招聘方法销售人员的招聘和甄选诊测技术

《招聘方法销售人员的招聘和甄选诊测技术》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘方法销售人员的招聘和甄选诊测技术（34页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与诊箭发现堆生素找到特效药全流程控制10/04/2005销售人员的招聘 要达到什么样的目的?症状与谕断发现堆生素找到特效药全流程控制10/04/2005D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术Pareto Chart for YINSU我選的蘋果是哪一箱,冶什盛?-柏拉分析D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术Porconi2517715.014.16.

2、18.7043.13 8Cum %25.i42fi5774.080.1M.73 1MS)00 0D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术课程为你创造什么样的价值?D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术这是我们需要的部分Jgfil/3IS这是我们拒绝部分10080604020O症状与诊斯 发现堆生素 找到辖效药 全流程控制D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术DtSCOVIiR| WorX站cet N;令oxplot *3D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊

3、测技术你对以下的观点看法如何?（1极不同憲，2不同:, 4般4同題5极其同題）D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗務发现堆生素找到辅效药全流程控制10/04/2005症状与诊斯 发现堆生素 找到辅效药 全流程控制在24分以下25分一3 0分31分一39分在40分以上（独具1K眼）（感觉不错）（模糊地带）（有待提高）1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的2. 优秀的销售人员基本上都是能说会道3. 在销售中行业中过去的经验特别畫要4. 只要努力，毎个员工都能做好任何事5. 销售人员的发展和提高畫在弥补弱点6上级对毎一个销售人员应该一视同仁7, 优秀业绩最盧要的是要按照标准方法操作8.

4、 受教育程度决定了一个人的内在和外衽气质9销售人员热悄和信心决定了销售的成功.10.良好的社会关系可以推断销售的成功可能D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术你的得分是多少?D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术；么D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术发现堆生素找到辅效药症状的诊断和探索三雄柱形用1|单位岗位招聘成本最大的是備售! |全流程控制10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术3. 肖售部门和其他部门离职率对比分析症状与谕斯发现堆生素找到辅效药全流程桂制 10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗斯发现堆生素找到辅效药全流程控制10/

5、04/2005|4不同工种的个人绩效差异分析|症状与谗斯不知左侑售绝对不杲技术和经尬密集型 但它的个体差异和招聘测评难度最大!D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术)MK Z I、1 KI IIIN发现堆生素找到待效药全流程控制D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术U1. 有3年以上的工作经验2. 30岁以下，大专以上的文凭3. 积极主动能吃苦4. 良好的形象和表达能力症状与谗箭发现堆生素找到辅效药全流程控制DSS销售人员的招聘和甄选诊测技术1第二章1症状与诊我现堆生素发现销售维生素=找到辅效药全流程控制10/04/200510/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S

6、 S 销售人员的招聘和甄选诊测技术炭现堆生素建立陌生关系发现和满足客户需求D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术找到特效药对别人施加影响D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术全流程控制D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术一贯化的自我执行ID S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗斯 发现堆生亲 找到特效药 全流程控制i.建立关系“从拒绝中修复的能力最优质的弹簣得州的死刑实验 站在讲台上的感觉 网站聊天室的

7、测试 客户的感受D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗断发现雉生素 找到特效药全流程控制 10/04/20051 如阿建立你企业的自信度标准?2 如何检测应聘者的自信度?3 如何培养销售者的自信度?D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术最优质的海绵体一D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术2.发现需求一强烈的理解欲望症状与谗断发现雉生素 找到特效药全流程控制 10/04/2005奥斯廷公爾的智藏之马小朋友的糖果30和70的关系餐厅的服务员症状与途箭发现堆生素找到辅效药全流程控制10/04/20053 影

8、响别人强烈的说服欲望陈阿士的问候55%的比例 婚姻的感悟 沉锚效应D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术4.服务他人一强烈的被赞赏欲望症状与谗箭 发现堆生素 找到辖效药 全流程控制来自上帝的惩罚现场观察电话销售人员麦当劳的服务生扫阳光的孩子客户的档案D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术5自觉有恒一一贯化的自我管理能力症状与谕断发现堆生素精确的时钟找到待效药风格和韧性全流程控制毎天的业务短信10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术麦当劳的招聘模式分析10/04/2005自律和他律的区别10/04/2005D S

9、S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕舫发现堆生素找到特效药全流程控制D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术其他需要考虑的外围因素1. 决断的能力2. 处理细节的能力3. 交流的能力4. 积极性和鉄迫感5. 团队合作能力案例：匍傅管理部资料人员的数理分析能力利试10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术保险 金融 品牌金品不同行业的销售特质组合分布症状与谕断发现堆生素找到待效药全流程桂制10/04/2005DSS销售人员的招聘和甄选诊测技术1第三章1症状与谕断发现堆生素找到自己的特效药才找到待效药全流程控制10/

10、04/200510/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术人的身高是有什么决定的? 人的老化标准是什么？症状与诊断发现堆生素找到特效药全流程控制吴士宏1985年的第一次面试10/04/200510/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕断 发现堆生素 找到特效药 全流程控制销售人才甄选素质模型的建立流程D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术()VkR JiALb,Y=aX1 +bX2+cX3+dX4+eX5+Y被测试人员的预期业绩10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与

11、谗断学校专业婚姻状况体重身高实际馆售业绩 分离縮选孔生JK吟绩党派销售人员统计 数据筛选模型10/04/21我们就耍找 这样的人！J得到的优良种子现有销傅人员 的各种测试数据优秀销售素质輪格4行业和企业特征輪格10/04/2005D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗断发现堆生素找到待效药全流程控制在坐的各位平均身髙可以代表什么?在坐的各位平均身髙可以代表什么?30为安全数量30为安全数量40为标准数量50为理想数量取样的数最和样本的差异度有羌40为标准数量50为理想数量取样的数盘和样本的差异度有并10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄

12、选诊测技术某企业87位在岗优秀销售人员测试部分结果症状与谕断发现嗾生素找到特效药全流程控制10/04/2005优秀 一般落后D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术你确认你的优秀标准有统计意义吗?D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕断发现嗾生素找到特效药全流程控制D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗断发现堆生素找到特效药全流程控制I关于优秀销借标准的真实性|领导喜欢的不等于是优秀的销售人员业绩高的不等于是优秀的销窗人员客户喜欢的不等于绘优秀的销售人员业绩成长快不等于是优秀的销售人员F不优秀销

13、售人员的访淡感悟|D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与诊斯发现堆生素找到特效药全流程控制10/04/2005时间统一控制在510分钟语速快中慢音轴高中低语调节奏起伏连续平和措辞组织清晰-一一结构不明自我推销能力一积极肯定一消极被动D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术4.人格特质测评D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕断 发现堆生素 找到特效药 全流程控制外向0平均线内向30 -1:011匸活动件ViJU:vin30.101谨横件冲动性30-.ti01控制性30.i.01

14、掩饰性缺乏01 砖30用怦性缺乏贺任越1 4）责任恒【人格转质平均分的分布舉D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术!L?UYL1&川 UiMynam|)第_步先看散布图（Scatter10/04/2005分乂 WStmifkdi 2 Popuhuiocn)町陡的片常点外点应爭抻HI 的足呑论出止第护 说卜的tax：件）D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谗断 发现堆生素 找到特效药 全流程控制实际的销告业绩正UI海汰56人f|正第卑用严人| . 心:宀业嬪优秀jkit合格标准卫鑽不达标|第谋录用7人|销告心理问卷的测评分戴10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术一

15、切全部由你来控制症状与谗斯发现雉生素找到辖效药全流程控制10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术销售人员招聘流程设计症状与谗斯 发现雉生素 找到辖效药 全流程控制销售岗位定位招n广俗发布电话初试级台侑售特廣賦悄售特质点小组蘭试丘作场景测试10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕断发现堆生素找到待效药如何观察应聘者的身体语言?全漩程控制10/04/2005D S S 销售

16、人员的招聘和甄选诊测技术症状与诊餅发现堆生素找到特效药全流程控制目光凝视撒谎信号手掌姿势握丢方式.评价手势脚位和座位10/04/2005D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术工作兴趣的面试症状与谕餅发现堆生素找到特效药全流程桂制10/04/2005喜欢打玻璃的人永远对他点头微笑在最为舒适轻松的状况下展示他自己D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S 销售人员的招聘和甄选诊测技术D S S销售人员的招聘和甄选诊测技术症状与谕餅发现堆生素找到特效药全流程桂制10/04/2005bH SALES JU RKMiTHS.作 t妙帆 干审玄UB0 时血吩0f *勇敢和创新的招聘者,谢谢您的参与！让我们成为朋友共同进步！