北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79

上传人:住在山****ck 文档编号:85899820 上传时间:2022-05-06 格式:DOCX 页数:13 大小:14.56KB
收藏 版权申诉 举报 下载
北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79_第1页
第1页 / 共13页
北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79_第2页
第2页 / 共13页
北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79_第3页
第3页 / 共13页
资源描述:

《北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京理工大学22春《企业文化》在线作业一及答案参考79(13页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、北京理工大学22春企业文化在线作业一及答案参考1. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人,是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案:B2. 企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质?( )A.企业使命B.经营哲学C.道德行为规范D.价值观念参考答案:ABC3. 跨国公司在国际经营中应当与东道国企业奉行同样的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案:A4. ( )是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况,为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案:D5. 营造企业

2、文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的执行D.制度的修正参考答案:ABCD6. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案:ABC7. 企业价值观构成的最基本层次是( )。A.社会价值观B.企业整体价值观C.群体价值观D.个人价值观参考答案:D8. 美国企业管理模式深受美国文化影响,是( )。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式参考答案:B9. 判断企业文化优劣的内容标准有( )。A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性参考答案:ACDE10. 企业

3、社会责任就是要对社会负责。( )A.正确B.错误参考答案:B11. 企业价值观包括两方面内容,核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案:B12. ( )是企业先进文化的体现者,是企业文化建设的重要力量。A.企业家B.企业管理人员C.企业职工D.企业英雄参考答案:D13. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯参考答案:A14. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术,值得我们学习借鉴,下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案:ABCD15. 企业文

4、化变革的内容主要包括( )。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案:ACD16. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案:B17. 所谓“天行健,君子以自强不息”,由此我们可以想到哪种管理智慧( )。A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义参考答案:C18. 企业文化的评价要素主要有( )。A.企业价值观B.企业行为规范C.企业文化网络D.企业环境E.企业形象参考答案:ABCDE19. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因,又是知识经济时代发展的结果,更为企业文化建设开辟

5、了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案:C20. 普通百姓在环境污染方面没有任何责任。( )A.正确B.错误参考答案:B21. 企业经济价值观包括( )。A.效益观念B.市场观念C.竞争观念D.质量观念E.创新观念F.信息观念G.信誉观念参考答案:ABCDEFG22. 企业文化测量具有以下特征( )。A.客观性B.相对性C.绝对性D.直接性参考答案:AB23. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案:D24. 企业家精神包括( )。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实

6、精神E.献身精神参考答案:ABCDE25. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案:A26. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案:AD27. 在企业价值观引导过程中,表率首先是( )。A.企业家的表率B.科技人员的表率C.管理人员的表率D.普通员工的表率参考答案:A28. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案:D29. “文化”与“文明”完全相同。( )A.错误B.正确参考答案:A

7、30. 企业成败的关键是战略决策。( )T.对F.错参考答案:F31. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案:C32. 体现企业价值观念的企业精神,大体上可分为( )。A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神D.以创新开拓为特征的企业精神参考答案:ABCD33. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念,规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发,科技开发引导市场”的观念,尊重知识、人才,建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观,提升员工把

8、握市场的技能D.提升员工效率意识,时间管理,改善现场和环境,改进工艺,降低成本参考答案:B34. 企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有( )。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所,是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能,使企业员工积极主动地从事企业工作,敬业、乐业、勤业、爱业参考答案:BCD35. 对于企业形象专题策划概念,我们可做出以下哪些理解?( )A.专题策划活动是为塑造企业形象服务的B.专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的C.专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起

9、的D.专题策划活动既是科学,又是艺术参考答案:ABCD36. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案:A37. 大红鹰集团的“大红鹰,胜利之鹰”的企业理念,就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵,直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案:T38. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案:A39. 企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究,帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S,而是四个软S,即( )A.员工B.共同价值观C.作风D.技术、技巧E.战略参考

10、答案:ABCD40. 企业形象专题策划的形式有( )。A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动参考答案:ABCDE41. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案:B42. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案:AB43. 企业象征物是反映企业文化的人工制作物。( )A.正确B.错误参考答案:A44. ( )是企业文化外在的综合体现,是社会公众,特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答

11、案:A45. 供应链管理是由美国管理学家( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案:D46. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案:A47. 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分,企业文化氛围的类型为( )。A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型参考答案:ABCDE48. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾

12、又必须激烈竞争既需要团结合作,又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进,推进企业发展参考答案:ABC49. 强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案:F50. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案:C51. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案:ABCDE52. 制度文化是( )的载体。A.精神文化B.社会文化C.企业文化D.传统文化参考

13、答案:A53. 标志着业务流程再造理论产生的著作是( )。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼参考答案:C54. 企业文化的基本类型包括( )。A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型参考答案:ABC55. 任何企业都有文化。( )A.错误B.正确参考答案:B56. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。( )A.正确B.错误参考答案:A57. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案:A58. 企业最深层的文化变革是( )革命。A.企业服务意识B.企业的经营理念C.企业管理理念D.企业价值参考答案:D59. 在企业文化变革中,管理者需要做好的工作包括( )。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参考答案:ABCD60. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案:D

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!