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1、职业危害防治计划认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，按照“预防为主，防治结合”的工作方针，控制和预防职业病危害，确保职工身体健康，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，特制定职业危害防治计划。二、成立职业危害防治管理机构为切实做好_年度的职业卫生防治工作，矿成立职业卫生工作领导小组：组长：战军祥副组长：刘宝新孙晓珂成员：谷斌吴博刘传华白林峰李存良徐士峰程宪法各工区区长各职能科室科长领导小组下设办公室，由朱长青任办公室主任，周均鑫、李振新为副主任，崔俊利、万兆红、李祥峰、宋德贞、孔伟、王向峰任办公室成员，具体负责职业卫生日常工作和各项资料汇总整
2、理工作。职业卫生工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作，包括负责全矿井职业危害防治的检查督促、负责组织编制规章制度、方案和措施。要建立好职业卫生管理制度，组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置，向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。定期、不定期组织对全矿和各工区职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理。三、加强对职业危害程度检测每年将请有资质的职业危害因素检测机构对本矿粉尘、噪声等进行一次评价。四、搞好职业危害防治管理基础工作各单位加强日常防尘设备设施的
3、维护管理，确保正常运转。淘汰落后对职业危害不利的技术、工艺、材料和产品。按规定、按时、按量发放合格的劳动保护用品，并指导、检查、督促正确使用。尽可能减少接触职业危害人数和接触时间。加强在职工上岗前职业危害防治知识的培训。并对职工在岗前、岗中、离岗时进行身体健康查体，并建立健康档案，妥善保管。五、加强日常职业危害的防治1、粉尘危害的防治在生产过程中，随开采进度的变化，随时增加供水防尘管路和设备，放炮采取湿式打眼，使用水炮泥，爆破采用高压喷雾，装载时采取喷雾降尘。工作面回风巷，安装风流净化水幕降尘。定期对井巷进行酒水冲刷，对粉尘进行检测检查，随时确保粉尘浓度在规定的安全范围内。2、噪声、高温、有毒
4、气体危害的防治对产生噪声的地方采取降噪措施。加强井下通风工作的管理，防止漏风，防止工作地点超温，防止瓦斯燃烧或爆炸；加强机电管理，防止电缆等机电设备起火燃烧。工人佩戴合格的劳动防护用品下井，特别随身携带自救器，并熟悉避灾路线和自我救护知识。对采空区、盲巷或废弃的巷道及时封闭，设立警标。六、依法参加工伤社会保险，确保劳动者享受工伤社会保险按照人力资源和社会保障部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时交纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险。职业危害防治计划（二）为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳
5、动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,特制定我矿从业人员进行职业危害培训计划。一、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等；二、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时；三、培训形式：内部培训、外部委托培训；(1)内部宣传教育培训:a)新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间
6、一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料；c)转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；(2)外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；四、记录：安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录；按照上级部门要求，建立完善从业人员培训档案，实行闭卷考试，杜绝代笔、代答行为，并认真填写培训纪录，由单位、培训机构、学员三方面签字存档；为了保证培训质量，要求学
7、员严格执行教学管理制度，不准迟到、早退，上课专心听讲，不准缺课，认真作好笔记；五、对考试不及格的、没有参加考试的不分配工作，进行补考，合格后方可回单位上班上岗；六、以上为我矿从业人员培训计划，从(_)年(1)月(1)日起实施。职业危害防治计划（三）为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,特制定我矿从业人员进行职业危害培训计划。一、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用
8、品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等；二、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时；三、培训形式：内部培训、外部委托培训；(1)内部宣传教育培训:a)新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料；c)转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；(2)外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；四、记录：安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录；按照上级部门要求，建立完善从业人员培训档案，实行闭卷考试，杜绝代笔、代答行为，并认真填写培训纪录，由单位、培训机构、学员三方面签字存档；为了保证培训质量，要求学员严格执行教学管理制度，不准迟到、早退，上课专心听讲，不准缺课，认真作好笔记；五、对考试不及格的、没有参加考试的不分配工作，进行补考，合格后方可回单位上班上岗；六、以上为我矿从业人员培训计划，从(_)年(1)月(1)日起实施。第6页共6页
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