劳务派遣行政许可流程图

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1、-应当提交的申请材料：1、申请劳务派遣行政许可书面报告，主要报告单位根本情况、申请理由、拟派遣行业及人数等。2、劳务派遣经营许可申请书见1。3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；方案设立的公司法人提供企业名称预先核准通知书。4、公司章程；已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，方案设立的公司法人提供验资机构法定验资机构为会计师事务所出具的验资报告。5、经营场所的使用证明自有办公场所应提交房产证明或村居以上出具的相关证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。6、法定代表人*明。7、符合劳务派遣法律规定的规章制度包

2、括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中劳务派遣经营许可申请表应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。所有申请材料一式三份。申 请1、劳务派遣行政许可流程图不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行

3、政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 业务：33604429，监视：33281591法定期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间2、设立普通技工学校、高级技工学校审批行政许可流程图申 请应当提交的申请材料：1.高级技工学校申办报告。2.举办者的*明文件。3.教学管理人员相关资料。4.设施设备清单。受 理申请材料齐全，符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范

4、围的不予受理，出具不予受理通知书并说明理由审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予行政许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。送 达依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 业务：33604429，监视：33281591法定期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间3、权限企业实行其他工时制度的审批流程图申 请应当提交的申请材料：应当提交的申请材料：

5、1.送审报告或请示；2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请表；3.营业执照副本及复印件属国家机关、事业单位、社会团体的持组织机构代码。；4.书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；5.用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况6.企业劳动合同样本或范本；7.实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的事项说明。受 理申请材料齐全，符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材

6、料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 业务：33604429，监视：33281591法定期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间应当提交的申请材料：1、有主办或者扶持单位的劳动就业效劳企业，经主办或者扶持单位的主管部门审查同意证明材料。2、企业法人营业执照或者营业执照复印件一份。.申

7、 请4、中央驻黔和省级单位主办或扶持劳动就业效劳企业认定流程图不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市就业局 ；业务：33454218，监视：332859

8、1法定期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：5个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间应当提交的申请材料：1、设立机构及其业务范围的申请；2、章程和管理制度草案；3、场所使用权证明；4、开办资金证明；5、拟任负责人的根本情况、*明；6、具备相应资格条件的专职工作人员的证明。5、权限人力资源效劳机构设立审批流程图申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。

9、 审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 ；业务：3360419，监视：33281591法定期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理6、权限设立以职业技

10、能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校(含设立以捐赠者或者名称作为校名的民办学校)审批流程图申 请应当提交的申请材料：筹设批准书、民办职业培训学校筹设情况报告、章程、申请人或法人*明及复印件、上级主管部门同意办学证明、董事会、理事会、校长、财会人员、教师、职工的身份、学历、资格等证明材料的复印件、资产经费来源证明、验资报告、场地证明、设施、设备清单受 理申请材料齐全，符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的不予受理，出具不予受理通知书并说明理由审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决

11、定；不予行政许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。送 达依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 业务：33605145，监视：33281591法定期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：15个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间7、权限设立中外合作办学机构含港澳台与地合作办学机构审批流程图应当提交的申请材料：1.申办报告。2.合作协议。3.属捐赠性质的校产须提交捐赠协议及相关有效证明文件。4.资产来源、资金数额及有效证明文件.5.不低于中外合作办学者资金投入15的启动资金到位证明。6.校

12、长或者主要行政负责人、教师、财会人员的*明文件。申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 ；业务：33605145，监视：33281591法定

13、期限：90个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：50个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间8、外国人来华工作许可流程图应当提交的申请材料：1.申请表；2.工作资历证明；3.最高学位学历证书或者相关批准文书、职业*明；4、无犯罪记录证明；5、体检证明；6、聘用合同或者任职证明包括跨国公司派遣函；7、申请人护照或国际旅行证件；8、申请人6个月内正面免冠照片；9、随行家属相关证明材料。申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申

14、请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进展审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：市人社局 ；业务：33281870，监视：33281591法定期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间承诺期限：20个工作日不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间9、对未经许可和登记，擅自从事职业中介(人力资源)效劳活动的

15、处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法

16、作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159110、对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介效劳，伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查

17、，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159111、对职业中介等机构扣押劳动者、求职者居民等证件，或向劳动者、求职者收取押金的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的

18、，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049

19、监视：3328159112、对企业未按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决

20、定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159113、对单位或者个人在职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等活动中弄虚作假，谋取不正当利益的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的

21、，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159114、对就业效劳与就业管理规定第六十七条规定的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员

22、与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队

23、 业务：33527049监视：3328159115、用人单位将乙肝病毒血清学指标作为招用人员体检标准的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知

24、当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159116、对职业中介机构未明示职业中介许可证、监视的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审

25、查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159117、对职业中介机构未建立效劳台账，或虽建立效劳台账但未记录效劳对象、效劳过程、效劳结果和收费情况的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一

26、般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定

27、书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159118、对职业中介机构效劳不成功后未向劳动者退还所收取的中介效劳费的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机

28、关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159119、对就业效劳与就业管理规定第七十四条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听

29、 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159120、对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易

30、程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构

31、：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159121、对未取得人力资源效劳许可证从事经营性人力资源效劳活动的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在

32、作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159122、对省人力资源市场条例第三十五条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，

33、公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159123、对省人力资源市场条例第三十六条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与

34、当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队

35、业务：33527049监视：3328159124、对劳动保障监察条例第二十三条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分

36、决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159125、对用人单位延长劳动者工作时间的行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调

37、查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159126、对劳动保障监察条例第二十七条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查

38、执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：33281591

39、27、对单位或个人违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定等行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定

40、的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159128、对劳动保障监察条例第三十条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结

41、果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159129、对省劳动保障监察条例第二十七条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执

42、法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：332815913

43、0、对省劳动保障监察条例第二十八条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权

44、决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159131、对不具备劳务派遣资格的用人单位实施劳务派遣的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较

45、重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159132、对省劳动保障监察条例第三十条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执

46、法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159133、对未按照规定存储工资支付保障金

47、的、用人单位不按照规定支付工伤待遇的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对

48、案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159134、对不具备合法经营资格有劳动用工行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行

49、政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159135、对女职工劳动保护特别规定第十三条规定行为的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作

50、出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进展审查，提出处理意见。给予较重行政处分的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处分决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处分决定之前，应告知当事人作出处分决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进展认定，依法作出行政处分决定，制作处分决定书 送 达依法送达并公开行政处分决定书办理机构：市劳动保障监察支队 业务：33527049监视：3328159136、对用人单位扣押劳动者居民等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押依法解除或者终止劳动合同的劳动者的档案或者其他物品的处分权力运行流程图 立 案对*行为线索进展审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处分决定的，应当向当事人出示执法证件行政处分决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证