安全生产问题之反思

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1、安全生产问题之反思 有人讲，安全问题也是一个概率性事件，中国人口如此之多，地域如此宽阔，全国发生几起安全事故无可厚非，但是我们要留意的是冰冻三尺非一日之寒，近期安全事故的连串集中发生，说明我们的安全生产管理已经出了问题，安全生产已经成为常态化问题，安全事故背后深层次的原因值得探究与反思。 跳出这些安全生产事故触目惊心的惨烈场面，我们要反思的是这些事故为什么是重复发生，却是整改无效?在常规安全事故面前我们毕竟能做些什么?说防患于未然这句话意义何在? 安全问题一直是摆在我们面前极度不能忽视的重大问题，前期全部工作的努力都有可能因为一次安全事故而毁于一旦，一次次沉痛的教训告知我们“致富千日工，火烧当

2、日穷”。对于这个安全顽疾应当从以下几方面考虑： 一是强化熟悉，全员提高安全生产的重要性。1、这个熟悉不是敷衍了事，要真正落到实处，触动其灵魂。重揭伤亡亲属的伤疤是残忍的，但是他们以身说教的途径是可取的，从身边的事情说起，从中吸取沉痛的教训，还可以适当做“安全试验”，而不是表演式的安全演练，在安全可控的条件下，让人真正的去感受危急和死亡，形成真正的体验危急的惊悸感受，让人人知道安全的重要性，对已经被过往安全问题免疫的耳朵和神经进行针扎式触痛，必需把安全神经这个弦绷起来。2、深化安全意识的人不是某个人，而是全部人,人人讲安全，全民留意安全，让安全自然而然的伴随于生产之中，才能有效果，否则全凭某个人

3、的力气，那安全也只能是一种摆设，只有人人自己安全，相互提示身边的人安全，形成安全的人与人之间的关系，最终才能避免安全的坍塌。 二是践行追责制一追究竟。1、事故一旦发生，一旦确定人为因素占主要原因，相关责任人必需担当责任，根据有关规定照实快速进行惩罚，并且政府部门要公示，公开透明的接受群众监督，政府职能部门负责人一旦辞职或者开除，实行一票终身拒绝制，坚决避免风头过后在任何其他行政部门重新“上岗”。假如发觉重新上岗，办理任职的组织部门要一同受到相应惩罚，形成行政高压线，谁也碰不得。发生安全问题的企业，进行安全整顿，要不惜停产造成的损失来对安全事故进行再熟悉， 对于发生重大事故的企业负责人直接开除，

4、永不录用，必需将这种安全重创的口子见一个封死一个，坚决不给第二次机会。2、对于隐报瞒报，野蛮处理事故现场的相关人员，从重处理，造成严重后果的，要追究其刑事责任，接受法律和人民的审判，用重典治乱，警醒后人。3、鉴于目前各种复杂状况，为了掩盖贪污和某些见不得人的事情、或者居心叵测用故意造成安全事故而毁灭证据、寻求国家赔偿的极度恶劣事件，一经查实，按刑事案件处理，接受司法机关审判。 三是分析原因，对症下药，应急救援措施方法到位。1、事故一旦发生，首要任务是救援，想尽一切方法不惜一切代价挽救生命是全部人职责所在，要站在财宝可以再创造，生命不可再复制的思想层面上熟悉安全事故问题，在现场人员自救的前提下，

5、政府部门要在第一时间调动全部力气进行抢救。但救援也不是盲目为之，要分析原因，剖析问题出现的主要因素和直接因素，科学组织，形成规范，但也要采取常规与特例相结合、创造性的解决各种难题，领导层要敢于担当重任做出科学决策。一方有难八方支援，在问题面前，合理的救援方案和先进的救援技术在缩短时间面前是最珍贵的，要将汇合的专业救援人员、安保、机械设备、医疗队伍、交通管制、后援补给、社会宣传舆论等综合起来，以人员第一、资产第二的原则进行抢救，以免贻误最佳抢救时间，同时要反馈给公众一个真实的事件，不要以讹传讹。2、各行业从业人员要学会自救，懂得安全常识，在危急出现的一瞬间能逃脱就逃脱，不能逃脱要尽可能的找到相对

6、安全地带，寻求能与外界传递信息的一切方法，将生命信号传递出去。保持好心态，树立只要活着就要坚信会有人会救我们，只要有人救我们，我们就有生还的可能的信念，将精神状态调到最佳，利用眼前一切可能维持生命的条件，根据最可能维持的长度来连续自己的命运，切不可被危急吓死。 四是安全生产培训与隐患排查。1、从“高快乐上班来，平平安安回家去”到“每天防火，时时防盗”，从“百年大计，安全第一”到“安全生产重于泰山”，再到“创建平安工地”，是几十年来从安全生产方面折射出来的安全宣传语，语句在翻新，但要义没有变。这种时间上的生产培训究竟起到了什么效果，我们无从知晓，安全生产培训不是简洁的办一个培训班，找专家讲课那么

7、简洁，关键看收到了什么效果，安全员经过培训，回到施工生产现场能否将先进的安全生产理念进行运用，能否将培训内容直接投入生产这是一个关键问题，否则花费大量的财力、人力、时间培训的过程就是徒劳与铺张，没有意义。2、培训考试要严肃，不能搞突击式的培训与考核，然后发证了之，受训人员毕竟达到什么水平?具不具备发放证件的能力和素养?假如不具备相应能力，然后将其放在相应施工生产一线能不能起到相应的监督与救援作用?所以培训要有的放矢，考核要严肃，提高证件含金量，国家安全工程师考试要更加严格，相应提升考试难度，加大,生产技术与案例分析的所占比重，逐步打造一批懂技术，会管理，经验丰富的安全工程师，安全工程师证件考出

8、之后所在的单位要三年内没有安全事故才能承认其资格，由于条件过于苛刻，所以要加大安全工程师的相应待遇，要达到目前持证补贴的最高标准。3、隐患排查应当常态化，隐患排查不是给过年过节、上级领导检查设置的安全专项套餐，应当是涉及安全生产、保障人员生命安全和财产安全的定期安全体检，隐患排查的目的就是提示生产现场对可能造成危急的地方进行整改，最终保证人员和财产安全，这个过程不允许有弹性操作，安全检查人员要形成巡查记录与检查通报并将其公布，责成相应单位限期整改。假如排查无问题，在日后发生问题时要采取回头看的方式进行责任追究，因检查人员不负责任或者因为其他见不得光的因素造成的，一经坐实，将不会是简洁地开除问题，检查人员要负有相关责任，而且要从重惩罚。 安全生产绝不是挂在嘴边口头语，而是关系到国家经济效益、百姓身家性命的大事，各级部门和每一个人都要重新熟悉，不能应为自己的一时疏忽大意害人害己，广织安全保护伞，用安全指导生产，让安全为生产服务，实现可持续发展。在这个问题上，每一个人都要反思，痛定思痛，在思想上实现转变，在行动上付诸实施，为安全生产筑起一片保护网。 5