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1、北京理工大学2021年12月企业文化期末考核试题库及答案参考1. 企业文化理论研究的范围和重点是( )。A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B.注重企业管理模式的研究C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究参考答案：ABCDE2. 串谋定价属于针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在雇佣方面，Z型模式提
2、倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案：B5. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B6. 企业形象系统包括( )。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.顾客服务形象E.环境形象F.员工形象G.公共关系形象H.企业家形象参考答案：ABCDEFGH7. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 西方企业文化不重视人。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 企业精神是
3、( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C10. 市场经济观念包括( )。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念参考答案：ABCDE11. 企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。( )A.正确B.错误参考答案：B12. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C13. 任何员工都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE15. 企业
4、价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE16. 企业文化的运作机制有( )。A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制参考答案：ABCD17. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是( )。A.学习B.沟通C.管理D.创造参考答案：D18. 不同的企业文化有不同的组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T20. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神
5、的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C21. 企业家精神包括( )。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神参考答案：ABCDE22. 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为( )。A.劳动模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手参考答案：C23. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B24. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答
6、案：C25. 儒家思想的核心是( )。A.仁B.义C.礼D.中庸参考答案：ACD26. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 追求卓越一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的( )管理方式。A.经验主义B.教条主义C.理性主义D.非理性主义参考答案：C28. ( )是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念识别C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B29. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 企业理念主要从哪些方面
7、揭示企业的本质特征和整体素质?( )A.企业使命B.经营哲学C.道德行为规范D.价值观念参考答案：ABC31. 工作与娱乐并重型企业文化多见于( )。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：A32. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有( )。A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组参考答案：ABCD34. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括( )的全部内容。
8、A.物质生产B.精神生产参考答案：AB35. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C36. 2005年12月22日，国务院发布国务院关于加强文化遗产保护工作的通知，要求进一步加强文化遗产保护工作，确立的“中国文化遗产日”是每年的( )。A.6月第二个礼拜六B.七夕节C.中秋节参考答案：A37. 企业价值观的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精
9、神动力的作用D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD38. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯参考答案：A39. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 联合国全球协议有三项九条。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企
10、业提高员工的凝聚力参考答案：D43. 企业文化是一种管理方法。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B45. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C46. 企业形象专题策划的形式有( )。A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动参考答案：ABCDE47. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行
11、为规范参考答案：A48. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A49. 企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 以下( )是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力参考答案：A51. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD52. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A53.
12、 企业文化优劣的评价标准内容包括有( )。A.企业文化的引导力B.企业文化的教化力C.企业文化的维系力D.企业文化的激励力参考答案：ABCD54. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A56. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 企业文化内在机制在企业文化建设中的作用
13、有( )。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业参考答案：BCD58. 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 在( )原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。A.“5C”B.“6C”C.“7C”D.“8C”参考答案：C
北京理工大学2021年12月《企业文化》期末考核试题库及答案参考41
