龄满2年的规化培训护士，完成规化培训工程，并通过准出考核合格。2、独立当班时间在1

26、.5年以上。3、具有护士执业证书，护士职龄在3-5年。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、做好根底护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍。密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。6、掌握血透室各项根底操作HD、HDF、动静脉瘘穿刺、中心静

27、脉置管护理，知晓特殊血液净化CVVH的护理理论及操作技术。7、透析过程中密切观察机器的运转情况，如有异常及时汇报工程师并予处理。8、了解与专科相穿插学科疾病的专业知识和护理对策。8、掌握科急重症病人的护理、抢救配合。9、定期组织病人学习，宣传自我维护知识知识和中心规章制度。10、协助护士长作好中心管理，做好病人及陪客管理。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N2级护士第一年绩效系数为0.8；第二年绩效系数

28、0.9；第三年绩效系数为1.0。备注血液净化中心N3级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N3级护士所在部门血液净化中心直接上级血液净化中心护士长 直接下级N1-N2 二、任职资格1、血透室职龄满3年的护师，完成规化培训工程，并通过N3准入考核合格。2、具有护士执业证书。3、护士职龄在6-10年的护士。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、做好根底护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍

29、。密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。6、掌握血透室各项根底操作HD、HDF、动静脉瘘穿刺、中心静脉置管护理及局部特殊血液净化HP、CVVH护理理论及操作技术。7、指导N1、N2护士危重病人的护理，并参与危重病人的抢救。8、定期组织病人安康教育，提高病人自我维护能力。9、能参与科业务学习授课及主持业务讲座。10、协助护士长作好中心管理，做好中心机器的维护保养、耗材的请领保管工作。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、

30、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N3级护士绩效系数为1.0+*元。备注血液净化中心N4级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N4级护士所在部门血液净化中心直接上级血液净化中心护士长 直接下级 N1-N3二、任职资格1、血透室职龄满5年的主管护师，并通过N4的准入考核合格。2、发表省级论文1篇以上。3、护士职龄在10-15年的护士, 具有护士执业证书。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行血液净化中心各项护理制度

31、和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、做好根底护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍。密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。6、掌握血透室各项根底操作HD、HDF、动静脉瘘穿刺、中心静脉置管护理及局部特殊血液净化HP、CVVH、PE、高位瘘的穿刺护理理论及操作技术。7、指导N1、N2、N3护士危重病人的护理及抢救。8、能参与科研、新技术的开展，进展业务学习授

32、课及主持业务讲座。9、能参与并组织科疑难病例讨论。10、能参与下级护士、新职工、进修生的带教培训。11、定期组织护工培训，并检查护工的工作。12、参与继续教育培训班、市级专科护士培训班的筹备、筹划、授课及带教。13、协助护士长作好中心的管理，做好质量的持续改进。 三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N4级护士绩效系数为1.0+*.。备注血液净化中心N5级护理岗位说明书一、根本资料岗位名称N5级护士所在部门

33、血液净化中心直接上级血液净化中心护士长 直接下级 N1-N4二、任职资格1、血透室职龄满5年的主管护师，并通过N5的准入考核合格。2、发表统计源论文1篇以上。3、护士职龄在16年以上的护士, 具有护士执业证书。三、职责与工作任务描述1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进展工作。2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。严格执行查对及交接班制度，防止过失事故的发生。3、做好根底护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍。密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净

34、化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。6、掌握血透室各项根底操作HD、HDF、动静脉瘘穿刺、中心静脉置管护理及特殊血液净化HP、CVVH、PE、高位瘘的穿刺、HD+HP、人造血管穿刺护理理论及操作技术。7、指导N1、N2、N3护士危重病人的护理及抢救。8、能参与科研、新技术的开展，进展业务学习授课及主持业务讲座。9、能参与并组织科疑难病例讨论。10、参与下级护士、新职工、进修生的带教培训。11、参与继续教育培训班、市级专科护士培训班的筹备、筹划、授课及带教。12、协助护士长作好中心的管理，做好质量的持续改进。13、每5年完成省级以上专科论文2篇，其中一篇为统计源以上。三、绩效评价：1、医院和科室各项指令执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理过失发生情况和任务目标完成情况。3、本人业务技术和效劳能力，同行及病患评价情况等。4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。N5级护士绩效系数为1.0+*。备注. z.