销售总监助理岗位职责说明(10篇)

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1、销售总监助理岗位职责说明1、销售费用内控,每月检查各办项目进度及报销进度2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场,开拓客户资源4、与市场部商讨策划,协助代理商的终端销售,并负责对代理商的监督管理5、收集市场情报及竞争对手信息,提供合理有效的建议6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议7、与各商场保持良好合作关系,洽谈铺位、租金及其它重要合作事项8、财务管理,确保营业款回收及成本控制等9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标销售总监助理岗位职责说明(二)1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度

2、统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。销售总监助理岗位职责说明(三)1.在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;2.负责协调和组织下设各部门,开展销售日常业务,并随时监督指导;3.制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;7.制定

3、市场拓展计划并组织实施;8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养;9.负责对业务上重要客户的接待和搜索谈判;10.负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;11.定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题。销售总监助理岗位职责说明(四)1、协助区域销售总监管控区域团队,支撑团队完成月度、季度和年度销售目标。2、按要求及时收集、整理、汇总和分析销售数据报表,输出相关报告并进行汇报。3、配合领导宣贯和落实销售政策措施,激励销售团队提升销售业绩,增强团队士气。4、协调组织销售会议和培训等工作,检查销售常规事项,提升团队综合能力。销售总监助理岗位职责说明(五)1.协助总监做好综合、协调各部门工作

4、和处理日常事务;2.做好销售部的相关表格统计,负责销售部的绩效考核;3.销售部日常出差的交通、住宿票务预定;4.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的撰写策划文案;5.协助总监编写公司对内对外文件,宣传资料、PPT及总监需要的其他公文;6.完成领导安排的其他工作任务。销售总监助理岗位职责说明(六)1.负责公司核心人才培养项目,设计核心人才培养方案并实施运营。2.负责业务梯队培训体系搭建与完善,为业务提供多元化培训解决方案。_组织开发培训课程及编写培训教材。4.进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案。5.负责选拔、培养和管理内部培训师

5、,进行培训工作指导,完善培训支撑体系,提高培训质量及效果。销售总监助理岗位职责说明(七)1、负责日常工作的信息传达,跟踪各类销售报表的制作,收集,汇总,分析工作;2、协调部门内,公司各部门对口工作信息,各类文件,销售报告,报表的传递,送达工作;3、负责部门内部销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复公司领导对销售动态情况的质询。4、负责与公司财务部门,行政部门,工厂生产等各部门的联系,协调,沟通工作,完成领导交办的各项任务;5、销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分

6、析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。7、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;8、协助部门做好部门内内务、各种部内会议的记录,与工厂有效对接等工作。销售总监助理岗位职责说明(八)1.协助销售总监或总经理维护VIP大客户的需求,反馈需求信息,维护老客户关系,定期陪同对VIP大客户进行拜访;2.负责销售总监或总经理名下的新客户的公关,辅助项目跟进,挖掘、开拓、参与商务谈判与接待;3.负责行业VIP大客户项目的投标,制作PPT演示、大项目标书拟定、合同起草签订、安排商务出库等。4.协助销售总监或总经理制定企业的战略规划、协助总监对销售人员招聘、入职、离职、绩效考核、销售团队的培训管理

7、。5.上级临时安排的其他各项事宜。销售总监助理岗位职责说明(九)协助销售总监开拓跟进客户,参与项目、商务谈判,并及时处理相关事务;对市场部提供的销售商机,进行回访;了解客户公司情况及主要需求,提供基于公司平台和产品的具体解决方案;负责总监有关营销方面文件资料的准备、传递和保管;负责公司SAAS产品线的客户跟进、商务沟通、产品演示、续费等销售总监助理岗位职责说明(十)1、负责业务部门和市场部门内各项目流程推进与协调;2、负责搭建公司业务部门架构搭建;3、安排好总监日常行事历;4、负责部门内部制度、合同整理归档执行;5、协调部门与其他各部门的沟通,确保跨部门秩序井然;6、监督管理各个销售主管、以及品牌经理工作推进;7、对于团队各种经验和总结做留存;第5页共5页

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