如何做好机关后勤服务勤政廉政

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1、如何做好机关后勤服务勤政廉政 所谓勤政，其内在要求就是依法行使权力，有效使用权力，努力干事业，不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用，成就事业服务人民。何为廉政？廉政，顾名思义就是廉洁从政。如何做好后勤服务中勤政廉政工作，如何在接待、车辆管理、保卫、会务管理、财务管理等工作中做到服务对象满意，又最大限度节约财政资金，如何做好后勤机关党风廉政建设。一、全力以赴抓效能建设，机关事务常规性工作再添新成效政务接待规范节约。一是进一步规范政务和会议接待工作。坚持接待标准，严格接待程序。二是签订接待协议。

2、为进一步规范接待标准，我局就政府接待餐饮、住宿、酒水价格与县城具有接待能力的酒店完善协议内容，严格按协议价格接待。三是做好接待申报审批工作。分月对接待批次、接待内容、接待金额进行申报、审批、核单、汇总上报。达到了领导满意、接待对象满意，又最大限度节约了财政资金。财务管理严谨有序。一是认真履行会计监督职责。树立服务大局观念，严把支出原始凭证审核关，为近10家核算单位高效运转提供优质服务和资金保障。二是加强财务管理。完善财务管理制度，按照国库集中支付的有关规定，严格审核各类用款计划的合理、合法性，把好各类支出关。三是更新知识，提高自身业务能力。财务人员加强机关财务管理政策法规及业务知识的再学习、再

3、提高，做到严格执行政策又不因循守旧，全面完成了年度财务档案的收集整理归档工作。大楼管理规范高效。一是规范内部管理，加强培训强素质。修订完善大楼各项管理制度，制定出台年度考核办法，完善内部考核机制。确定6月为培训月，制定方案，根据不同岗位现场演练，在活学活用中提高操作技能。员工理论学习常抓不懈。二是历时一个月时间，精心规划建设了高标准的办公大楼视频监控中心，整个监控系统覆盖县政府办公大楼、前后门、县委小礼堂，监控点增至11个，并与县公安局联网。三是着力提供服务水平。根据不同岗位出台服务标准，严格按标准规范服务，对外形象不断提升。四是强化安全管理和水电维修服务。加强对车队管理的监督。深入贯彻执行关

4、于进一步加强公车使用管理的通知精神，严格执行定点停放、定点维修、定点加油等相关制定，实行“一车一账， 每月公开”，每月定期公布所有车辆的单车公里数、百公里油耗、万公里维修费，加强车辆之间的监督。局效能办对机关车队的公车定点停放情况、公车标识粘贴情况进行了检查。对休息日擅自动用公车不按公车管理规定定点停放的车辆驾驶员，经车队核实的按局机关车队驾驶员考核办法处理。二、认真落实党风廉政建设责任制，整合用人资源认真落实党风廉政建设责任制。局党组书记与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订党风廉政建设责任状，形成上下齐抓共管良好局面。开展“党员承诺服务”活动。在职党员设置“党员示范岗”，明确岗位职责，

5、公开承诺为服务对象办实事，党员先锋模范作用得到充分发挥。重廉政建设。一是结合正在开展党风廉政建设活动，每人撰写一篇心得体会，廉洁自律意识不断增强，达到了廉政教育入脑入心的目的，全年无违法乱纪现象发生。二是局党组书记分别与班子成员、班子成员分别与所分管股室党员干部开展勤政廉政谈话，听取他们对工作、对个人的意见和建议。三是“一把手”为广大党员干部主讲了一堂廉政党课。四是结合正在开展的创先争优活动，对照“六查六看”开展了一次对照大检查，并在系统内开展一次先进评选活动。五是组织了一次读书思廉活动。购买干部建设诚信读本、反腐倡廉建设问答等廉政书籍，组织党员干部原文研读，撰写心得体会，办学习专栏一期。重资

6、源整合。优化人才结构，合理配置人才资源，为干部加压。局机关人少事多的矛盾比较突出，局党组合理配置资源，根据干部所长，给年轻干部尤其是中层干部合理加压，既让工作如期高效率完成，又培养锻炼了干部的工作本领。三、加强政治思想教育，提高党员干部勤政廉政自觉性开展“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”教育活动，重点加强了党员干部大局意识、宗旨意识、党员意识教育和纪律作风教育。用科学发展观思想武装头脑，鼓舞信心、激发斗志、凝聚力量；教育广大党员自律、自信，弘扬顽强拼搏、积极向上的精神。春节前，召开廉政教育会，对党员干部提出廉洁自律要求，防止节日期间出现腐败行为。重视典型教育，组织学习省纪委关于部分省直

7、机关处级干部违纪违法问题的通报，观看反腐倡廉电教片警钟，用反面典型警示人、教育人。为强化党员干部的廉政意识，开展了干净干事廉政专题教育。“一把手”亲自作报告，教育党员干部严把思想关和法纪关，高度警惕五种不良心态；警钟长鸣，慎用权、慎交友，正确履行组织和人民赋予的权力；自觉接待监督，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，按规章和规范做好工作；切实履行好党风廉政建设责任制，勇于承担责任，公开、公正、透明地做好各项工作。结合后勤工作实际和违法违纪案例“一把手”为全体党员干部上了题为争做干净干事的后勤人的党员教育课，从“落实惩防体系，抓好反腐倡廉建设”、“筑牢思想道德和法纪防线，做好自我保护”、“争做

8、干净干事的后勤人”等三个方面开展廉政警示教育。同时，还组织局里所有党员开展了廉政承诺活动。四、严格执行制度，加强监督检查认真贯彻执行中国共产党党内监督条例（试行）有关精神，认真执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，落实好个人有关事项报告、民主生活会、谈话诫勉等党内监督制度。围绕“管好钱、管好事、管好人”坚持贯彻党的民主集中制原则，有重要决策、干部任免、“重要项目安排、大额度资金使用等，严格执行规定程序，集体讨论决定。班子每位同志都认真参加每周学习。同时，按规定要求，认真召开民主生活会，对照新时期加强领导班子思想政治建设的根本要求，认真查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；对照促进

9、科学发展、和谐发展的基本要求，认真查打影响社会和谐稳定的突出问题，积极开展批评与自我批评。并在一定范围内向干部职工通报有关情况和整改措施，并明确具体人落实整改措施。五、加强反腐倡廉教育，促进工作廉洁高效加强教育，充分发挥反腐倡廉的基础作用。坚持以人为本理念，以提高党员干部的拒腐防变能力和广大群众的反腐倡廉意识作为出发点和落脚点，突出党员干部的主体地位，从教育、关心和爱护干部的立场出发，引导党员干部坚定理想信念，规范从政行为。结合正在开展的“创先争优”活动，在全局系统继续深入开展思想政治教育、党风党性教育、勤政廉政教育和党纪国法教育，筑牢党员干部道德和法纪两道防线，促使党员干部、特别是局中层以上

10、领导干部在履行职活动中始终保持一身正气、廉政为民。强化作风建设，促进廉洁高效。坚持以领导干部为重点，加强作风建设。把加强领导干部党性修养、树立弘扬优良作风作为政治任务，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，不断提高廉洁从政的自觉性。通过进一步深化作风建设和科学发展观学习实践活动，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的不足和问题，以坚强的党性和优良的作风做好后勤服务工作。继续深化机关效能建设。着力车队、门卫、接待“三个窗口”形象建设，切实解决党员干部职工在服务态度、责任意识、办事效率等方面存在的作风不正问题。对群众反映的事关形象和效能的情况和问题，严肃处理

11、，彻底整改。继续做好政务公开、财务公开工作，主动接受群众监督。以“深化作风建设、促进创业创新、服务保稳促调、推动科学发展”为总要求，突出后勤“管理、服务、保障”工作的重点，坚持以人为本理念，强化教育、创新制度、加大监督力度，切实推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的落实，为后勤事业改革发展提供政治和纪律保障。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1

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