信息化部门领导竞聘演讲稿精编(2篇)

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1、信息化部门领导竞聘演讲稿精编尊敬的各位领导,同志们:大家上午好。很荣幸今日能站在这里向各位汇报和展示我的工作,并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向各位介绍自己的工作经历和个人能力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。我叫_,_岁,_党员,大专文化。_年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。_年成立评估所后任所长至今。市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室,在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位,我相信我能胜任。第一、我长期从事土地管理的基础性工作,多次在_学进行业务学习和培训学习,在局领导的指导和同志们的帮助下,

2、经过长期的工作实践,增强了自己的工作和业务水平,提高了管理经验和领导能力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期间,参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作;并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中,我取得和掌握了丰富的业务知识和工作经验。第二、任评估所所长期间,在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下,我能按照领导要求,服从领导安排,严格要求自己,认真参加业务学习,积极谋划本科室工作思路,带领各位努力和按质完成领导交办的工作,在工作能力和思想、协调和管理能力方面有

3、了进一步的提高,我所领导的科室也取得了很好的工作成绩。第三、我能在工作中做到高标准严要求,把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责。无论是在业务学习和管理上,我走到哪里学到哪里,向领导学习,向老同志学习,在生活和工作中坦坦荡荡,老老实实做事,诚诚恳恳、实实在在待人,尊重领导,团结同志,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践,我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经验,提高了分析能力,_协调和领导能力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可,多次取得先进工作者荣誉称号。如果这次能得到领导

4、们的信任和同志们的支持,我将积极努力的去工作,找准位置,摆正关系,认真履行职责,并将做好以下几点:一、发挥我的优势,起到先锋带头作用。在工作中,继续向领导和老同志请教,团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力,认真调查研究,积极为领导提供第一手资料和建议,抓好落实,提高工作效率,保证有良好的工作思想和作风,工作中有了失误,主动承担责任,开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作能力,培养和树立责任意识,强化服务意识,全面提高工作水平,为科室人员做出示范,发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位赋予的任务。二、在局班子的领导下,抓好市场科业务工作。工作中,积极动脑筋,想办法,打消依赖和观望

5、思想,从大局出发,维护局_的荣誉和利益。在土地交易方面,严格执行招、拍、挂制度,做到公开、公平、公正。在土地储备方面,严格按照规划和计划,合理高效的利用土地资源。在国有土地使用金征收方面,严格执行收费标准,防止资产流失。三、不断加强自身修养,提高自身素质。以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,适应岗位的要求,为我局的工作尽自己一份微薄之力。如果我这次竞岗成功,这是各位的厚爱、支持和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言

6、,以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助,无愧于领导和同志们的理解和信任。如果我竟岗_,说明我还有差距,决不气馁,我都将一如既往,与各位同志一起,努力工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的理解和信任。我的演讲完毕,谢谢各位。信息化部门领导竞聘演讲稿精编(二)我校深化内部管理体制改革,在广大教职工积极热情的参与下迎来了一个良好的开端,学校部门领导竞聘演讲稿。学校这批公开公布的_个正处级职位,即有_人次报名应聘,有的正处级职位就有_人应聘。在公开竞聘答辩会上,竞聘者满怀信心和勇气陈述自己竞聘这个职位的优势、阐述对这个职位的认识、分析这个职位工作上的难点、大胆地提出如

7、担任这个职位的工作设想。竞聘领导小组的评委和积极参与的教职工从各个角度向竞聘者提出问题。会场上有来有往,互相沟通,气氛活跃热烈,不时地爆发出深受鼓舞的笑声和热烈的掌声。这种和谐氛围、笑声和掌声深深感染着现场的每一位同志,鼓舞和激励着人们认识这种选拔干部的机制,促人思考,催人奋进。我也深深地被这种热烈的场面所感染和鼓舞,不禁要说,竞聘演讲好。首先,把市场经济中的竞争机制引入干部人事制度改革中,拓宽了选贤任能的渠道,促使优秀人才脱颖而出,同时也增大了任用干部的透明度。在这批竞聘者中,有多年从事党务和行政管理工作经验丰富的老同志;有从事教学、科研工作(本资料权属文秘家园,查看文章请登录原创网站wmj

8、y._)的教授、副教授;更有一些年轻人勇敢报名应聘。竞聘者的责任心和勇气可喜可贺。可以预见,由他们中的佼佼者担任我校正处领导职务,我们的干_伍将会增强活力,工作将会更有朝气和开创新局面。其次,竞聘演讲激活了干_伍的活力和干部的积极进取心,增强了干部的事业成就感、责任感,演讲稿学校部门领导竞聘演讲稿。从竞聘者精心准备的演讲稿和对提问的解答中可以看出,许多人深爱他所竞聘的职位,对竞聘职位做了充分的准备,有的还走访了有关部门和人员,做了较深入的调研,对竞聘上这个职位所面临的工作难点做了深入的分析,提出了对策,决心要在这个职位上成就一番事业,为学校的改革和发展做出贡献。参加公开答辩会的教职工认真听讲,

9、十分_学校的改革和建设,提出各方面的问题。这充分显示了我校干部和教职工对我校的发展充满信心,显示了我们的干部有信心、有能力带领教职工把我校建设得更好。再次,竞聘演讲使我们进一步认识面临的机遇和挑战,起到了宣传教育的作用。许多竞聘者在陈述和答辩中,讲到了国家改革开放的大好形势和加快高等教育发展的方针政策,谈到了我校的发展规划和远景。他们解放思想,实事求是,结合我校某一方面工作的现状,清醒地分析了我校(本资料权属文秘家园,查看文章请登录原创网站wmjy._)的优势和劣势,有根据地提出了做好本职工作的主张,同时也认识到所面临工作任务的艰巨和责任重大。这些,使与会者既看到目前改革发展的机遇,充满了希望

10、,增强了信心,又看到面临激烈竞争的严峻挑战,增强了紧迫感和危机感,感到必须脚踏实地扎实工作,奋发图强。第四,竞聘演讲通报了一些职位工作的情况,增加了工作的透明度。一些竞聘者在陈述和答辩中谈到所从事工作取得的成绩,分析了工作中的困难和问题。在他们提出今后工作的大胆设想中有许多值得我们学习借鉴,有的还赢得了在场教职工的热烈掌声,达到了与教职工沟通的效果。特别是一些竞聘者表示要带领教职工积极开拓进取,自己要廉洁自律,身先士卒,鞠躬尽瘁,更是引起全场的热烈掌声。这里不难看出,广大教职工希望学校取得更大发展,立于不败之地,殷切地希望我们的干部以_为指针,带领他们努力拼搏,把我校建设成为国内一流大学。我们还应清醒地认识到,我校内部管理体制改革刚刚起步,改革的深化必然会涉及教职工切身利益的调整,以后的任务仍很艰巨,工作(本资料权属文秘家园,查看文章请登录原创网站wmjy._)更为复杂繁重,困难和问题还很多。第5页共5页

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