2021年绿化工作总结

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1、2021 年绿化工作总结一、绿化养护管理工作：我单位承担着全* 余万平方米的次要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理产品销售是我单位的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我* 的形象，过去我* 的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，各单位把包袱绿化养护当作包袱提著。所以养护组织工作在全市一直处于落后的无以为继单位面。随着政府体制和政府机构改革的深入，从* 年开始， * 为了改变我* 绿化养护落后的被动现状，在绿化养护方面制订了新的政策，在全市率先出台了 * 绿化养护管理实施办法，明确了我单位养护工作的职责、落实了绿化保洁专项经费。捷伊管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理

2、办法，根据* 财政对我机关资金管理机制运行机制的改革，我单位也相应直属单位发生改变了过去对基层单位按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和转为等级分配的方式。绿化养护不再是包袱和负担，引致了各高度重视基层单位的高度重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林单位的资金运作都发生了巨大转变，激励着基层专业人才人员积极性的基层发挥，这几年全单位清运上下高度重视养护工作，单位领导也把这几年的绿化工作重点放在养护上，把园林绿化养护工作确立为我单位的“立单位之本”，多次在全单位范围内召开了绿化养护工作会，为保证绿化养护各项工作的广泛开展，单位还成立了“养护管理年”领导小组，由单位党政领导分别担任指

3、挥和副指挥，并和基层各单位签定了养护管理责任书，业务将干部考核与其业务工作结合起来。相继向全单位提出了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我单位全体干部职工高举“绿化养护管理”的大旗，确定了：进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高中央公园等级的步伐，全面改善我* 核心思想市政环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护运营管理物业管理的精品示范工程，深化和健全养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。单位属各单位领导根据各自的具体情况制订机关措施，有的实行责任制，有的实行班组、个人承包制，核定调整了绿地养

4、护的个人指标，建立了奖勤罚懒制度建设，强化了职责，明确了权利，层层落实了农村基层，同时坚持了工程、养护分开管理；修整队伍得到进一步稳定，工艺技术素质不断提高；养护队伍内部管理推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工互换利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也不断提高了生产效率，促进了绿地养护水平的进一步提高。同时坚持* 内每月的养护评出检查，对各单位所管辖的道路、绿地进行等级考核管理，以经济杠杆为动力推动绿化养护管理水平和养护等级的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的金星，催生养护水平的全面提高。市单位养护检查专家组对我单位 * 年专业领域养护工作给予

5、了较高的评价，在全市城八* 绿化养护检查格外评比中取得了第三名的历史最好成绩。二、绿化工程建设其他工作：* 年是我单位近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺利完成* 交给我单位的绿化任务，我单位在今年初建设工程召开了绿化工程管理工作会，下属单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组, 制定了加强绿化工程管理做法，同时为全面提高植树工程质量，完善内部管理，确保绿化工程战斗任务的完成，强化了对绿化工程的质量和验收工作，在单位安排的全部植树造林工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特

6、点，灵活运用了职工困难职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了 * 政府交由我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。去年我单位完成了广安门解放路万米绿地、长椿苑、西黄线手帕口北街的绿化建设任务，完成了二环路、前三门大街、莲花河东岸等沿岸湖滨的改造任务，还完成了 * 等道路绿化任务。全年共完成亮化面积 * 万平方米，其中新增绿化面积* 万平方米，改造绿化面积 * 万平方米 , 栽植各种苗木* 万余株，绿篱色带 * 万株，铺草* 万平方米 。其中， * 的绿化建设工程获得了 * 优质工程。去年我单位还完成了花坛和 * 的环境布置工作，共计摆放花坛*

7、座，布置花街* 条，全 * 共摆花 * 万余盆。三、在公园行业财务管理去年我 * 为推动公园精神文明建设和服务水平上一个新台阶，以申奥成功为动力，以“建首善、创一流”为目标，进一步完善了管理制度，按照 * 园林单位关于 * 年度全市公园行业管理工作的意见精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化建园”的方针，围绕着优美环境、优良秩序、优质服务，积极推动创建文明公园的活动，不断提高服务质量和管理水平。严格按照 * 公园岗位职业道德及行为规范的标准不断提高工作质量，以良好的面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我* 属公园的窗口相关服务人员工在文明用语、礼貌待人、服务周到

8、、主动热情方面，受到了游人的称赞。在今年市园林单位组织的处室文明公园游客满意率调查中我单位万寿公园取得了全市第三名的好成绩。回顾过去的 * 年，展望“十五”规划和 2021 年奥运会，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的工作仍然任重而道远，在养护工作方面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订投资计划，精益求精地开展组织工作，加强修整管理的强度和力度，推进精致管理的实施，加快改革现有养护体制，充分运用政治体制手段，大力推广行政管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的养护运营管理队伍，加强增加绿地等级的步伐，制

9、定改造计划，尽快消灭2、 3 级的道路绿地，同时搭建奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化劳动生产率的水平。确保我单位绿化养护管理工作上常再上能新台阶。在绿化工程方面，今年是我 * 绿化建设突飞猛进向前规划发展的一年，已确定的重点绿化工程有：中轴路南段绿化工程、法源寺绿化工程、朝阳门南街绿化工程等。还有许多绿地改造工程。我们要抓住机遇，适应市场经济发展的要求，进一步深化政府部门我单位的机构改革，调整单位内部结构及单位、队关系，充分利用我单位专业技术强和人力资源的，开始集中全单位的技术力量，把 * 政府安排给我市级的绿化任务完成好。今年，我们要在* 委* 政府的领导下，认真学习党的十六大精神和江泽民人文精神同志“三个代表”的重要思想，努力实践社会主义市场经济的发展模式，为更好地完成造林美化任务。全面推进我* 园林绿化事业的发展，为把 * 建成环境优美的文明水城* 做出我们的贡献。