北京理工大学2022年3月《会计学》原理期末考核试题库及答案参考10

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1、北京理工大学2022年3月会计学原理期末考核试题库及答案参考1. 简述企业价值评估的目的。简述企业价值评估的目的。企业价值评估的目的在于帮助投资者和管理当局改善决策，其主要体现在以下三个方面。可以用于以价值为基础的管理。通过价值评估，可以描述财务决策、企业战略和企业价值之间的定量关系，由于企业价值不断变动，财务人员必须随时掌握和评价企业价值，判断企业创造价值所需要的条件，通过调整企业的财务战略，实现价值创造最大化。可以用于投资分析。在投资组合管理中，价值评估是基础分析的核心内容。通过企业价值评估，投资者可以寻找取得被市场低估的证券或企业，以期获得高于市场平均报酬率的收益，为投资决策提供依据。可

2、以用于战略分析。2. 在产品经济生命周期的市场阶段中，产品需求逐渐减弱是从( )开始的.A.试销期B.成长期C.成熟期D.衰在产品经济生命周期的市场阶段中，产品需求逐渐减弱是从( )开始的.A.试销期B.成长期C.成熟期D.衰退期参考答案：C3. 会计科目的名称可以与其所反映的经济业务内容不一致。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 会计档案保管期满需要销毁时，应由单位档案部门会同( )提出销毁意见，共同鉴定、严格审查，按会计档案管理办法规定的报批程序审批。A.销售部门B.采购部门C.生产部门D.会计部门参考答案：D5. 会计制度要求设计人员掌握电子计算机有关语言、程序编制等方面的知识。(

3、)A.错误B.正确参考答案：B6. 货币计量基本假设明确了会计核算的( )。A.时间范围B.基本方法C.空间范围D.业务范围参考答案：B7. 运输部门在办理托运手续后，将提货单和运单送交会计部门，会计部门将其与销售发票一并送交销售部门。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。 ( )职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。()正确9. 营销调研要经过哪些步骤?营销调研要经过哪些步骤?营销调研要经过确定问题与调研目标、拟定调研计划、收集信息、分析信息、提出结论等5个步骤。10. 工

4、人劳动生产率增长，( )。 A平均工资会随之提高 B产品单位成本会随之提高 C产品单位成本不会发生变化工人劳动生产率增长，()。A平均工资会随之提高B产品单位成本会随之提高C产品单位成本不会发生变化D超过平均工资增长时，会降低产品单位成本D11. 材料采购验货付款程序设计的关键控制点不包括( )。A.采购材料入库验收、记账与付款分管B.材料验收入库后才支付货款C.定期进行账账核对、账卡和账实核对D.送交会计部门的通知单，可作为冲减应付账款的凭证参考答案：D12. 产成品包括完成生产过程并已验收入库，可按合同规定送交订货单位的产品，但不包括作为商品对外销售的产品。( )A.错误B.正确参考答案：

5、A13. 待摊投资明细表中的“借款利息”项目，反映建设单位(项目)使用基本建设投资借款等所发生的按规定应计入交付使待摊投资明细表中的“借款利息”项目，反映建设单位(项目)使用基本建设投资借款等所发生的按规定应计入交付使用资产价值的借款利息，包括基建投资借款利息和周转借款利息。()错误14. 临时采购申请程序设计的关键控制点包括( )。A.采购计划须经审核批准后才能签订采购合同B.临时采购必须经过授权批准才能办理C.会计部门监督临时采购计划的实施D.会计部门参加采购合同的会签参考答案：BC15. 库存现金的使用范围有哪些?库存现金的使用范围有哪些?根据中国人民银行颁布的现金管理实施办法，企业可在

6、下列范围内使用现金： (1)职工工资、津贴； (2)个人劳务报酬； (3)根据国家规定发给个人的各种奖金； (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； (5)向个人收购的农副产品和其他物资的价款； (6)出差人员必须随身携带的差旅费； (7)中国人民银行规定的结算起点(1000元)以下的零星支出； (8)中国人民银行确定的需要支付现金的其他支出。 超出上述范围的一切经济往来，企业都应通过开户银行予以结算，即转账结算。 16. 企业会计制度特点( )。A.反映出企业资金运动的循环周转规律B.反映出企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济行为C.适用权责发生制作为会计处理基础

7、D.能满足企业核算成本和计算盈亏的需要参考答案：ABCD17. 采用配送方式，用户只需向两处订货，或和两个进货单位联系就可以订购到以往需去多个地方才能订采用配送方式，用户只需向两处订货，或和两个进货单位联系就可以订购到以往需去多个地方才能订到的货物。（）参考答案：应改为:采用配送方式，用户只需向一处订货，或和一个进货单位联系就可以订购到以往需去多个地方才能订到的货物。18. 能善于听取各方面的意见和对新事物的探索精神不属于会计制度设计对会计人员的要求。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 仓库采用数量永续盘存制，明细分类账则采用数量、金额并用的永续盘存制。( )A.错误B.正确参考答案：B

8、20. 某国际大酒店在财产清查中发现一批原材料盘亏，其账面记录的实际成本为53000元。经查是由于收发计量不准确造某国际大酒店在财产清查中发现一批原材料盘亏，其账面记录的实际成本为53000元。经查是由于收发计量不准确造成的。其批准前、批准后的会计分录如下。批准前。 借：待处理财产损溢待处理流动资产损溢 53000 贷：原材料 53000 批准后。 借：管理费用 53000 贷：待处理财产损溢待处理流动资产损溢 53000 21. 融资租人固定资产的入账价值是( )。 A应付租赁款加差旅费 B应付租赁款加租赁款占用的利息 C评估确认融资租人固定资产的入账价值是()。A应付租赁款加差旅费B应付租

9、赁款加租赁款占用的利息C评估确认价D租赁开始日租赁资产的原账面价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者C22. 总体合理性测试的目的在于帮助审计人员核实账户余额中具体的重要错报。( )总体合理性测试的目的在于帮助审计人员核实账户余额中具体的重要错报。()错误23. 不是任何经济单位都必须设置的账簿有( )。 A受托材料登记簿 B固定资产明细账 C租入固定资产登记簿 D不是任何经济单位都必须设置的账簿有()。A受托材料登记簿B固定资产明细账C租入固定资产登记簿D制造费用明细账ACD24. 内部控制制度的作用，在当前主要体现在( )。 A保护财产物资的安全和完整 B保证会计信息的真实和可靠 C内部控

10、制制度的作用，在当前主要体现在()。A保护财产物资的安全和完整B保证会计信息的真实和可靠C保证经营预、决策的先进性D有利于提高工作效率、实现既定目标E有利于国家和社会的经济监督F有利于海关和工商行政间接控制ABDE25. 总账报表核算岗位负责管理会计凭证、账簿和账表。( )A.错误B.正确参考答案：B26. EDI应用系统的功能模块由文件处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成。( )EDI应用系统的功能模块由文件处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成。()错误EDI应用系统的功能模块由报文生成和处理模块、格式转换模块、通信模块和联系模块组成。27. 试述问卷法与访问调查法的关系

11、。试述问卷法与访问调查法的关系。问卷调查法也可称为问卷法，是指调查者运用统一设计的问卷，由被调查者填答，向被调查者了解有关情况的搜集资料方法。访问凋查法是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，获得市场信息的方法。由概念可知，问卷法在调查者提出问题，被调查者回答提问这一点上，与访问调查法是一致的，所以说问卷法是访问法特点的发展和延伸；而问卷法在间接化、书面化方面的特点又与访问法截然不同，所以又说问卷法是一种独立的与访问法不同的调查方法。问卷法标准化的特点，在访问调查中体现在标准化访问这种特定的访问类型里。从这个角度看，又可以说标准化访问

12、是问卷在访问法中的应用，因此在问卷设计中所阐明的内容，对标准化访问也完全适用。28. 内部控制制度设计的原则包括( )。A.适合控制环境的原则B.有效控制风险的原则C.不相容职务分离控制的原则D.业务授权处理的控制原则参考答案：ABCD29. 分类账的作用主要有两个：一是对经济业务进行登记，完整地反映经济活动的情况，保护原始凭证的安全; 二是编制会计分录，确定应借、应贷的会计科目和金额，据以过入分类账，故又称分录簿。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 简述三种不同类型的管理控制系统模式的分类及带给我们的启示。简述三种不同类型的管理控制系统模式的分类及带给我们的启示。在管理控制系统模式演变

13、研究中具有代表性的观点如下： (1)罗伯特西蒙斯提出了信念控制系统、边界控制系统、诊断控制系统和交互控制系统四种模式。启示如下：第一，由于企业组织内在的三种类型的矛盾(机会无限与注意力之间的矛盾；战略规划与战略实施之间的矛盾；关注自身利益与追求自身价值之间的矛盾)，企业需要建立一套机制来正确处理这三种类型的矛盾。第二，管理控制杠杆的作用不是依靠单独使用某一个具体的管理控制系统，而是通过这几种管理控制杠杆的综合作用、相互补充来发挥作用的。第三，四种管理控制杠杆的应用既不是一成不变的，也不是决定性的。 (2)Michel Lebas和Jane Weigenstein提出管理控制系统中存在规则控制、

14、市场控制和文化控制三种典型的控制机制。启示如下：一方面，规则、市场和文化这三种管理控制系统模式各有利弊，在帮助战略实施和控制战略实施的过程中所起的作用也不一样。因此需要寻求三者之间的互相补充和互相协调。另一方面，他们又认为尽管在设计管理控制系统时需要综合考虑这三种管理控制模式，但是这并不意味着企业没有侧重点。企业可以根据自身组织背景的特征按照以某一种控制机制为导向，同时兼顾其他两种控制机制的原则设计管理控制系统模式。 (3)东北财经大学的张先治教授结合我国目前经济体制和经济环境，认为我国企业内部管理控制系统框架应由制度控制系统、预算控制系统、考评控制系统和激励控制系统组成。启示如下：第一，这四

15、种管理控制系统模式从控制方式、控制目标、控制优势和控制障碍方面都有所区别，各具特色。第二，这四种管理控制系统既是独立的又是统一的。第三，这四种管理控制系统具有完整性、灵活性。 31. 年终决算前，需要进行一次财产物资的全面清查。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 下列不属于财产清查方法的是( )。 A实地盘点法 B发函询证 C技术推算法 D永续盘存法下列不属于财产清查方法的是()。A实地盘点法B发函询证C技术推算法D永续盘存法D33. 企业销售商占交纳的下列各项税费，应计入“营业税金及附加”科目的是( )。 A消费税 B增值税 C教育费附加企业销售商占交纳的下列各项税费，应计入“营业税金

16、及附加”科目的是()。A消费税B增值税C教育费附加D城市维护建设税ACD选项B计入“应交税费”账户。34. 科目汇总表会计核算形式是直接根据各种记账凭证逐笔登记总分类账的会计核算形式。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 当调整账户与被调整账户的余额在相反方向时，被调整账户所反映的具体会计对象的实际数额=调整账户的余额-被调整账户的余额。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 累计折旧账户也是资产类账户。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 按投资与生产经营的关系可分为( )。 A短期投资与长期投资 B对内投资与对外投资 C直接投资和间接投资按投资与生产经营的关系可分为()。A短期投

17、资与长期投资B对内投资与对外投资C直接投资和间接投资D独立投资和互斥投资C38. 以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失，计入管理费用。()错误39. 会计准则与会计制度的目的都在于规范企业会计行为，但会计制度主要是针对企业会计确认、计量和报告的行为规范会计准则与会计制度的目的都在于规范企业会计行为，但会计制度主要是针对企业会计确认、计量和报告的行为规范。()错误40. 下列不属于岗位评价方法的是( )。(2006年5月三级真

18、题)A岗位排列法B要素合并法C岗位分类法D下列不属于岗位评价方法的是( )。(2006年5月三级真题)A岗位排列法B要素合并法C岗位分类法D因素比较法正确答案：B工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。41. 借贷记账法的记账规则确定的依据是账户的基本结构。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 对应收账款的控制不包括( )。A.客户信用调查B.建立销售折让优先制度C.现金折扣政策D.对账制度参考答案：B43. 企业拥有或控制的经济资源就是企业的资产。( )企业拥有或控制的经济资源就是企业的资产。()错误44. 简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题

19、)简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)正确答案：(1)人力资源规划的含义rn 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程。rn (2)人力资源规划的类别rn 根据人力资源规划的内容不同人力资源规划可分为：rn 战略规划。即人力资源战略规划是根据企业总体发展

20、战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划。rn 组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集、处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机构的设置等。rn 制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。rn 人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。rn 费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划包

21、括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及人力资源费用控制。人力资源规划的含义人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。(2)人力资源规划的类别根据人力资源规划的内容不同,人力资源规划可分为：战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业

22、人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算

23、、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。45. 企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 采用年数总和法计提折旧需要计算逐年递减的折旧率，其计算方法是尚可使用年限与预计使用年限的年数总和之比。采用年数总和法计提折旧需要计算逐年递减的折旧率，其计算方法是尚可使用年限与预计使用年限的年数总和之比。()正确47. 科目汇总表核算组织程序的特点是( )。A.根据各种记账凭证直接登记总分类账B.根据科目汇总表登记总分类账C.根据汇总记账凭证登记总分类账D.根据科目汇总表登记明细分类账参考答案：B48. 设计科学的会计指标体系，主要是设计科学合理的会计科目

24、。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 一般来说，存货盘点人员不包括( )。A.资产保管人员B.记录人员C.内部审计人员D.销售人员参考答案：D50. 利润中心必然是成本中心，投资中心必然是利润中心，所以投资中心首先是成本中心，但利润中心并不一定都是投资利润中心必然是成本中心，投资中心必然是利润中心，所以投资中心首先是成本中心，但利润中心并不一定都是投资中心。()正确51. GIS中常用的数据组织方式为矢量模型和栅格模型。在栅格模型中，用点、线、面表达世界( )。GIS中常用的数据组织方式为矢量模型和栅格模型。在栅格模型中，用点、线、面表达世界( )。参考答案：错52. 对比员工对工作不满

25、意时的几种反应方式(退出、建议、忠诚和怠工)之间的差异。对比员工对工作不满意时的几种反应方式(退出、建议、忠诚和怠工)之间的差异。员工可以通过很多途径表达他们的不满意，而主要的方式有四种：退出、建议、忠诚和怠工。四种方式之间的差异有： (1)对于不满意的归因不同。总体来讲，个体对一事件的原因可以归为内部原因和外部的原因。对于在工作不满意而选择退出和怠工的员工来讲，更多的是把不满意的原因归为外部的组织因素；而选择建议和忠诚的员工，更多的把不满意归因于自身。 (2)在态度的认知、情感和意向上不同。退出和怠工的员工对组织多带有消极的认知和情感，并把这种态度转化成为自己的行为；而建议和忠诚的员工在对组

26、织的态度上比较积极，他们把组织看成是可以信赖和依托的。 (3)对组织的意义不一样。组织希望有忠诚和满意的员工，也希望员工能够提供意见雨建议改进组织的效率，组织不需要在不满意时就辞退消极怠工的员工。 53. 会引起无形资产账面价值发生变动的情形有( )。 A 企业内部研究开发项目研究阶段支出 B 转让无形资产所会引起无形资产账面价值发生变动的情形有()。A 企业内部研究开发项目研究阶段支出B 转让无形资产所有权C 摊销无形资产成本D 对无形资产计提减值准备BCD内部研究开发项目研究阶段支出不能计入无形资产成本。54. 下列关于平息债券价值的表达中，错误的有( )。 A如果等风险利率不变，平价债券

27、、债券付息期越长债券价值越高下列关于平息债券价值的表达中，错误的有()。A如果等风险利率不变，平价债券、债券付息期越长债券价值越高B如果等风险利率不变，平价债券、债券付息期越短债券价值越低C如果等风险利率不变，折价债券、债券付息期越短债券价值越高D随着到期时间缩短，必要报酬率变动对债券价值影响越小E在债券估价模型中，折现率实际上就是必要报酬率，折现率越大，债券价值越低AB55. 广告媒体是传递广告信息的载体，是广告主和广告对象之间信息传播的桥梁。( )广告媒体是传递广告信息的载体，是广告主和广告对象之间信息传播的桥梁。()正确56. 无效合同的当然绝对无效特征指的是( )。 A无效合同成立后始

28、终无效 B无效合同的无效是一种客观事实 C无效合同的当然绝对无效特征指的是()。A无效合同成立后始终无效B无效合同的无效是一种客观事实C无效合同自始无效的命运在合同成立之时就已经确定D无效合同因为违法，所以无效B57. 会计制度设计的任务可以从宏观和微观两个角度进行理解。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 常见的影响试算表上借、贷方合计数平衡关系的错账情况有( )。A.漏记一项业务的借项(或贷项)发生额B.漏算一个或几个账户的余额C.将账户的借项(或贷项)发生额方向记反D.漏记一项业务或几项业务的发生额参考答案：ABC59. 某企业财产物资账面期初余额1000元，本期增加额5000元，采用永续盘存制确定的本期减少额2000元。如果该企业对财产物资采用实地盘存制度，期末确定的实存额3000元。两种方法确定的本期减少额之间相差( )。A.1000元B.3000元C.1300元D.1100元参考答案：A60. 共同类会计科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。( )A.错误B.正确参考答案：B