公务员职业发展初探

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h 论文发袤专家中国学木期刊网A公务员职业发展初探摘 要 公务员的职业发展是公务员管理制度中的重要一环。本 文力从公务员个体职业发展动机、政府人力资源管理以及行政管理 体制革新的视角，分析公务员的职业发展。关键词公务员职业发展人力资源管理作者简介：张孝喜，枣庄市军队转业干部培训中心，主要从事 人力资源管理工作。中图分类号：d922.1文献标识码：a文章编号:1009-0592(2013) 04-185-02中华人民共和国公务员法于 2006年1月1日起施行，该法 对公务员的相关制度作了详尽而具体的规定。依据该法第二条的规 定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负 担工资福利的工作人员。公务员作为公共权力的执行者，在理性(抑 或非理性)动因的支配下，经由履行公共岗位职责来满足个人权益 和实现公共利益。公务员的职业发展属于公务员管理制度中的重要 内容，也是事关公务员个体、政府部门以及整个行政管理体系的突 出问题。一、公务员个体职业发展动机的路径公务员在行使公共权力的过程中，一方面理性地实现公共利益， 另一面也带有利己的特性。实际上，公务员不单单带有理性化的属 性，同时还具有非理性的特质，如社会规范、政治理想等要素在一