水电气暖三学五查总结模板(2篇)

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1、水电气暖三学五查总结模板_油田矿区民用水电气暖收费制度中国石油天然气集团公司下发了矿区民用水电气暖和物业服务收费制度改革指导意见，明确要求各企事业单位停止对矿区民用水电气暖实行“暗补”政策，改为由居民个人直接向水电气暖供应单位和物业服务单位缴费，实现矿区民用水电气暖供应和物业服务的商品化、货币化。为此，_油田矿区居民水电气收费制度改革领导小组结合矿区实际，制定了“一卡通”收费模式和“限额报销”模式。从_年_月_日起施行。一、“一卡通”收费模式“一卡通”收缴费管理系统的研发将引领完成收费制度改革工作。将由企业为员工承担的各类服务性“暗补”费用进行量化，以“补贴用户卡”为载体，明补给职工，职工持“

2、用户卡”直接向服务单位缴纳水、电、气、暖、物业等费用，从而树立居民的有偿服务消费观念和缴费意识，促进企业和住户共同节能降耗，推进矿区服务的专业化管理、规范化运行。“一卡通”收缴费管理系统将按照“精简、统一、效能”的原则，提高行政效率，按照建设服务型机构的要求，不断拓展服务理念，创新工作方法，利用现代化和信息化手段改善提升服务质量，为社会公众提供更加便捷、优质的服务。系统将采用一种新型收费模式，使其成为物业管理所需要的最佳信息载体，既拓宽了业务范围，又方便了广大人民群众，实现了一站式收缴费。对居住在_油田矿区_的员工住户，民用水电气暖和物业服务收费实行定额显性补贴“一卡通”模式，超定额部分由个人

3、承担。补贴标准按照暖气和物业服务补贴按夫妻双方各自职级分别计算。各类人员暖气和物业服务费补贴标准：二、“限额报销”模式对从未购买过_、_油田矿区_，将_退回原产权单位或上市交易的员工住户，暖气和物业服务收费由员工向供热或物业服务单位缴纳，凭_在补贴面积标准内(参照“一卡通”模式)，回员工所在单位限额内据实报销，超定额部分由员工个人承担。三、_油田矿区民用水电气暖收费制度改革的意义(一)水电气暖“暗补”变“明补”政策目前，矿区水、电、气、暖及物业服务的收费方式是在特定的历史条件下产生的，历史上对稳定职工队伍、改善生活条件、保障油气发展发挥了重要作用。但这种收费方式也存在种种弊端，特别是随着经济发

4、展和社会进步，已越来越不适应企业改革发展的需要，越来越不符合建设资源节约型企业的要求，同时也与国家政策法规的要求存在差距，必须加以改革。(二)实施收费制度改革是国家政策法规的要求从上世纪_年代起，我国就开始积极探索城镇公用事业市场化改革，加快完善相关政策法规。_年，建设部等八部委印发_城镇供热体制改革试点工作的指导意见，要求北方地区停止福利供热，将采暖费补贴由“暗补”变“明补”，由居民家庭直接向供热企业交费采暖，实行用热商品化、货币化。_年，八部委再次联合下发_推进城镇供热体制改革_，要求各地加快城镇供热体制改革的进程。_年，国家颁布施行的节约能源法第_条规定：“能源生产经营单位不得向本单位职

5、工无偿提供能源。任何单位不得对能源资源实行包费制”。中国石油天然气集团公司作为国有重要骨干能源企业，必须严格贯彻落实国家政策法规的要求，积极推动矿区收费制度改革。(三)实施收费制度改革是建设节约型矿区的重要举措实践证明，低收费或不收费是造成矿区能源和水资源浪费的重要原因。水、电、气收费方式与户均消耗水平紧密相关。市场化程度越高、收费价格与市场价格差距越小，水、电、气的户均消耗就越低；反之，福利化程度越高、收费价格与市场价格差距越大，水、电、气的户均消耗就越高。实行市场化收费制度改革，有利于转变职工群众消费观念，增强节约意识，减少能源和水资源浪费。同时，住房制度改革完成后，矿区居住人员结构发生了

6、很大变化，社会人员越来越多，部分单位住宅小区的社会住户比例达到_%-_%。收费制度不改革，势必造成企业福利流失。(四)实施收费制度改革是实现矿区可持续发展的需要中国石油天然气集团公司实施矿区服务系统改革，一个重要目的就是要实现矿区服务业务的可持续发展。水电气暖三学五查总结模板（二）水电气暖管理站开展“三学五查一落实”活动总结水电气暖管理站在开展“三学五查一落实”活动中，通过学上级精神、学制度法规、学典型案例，查行为作风、查岗责履行、查遵章执纪、查监督监察、查风险隐患，认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设年度任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，明确党风廉政建设和_斗争的方

7、向和侧重点，系统地排查我站各岗位可能存在的违纪违法苗头，采取更加有力的措施，及早预防，为我站稳定和发展提供有力的保证。现就我站开展“三学五查一落实”活动总结如下：一、以“三学”为载体，加强学习宣传。一是领导干部领学。站党总支为了增强各级领导干部的政治敏锐性，及时_党员干部学习“七不准”、八项禁令、若干规定、巡视工作条例(试行)、问责暂行规定、若干准则等制度及法规，站总支书记肖根发还领学了廉政准则的重要意义及主要内容，并将以上内容列入站理论学习中心组专题学习的内容；二是_人员督学。站党总支_人员结合当前工作，对各基层党支部_学习情况进行督查。督查各单广大党员领导干部广泛开展“四个一”活动的情况，

8、即“读一篇廉政文章、谈一次心得体会、作一次自我检查、纠正一次存在的问题”。三是干部群众促学。充分利用职工政治学习会，由党政主要领导领学各项廉政制度、法规；收集宣传资料，传送到各级干部电脑上，做到干部人手一份；利用各级政务公开栏，张贴各项廉政制度及法规，做到家喻户晓，让全社会都知晓“三学”对各级领导干部提出的更加具体的要求，从而加大各种监督的力度，促进领导干部深入学习，掌握要求，廉洁从政。二、以“五查”为手段，增强干部防腐拒变能力一是查行为作风。我站各级班子成员认真分析班子成员的思想意识、日常言行、工作作风和生活作风，通过查单位、查班子、查岗位，查自我，准确把握党风廉政建设的真实状况，及时发现存

9、在的问题和薄弱环节，采取必要的教育和补救措施，使不良的行为作风得以及时遏制和纠正。二是查岗责履行。站党总支在开展“三学五查一落实”活动中，开展了一次岗位职责履行情况评估，看各单位是否把党风廉政建设与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核，看党风廉政建设责任制和一岗双责是否认真落实，看各岗位人员是否认真履行了岗位职责，看上级的各项工作安排是否得以认真执行不走样。经过调查和评估，站所属四个党支部、三个组室都能较好的履行岗位职责，达标率_%以上。三是查遵章执纪。主要是检查我站执行社区各项内控制度的情况，是否存在违反财经纪律、违反社区经营管理办法的违纪违规行为，是否遵守廉洁自律、廉洁从业的有

10、关规定等，通过自查自纠，我站没有违纪违规问题发生。四是查监督监察。今年一年来，我站党总支对本单位的热点、难点、焦点和敏感问题进行有效的监督解决，做好重大事项报告制度、述职述廉制度、三重一大制度、区务公开制度等。全年共解决热点难点问题_个，各级责任人共监督检查_人次，发现解决问题_个，各级领导干部上交重大事项报告_个，各级领导干部上交述职述廉报告_份，开展各种形式的区务公开_次，有力促进了我站各项工作制度化、规范化。五是查风险隐患。我站_月份_重点岗位人员_人参加违纪隐患排查治理专题会议。会议通过_讨论、个人发言的方式，着重就队伍管理、从业人员可能存在的违纪苗头进行了分析、讨论，查找出个别岗位态

11、度粗暴、不服从领导管理、政令不畅、工作不规范等问题，对存在问题的成因及厉害关系进行了深入剖析，制定了切合实际、有效可行的预防、治理措施。_年我站没有发生一起违纪违规事件，为创建和谐社区作出了贡献。三、以“一落实”为依据，提升活动成效为了认真落实党风廉政建设责任和惩防体系建设年度任务，我站党总支认真_全体党员干部开展自查自纠活动，重点剖析了我站各基层单位、各重点岗位、各人员目前的思想动态，规范了党员干部的日常行为，加强群众监督，端正党风党纪。加强党支部廉政建设的制度约束，要求党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。为水电气暖管理

12、站稳定和发展提供了有力的保障。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我站在“三学五查一落实”活动中还存在一些问题和不足，主要是：少数单位的领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识不够深，“一岗双责”责任制量化考核和责任追究不够到位；有些单位治本抓源工作不够主动和深入，缺乏真正管用的从源头上预防和治理_的制度和机制；一些_工作人员纪律较松弛，机关效能建设中有令不行、有禁不止的现象还时有发生等。这些问题，都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，采取有效措施加以解决。四、下一步工作打算1、继续_广大党员干部深入学习有关党风廉政和_文件精神，增强广大党员干部_倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。3、不断深化区务公开的内容，完善监督机制和_倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。4、继续强化健全党风廉政建设领导负责制，强化领导，明确责任。5、开展形式多样的主题教育活动，深入开展党员干部创先争优活动，营造浓厚的廉政文化氛围，强化领导班子廉洁自律。6、继续推行_领导干部问责制，进一步改进_工作作风、提高工作效率，加强机关效能建设。7、完善各项监督制度，完善民主集中制，从源头上预防和惩治_。第7页共7页